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四兩撥千斤:小技巧解決大問(wèn)題

時(shí)間:2010-11-23     人氣:2148     來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng)     作者:
概述:無(wú)論你是否是產(chǎn)品經(jīng)理、HR專業(yè)人士、CFO,我們都面臨著不同的挑戰(zhàn)。這是普遍存在的現(xiàn)象。但是有時(shí)候,最重要的問(wèn)題也是最難解決的問(wèn)題,因?yàn)樗鼈兂隽四愕膶I(yè)知識(shí)范圍,或者僅僅是缺少相應(yīng)的培訓(xùn)幫助你解決這些問(wèn)題。......

    無(wú)論你是否是產(chǎn)品經(jīng)理、HR專業(yè)人士、CFO,我們都面臨著不同的挑戰(zhàn)。這是普遍存在的現(xiàn)象。但是有時(shí)候,最重要的問(wèn)題也是最難解決的問(wèn)題,因?yàn)樗鼈兂隽四愕膶I(yè)知識(shí)范圍,或者僅僅是缺少相應(yīng)的培訓(xùn)幫助你解決這些問(wèn)題。 

    例如,如果你無(wú)法面對(duì)面地同你的老板、一位重要的同事或者一名關(guān)鍵員工眼神交流會(huì)如何?我說(shuō)的不是沖突,我們都接受過(guò)如何處理沖突的培訓(xùn)。我說(shuō)的是一種關(guān)系,無(wú)法正面交流的關(guān)系。你可能已經(jīng)在頭腦中搜尋了很多遍,但找不出個(gè)好方法來(lái)。即使是對(duì)方也不知道為什么會(huì)這樣。 

    也許你的員工會(huì)議經(jīng)常是毫無(wú)生氣也毫無(wú)結(jié)果,所有參加會(huì)議的人都拿出漠不關(guān)心的態(tài)度。你想盡了各種方法,但沒(méi)有一種奏效,一切還是毫無(wú)起色?;蛘吣泐l繁地被會(huì)議占據(jù)工作時(shí)間,難得的安靜也總是被各種各樣的事情打破,根本找不到時(shí)間來(lái)完成任何真正的工作。必須想辦法來(lái)解決。 

    我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些小的,簡(jiǎn)單的改變往往能夠解決那些最棘手的管理問(wèn)題。下面是一些實(shí)際的例子,也許這些故事能夠給你帶來(lái)一些有趣的點(diǎn)子。更重要的是,它們可以讓你在解決重大問(wèn)題的時(shí)候,看到另外一種解決思路??赐炅四憔蜁?huì)明白我的意思了: 

    1.    Jekyll博士和他的CEO老板的趣事 

    很多年以前,我和我的老板之間的相處出了點(diǎn)問(wèn)題,我經(jīng)歷了一段非常痛苦的時(shí)期。當(dāng)時(shí)我剛剛進(jìn)入這家上市公司,我的老板是這家公司的CEO。他是一個(gè)堅(jiān)忍克制的人,做起事情來(lái)有條不紊。我對(duì)于他事無(wú)巨細(xì)的管理風(fēng)格非常不適應(yīng),而我的這種不適應(yīng)顯然也讓他感到非常不舒服。 

    我的一位同事對(duì)我的處境甚是同情,他已經(jīng)為這位老板工作多年。他問(wèn)我: 

    “你每周安排什么時(shí)間同他進(jìn)行一對(duì)一的交流?” 

    我回答,“每周二?!?nbsp;

    “不,我問(wèn)的不是星期幾,”他說(shuō),“你在什么時(shí)間和他碰面呢?” 

    我回答,“恩,10點(diǎn)?!蔽倚睦锊⒉幻靼走@有什么關(guān)系。 

    “建議你把時(shí)間調(diào)整到下午,午飯以后?!彼f(shuō)?!斑@樣會(huì)有很大的不同。你會(huì)看到的?!?nbsp;

    “好吧,我試試看。” 

    要是說(shuō)我心存懷疑真是一種輕描淡寫的說(shuō)法。不過(guò)我仍然愿意嘗試任何事。于是我按照他的建議做了。你知道發(fā)生什么事了嗎?事情確實(shí)如他所說(shuō)。一切都不同了。他在午飯后看起來(lái)像變了個(gè)人一樣,更開放也更容易協(xié)作。我一點(diǎn)也不明白這是為什么。我們的相處在那之后成了一個(gè)出名的例子:在剛開始的時(shí)候?qū)τ陔p方有如噩夢(mèng)的關(guān)系,到最后成了非常好的協(xié)作伙伴。 

    2.    散步拯救了一家公司 

    某天,CEO參加了我們每周的例會(huì),并問(wèn)我是否愿意同他出去散步。我當(dāng)然說(shuō)愿意,我喜歡散步。但我已經(jīng)很久不曾散步了,也許是因?yàn)椴剪斂肆职l(fā)展得太快,而我的家庭又沒(méi)有車。我的父親酷愛散步,因此散步的時(shí)間成了我們彼此聯(lián)系的紐帶,散步的時(shí)候,父親是完全屬于我的。我喜歡那種散步的感覺。 

    無(wú)論如何,每周同CEO的會(huì)議變成了每周圍繞著總部大樓的散步。我不知道究竟是因?yàn)殚_闊的空間、清新的空氣,還是活動(dòng)的本身,抑或是父子相親的感覺(對(duì)我來(lái)說(shuō),散步永遠(yuǎn)都有這樣的氣氛),但是事情確實(shí)發(fā)生了改變。我們當(dāng)時(shí)正處于公司重組的階段,這些散步的過(guò)程中,我們討論各種問(wèn)題,并且解決了很多重要的難題。 

    3.    好點(diǎn)子解決了我的員工周例會(huì)問(wèn)題 

    我通常會(huì)在早晨召開我的周例會(huì),但出于某些原因,他們總是沒(méi)精打采的。之后我讀了Scott Adams的書,書里說(shuō)經(jīng)理們應(yīng)該在下午開會(huì),因?yàn)榻^大部分人在早晨的思維能力最強(qiáng),而且最有效率。 

    好吧,于是我拿著這個(gè)觀點(diǎn)去征求我的員工的意見,他們都對(duì)此表示贊同。于是我們調(diào)整了時(shí)間,把會(huì)議改到下午舉行,結(jié)果你看,每個(gè)人都更高興了,而且更積極地參與進(jìn)來(lái)了。因此會(huì)議也更加有效。想想吧。 

    4.    無(wú)法在辦公室工作?試試看其他地方! 

    執(zhí)行官的生活通常很忙碌,尤其是在快節(jié)奏的科技行業(yè)。我似乎總是在為完成“真正的”工作尋找時(shí)間。絕大部分的日子里,我總是陷在各種各樣的會(huì)議里無(wú)法脫身。在我很少能夠呆在辦公室的寶貴時(shí)間里,也總會(huì)頻繁地被各種重要的事情干擾,打斷了我的工作。這就是我們業(yè)務(wù)的特點(diǎn)。 

    所以我通常是晚上在家里,才開始完成我“真正的”工作——思考戰(zhàn)略、思考如何報(bào)告等等。我給自己倒上一杯酒,這種時(shí)候往往會(huì)靈感四溢。只要需要,這就是我每天的生活內(nèi)容之一。你猜怎樣?這就是解決問(wèn)題的鑰匙。多年來(lái),這已經(jīng)成了我工作的一部分。 

    這只是一些小例子,說(shuō)明小的技巧能夠解決大的棘手的管理問(wèn)題。你曾經(jīng)用什么樣的小技巧解決了大問(wèn)題呢?

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  • 上一條:馬云的天下

    馬云以天下為己任的商道,其特點(diǎn)在于,不是就企業(yè)辦企業(yè),而是跳出企業(yè)辦企業(yè),靠把文章做在企業(yè)外邊的天下而使企業(yè)自身無(wú)敵。

    說(shuō)起對(duì)馬云的感覺,近看和遠(yuǎn)看是不一樣的。

    近距離接觸的時(shí)候,除了感覺他比較親切,也沒(méi)有什么特殊的感覺。我在他辦公室轉(zhuǎn)的時(shí)候,包括跟著他到各部門處轉(zhuǎn)的時(shí)候,既沒(méi)聽到什么名言警句,也沒(méi)有聊過(guò)什么特別實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。場(chǎng)面上的馬云,感覺象個(gè)職業(yè)領(lǐng)袖,或熟練的外交家。

    反而是離開一定距離,聽他滔滔不絕的演說(shuō),對(duì)他大氣、誠(chéng)懇的性情,對(duì)他的口才,才開始有一些實(shí)在的感受。而從他的一些大嘴名言中,又感到這個(gè)人真是非常聰明、非常瀟灑脫俗。

    如果非要讓我選一個(gè)詞,同印象中的馬云聯(lián)系起來(lái),這個(gè)詞就是“天下”。

    馬云為2005年“西湖論劍”定下的主題是天下。

    馬云說(shuō)過(guò)“天下沒(méi)有難做的生意”。

    馬云曾在《論道》的嘉賓留言簿上寫過(guò):“心中無(wú)敵,無(wú)敵天下”。

    馬云在談到他的酷愛武俠小說(shuō)人物風(fēng)清揚(yáng)時(shí)說(shuō)道:“他武功一直是絕世的,但是他自己不出來(lái),他教了令狐沖打天下,令狐沖成為天下第一”,也提及天下。

    此外他還說(shuō)過(guò)“天下沒(méi)有人能挖走我的團(tuán)隊(duì)”。

    包括他說(shuō)“打著望遠(yuǎn)鏡都找不到對(duì)手”,大約也夠得上天下尺度了。只不過(guò)后來(lái)補(bǔ)了一句很妙的:“用顯微鏡找自己的缺陷”。

    天下這個(gè)觀念,對(duì)于理解馬云的電子商務(wù)理念和理想,應(yīng)該是十分重要的。

    中國(guó)古代有一篇談道的名作《天下》,托莊子之名,對(duì)天下之理做過(guò)一番探究。

    中國(guó)人內(nèi)圣外王的意識(shí),就是從《天下》這里建立起來(lái)的。我曾跟別人講,馬云的道行非常深。道與道的表現(xiàn)是不同的,天下就將道分為內(nèi)外。有的人坐而論道,有的人長(zhǎng)于踐行。而在我看來(lái),馬云是屬于內(nèi)圣外王類型的。

    馬云的平天下,不以張牙舞爪面貌示于人,他自己的功夫做在內(nèi)圣方面,自有人按照他的理念去打天下。用金庸的人物作比,面對(duì)天下,風(fēng)清揚(yáng)是內(nèi)圣,令狐沖是外王。阿里巴巴也是一體兩面:馬云就相當(dāng)于風(fēng)清揚(yáng),而阿里巴巴團(tuán)隊(duì)相當(dāng)于他的令狐沖。

    《天下》特別討論了道與術(shù)的關(guān)系,反對(duì)有道無(wú)術(shù)與有術(shù)無(wú)道。馬云也說(shuō)過(guò),“做企業(yè)要把理想主義和現(xiàn)實(shí)主義高度結(jié)合”。對(duì)商道來(lái)說(shuō),有術(shù)無(wú)道,就會(huì)四處惹是生非,而招致別人的反對(duì);有道無(wú)術(shù),又難以生存,會(huì)被別人速滅。當(dāng)年許多人搞電子商務(wù),論劍的功夫許多人都不弱,但只有馬云想到了支付寶,一下就找到了撬動(dòng)中國(guó)電子商務(wù)的支點(diǎn)。阿里巴巴的招數(shù)層出不窮,但顯得并不是亂來(lái),是因?yàn)楸澈笥猩痰罓恳?/P>

    從道的實(shí)質(zhì)內(nèi)容來(lái)看,天下是一種超越意識(shí),網(wǎng)道要超越的,首先就是自我。修齊治平中,修身是講專注自我,天下是講超越自我。成功的企業(yè)家都是一些認(rèn)真的人,修身功夫不錯(cuò),但過(guò)分專注自我和局部得失,錙銖必較,就會(huì)失去大局。建立在原子論基礎(chǔ)上的現(xiàn)代企業(yè)制度,一個(gè)明顯的弱點(diǎn),是過(guò)分拘泥于自我而錙銖必較,無(wú)法從制度中產(chǎn)生“退后一步天下寬”的有利選擇,往往因與天下利益矛盾而不是損人就是自損。

    一般企業(yè)只考慮企業(yè)自身如何贏利,而不考慮由上下游利益相關(guān)者構(gòu)成的“天下”,把天下都視為競(jìng)爭(zhēng)者。馬云卻注重網(wǎng)商生態(tài)系統(tǒng)建設(shè),并且把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與商業(yè)模式內(nèi)在一致起來(lái)。例如,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間,馬云過(guò)問(wèn)中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè),并不是在學(xué)雷鋒做好事,而就是關(guān)心正常的商業(yè),因?yàn)榘⒗锇桶退?wù)的網(wǎng)商日子過(guò)不好,阿里巴巴自己的日子就過(guò)不好。馬云把相當(dāng)大的精力放在營(yíng)造信任環(huán)境上,也不是為了越界去治國(guó),而是把天下視為自己的生存條件來(lái)加以改善。

    馬云表示,世界在呼喚一個(gè)新的商業(yè)文明,21世紀(jì)需要更懂得開放、更懂得分享、更懂得全球化的公司,阿里巴巴就是希望成為這樣的一家公司,阿里巴巴希望成為一家來(lái)自于社會(huì),服務(wù)于社會(huì),對(duì)未來(lái)社會(huì)充滿責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)。馬云說(shuō),前面十年,通過(guò)全社會(huì)的幫助,阿里巴巴使自己創(chuàng)業(yè)成功,未來(lái)十年阿里巴巴希望通過(guò)自己的平臺(tái)幫助無(wú)數(shù)的企業(yè)成功,幫助無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)者成為阿里巴巴。馬云宣布,阿里巴巴未來(lái)十年將為1000萬(wàn)家企業(yè)提供平等的平臺(tái),阿里巴巴將創(chuàng)造1億個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),并為全球10億人提供消費(fèi)平臺(tái)。這反映了馬云以天下為己任的商道,其特點(diǎn)在于,不是就企業(yè)辦企業(yè),而是跳出企業(yè)辦企業(yè),靠把文章做在企業(yè)外邊的天下而使企業(yè)自身無(wú)敵。這不能不說(shuō)與馬云對(duì)天下有特別的感覺有關(guān)。

    天下,還透著一種責(zé)任意識(shí)。事實(shí)上,平天下的一種解釋,就是讓天下服從于平的原則,也就是讓天下變平。天下就是今天說(shuō)的社會(huì),有意思的是,修身齊家治國(guó)平天下這種說(shuō)法,把天下,擺在了比國(guó)家更高的位置上。意思是治理社會(huì)、化成天下的責(zé)任,比治國(guó)的責(zé)任更為重大。阿里巴巴當(dāng)前正在成為與社會(huì)融為一體的企業(yè),從企業(yè)向社會(huì)企業(yè)方向演化。因此,以社會(huì)為重心,去“平天下”,就成了馬云份內(nèi)的事。平天下不是指平定天下,而是讓世界變平,包括變得更加公平、平等、平衡。因此,平天下就是建立社會(huì)生態(tài)平衡。這與馬云說(shuō)的網(wǎng)商生態(tài)系統(tǒng),是完全相通的。馬云將平天下之道用在生意上,讓所有的企業(yè)都離不開阿里巴巴,靠的就是一個(gè)平字。平就是生態(tài)平衡,讓天下范圍的企業(yè)都處在生態(tài)平衡中,生意自然就不難做了。

    天下不光是外在的天下,還有心中的天下。心中的天下與容人不是一回事。宰相肚里能撐船,說(shuō)的是胃部;而心中的天下,說(shuō)的是大腦。超越自我,從自身建設(shè)來(lái)說(shuō),就要讓決策跳出個(gè)人的局限性,與天下相容。阿里巴巴的總參謀部就是這方面的機(jī)制。讓總參謀部發(fā)揮戰(zhàn)略作用,是從德國(guó)的毛奇開始的。毛奇改變了古代戰(zhàn)爭(zhēng)只靠君王個(gè)人才智的局面,形成依靠集體智慧的決策機(jī)制,把大腦活動(dòng)從小生產(chǎn)改造為社會(huì)化,從一己之見擴(kuò)至天下之道。比較曹操和毛奇,但曹操雖善于聽取意見,但沒(méi)有把集體智慧機(jī)制化,他個(gè)人腦子一旦糊涂,集體智慧就會(huì)被清零。而對(duì)阿里巴巴來(lái)說(shuō),即使馬云一時(shí)糊涂,還有總參謀部這個(gè)內(nèi)圣的氣場(chǎng)起作用,可以通過(guò)穩(wěn)定機(jī)制凝聚來(lái)自各方的地氣、靈氣。這使馬云平天下具有了更充分的底氣。有好友跟我透露,馬云內(nèi)部曾經(jīng)把XXX高管訓(xùn)哭,這確實(shí)讓我詫異。但我注意到,馬云在外人面前從不通過(guò)貶低部下以顯示自己高明,因?yàn)樽约旱膱F(tuán)隊(duì)已經(jīng)構(gòu)成了自己天下氣場(chǎng)的一部分。

    天下,還具有未來(lái)的含義。以小見大,是馬云思想的獨(dú)特之處。在馬云眼中,天下不等于大,大也不等于天下。未來(lái)的天下,是屬于小的,因小而美。馬云在《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)表的題為“因小而美”(Small Is Beautiful)的署名文章中指出,目前一場(chǎng)由互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)掀起的革命正初露端倪,這股浪潮必將永久改變顧客與企業(yè)之間的力量態(tài)勢(shì)。在世界各地,能夠把握這些新契機(jī)和新趨勢(shì)的中小型創(chuàng)業(yè)者必將在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。馬云預(yù)見,到2019年,也就是距今僅10年之后,全球?qū)⒂谐^(guò)10億人轉(zhuǎn)而向這些小型在線商家購(gòu)買日常用品和服務(wù)。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家將成為在全球創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的首要力量——全世界數(shù)億人的溫飽生計(jì)將幾乎完全仰仗這些虛擬商業(yè)組織提供的就業(yè)崗位。馬云特別強(qiáng)調(diào)未來(lái)的天下,是小企業(yè)的天下。在許多人眼中,打天下,就是越大越好,就是抓大放小,但馬云的天下之所以格外大,正是因?yàn)樗盐恼伦鲈谛∩稀?/P>

    俗話說(shuō),有容乃大。包容性增長(zhǎng),包容的就是天下。平天下,或者說(shuō)包容天下,這既是一種電子商務(wù)理念,也是一種理想。

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  •  近期,建材行業(yè)由木材價(jià)格上漲扇動(dòng)起的 “漲價(jià)風(fēng)”,正造成下游行業(yè)一系列的“蝴蝶效應(yīng)”:板材跟著漲價(jià),家具的價(jià)格也面臨調(diào)整。加上目前不太景氣的市場(chǎng),部分家具企業(yè)處境困難,苦不堪言,整個(gè)家具行業(yè)可能因此面臨新一輪的洗牌。

        面對(duì)木材和板材價(jià)格的不斷上漲,家具企業(yè)該做出什么樣的決定,采取哪些措施來(lái)度應(yīng)對(duì)目前遇到的困難?定制家具行業(yè)金柜整體家俬等知名企業(yè)認(rèn)為,家具企業(yè)應(yīng)積極面對(duì),努力調(diào)整,加強(qiáng)創(chuàng)新能力,在困境中求得發(fā)展。 本文由城市獵房編輯整理,轉(zhuǎn)載自城市獵房|福州房產(chǎn)網(wǎng) https://www.letfind.com.cn,感謝您轉(zhuǎn)載保留出處。

        積極面對(duì):

        漲不漲價(jià)根據(jù)企業(yè)情況有不同選擇

        金柜整體家俬企業(yè)負(fù)責(zé)人分析,對(duì)于年初以來(lái)漲幅達(dá)到10%以上的木材價(jià)格,家具企業(yè)做出的直接反應(yīng)可以分為兩種:一是提高家具產(chǎn)品的銷售價(jià)格;二是暫時(shí)不對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行提價(jià),而在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整。

        據(jù)了解,目前已經(jīng)有部分較知名、規(guī)模較大的家具企業(yè)對(duì)旗下的產(chǎn)品進(jìn)行了提價(jià)。其中,曲美家具在6月份的時(shí)候已經(jīng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了不到10%的漲價(jià),還將于11月份對(duì)實(shí)木家具價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,大約上調(diào)10%左右。百?gòu)?qiáng)也在5月份將其純實(shí)木系列產(chǎn)品的價(jià)格上調(diào)了20%左右。但也有部分中小家具企業(yè)表示并不敢輕易提升產(chǎn)品的價(jià)格,怕對(duì)原本就不景氣的銷售再造成影響。

        也有一部分知名家具企業(yè)選擇了頂住壓力,其中定制家具知名品牌金柜整體家俬就是比較典型的一家。據(jù)了解,今年以來(lái)金柜還沒(méi)有對(duì)旗下的產(chǎn)品進(jìn)行提價(jià),而是主要通過(guò)企業(yè)內(nèi)部來(lái)化解板材漲價(jià)帶來(lái)的成本壓力,受到了經(jīng)銷商和消費(fèi)者的好評(píng)?!笆紫仁俏覀兙哂幸欢ǖ拇笠?guī)模工廠生產(chǎn)優(yōu)勢(shì),降低了生產(chǎn)成本。其次是和我們推行的‘共贏G-OEM’營(yíng)銷模式有關(guān),能夠保證產(chǎn)品價(jià)格較少受到市場(chǎng)波動(dòng)的影響,以較低的價(jià)格到達(dá)消費(fèi)者手中。”金柜整體家俬整體家俬的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,金柜致力于為消費(fèi)者提供高性價(jià)比的定制家具,“整體衣柜行業(yè)暴利終結(jié)者”不僅是他們的口號(hào),更是他們的實(shí)際行動(dòng)。

        努力調(diào)整:

        使用新設(shè)備、新技術(shù),新材料的好時(shí)機(jī)

        對(duì)于此次的木材漲價(jià),金柜整體家俬的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,也許這正是家具企業(yè)進(jìn)行各方面轉(zhuǎn)型的大好時(shí)機(jī)。比如,規(guī)模較大和較有實(shí)力的家具企業(yè)可以趁此機(jī)會(huì),更新、引進(jìn)新的先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,使用新的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù),提高材料的利用率,降低生產(chǎn)成本,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部化解成本壓力的能力。

    本文由城市獵房編輯整理,轉(zhuǎn)載自城市獵房|福州房產(chǎn)網(wǎng) https://www.letfind.com.cn,感謝您轉(zhuǎn)載保留出處。
        還有比如為家具尋找新的替換材種和材料。目前已經(jīng)有一些家具廠商正在尋求新的板材來(lái)源,百?gòu)?qiáng)、標(biāo)致、斯普麗等企業(yè)均表示出了這樣的意向。一方面,這能夠降低企業(yè)使用板材等材料的成本,另一方面,其實(shí)也給了其他板材生產(chǎn)商更多的發(fā)展空間。

        據(jù)了解,金柜整體家俬能夠有效地降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本,與他們使用比較先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備有很大的關(guān)系。金柜企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹,金柜的生產(chǎn)基地?fù)碛羞M(jìn)口高端加工生產(chǎn)設(shè)備,采用了領(lǐng)先的板式家具生產(chǎn)工藝,柔性生產(chǎn)系統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)先;同時(shí),積極研發(fā)、運(yùn)用新的生產(chǎn)工藝,促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高,降低了消耗。

        但同時(shí)金柜整體家俬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提醒,能否實(shí)行這些應(yīng)對(duì)措施,與企業(yè)的實(shí)力有一定的關(guān)系。一些規(guī)模較小、沒(méi)有品牌知名度的中小家具企業(yè),也許并沒(méi)有充足的資金用來(lái)購(gòu)買新技術(shù)和新設(shè)備,所以這個(gè)措施對(duì)他們是否有效就存在變數(shù)。

        加強(qiáng)創(chuàng)新:

        提升產(chǎn)品附加值,創(chuàng)新產(chǎn)品營(yíng)銷模式

        建材原材料漲價(jià)帶來(lái)的壓力和困難,也讓金柜整體家俬等部分家具企業(yè)反思目前的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀?!氨热缍ㄖ萍揖咝袠I(yè),目前存在產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量良莠不齊、產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象比較嚴(yán)重等問(wèn)題。這提醒我們,如果要提高定制家具行業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)和成本上升能力,就要加強(qiáng)行業(yè)的創(chuàng)新,提高定制家具企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?!苯鸸裾w家俬企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

        因此,對(duì)于如何應(yīng)對(duì)木材等漲價(jià)帶來(lái)的壓力,家具業(yè)內(nèi)人士普遍提出了要加強(qiáng)家具企業(yè)的創(chuàng)新,如開發(fā)新產(chǎn)品、提高產(chǎn)品附加值等建議。同時(shí),金柜整體家俬也建議,家具企業(yè)不妨創(chuàng)新產(chǎn)品營(yíng)銷模式,開拓新的營(yíng)銷渠道,多種途徑探索企業(yè)逆勢(shì)發(fā)展之道。

        據(jù)了解,金柜整體家俬今年來(lái)加快了產(chǎn)品創(chuàng)新的速度,比如不斷開發(fā)新的家具款式,運(yùn)用新的生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品品質(zhì),取得了比較明顯的效果。僅在今年,金柜的產(chǎn)品就通過(guò)世界最嚴(yán)苛環(huán)保檢測(cè)機(jī)構(gòu)SGS的檢測(cè)。在設(shè)計(jì)方面,金柜7月份獲得了國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)衣柜行業(yè)設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)”。在產(chǎn)品營(yíng)銷模式的創(chuàng)新方面,金柜推出了“共贏G-OEM”模式,讓金柜和加盟成員實(shí)現(xiàn)共贏,讓顧客得到了實(shí)惠,為金柜贏得了大批經(jīng)銷商和忠實(shí)的消費(fèi)者。

        同時(shí),利用目前最流行的營(yíng)銷方式,比如開通網(wǎng)上商城、與團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站合作開展團(tuán)購(gòu)等,也是這些金柜整體家俬等企業(yè)推薦的可以嘗試的應(yīng)對(duì)措施。

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