特立獨(dú)行者的“窄門”
也許是落后太久,當(dāng)人們被中國(guó)商業(yè)急速前行帶出眩暈感的時(shí)候,尤其喜歡聽(tīng)到那些強(qiáng)者、勝者和快者的故事。那些看似五光十色的繁榮,讓標(biāo)注了“黃金法則”、“制勝寶典”一類的商業(yè)靈藥,販賣不衰。
然而當(dāng)我們對(duì)“數(shù)一數(shù)二”、“快魚吃慢魚”、“做大做強(qiáng)”這樣的所謂商業(yè)規(guī)則津津樂(lè)道的時(shí)候,是否察覺(jué)到了其中的盲目?正如家長(zhǎng)應(yīng)該拒絕用《哈佛女孩劉亦婷》這樣的流行成功學(xué)來(lái)教導(dǎo)孩子一樣,商業(yè)世界也應(yīng)該穿過(guò)那些鑼鼓喧天的陳詞濫調(diào),發(fā)現(xiàn)更豐富多樣的生存法則。羅素說(shuō)過(guò),參差多態(tài)是幸福的本源。在一個(gè)生態(tài)叢林中,有擎天大樹(shù)也有無(wú)名花草。它們同享春天,綻放自在的美麗。無(wú)名花草們也許沒(méi)有進(jìn)入植物學(xué)家的采集樣本,也不代表直升機(jī)俯瞰森林時(shí)納入鏡頭中的主流形態(tài),但其存在同樣有著獨(dú)特的意義——不爭(zhēng)高爭(zhēng)強(qiáng),貼近地面與小蟲親近;貢獻(xiàn)別樣的顏色,讓綠意從中有了黃藍(lán)紫的點(diǎn)綴;不在春天開(kāi)放,而在萬(wàn)物凋敝時(shí)增添一點(diǎn)生氣。
這樣特立獨(dú)行的存在并非刻意為之。原因只在于,它們是不同的物種,忠實(shí)于自己的基因,即那獨(dú)特的DNA密碼。
“反熵”的商業(yè)生物
企業(yè)是一種人造物種,秉承了人的意志,也遵循著生態(tài)的基本規(guī)則。在生存法則單一、外部環(huán)境不具有選擇性和適應(yīng)性的生態(tài)中,大多數(shù)企業(yè)會(huì)秉持“趨利避害”的原則生長(zhǎng),最終長(zhǎng)成類似的模樣。商業(yè)觀察家們熱衷于將其總結(jié)為諸如“從優(yōu)秀到卓越”或“基業(yè)長(zhǎng)青”的密碼。
王小波曾在雜文中寫道,如果“大家都順著一個(gè)自然的方向往下溜,最后準(zhǔn)會(huì)在一個(gè)低洼的地方匯齊,擠在一起像糞缸里的蛆”。在商業(yè)世界,自然不能如此刻薄地來(lái)類比。做大做強(qiáng)有什么錯(cuò)呢?正如商業(yè)作家?!げ趾苍谄渌摹缎【奕恕芬粫兴?,從大眾視角看,一點(diǎn)錯(cuò)都沒(méi)有。一個(gè)健康運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)需要這種類型的企業(yè),而且很多。如果所有企業(yè)都能像吉姆·柯林斯《從優(yōu)秀到卓越》里描述的那樣,也是一件非常好的事情。
但這并非意味著,它們代表了商業(yè)世界的至高法則。如果是這樣,該是一個(gè)多么乏味無(wú)聊的世界。王小波在形容自己的寫作時(shí)用了“反熵行為”一詞。每天埋頭碼字既不能升官發(fā)財(cái),也沒(méi)想過(guò)會(huì)有一天揚(yáng)名立萬(wàn),生活甚至因此露出了窘迫相。既然熱力學(xué)上把自發(fā)現(xiàn)象叫作熵增現(xiàn)象,寫作就是旁人看來(lái)“趨害避利”的反熵行為。
把這個(gè)概念移植到商界,可以得到同樣有趣的結(jié)論,“反熵”的企業(yè)還不少見(jiàn):日本伊那食品工業(yè)公司并沒(méi)有因?yàn)楹熘圃焓恰跋﹃?yáng)產(chǎn)業(yè)”而放棄,最終在這個(gè)沒(méi)落市場(chǎng)中做到了世界第一;西班牙餐廳El Bulli餐廳每年的預(yù)訂已近50萬(wàn)人次,但餐廳堅(jiān)持每年只營(yíng)業(yè)160天,只接待8000人次,絕不提價(jià),用漁民也能接受的價(jià)格提供服務(wù);日本理化學(xué)工業(yè)公司主動(dòng)聘用殘障人士,比例高達(dá)員工總數(shù)的七成它們?nèi)绱颂亓ⅹ?dú)行,以至于旁人看來(lái),許多做法與主流商業(yè)法則相悖。但正如王小波在死后獲得了鵲起的聲名,這些企業(yè)的“反熵”行為最終讓它們斬獲了讓人艷羨的業(yè)績(jī)。
若要詢問(wèn)它們成功的秘訣,答案可長(zhǎng)可短。最簡(jiǎn)明的解釋就是:它們成功是因?yàn)閳?jiān)定地了解自己,自己是誰(shuí),需要什么;并有勇氣忠于自己。
那些被顛覆的陳詞濫調(diào)
“做大做強(qiáng)”不是華山一條路 做大做強(qiáng)已然成為商界的主流戰(zhàn)略觀。對(duì)于懷有諸如“500強(qiáng)情結(jié)”的中國(guó)后發(fā)企業(yè)來(lái)說(shuō),更是成功者幾乎唯一的標(biāo)簽。在一項(xiàng)企業(yè)調(diào)研中,企業(yè)均承認(rèn)“市場(chǎng)發(fā)展壓力是最大的壓力”,這其中有來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)壓力,也有從眾心理因素的作祟。
明白“我是誰(shuí)”或“我不是誰(shuí)”并不是一件小事情。
19世紀(jì)的哲學(xué)家托馬斯·克萊爾曾說(shuō):“一個(gè)人為一個(gè)信念而活,而不是為了辯論和爭(zhēng)執(zhí)很多事情?!币坏┠阕龀鰶Q定,人生便變得非常簡(jiǎn)單。你不用再去想某些問(wèn)題。你只是簡(jiǎn)單地做,而不需要浪費(fèi)時(shí)間和精力去辯論,或者爭(zhēng)執(zhí)問(wèn)題的可能性。同理,一個(gè)公司需要知道自己代表了什么,什么又是不可妥協(xié)的標(biāo)準(zhǔn)底線。需要能夠說(shuō):“我們不接受違背我們標(biāo)準(zhǔn)的工作,因?yàn)槟遣皇俏覀??!比绻B這都不知道,這樣的公司就明顯缺乏目標(biāo),也談不上愿景。
很多情況下,企業(yè)認(rèn)為利益就是全部。但當(dāng)安然和世通這樣的“巨無(wú)霸”公司轟然倒下時(shí),當(dāng)騰訊和360罔顧客戶利益大打出手時(shí),我們看到了由于混亂的領(lǐng)導(dǎo)方式、貪婪的人性以及對(duì)利潤(rùn)無(wú)休止的追逐所引發(fā)的種種丑聞。
長(zhǎng)壽公司模式的創(chuàng)造者阿里·德赫斯(Arie de Geus)曾提出有關(guān)“兩種公司”形態(tài)的判斷:第一種是“商業(yè)公司”,目的只有經(jīng)濟(jì)利益。人們被當(dāng)作資產(chǎn)使用,以最少的資源獲取最大的利益為目標(biāo)。商業(yè)公司是一個(gè)只為少數(shù)部門管理者和投資者獲取財(cái)富的機(jī)器;缺少把公司看作一個(gè)整體的責(zé)任感。
而對(duì)于第二種公司來(lái)說(shuō),投資回報(bào)固然重要,但是需要使員工得到幫助和提升。在那里,員工是團(tuán)隊(duì)的成員,企業(yè)擁有共同的價(jià)值觀:它們招募人員并拓展能力,激發(fā)潛能,平等對(duì)待,管理外部和合作方的關(guān)系,建立豁達(dá)的離職機(jī)制。這樣的公司價(jià)值和個(gè)人價(jià)值能夠?qū)崿F(xiàn)良好的結(jié)合,并且每個(gè)成員都清楚這種結(jié)合的存在。德赫斯將這種企業(yè)形態(tài)稱為“生活公司”。
鑒于此,請(qǐng)重新作一次自我審視——你是否認(rèn)為:
·將企業(yè)做大做強(qiáng)做快,成為滿足你成就感的唯一標(biāo)準(zhǔn),其他都是浮云?
·當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手走捷徑時(shí),為了在商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)中勝出,你也會(huì)找尋捷徑,即便違背原則甚至常識(shí)?
·遭遇行業(yè)潛規(guī)則時(shí),更應(yīng)該選擇適應(yīng)規(guī)則,隨波逐流也無(wú)可厚非?
·新生企業(yè)或小企業(yè)很難堅(jiān)守初設(shè)的價(jià)值觀,即便大企業(yè)為了盈利也可以適時(shí)妥協(xié)?
·實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)永遠(yuǎn)是你所思考的最核心問(wèn)題,除此之外都不重要?
·加班多的員工往往得到你更多褒獎(jiǎng),你希望他們投入工作的時(shí)間和精力越多越好?
·當(dāng)客戶利益與企業(yè)營(yíng)收產(chǎn)生沖突時(shí),無(wú)論出于什么緣由,你最終都會(huì)選擇后者?
如果你的回答都是“YES”,那么本次封面專題中那些特立獨(dú)行的企業(yè)將顛覆你的判斷。我們希望這次閱讀能改變你,也能改變你的公司。
我們相信,不管生產(chǎn)的商品為何、領(lǐng)域怎樣、企業(yè)擁有者對(duì)成果的定義是什么,有一些漸漸被大企業(yè)遺忘、而在許多特立獨(dú)行的小企業(yè)身上還強(qiáng)烈存在的特質(zhì),需要被重申和尊重。哪怕在最艱難的時(shí)刻,也請(qǐng)想一想“我是誰(shuí)”或“我不是誰(shuí)”,這樣的思考會(huì)讓你獲得夢(mèng)寐以求的成功。
裝修前:
客廳架構(gòu):毛坯正方形格局
面積:20平方米
編輯點(diǎn)評(píng):客廳的戶型方正,采光效果好,不用大面積改變戶型格局。
裝修后
案例一
設(shè)計(jì)理念:重軟裝,輕硬裝
家具配搭品牌:尚軒世家、博尼博格
總造價(jià):2萬(wàn)元
奢華度:★★★★
舒適度:★★★★
省錢度:★★★★★
編輯點(diǎn)評(píng):本案例在硬裝上沒(méi)有花太多的精力去裝飾,注重后者的軟裝搭配,奢華的氛圍靠軟裝去烘托,有利于以后的家居改裝,不用只拘泥一種風(fēng)格,這是本案例的一大優(yōu)勢(shì),同時(shí)搭配出來(lái)的效果和省錢度佳,是值得一贊的案例!
案例一家具購(gòu)置詳情:
貴妃榻
風(fēng)格:洛可可風(fēng)格品牌:尚軒世家
參考價(jià):2500元
舒適度:★★★★
休閑椅
風(fēng)格:洛可可風(fēng)格
品牌:定制
面料:法國(guó)進(jìn)口毛料
參考價(jià):2500元
舒適度:★★★★★[NextPage]
沙發(fā)
風(fēng)格:后現(xiàn)代風(fēng)格
品牌:博尼博格
參考價(jià):6000元
舒適度:★★★
1.餐車椅
風(fēng)格:洛可可可風(fēng)
品牌:定制
參考價(jià):2500元
舒適度:★★★★★
2.茶幾:
風(fēng)格:美式風(fēng)格
品牌:博尼博格
參考價(jià):1500元
耐用度:★★★★
案例二
設(shè)計(jì)理念:軟硬裝并重突出美式混搭風(fēng)格
家具配搭品牌:美克美家
總造價(jià):5萬(wàn)元
奢華度:★★★★★
舒適度:★★★★
省錢度:★★★
編輯點(diǎn)評(píng):本案例軟硬裝兩手出擊,美式混搭效果來(lái)得比較強(qiáng)烈,奢華度強(qiáng),唯一不足之處由于硬裝修比較多,不利于以后風(fēng)格的改變。
案例二家具購(gòu)置詳情:
沙發(fā)
風(fēng)格:美式風(fēng)格
品牌:美克美家
參考價(jià):25000元
舒適度:★★★★★
茶幾、角幾
風(fēng)格:法式田園風(fēng)格
品牌:美克美家
參考價(jià):5000元
耐用度:★★★★★
案例三
設(shè)計(jì)理念:軟裝為主,硬裝為輔的美式混搭風(fēng)格
家具配搭品牌:紅星美凱龍
總造價(jià):3萬(wàn)元
奢華度:★★★★
舒適度:★★★★
省錢度:★★★★
編輯點(diǎn)評(píng):本案例主攻軟裝搭配,在硬裝上也花了些小功夫,同時(shí)業(yè)主也利用客廳的采光度,在軟裝搭配上采用比較沙發(fā)混搭,增添不少新鮮感。在省錢攻略上開(kāi)銷也不大,硬裝上比較中規(guī)中矩,以后想改變風(fēng)格也比較容易搭配。[NextPage]
案例三家具購(gòu)置詳情:
沙發(fā)
風(fēng)格:美式田園風(fēng)格
品牌:紅星美凱龍
參考價(jià):8000元
舒適度:★★★★★
茶幾、角幾
風(fēng)格:法式田園風(fēng)格
參考價(jià):1500元
耐用度:★★★★★
案例四
設(shè)計(jì)理念:軟裝為主,硬裝為輔的美式混搭風(fēng)格
家具配搭品牌:
總造價(jià):2萬(wàn)元
奢華度:★★★
舒適度:★★★★
省錢度:★★★★★
編輯點(diǎn)評(píng):本案例在硬裝上燒錢地方主要是實(shí)木地板上,還是注重后者的軟裝搭配,所以有利于以后的家居改裝,不用只拘泥一種風(fēng)格,這是本案例的一大優(yōu)勢(shì),同時(shí)搭配出來(lái)的效果和省錢度佳,也是一個(gè)值得一贊的案例!
編輯小結(jié):以上四個(gè)案例的美式互搭客廳,它們都有各自的優(yōu)勢(shì),誰(shuí)是最后的優(yōu)勝者相信你心中也有數(shù)了吧。