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詳細(xì)內(nèi)容

品牌傳播貴在堅(jiān)持

時(shí)間:2011-05-31     人氣:1015     來源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站     作者:
概述:隨著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,企業(yè)的品牌意識(shí)越來越強(qiáng),品牌也成為企業(yè)克敵制勝的不二法寶。而品牌傳播又是實(shí)施品牌策略成功的關(guān)鍵。通過對(duì)一些企業(yè)的長(zhǎng)期觀察了解到,有些企業(yè)的品牌傳播完全與品牌核心價(jià)值脫節(jié),每一次的廣告、促銷、公關(guān)等行為都毫無關(guān)聯(lián)性......
    隨著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,企業(yè)的品牌意識(shí)越來越強(qiáng),品牌也成為企業(yè)克敵制勝的不二法寶。而品牌傳播又是實(shí)施品牌策略成功的關(guān)鍵。通過對(duì)一些企業(yè)的長(zhǎng)期觀察了解到,有些企業(yè)的品牌傳播完全與品牌核心價(jià)值脫節(jié),每一次的廣告、促銷、公關(guān)等行為都毫無關(guān)聯(lián)性,好像不是同一家企業(yè)所為,讓消費(fèi)者摸不清頭腦。如果每一次的宣傳沒有統(tǒng)一目標(biāo)和連續(xù)性,這無疑是最大的傳播資源浪費(fèi)??系禄鶆?chuàng)建于1952年,是世界著名的炸雞快餐連鎖企業(yè),在全球80多個(gè)國(guó)家擁有14000多家餐廳。但不論是在中國(guó)的長(zhǎng)城或是巴黎繁華的市中心,隨處可見以Sanders上校熟悉的臉孔為招牌的肯德基餐廳;可口可樂上百年來一直強(qiáng)調(diào)它是“美味的、歡樂的”,從未改變;力士一直堅(jiān)持用國(guó)際影星作形象代言人,詮釋其“美麗的”承諾,達(dá)70年之久;耐克一直贊助體育活動(dòng),從不涉足其它活動(dòng)。 

  品牌策略一旦確立,就要堅(jiān)持到底,不要忽東忽西。房地產(chǎn)新秀廣州奧園,以其“運(yùn)動(dòng)就在家門口”的品牌理念受到市場(chǎng)的追捧,后來,奧園進(jìn)行品牌復(fù)制,又開發(fā)了番禹奧園、南沙奧園、上海奧園,雖然幾個(gè)樓盤相隔千里,但都保持著統(tǒng)一的品牌形象,貫徹著同樣的理念,賣的都是健康,一看就之道是“一母所生”。并且,這種堅(jiān)持不僅體現(xiàn)在地球上,更體現(xiàn)在時(shí)間上,奧園推出至今,這一理念始終未變。 

  無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,如果品牌形象朝夕令改,最終將無法建立強(qiáng)勢(shì)品牌。在我們的周圍,這樣的例子俯拾皆是,今天推出的是價(jià)格高昂的別墅,明天推出的是價(jià)格低廉的安居房;今天說自己的房子環(huán)境優(yōu)美,明天說自己的房子位置優(yōu)越;今天資助一個(gè)文藝晚會(huì),明天資助一個(gè)體育活動(dòng),最后留給消費(fèi)者的形象將是非常模糊,毫無個(gè)性可言,品牌建設(shè)成為一句空話。 

  七喜是一種檸檬口味的飲料,自1929年上市以來,產(chǎn)品定位一直搖擺不定。20世紀(jì)30年代是"消除胃部不舒服的良藥";1942年開始換成"清新的家庭飲料";1966年又推出新主題的系列廣告。在這些混亂的宣傳下,消費(fèi)者對(duì)七喜到底是什么飲料一直沒有一個(gè)統(tǒng)一的印象。有的消費(fèi)者認(rèn)為,七喜是調(diào)酒用的飲料,有的認(rèn)為是藥水。1968年,七喜提出“非可樂”的定位,獲得了很好的市場(chǎng)反響,銷量一度躍居美國(guó)市場(chǎng)第三位,僅次于傳統(tǒng)可口可樂、百事可樂。然而,“非可樂”概念的宣傳并沒有堅(jiān)持多久,很快,七喜就展開以“七喜隨著美國(guó)欣欣向榮”、“感受七喜”為主題的新的宣傳攻勢(shì)。繼而,又針對(duì)人們對(duì)咖啡因不良反應(yīng)的擔(dān)心打出了“從來沒有,永遠(yuǎn)也不會(huì)有”(指咖啡因)的廣告詞。這些宣傳并未取得應(yīng)有的促銷效果,七喜市場(chǎng)日益萎縮。1985年3月,七喜再度推出當(dāng)年獨(dú)一無二的“非可樂”的宣傳口號(hào),可惜為時(shí)已晚。不久,七喜的國(guó)內(nèi)部分被??斯故召?gòu),其海外部分則歸屬百事可樂公司。 

  簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,堅(jiān)持就是勝利。按一般人的慣性思維,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新要改變,如果把這種思維用在品牌傳播上就大錯(cuò)特錯(cuò)了。記得史玉柱說過:好的廣告推出來要保證能用十年不變。他的話還真沒有說錯(cuò),一句“今年過節(jié)不送禮,送禮就送老白金”說了十多年沒變。有的消費(fèi)者耳朵都聽出老繭來了,似乎也不影響它在保健品行業(yè)銷量第一的地位。品牌傳播在于重復(fù),而不是創(chuàng)新,只有不斷重復(fù),消費(fèi)者才會(huì)加深對(duì)品牌的認(rèn)知度,通過不斷積累消費(fèi)者的關(guān)注度和記憶度,才會(huì)給消費(fèi)者留下較為深刻的印象。 

  何杰:工商管理碩士(MBA)、北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人、華東理工大學(xué)MBA職業(yè)導(dǎo)師、首屆國(guó)家注冊(cè)首席營(yíng)銷官(CMO)、實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷專家。 
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  •   關(guān)于內(nèi)部市場(chǎng)化的討論是集團(tuán)管控理論中最精彩與最有趣的部分。對(duì)于我,一個(gè)工作在內(nèi)部市場(chǎng)化發(fā)揮到極致的公司的咨詢師而言尤其如此。在咨詢活動(dòng)中,我曾向若干家客戶提議引入內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制以激發(fā)企業(yè)(特別是集團(tuán)企業(yè))的內(nèi)部活力,客戶高層領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)多是:首先表示很感興趣,細(xì)想之后開始猶豫,最后或放棄,或 “再議”,或名義上贊成但實(shí)質(zhì)上無配套措施。事實(shí)上沒有一位客戶從邏輯上說明過為什么此舉不可行,只是覺得“有問題”。這是個(gè)有意思的現(xiàn)象。 

      查閱了大量關(guān)于企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化的研究文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)對(duì)這個(gè)問題感興趣的,多半是跟我一樣的死硬理性派分子。陳高生所著《企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化---大型企業(yè)的一種管理模式》是比較不錯(cuò)的,書中對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行了梳理,并提出了分析測(cè)度企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化(準(zhǔn)備度)的三大類、十三項(xiàng)指標(biāo)----從管理咨詢師的角度看,這樣的分析方法是系統(tǒng)的、邏輯的、理性的。但我又不覺得這樣的理論契合了客戶真正的“焦慮點(diǎn)”。即便所有的指標(biāo)都指向應(yīng)該實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化,仍然有一種強(qiáng)大的力量在阻止客戶這么做。 

      最近看《怪誕經(jīng)濟(jì)學(xué)》,可能部分找到了答案。哈佛大學(xué)政治哲學(xué)教授桑德爾說了一個(gè)有趣的例子:以色列有一家幼兒園,為了使家長(zhǎng)接孩子時(shí)不遲到而實(shí)行罰款措施。這一做法一個(gè)出乎意料的結(jié)果是,很多父母把罰款當(dāng)作收費(fèi),從而對(duì)遲到感到心安理得。遲到現(xiàn)象不但沒有減少,反而增多了。幼兒園管理者發(fā)現(xiàn)后叫停了罰款措施,但是遲到現(xiàn)象進(jìn)一步加劇。因?yàn)榧议L(zhǎng)已然習(xí)慣性的擺脫了遲到的心理負(fù)疚感。如今不罰款,意味著遲到的成本為零;既然成本為零,當(dāng)然可以無限度的使用。 

      從這個(gè)例子可以看出,市場(chǎng)化(內(nèi)、外部市場(chǎng)化皆同理)會(huì)對(duì)人的心理造成不可逆的影響。更具體的說,是會(huì)令人的行為動(dòng)機(jī)造成重大轉(zhuǎn)變。員工每天上班、努力工作是為了什么?為了薪水?當(dāng)然可以這么說。但是人真正投入工作的時(shí)候,往往不會(huì)時(shí)時(shí)惦記經(jīng)濟(jì)受益;員工行為的驅(qū)動(dòng)力量,經(jīng)常來自個(gè)人責(zé)任感、成就感、歸屬感等其他心理因素。內(nèi)部市場(chǎng)化將會(huì)強(qiáng)化員工對(duì)經(jīng)濟(jì)收益的敏感度,這一點(diǎn)客戶或許能接受;但另一種強(qiáng)烈的擔(dān)心是,其他動(dòng)機(jī)因素會(huì)被弱化、甚至破壞---“大不了不掙這份錢”、“最多是罰點(diǎn)款”。一旦出現(xiàn)這種情況,怎么辦? 

      如果我是上文所述那家幼兒園的管理者,面對(duì)如此局面也沒有退路,大概只能硬著頭皮往下走:家長(zhǎng)接孩子遲到仍需繳納一定費(fèi)用(不是罰款);然后用使用這筆費(fèi)用額外雇傭老師在放學(xué)后照看孩子---園方和家長(zhǎng)在這個(gè)問題上不再論是非,不再談責(zé)任了。既然政策退不回去,就一條道走到底吧。而中國(guó)式企業(yè)文化的內(nèi)核是“家”,恰恰又放不下此類因素(責(zé)任感、歸屬感等),哪怕是“兩張皮”,也要在表象上展示出“國(guó)家責(zé)任”、“主人翁精神”。含情脈脈的面紗可以撕掉么?這里有個(gè)大大的問號(hào)。 

      開弓沒有回頭箭,這是內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制相比于一般企業(yè)變革措施(如組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程調(diào)整)的重大區(qū)別。通常的企業(yè)變革措施,多先從改變行為開始,務(wù)虛、宣貫、動(dòng)員“要跟上”,員工對(duì)與變革的理解往往會(huì)慢半拍。而內(nèi)部市場(chǎng)化則有很強(qiáng)的“自下而上”基因,一開始就將觸發(fā)重大的企業(yè)文化變革,措施和行動(dòng)上倒往往是“摸著石頭過河”。一旦發(fā)現(xiàn)實(shí)踐上行不通或者阻力過大,思想文化層面的動(dòng)蕩成本是極高的。 

      由此我可以理解客戶高層領(lǐng)導(dǎo)的猶豫。內(nèi)部市場(chǎng)化這一劑“猛藥”,非到萬不得已不能輕動(dòng);動(dòng)了,就要有破釜沉舟的魄力和決心。 

      北大縱橫企業(yè)管理咨詢公司是中國(guó)起步最早,也是目前中國(guó)最大的企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu).它先后為國(guó)內(nèi)近千家企業(yè)提供一流管理咨詢服務(wù),其中三分之一為國(guó)內(nèi)500強(qiáng)或上市公司,積累了豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。公司與政府各主要部門、各行業(yè)協(xié)會(huì)、各研究機(jī)構(gòu)、各高校建立了廣泛聯(lián)系,從而使得公司擁有眾多的專家為公司項(xiàng)目的運(yùn)作把脈。
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  • 小于40平米 一室零廳巧布局

      18平米 干凈利索單身男

      對(duì)于一個(gè)單身男人來說,一個(gè)多大的空間能夠用呢?那要看這個(gè)單身男人有多少事情要做——衛(wèi)生間自不必說,那么,廚房呢?雖然很多單身男人都不喜歡在家做飯,但偶爾懶得出門,也得有個(gè)地方供自己做點(diǎn)美食犒勞自己,所以廚房可以極簡(jiǎn)單,卻不能缺少;朋友們經(jīng)常來聚會(huì),意味著還得有點(diǎn)空間供人們“折騰”;上個(gè)網(wǎng),看會(huì)書,書桌、書柜也不能省……看起來,要在18平米的空間里實(shí)現(xiàn)所有這些功能似乎很擁擠,但你只要做好規(guī)劃,就能讓這些需求被滿足。

      1、把臥床變成折疊沙發(fā)床,夜晚是臥床,白天是起居空間,即使有朋友來做客也不會(huì)顯得局促。

      2、開放式廚房,偶爾的簡(jiǎn)餐也可以實(shí)現(xiàn)。

      3、將電視柜、書柜合而為一,書桌從書柜自然延伸出來,節(jié)省空間,方便取物。

      4、窗前放一張小圓桌和椅子,可用于就餐或窗前喝茶、小憩。

    小于40平米 一室零廳巧布局

      30平米 在家soho也輕松

      很多人覺得在家辦公一定得有一個(gè)超大的房子才能實(shí)現(xiàn),其實(shí)不然,規(guī)劃好了,一個(gè)30平米的房子也能辦公、居住兩相宜。餐廳和餐桌自然每餐必需,起居室為了方便工作之余的休息,除此之外,其他功能也得盡量兼顧。對(duì)于一個(gè)相對(duì)較規(guī)整的戶型來說,將其合理規(guī)劃其實(shí)比較容易。

      1、一進(jìn)門的大塊空間規(guī)劃成工作間,采用玻璃墻面,不僅不影響采光,同時(shí)改善了小空間的壓抑感。鏤空書架可起到隔斷的作用,同時(shí)不影響空間的通透感。

      2、將廚房改為開放式,門口設(shè)置抽拉式餐桌,有效利用空間。

      3、廁所過于細(xì)長(zhǎng),可以分隔出一部分做成整體衣柜,一來解決儲(chǔ)物問題,二來方便浴后更衣。

      4、起居空間安排在工作室對(duì)面,方便休息。

    小戶型設(shè)計(jì) 玩轉(zhuǎn)33平小空間

      34平米 簡(jiǎn)單溫馨 二人世界

      30多平米對(duì)于一對(duì)剛剛結(jié)婚的小夫妻來說,應(yīng)該也是一種過渡型住宅,但過渡時(shí)間會(huì)有多久,誰也無法預(yù)料,所以我們依然要為這個(gè)二人世界規(guī)劃好簡(jiǎn)單又溫馨的生活。一個(gè)衛(wèi)浴間一個(gè)廚房,這是剛剛開始新生活的小夫妻所必備的,結(jié)婚后的夫妻不可能再每天去外面就餐了,臥室、起居室也要盡量備齊,那么怎樣才能既合理又舒適呢?

      1、廚房的墻制作成多扇木門,飯做好直接從里面遞出來,合上木門又使墻面完整。

      2、餐桌、書桌合而為一,與帶儲(chǔ)藏格的墻面連接,下面的地臺(tái)自然劃分區(qū)域。

      3、能夠儲(chǔ)物的小格子點(diǎn)綴在墻面,地面上的多功能茶幾也做成方格子與之呼應(yīng),能移動(dòng)又能儲(chǔ)物。

    小戶型設(shè)計(jì) 玩轉(zhuǎn)33平小空間

      35平米 享受生活單身女

      單身女孩雖然獨(dú)自生活,但仍然希望能把生活打理得有條不紊。喜歡不喜歡烹飪,廚房都一定要存在:閨蜜小聚,家里必須有一個(gè)舒適的廚房及多人用餐的餐桌。跟單身男最大的不同是單身女一定要擁有一個(gè)超大的衣帽間、一個(gè)化妝臺(tái)和一張舒適的臥床。對(duì)于一個(gè)35平米、有點(diǎn)小缺憾的空間,必須做些改變才能讓女主人生活舒適。

      1、廚房和衛(wèi)浴間之間的區(qū)域作為客廳和視聽的復(fù)合空間存在,電視背景墻設(shè)置為簡(jiǎn)單實(shí)用的CD插架以便有效利用空間。

      2、進(jìn)門右邊規(guī)劃成臥室,細(xì)長(zhǎng)條的空間正好可以隔出一個(gè)衣帽間,靠窗的位置則規(guī)劃成梳妝臺(tái)。

      3、廚房和客廳的隔斷墻面打掉,做成儲(chǔ)物格及書柜,客廳窗前擺放折疊書桌。

      4、廁所門改成側(cè)開,解決大門正對(duì)衛(wèi)生間的尷尬。并用壁紙包圍,做成隱形門,讓人忽略它的存在。

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