發(fā)展緊扣“四大主線” 衣柜市場布局迎新變
如今，市場環(huán)境風云變幻，各行各業(yè)稍不留神，便可能陷入發(fā)展危機。就衣柜行業(yè)來看，目前消費者品牌型消費趨勢愈發(fā)明顯、一二線市場日趨飽和、中西部地區(qū)消費潛力釋放、行業(yè)人才需求強烈，面對此變化，衣柜市場布局應緊扣這“四大主線”。
衣柜品牌方面
根據(jù)相關調查結果顯示，目前在衣柜市場上，消費者對中高端品牌愈發(fā)青睞。對此，有業(yè)內(nèi)人士表示，中高端品牌的知名度、生產(chǎn)力、渠道、團隊四大方面較為完善，價格優(yōu)勢更加突出。與此同時，從2015年互聯(lián)網(wǎng)衣柜投訴涉及品牌情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，地方性品牌和雜牌雖然受歡迎，但其投訴的概率最大，主要因為這類產(chǎn)品為了壓低成本，選材較為低劣，因而質量問題也是最多;中高端品牌因其服務質量都比較成熟，投訴比例最小。由此看來，由于中高端衣柜品牌價格相對平民化，而低端衣柜品牌雖然具有價格優(yōu)勢，但投訴較多，性價比不高。因此，未來衣柜市場中高端品牌將占主導地位。
地區(qū)分布方面
在地區(qū)分布方面，傳統(tǒng)的發(fā)達地區(qū)表現(xiàn)依然很強勢，但隨著中部崛起，西部大開發(fā)等國家政策的深入，衣柜市場也悄然發(fā)生了變化，出現(xiàn)新格局。業(yè)內(nèi)人士指出，隨著國家利好政策的頻頻出臺，中西部經(jīng)濟水平連續(xù)提高，對衣柜等家居產(chǎn)品的認知和購買欲望都在不斷上升，進而促進了中西部衣柜行業(yè)快速發(fā)展，中西部市場將成為中國最具發(fā)展?jié)摿οM市場之一。
城市等級方面
隨著衣柜行業(yè)的深度發(fā)展，雖然一、二線城市衣柜受關注度最高，但一、二線城市市場接近飽和，三、四線城市其所蘊藏的極大市場潛力已然受到各大衣柜企業(yè)的普遍關注，三、四級市場將成為衣柜企業(yè)爭奪市場新的布局重點，衣柜行業(yè)未來競爭戰(zhàn)場將轉移到三、四線城市，可以說三、四線城市是未來衣柜的藍海。
人才需求方面
人才問題一直是衣柜行業(yè)的一大問題。目前，衣柜行業(yè)人才缺乏，難以滿足衣柜企業(yè)的需求。其次，學歷不高，由于衣柜業(yè)入行門檻相對較低，對人才的學歷要求不高，導致行業(yè)出現(xiàn)同質化、山寨等不良風氣難以控制，整個衣柜行業(yè)缺乏高端人才。最后，工作經(jīng)驗不足。衣柜行業(yè)最初因缺乏人才而降低對人才的要求，雖暫時性緩解了人才缺口壓力，但是長期下去會導致整個行業(yè)的水平下滑。
由此看來，在接下來的發(fā)展過程中，衣柜企業(yè)應該及時把握市場環(huán)境的變化，緊扣品牌、區(qū)域、城市以及人才這四大主線，實現(xiàn)新的變化和發(fā)展。
第22屆馬來西亞國際家具展(MIFF)將于2016年3月1日至3月5日在吉隆坡舉行，預計展出面積超過80000平方米。MIFF2016中國區(qū)招展工作七月正式拉開帷幕。
據(jù)悉，因國家地方多重外貿(mào)政策扶持，MIFF家具展持續(xù)得到中國家具行業(yè)的青睞，截止2015年9月初，60多家中國企業(yè)已確定展位逾2000平方米，比去年同期增長15%。MIFF中國總代理高德會展杜彥兵表示，費用低、補貼高、效果好，是中國企業(yè)持續(xù)參加MIFF展的推動因素，可以說，MIFF是中國企業(yè)參加海內(nèi)外專業(yè)展費用最低的，中國區(qū)招展高峰在9月中旬至11月中旬，預計MIFF2016中國區(qū)參展企業(yè)數(shù)量及面積均打破歷屆記錄。
杜彥兵說，該展已得到全國多地貿(mào)促會、家具協(xié)會的認同和支持，高德將持續(xù)與更多地區(qū)的政府機構和行業(yè)協(xié)會保持良好溝通，以期讓參展企業(yè)得到更多關于政策優(yōu)惠及參展補貼的支持。
2016馬來西亞MIFF家具展廣東地區(qū)參展團將由廣東省貿(mào)促會、順德家具協(xié)會和高德會展聯(lián)合組織，同時為符合條件的廣東參展企業(yè)團體立項申請國家、省及地方多級中小企業(yè)資金補貼，可補展位費達九成，補助力度空前。據(jù)了解，2007年以來，參加MIFF的廣東參展企業(yè)已通過貿(mào)促會成功申請到位資金近2000萬元。
MIFF2015共有廣東、浙江、河南和福建等地109家中國企業(yè)參展，共展出面積逾4000平方米，規(guī)模是歷屆中國企業(yè)MIFF參展之最。其中七成參展商已參加MIFF家具展三屆以上。此屆中國館展位裝修風格設計新穎，再合理采用代表中國傳統(tǒng)的紅黃色，令中國館整體脫俗、大氣，在展會中成為新亮點，客流量僅次于辦理入場證大廳同層辦公展區(qū)，館內(nèi)各家參展商展后均表示效果顯著，企業(yè)首日現(xiàn)場簽單率超五成。
中國家具在MIFF2015展受到全球買家青睞
主辦方UBM海外負責人TJ Tan同時提醒廣大中國企業(yè)，MIFF馬來西亞國際家具展只在PWTC太子館和MECC館舉行，不會在任何第三個場館舉行，展會穿梭巴士也只在此二館之間接送買家。某些展覽公司聲稱的第三個展館只是一個小規(guī)模、在國際上沒有知名度和影響力的當?shù)卣箷袊箙^(qū)八年來一直設于MIFF展的太子館。希望廣大中國家具企業(yè)仔細甄選，以免受蒙騙。
始于1995年的馬來西亞國際家具展(簡稱MIFF)每年三月初于馬來西亞吉隆坡太子世界貿(mào)易中心(PWTC，又稱太子館)和馬來西亞貿(mào)促局會展中心 (MECC) 舉行，是東盟地區(qū)規(guī)模最大、最具國際影響力的家具展，并擠身于全球十大家具展行列。主辦商UBM亞洲博聞是中國和印度兩大快速發(fā)展的市場最大的商貿(mào)展會主辦商，每年在亞洲地區(qū)舉辦超過100個商貿(mào)展會，包括久負盛名的中國國際家具展(上海家具展)。
管理最怕的是被平庸的員工綁架!而優(yōu)秀的員工主動流失!好的管理，不要害怕員工離開;負面的員工不換掉，弊大于利;狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進來。
堅持到最后的員工是優(yōu)秀的!
一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現(xiàn)。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會!
過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風險，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
企業(yè)需要跟這樣的人合作
1.能始終跟著團隊一起成長的人。
2.對團隊的前景始終看好的人。
3.在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
4.為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
5.抗壓能力強且有耐性的人。
6.與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的，不計較個人得失，顧全大局的人。
一個團隊里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物
【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子;
【人員】就是只領工資不愛做事，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么，不安排絕對不做，等著下命令的人;
【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司操心的人;
【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!
管理是就要淘汰人渣，激活人員，培養(yǎng)人手，重用人才，與人物綁定!用事業(yè)合伙人的管理模式，激活員工的源源不斷的動力，為老板干就等于為自己干!
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