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> 空降的領導如何制服手下的“老油條”?
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空降的領導如何制服手下的“老油條”?

時間:2012-05-29     人氣:1099     來源:商業(yè)英才網(wǎng)     作者:
概述:不要使用“制服”這樣的字眼和心態(tài),這個世界上,沒有誰能真正的制服誰,即使下屬被嚇的茍且偷生,但,“心服口服“是另外一個境界,用制裁來獲得的順從,你不會得到真正想要的;......

    不要使用“制服”這樣的字眼和心態(tài),這個世界上,沒有誰能真正的制服誰,即使下屬被嚇的茍且偷生,但,“心服口服“是另外一個境界,用制裁來獲得的順從,你不會得到真正想要的;

    我們要做的是“合作”,如何將你心中的——老油條、對手、敵人等等……都變成自己的合作伙伴,甚至忠誠的擁護者。

    這樣,問題就顯得清晰了很多,所有那些奸詐的伎倆都可以不用了,我們只要真誠的尋求合作,并表明合作對公司,對他,對你帶來的好處,就可以了,沒人會拒絕真誠與善意,除非他的品行有問題,不想自己和企業(yè)的利益,只想把你干掉而后快……這樣的人,殺一儆百也可以。

    學會拋球,把某些難題拋給那些老油條,并標明你對他們的敬佩和信任,相信他們一定會處理好這些事情,因為你剛來,的確有很多不足,所以,需要他們這樣的專業(yè)人士給予幫助……他們獲得你的認可,并感覺到你害怕、敬佩,不敢對他們怎么樣時,他們就降低了敵意!

當他們按照你說的做了,接受了你的工作指令,你的目的實際就達到了;
如果他們不按照你說的做,那么,他們是在挑戰(zhàn)公司的制度,而不是挑戰(zhàn)你個人,這個罪名你要夸大,之后,他們背負不起,如果他們接受了,卻故意給你搞砸,想給你小鞋穿,那么,他們也就被你抓牢了,因為他是一個沒有能力做好事情的人,僅這一次失誤,無論是他故意和還是無意的,他都是你的手下敗將了。

    最終,我們不要借勢打壓他們,要懂得幫助他們解決問題,并承擔他們的過錯,告訴他們,我想要的就是合作,就是解決問題,而不是誰壓制誰,相信他們會衷心的跟隨一個可以為他們背黑鍋的大哥的(實際黑鍋就是你給他們的)

    企業(yè)大概會有三種情況導至空降人員出現(xiàn), 也就是公司重整, 部門重整與組織進化. 重整簡單說就是企業(yè)或部門喪失獲利能力, 而組織進化則是為了導至新制度新方法而引進的人員, 三者唯一相同的特點就是落地后要是不能打, 很快就會陣亡. 甚至你可能不知道子彈從那飛來.

    當然也有另一種, 就是原始單位主管因各種原因離開, 而企業(yè)未內(nèi)升反而引進外部人員予以 "繼承",通常這種情況是唯一沒有尚方寶劍的空降. 同時企業(yè)主也希望在不變動任何組織結(jié)構(gòu)與人員下穩(wěn)定運作, 所以就問題而言, 你可能是屬于這一種. 因此我以這一種情況做為假設點回答.

    要收服人很容易, 但要收服人心, 就很難了. 如同企業(yè)僅需用錢與權, 就能聚隴人馬了, 而前三者的空降人員, 在收攏人心上并不是第一要務. 因為能活下來的空降, 并不需要特地去收服人心, 而是完成任務. 而通常降落后才在收隴人心的空降, 我所知道的, 幾乎百分之百...陣亡. 所以我把條件假設為這個員工是你百分百不能拿掉僅能收服的人員. 因為如果員工被稱為油條, 顯然你已吃過他許多虧了. 所以在收服之前, 所有這些事與偏見, 做為主管人員最好都忘掉.

    1. 員工是很容易收服的, 因為他她們很容易感動, 只要你關心他她們, 但是切記對女性員工要親切但要有距離, 同時絕對不能讓人有暇想或自己逾矩的空間和猜想. 對男性員工可以多握手, 或多拍側(cè)背表達加油或贊許的意思, 對于良好的表現(xiàn), 也要在眾人面前特別贊賞, 因為這本來就是他她們應得的. 語言, 是一種力量. 而有權利贊許自己員工表現(xiàn)的人, 如果放棄這種力量, 實則和放棄自己的權力一樣. 這種力量, 就像我們可以以一個平民見到老爺子鼓勵的話, 會感動的流下淚來一樣. 他們會感覺, 終于有人知道他的辛苦和努力了. 所以做為主管不要只記得訂定規(guī)定和發(fā)布處罰命令, 要轉(zhuǎn)化成善意的關懷與鼓勵.

    2. 主管大多有尊位或辦公室, 脫離舒適區(qū), 和員工一起工作或讓他們看到你工作, 如果你管轄的范圍龐大甚至是跨樓層, 可以在每一區(qū)或每一樓層都設立一個位子, 早上在那辦公, 下午在那辦公, 晚上可能把公務或文件規(guī)納回辦公室, 讓員工天天都能看到你, 他她們就會有親切感, 同時有事隨時可以找到你處理和請示. 相對的, 這就等同于你把所有的權力都收回了, 讓基層員工見到權重員工也必須隨時畢恭畢敬向你請示, 這也是一種權力布達方式.

    3. 打開你的耳朵, 不要注意公務上鎖事, 而是注意員工的事, 例如誰失戀了, 你聽到了, 然后就可以私下看誰和他比較有話聊的, 就叫來叫那員工私下去開導與沒事關心他她一下, 如此一來被關心的員工就會更努力的把公務做好, 有誰要回家了, 聽到他車票有問題或打算特地請假去買, 這時就用資源幫他她處理, 這樣他她就不用請假了, 他她們就會感激在心.

    提撥部份你的薪資, 做為獎金, 公開表揚并發(fā)給表現(xiàn)良好的人, 讓這員工有錢請客和其它員工吃飯, 這會比你請誰去吃飯有用, 因為主管請人吃飯, 主管是主角, 表揚員工發(fā)獎金, 讓員工請其它員工吃飯, 他會說你壞話嗎? 再也沒有比這更廉價的宣傳的.

    注意員工缺乏的, 看到有人鞋子破了, 誰想要個好看的裙子, 出去有空時就買這些小東西先放起來, 當員工表現(xiàn)好時, 一個個發(fā)出去, 這又比你發(fā)錢有用.

    開國君主都得裂土封侯了, 身為主管人員, 如果不懂毀家興業(yè), 那位子是坐不穩(wěn)的. 隨時在第一線, 忙不過來時就把公務帶過去處理, 讓人隨時看到你, 而且最好讓人看到你非常忙錄和被老板臭罵時的樣子, 因為員工和主管大多一體同心的, 讓員工看到你被老板罵后, 指揮起來更順手. 因為員工會同情你, 或知道這時不能惹你, 哈哈哈.

    如果你帶 10個人, 當9個人都說你好話時, 另外一個也就不得不說你好話, 當他自己好話說多了, 他就會相信他說的了, 這就是語言的力量. 最后這個不服的員工也只能折服在你的石榴裙下了 (意喻: 不管你是男女, 主管就是要擔當類似媽媽的角色, 因為一個家庭中, 所有的孩子只會跟媽媽最好, 如果你要當爸爸, 那所有的人都會閃很遠) 員工很容易感動的, 只要你這個做主管的真心關心他們. 這是我個人的看法, 希望對你有用, 祝你一切順利。
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  •     小戶型的房子會較多的考慮空間狹小的問題,選擇的家具如果能功能多樣化會更好。在創(chuàng)意家居系列里,我們看到這款書架中隱藏椅子的設計。椅子僅僅是作為書架的一部分,拼接起來之后,椅子與書架很好的融合在一起,同樣具有書架的功能,需要的時候則可以直接拉出來。這種設計考慮到空間的可拓展性,值得小戶型選購,適合年輕人使用。

    創(chuàng)意家居多功能化 內(nèi)藏椅子的書架

    如果你覺得之前的那款“椅子拼成的書架”不夠方便,或許這款設計能令你滿意。同樣是將椅子與書架整合在一起,不過在這款產(chǎn)品中,椅子僅僅是作為書架的一部分,拼接起來之后,椅子與書架很好的融合在一起,同樣具有書架的功能。需要的時候則可以直接拉出來。

    創(chuàng)意家居多功能化 內(nèi)藏椅子的書架

    創(chuàng)意家居多功能化 內(nèi)藏椅子的書架

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  •   縱觀河北大城、廣東中山、浙江東陽和福建仙游這幾處紅木家具生產(chǎn)地,以紅酸枝為主要取材的產(chǎn)業(yè)基地,還是以福建仙游為先。而以北京、上海和廣州為代表的、高端紅木家具消費的傳統(tǒng)市場中,“仙作”流派的紅酸枝家具亦占去了半壁江山之重,對此業(yè)內(nèi)也不存爭議。2011年歲末,福建仙游通過“中國古典工藝家具之都”的復評,翻開了“仙作”流派藝術產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新篇章,在一個歷史時期內(nèi),紅酸枝家具在“仙作”產(chǎn)業(yè)圈仍將是主導性品種,毫不夸張的說,甚至在全國各紅木家具生產(chǎn)地與消費地,紅酸枝家具仍將扮演積極的主導角色。

      熟悉“仙作”發(fā)展歷史的人,或多或少都有所了解,“仙作”產(chǎn)業(yè)圈目前口碑相傳的幾家企業(yè),均是從早期的紫檀和黃花梨家具制作或工藝雕刻發(fā)展而來的,然而,伴隨著黃花梨家具的正式謝幕,伴隨著檀香紫檀本無大料可采,且奇貨可居的現(xiàn)實情況,再將“仙作”紅木家具的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展寄托于此,恐不利于“仙作“流派的未來發(fā)展,勢必埋下后續(xù)乏力的隱患。況且,不能正視“仙作”以紅酸枝為主力種材的現(xiàn)狀,對絕大多數(shù)正在從事紅酸枝家具設計、生產(chǎn)和品牌化塑造的“仙作”企業(yè),不但是一種不經(jīng)意的傷害,對“仙作”流派在整個紅木產(chǎn)業(yè)圈的地位之評價,也難免有失公允,造成偏頗。

      所以,誰來扛鼎紅酸枝,實在是一個極具現(xiàn)實意義的話題。下面,筆者仍從自己的角度出發(fā),基于“仙作”流派中紅酸枝家具的實際表現(xiàn),來談談自己對“扛鼎紅酸枝家具”的理解,以期紅酸枝家具的“仙作”企業(yè)承前啟后,將紅木古典家具藝術發(fā)揚光大。

      專家化路線

      在福建仙游這個紅木產(chǎn)業(yè)基地,因為品牌塑造和渠道擴張的戰(zhàn)略需要,為了在自己和同行之間進行有效區(qū)隔,便于業(yè)內(nèi)外甄別,近些年來,“仙作”的紅木企業(yè)做了很多有效的探索,如:書房用品專家、明式家具專家、全國最大紅酸枝家具生產(chǎn)商等等,從這些概念表達中,我們可以感受到這些企業(yè)作為紅酸枝家具企業(yè)的“范兒”,可以感知到他們強烈的企圖心和強大的自信心,尤其令人欣慰的是,他們并不是單純做概念上的傳遞,更為關鍵的是,他們將這種概念的表達付諸于行動,通過產(chǎn)品的表現(xiàn)力充分證明了自己的“專家化”能力。

      這是一對明式口字型欄板架格。書架分為四層,上下各兩層,腰部帶抽屜,層格后板開光,柜底正側(cè)兩面有牙板和牙條,足部用銅片包鑲,外觀采用“紅黑配”,搭配素面銅件拉手,款式簡潔、新穎,仿佛一位靈氣十足而又神情淡定的文人雅士。以書房類家具為“仙作”代表的各式文人家具中,該款書架堪稱大俗大雅之作,紅黑相間的選材用料,不經(jīng)意間寫照著人生的揚抑起伏,意喻著人的一生,得寵也好忍辱也罷,最終都復歸于平淡。當我們佇首回眸,人生一世的得失都不過是與生俱來的際遇:得者,幸也;失者,運也。天地之間,淡看得失方成大器,大器者,寵辱不驚,名利皆忘。能退一步,則看破凡俗塵囂間的熙熙攘攘,茍進一步,則洞明人情世故中的開開闔闔。

      紅木古典家具的魅力在于始看不新,終覺不舊。從這款書架大美無言的靜謐中,我們看到了謙謙君子清逸孑然之一世芳華,也看到了拳拳赤子經(jīng)緯制治的公道情懷?!跋勺鳌绷髋芍杏羞@樣的作品,不僅是企業(yè)專家化路線的信念所成就,從中也反應出“仙作”流派的綜合實力和整體格局。

      血統(tǒng)化路線

      如前文所述,“仙作”產(chǎn)業(yè)圈目前口碑相傳的幾家企業(yè),早期均從事紫檀和黃花梨家具制作或工藝雕刻。在“仙作”流派從無到有,從小到大,從籍籍無名到冠蓋京華的發(fā)展歷程中,他們抱著極大的熱忱和追求,親手締造了“仙作”早期的扛鼎之作,見證了曾經(jīng)“家家小葉檀,戶戶黃花梨”的福建仙游,今天成為高端紅木家具產(chǎn)業(yè)基地的歷史。這其中不勝其詳?shù)母魇剿囆g家具中,大家之家的黃花梨月洞架子床和三福的紫檀蓮花寶座如雙星閃耀,交相輝映,稱之為“仙作”流派的開山之作毫不過譽。

      可是黃花梨和紫檀帶給“仙作”的榮譽,帶給“仙作人”的財富,正在慢慢成為歷史,以紅酸枝為主體的“仙作”流派的發(fā)展,呼喚著新的扛鼎之作,“仙作”流派中工藝傳承的“血統(tǒng)”,在業(yè)已形成的紅木家具市場上,依然發(fā)揮著重要的作用,擁有精湛工藝水準和高超審美能力的“仙作”企業(yè),仍然難以替代,還將在一個歷史時期內(nèi)繼續(xù)扮演引領者的角色。

      這是一家傳統(tǒng)生產(chǎn)黃花梨和紫檀家具的“仙作”代表性企業(yè)所生產(chǎn)的紅酸枝滿工雕龍辦公桌。這款辦公桌耗時之巨,費工之細,從下面一組數(shù)據(jù)就可以看出:全部27塊花板共雕有五爪龍54條,祥云不計其數(shù),依次采用100、240、320、480、600和1000的標號砂紙磨光,開線和修光道序分別由一名工藝師歷經(jīng)45和90個工作日方得以完工。

      此款辦公桌題材合六九之意,因為在中國傳統(tǒng)文化中,九表示極多,有至高無上的地位,九作為虛數(shù),也是貴數(shù);且看,姿態(tài)矯健的蛟龍翻騰于祥云之間,呼之欲出充滿了陽剛之美,大有“君臨天下,舍我其誰”的軒昂器度,更難能可貴的是,我們能從作品纖毫畢具、面面俱到的整體表現(xiàn)上,體會到制作者苦心孤詣的意匠之風,感受到“天行健,君子當自強不息”的工藝追求。這款紅酸枝辦公類家具體現(xiàn)了“紫檀工”的精髓,從中我們不難看到,多年生產(chǎn)黃花梨和紫檀家具的“仙作”代表性企業(yè),他們工藝所孕的“血統(tǒng)”,而“血統(tǒng)”仍舊是成就紅酸枝家具精品與杰作的主力因素。

      專業(yè)化路線

      目前“仙作”企業(yè)3千余家,成建制、上規(guī)模的企業(yè)畢竟極少數(shù),這是因為紅木家具的市場快速膨脹,絕大多數(shù)的紅木企業(yè)第一反應都集中在抓住市場機會上,沒有什么行業(yè)沉淀的時間。對于現(xiàn)在營銷理論體系所言及的產(chǎn)品線、價格線、渠道和廣告,他們基本不了解,完全都是憑著經(jīng)商的本能在經(jīng)營產(chǎn)品。然而,就是這些紅木企業(yè),能把經(jīng)商的本能一直維持在良好狀態(tài)上,哪怕他們還保持著作坊的色彩,但是他們另辟蹊徑,走出了一條適合自己的產(chǎn)品專業(yè)化的道路,從而在強手如林的“仙作”產(chǎn)業(yè)圈分享了一席之羹,一定程度上實現(xiàn)了自己的產(chǎn)品定位。

      這款以浮雕卷草紋為主體的紅酸枝圓鼓餐桌七件套,是一家專業(yè)生產(chǎn)圓餐桌的紅木廠家的代表作品。該款圓桌采用獨框立柱式腿足,挺拔硬朗,坐墩外形近似鳥籠,疏透有致,整體樣式既穩(wěn)重又清秀。

      圓鼓餐桌在家庭生活中扮演著很全面的角色。主要是因為此外形的家具,尺寸很相宜(圓桌:126*126*82CM;坐墩:36*36*48CM),在日常使用中不受空間的限制。不管是餐廳,還是客廳,甚或是在臥室、書房,都能見到她的身影,另外,她還不受擺放位置的約束,沒有必須擺設在哪一處的要求,屬于紅木古典家具系列中“入得廳堂,出得廚房”的典型。圓鼓餐桌因此彰顯出濃郁的人性化色彩,也從另外一個方面,反映出珍賞者清儉的物質(zhì)追求,以及達觀的精神世界。

      圓餐桌廣泛的適用性,使得這家專業(yè)生產(chǎn)圓餐桌的紅木廠家,在這個專項產(chǎn)品上嘗到了甜頭,也扎扎實實地走出了一條屬于自己風格和定位的專業(yè)化路線。除此以外,“仙作”產(chǎn)業(yè)圈還有很多規(guī)模不大的廠家,以專業(yè)生產(chǎn)辦公桌、羅漢床、圈椅三件套之類的產(chǎn)品為主,專業(yè)化的產(chǎn)品使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)顯得單一,但是相對而言,這種經(jīng)營風險低,效率高,成本小,并且在專項產(chǎn)品上容易出精品。這些規(guī)模雖小但有產(chǎn)品專業(yè)力的紅木企業(yè),其示范性作用不可低估,將來他們對“仙作”產(chǎn)業(yè)集約化發(fā)展、專業(yè)化發(fā)展的貢獻不可忽略。

      創(chuàng)新化路線

      首先讓我們來鑒賞這套紅酸枝卍字格十件套沙發(fā)吧!

      這套沙發(fā)的成型經(jīng)歷了由明式卍字格羅漢床到明式卍字格三人座,再由卍字格三人座到十件套沙發(fā)三個階段的演化。期間,腿足和背板的也先后發(fā)生過變化,腿足由最初的直方腿改成現(xiàn)在我們所看到的膨牙鼓腿式,背板線條由一字型改為中間高,兩頭低而更為柔和的形狀。沙發(fā)類家具是古典家具發(fā)展到一定階段后,人們追求家居客廳文化而產(chǎn)生的新品種,客廳類家具的前提是必須滿足體量的需要,所以大多數(shù)沙發(fā)均采用清式風格,而這款沙發(fā)既照顧到了客廳類家具體量的需要,又兼顧到了紅木家具愛好者對明式風格沙發(fā)的喜好。

      此款沙發(fā)座面采用獨板結(jié)構(gòu),足部為膨牙鼓腿式,四腿兜轉(zhuǎn)有力,穩(wěn)重大方,樸素美觀,為了彌補明式風格的沙發(fā)與清式沙發(fā)相比,題材弱而嫌素雅的不足,沙發(fā)的上部背板和扶手,用短材攢成四端向外延伸的“卍”字圖案,“卍”字紋也叫“萬壽綿”,寓意綿長不斷和萬福萬壽不斷頭。這樣在嚴格地遵循明式家具美學訴求的同時,通過“結(jié)構(gòu)變化形成裝飾”的方式同樣表現(xiàn)了豐富的寓意,將雕刻的功能有效地進行了轉(zhuǎn)化。

      古典家具的創(chuàng)新是個永恒的命題。沒有前人的創(chuàng)新,后人就無法享受前世的經(jīng)典,古典家具沒有與時俱進的精神,后世所謂的藝術追求也就變得毫無意義?!跋勺鳌绷髋赡軌蛟诋斀窦t木古典家具行業(yè)獨樹一幟,能夠以紅酸枝為主力取材,牢牢占據(jù)著高端種材的市場份額,跟“仙作”敢于創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新的精神分不開的,所以,在“仙作”流派中涌現(xiàn)出富有時代精神的“扛鼎之作”,那也一定是善于創(chuàng)新,勤于創(chuàng)新的“仙作人”藝術追求的必然結(jié)果。

      紅木藝術的發(fā)展呼喚紅酸枝家具的傳世之作,“仙作”流派紅木產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展呼喚紅酸枝家具的扛鼎企業(yè)。在紅酸枝還在紅木藝術舞臺上扮演主角的歷史階段,紅木行業(yè)的健康發(fā)展,就不能繞開紅酸枝,在“仙作”流派的產(chǎn)業(yè)圈內(nèi),紅酸枝家具的生產(chǎn)企業(yè)也要因此勇敢地擔當,擔負起“中國古典工藝家具之都”所賦予的歷史使命,為自己贏得榮光,為行業(yè)撼衛(wèi)榮譽,用自己的扛鼎之作為將來留下——一個客觀的評價。

      說不盡的紅酸枝,舉世無雙的紅酸枝。

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