怎樣做好一名精品店導購員
時間:2010-03-20 人氣:1561 來源:深圳形象設計 作者:
概述:一、做到讓顧客滿意 顧客滿意的形成主要由四個方面影響:顧客期望值、顧客感知的產品價值、顧客感知的服務價值、顧客購買成本。 經歷、經驗、人際口傳、銷售者承諾、競爭者信息等構成顧客的期望值,顧客感知的產品價值及服務價值高......
一、做到讓顧客滿意
顧客滿意的形成主要由四個方面影響:顧客期望值、顧客感知的產品價值、顧客感知的服務價值、顧客購買成本。
經歷、經驗、人際口傳、銷售者承諾、競爭者信息等構成顧客的期望值,顧客感知的產品價值及服務價值高于預期價值,就會產生滿意的感受,并會出現(xiàn)重復購買的行為。可見,在產品價值不可改變的情況下,導購員體現(xiàn)的服務價值對顧客滿意度的提高是何等重要。
服務質量主要包括技術質量即產出質量(產品,贈品),是客觀的,以及功能質量即過程質量(態(tài)度、穿著、言行),具有主觀性,是導購員個人素質的體現(xiàn)。
顧客對服務質量的評價依據五個方面產生:可靠性、響應性、安全性、移情性、有形性。
顧客如果在上述五個方面都非常滿意,那么這個導購員為顧客提供的便是我們所說的“優(yōu)質服務”。優(yōu)質服務是顧客感覺上述五個方面為評價標準的服務質量大于他所預期的服務質量。這樣一種心理活動的過程是動態(tài)的。對所見所聞的感知是顧客的不斷積累。優(yōu)質服務是顧客滿意的重要來源,對優(yōu)質服務的追求永無止境。
二、導購員應具備的知識結構以及導購技巧
一個成功的導購員所要求具備的知識結構:①企業(yè)知識:產品線及其長度、深度和寬度;企業(yè)文化、歷史和愿景。②產品知識:對每一種產品的性能、特點、操作演示和維護十分熟悉;對公司與產品有關的商業(yè)政策應了解和掌握。③營銷知識:如何做品牌推廣活動。④心理學知識:了解顧客購買心理。⑤公關禮儀知識:如何與人溝通,如何展示自身形象。
導購員在顧客購買過程中的角色定位非常重要:首先他是一個服務專家、營銷代表(組織使者),能指導顧客購物。其次他應該是顧客立場的代表、使者,為顧客的需要著想,讓顧客從其一言一行感知產品是最適合他的。角色定位是導購技能中很重要的一環(huán),成功導購員還要求掌握產品演示、操作技能、溝通技能等一系列基本技能。
因為優(yōu)質服務的標準是永無止境的,所以導購技能的提高和每個導購員息息相關,今天的優(yōu)質服務也許明天就不是了。如何提高導購技能?這可能是導購員包括成功的導購員最關心的問題。
第一,要做導購前的準備。購買的發(fā)起人、影響者、決策者、購買者、使用者我們必須在顧客的一言一行中了解,以此尋找突破點。第二,需要徹底了解顧客的購買過程。
需要認識、信息收集、可供選擇,方案評估、購買決策、購后行為,這是提高技能的基礎。只有真正了解了顧客購買的過程,才能隨著顧客購買過程的進展,提供不同的服務。第三,將一些基本的導購過程程序化。
導購的三步曲:
第一步:招呼和接待顧客熱情周到,盡快與顧客交流、表現(xiàn)專業(yè)形象(制服整潔,使用普通話,自我介紹)、禮貌待客(微笑,注視,禮貌用語)、保持一定距離(給顧客留一定空間和時間)、兼顧顧客的同行者;
第二步:與顧客溝通(商談)十心十意,與顧客接觸有信心、觀察顧客要留心、關心顧客要真心、利益讓顧客動心、產品演示要細心、與顧客溝通有耐心、把握顧客的好奇心、善用顧客從眾心理、對待異議要用心、對顧客的購買決策有平常心;
第三步:促成購買。看準成交時機、巧妙促成購買、測試和檢查商品、開單并協(xié)助付款、歡送顧客、做好客戶回訪。
顧客滿意的形成主要由四個方面影響:顧客期望值、顧客感知的產品價值、顧客感知的服務價值、顧客購買成本。
經歷、經驗、人際口傳、銷售者承諾、競爭者信息等構成顧客的期望值,顧客感知的產品價值及服務價值高于預期價值,就會產生滿意的感受,并會出現(xiàn)重復購買的行為。可見,在產品價值不可改變的情況下,導購員體現(xiàn)的服務價值對顧客滿意度的提高是何等重要。
服務質量主要包括技術質量即產出質量(產品,贈品),是客觀的,以及功能質量即過程質量(態(tài)度、穿著、言行),具有主觀性,是導購員個人素質的體現(xiàn)。
顧客對服務質量的評價依據五個方面產生:可靠性、響應性、安全性、移情性、有形性。
顧客如果在上述五個方面都非常滿意,那么這個導購員為顧客提供的便是我們所說的“優(yōu)質服務”。優(yōu)質服務是顧客感覺上述五個方面為評價標準的服務質量大于他所預期的服務質量。這樣一種心理活動的過程是動態(tài)的。對所見所聞的感知是顧客的不斷積累。優(yōu)質服務是顧客滿意的重要來源,對優(yōu)質服務的追求永無止境。
二、導購員應具備的知識結構以及導購技巧
一個成功的導購員所要求具備的知識結構:①企業(yè)知識:產品線及其長度、深度和寬度;企業(yè)文化、歷史和愿景。②產品知識:對每一種產品的性能、特點、操作演示和維護十分熟悉;對公司與產品有關的商業(yè)政策應了解和掌握。③營銷知識:如何做品牌推廣活動。④心理學知識:了解顧客購買心理。⑤公關禮儀知識:如何與人溝通,如何展示自身形象。
導購員在顧客購買過程中的角色定位非常重要:首先他是一個服務專家、營銷代表(組織使者),能指導顧客購物。其次他應該是顧客立場的代表、使者,為顧客的需要著想,讓顧客從其一言一行感知產品是最適合他的。角色定位是導購技能中很重要的一環(huán),成功導購員還要求掌握產品演示、操作技能、溝通技能等一系列基本技能。
因為優(yōu)質服務的標準是永無止境的,所以導購技能的提高和每個導購員息息相關,今天的優(yōu)質服務也許明天就不是了。如何提高導購技能?這可能是導購員包括成功的導購員最關心的問題。
第一,要做導購前的準備。購買的發(fā)起人、影響者、決策者、購買者、使用者我們必須在顧客的一言一行中了解,以此尋找突破點。第二,需要徹底了解顧客的購買過程。
需要認識、信息收集、可供選擇,方案評估、購買決策、購后行為,這是提高技能的基礎。只有真正了解了顧客購買的過程,才能隨著顧客購買過程的進展,提供不同的服務。第三,將一些基本的導購過程程序化。
導購的三步曲:
第一步:招呼和接待顧客熱情周到,盡快與顧客交流、表現(xiàn)專業(yè)形象(制服整潔,使用普通話,自我介紹)、禮貌待客(微笑,注視,禮貌用語)、保持一定距離(給顧客留一定空間和時間)、兼顧顧客的同行者;
第二步:與顧客溝通(商談)十心十意,與顧客接觸有信心、觀察顧客要留心、關心顧客要真心、利益讓顧客動心、產品演示要細心、與顧客溝通有耐心、把握顧客的好奇心、善用顧客從眾心理、對待異議要用心、對顧客的購買決策有平常心;
第三步:促成購買。看準成交時機、巧妙促成購買、測試和檢查商品、開單并協(xié)助付款、歡送顧客、做好客戶回訪。
(聲明:凡轉載文章均是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請與本網聯(lián)系,我們將及時處理,謝謝?。?
上一條:經銷商之導購員的培訓
導購員就是“引導”“指導”購買的銷售員,工作明確且表達了主動性和創(chuàng)造性,不僅要掌握公司的產品知識、營銷技巧、更要有良好的人際關系和多重的營銷手段。因為導購不但是銷售的個體,更是美麗的傳播者。
導購員作為零售業(yè)中與消費者面對面進行的產品銷售的員工、我們將怎樣進行有效的管理和培訓呢?因為他們一言一行代表著公司的形象,他們的專業(yè)性和服務能力直接決定著產品的最終銷售。
產品的銷售好壞決定于來自第一線的導購員,因為她們是面對消費者的直接者,其工作的熱情、產品的專業(yè)銷售知識和對顧客服務的態(tài)度決定了企業(yè)發(fā)展的根本、而公司管理者不可能面對面的對每一個消費者直接服務、只有讓導購員做好了每一步的銷售工作、才能是對消費者承擔起引導購買的責任、讓消費者高興而來、滿意而歸!不間斷的持續(xù)培訓教育才是企業(yè)發(fā)展的手段,因為只有他們做好了,我們企業(yè)才能有持續(xù)的發(fā)展,消費者才能滿意、才能更認同佳佳美妝的產品。
教育培訓是一種企業(yè)責任、更是對消費者的責任和義務。導購員的業(yè)務素質高低是消費者最直接感受者,所以只有加強培訓教育才能提升市場的競爭力。
首先佳佳美妝要做的是培訓導購的參與意識和競爭意識,讓導購營業(yè)員在企業(yè)里面處于一個公平競爭的工作環(huán)境里,讓每一個員工都參與到公司中,我們要不斷的培養(yǎng)員工要具有強烈的競爭意識。明白了只有靠大家的努力和積極參與,企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展。
其次就是要培養(yǎng)員工的企業(yè)歸屬感,我們要不斷告訴導購員要維護公司的形象,因為你就是公司大家庭中的一員、因為只有你們的提高,公司整體才能提升,你們的服務對象是我們的“衣食父母”,只有他們的滿意我們才能滿意,我們的發(fā)展與否是在于顧客對佳佳的認同度。
在整個教育培訓的過程中,我們不斷堅持自己的理念,還借助外部的培訓力量,來豐富導購的業(yè)務知識和經營方法。所以作為公司的合作商、甚至我們所謂的“競爭伙伴”他們可能更能了解我們不完善的地方,我們在合適的時候也會邀請“競爭同行”來提出想法,因為只有我們有競爭,我們才有共同的成長。
最后我們是培訓導購員如何進行后期的服務,因為消費者除了是堅持買“物美價廉的產品”,最后還要考驗你的服務,服務是不同層面的、涉及的面教廣,所以員工在做服務的時候,我們堅持“專業(yè)、貼心、持續(xù)”的服務原則,所以必須對導購進行專業(yè)的服務培訓。
所以導購決定企業(yè)的發(fā)展,是公司最重要的銷售團隊,使用雙手的是勞工,使用雙手和智慧的是舵手,使用雙手、腦袋、心靈的是藝術導購、只有使用雙手、腦袋、心靈、和雙腳的才是優(yōu)秀的員工。
導購員作為零售業(yè)中與消費者面對面進行的產品銷售的員工、我們將怎樣進行有效的管理和培訓呢?因為他們一言一行代表著公司的形象,他們的專業(yè)性和服務能力直接決定著產品的最終銷售。
產品的銷售好壞決定于來自第一線的導購員,因為她們是面對消費者的直接者,其工作的熱情、產品的專業(yè)銷售知識和對顧客服務的態(tài)度決定了企業(yè)發(fā)展的根本、而公司管理者不可能面對面的對每一個消費者直接服務、只有讓導購員做好了每一步的銷售工作、才能是對消費者承擔起引導購買的責任、讓消費者高興而來、滿意而歸!不間斷的持續(xù)培訓教育才是企業(yè)發(fā)展的手段,因為只有他們做好了,我們企業(yè)才能有持續(xù)的發(fā)展,消費者才能滿意、才能更認同佳佳美妝的產品。
教育培訓是一種企業(yè)責任、更是對消費者的責任和義務。導購員的業(yè)務素質高低是消費者最直接感受者,所以只有加強培訓教育才能提升市場的競爭力。
首先佳佳美妝要做的是培訓導購的參與意識和競爭意識,讓導購營業(yè)員在企業(yè)里面處于一個公平競爭的工作環(huán)境里,讓每一個員工都參與到公司中,我們要不斷的培養(yǎng)員工要具有強烈的競爭意識。明白了只有靠大家的努力和積極參與,企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展。
其次就是要培養(yǎng)員工的企業(yè)歸屬感,我們要不斷告訴導購員要維護公司的形象,因為你就是公司大家庭中的一員、因為只有你們的提高,公司整體才能提升,你們的服務對象是我們的“衣食父母”,只有他們的滿意我們才能滿意,我們的發(fā)展與否是在于顧客對佳佳的認同度。
在整個教育培訓的過程中,我們不斷堅持自己的理念,還借助外部的培訓力量,來豐富導購的業(yè)務知識和經營方法。所以作為公司的合作商、甚至我們所謂的“競爭伙伴”他們可能更能了解我們不完善的地方,我們在合適的時候也會邀請“競爭同行”來提出想法,因為只有我們有競爭,我們才有共同的成長。
最后我們是培訓導購員如何進行后期的服務,因為消費者除了是堅持買“物美價廉的產品”,最后還要考驗你的服務,服務是不同層面的、涉及的面教廣,所以員工在做服務的時候,我們堅持“專業(yè)、貼心、持續(xù)”的服務原則,所以必須對導購進行專業(yè)的服務培訓。
所以導購決定企業(yè)的發(fā)展,是公司最重要的銷售團隊,使用雙手的是勞工,使用雙手和智慧的是舵手,使用雙手、腦袋、心靈的是藝術導購、只有使用雙手、腦袋、心靈、和雙腳的才是優(yōu)秀的員工。
閱讀全文
下一條:電話銷售和上門銷售技巧
本文將主要探討電話銷售以及上門銷售方面的銷售技巧,希望對大家的實際工作有所幫助。
一、電話銷售客戶異議及對策:
1我沒有時間——我理解!我也老是時間不夠用,不過,只要3分鐘,您就會相信,這是個對您絕對重要的議題……
2我現(xiàn)在沒空——先生,美國富豪洛克菲勒說過:“每個月花一天時間在錢上好好盤算要比整整30天都工作來得重要!”我們只花25分鐘的時間,麻煩你定個日子,選個你方便的時間。我周一和周二都會在貴公司附近,所以可以周一上午或周二上午來拜訪你。
3我沒興趣——是,我完全理解,對一個談不上相信或者手上沒有什么資料的事物,你當然不可能立刻產生興趣,有疑慮或者有問題是十分合理、自然的,讓我為你解說一下吧,星期幾合適?
4我沒興趣參加——我非常理解,先生,要你對不知道有什么好處的東西感興趣實在是強人所難。正因為如此,我才想向你親自報告說明,星期一或星期二過來看你,行嗎?
5請你把資料寄給我怎么樣——先生,我們的資料都是精心設計的,必須配合專員的說明,而且要對每一個客戶分別按個人情況作計劃書,等于是量體裁衣。所以,最好是我周一或周二過來看你,你看是上午還是下午比較好?
6目前不需要——先生,我們先不要管哪個時候會有需要。你先參考一下,看看我們的方案優(yōu)點在哪里,是不是可行,我周一來拜訪還是周二比較好?
7要做的話,我得和某某談談——我完全理解,先生,我們什么時候可以跟你的合伙人一起談?
8我們有需要時會打電話給你——先生,也許你目前不會有太大的意愿,不過,我還是很樂意讓你了解,要是你能參與項業(yè)務,對你會有多大的益處。
二、電話銷售話術:
現(xiàn)在交談對你是否方便,或是我下午三點再打過來?(給重要人物打電話)
早安,老總,我是某某公司的某某,自上次與你聯(lián)絡至今,又過了好久了。(老客戶電話聯(lián)絡)
老總,上次本公司送過來的計劃書,是否有哪些地方令您感到不滿意?(拜訪后追蹤)
三、電話拜訪步驟:
1吸引潛在客戶的注意;
2自我介紹;
3講明打電話的目的;
4向客戶提問;
5得到約見機會。
四、上門銷售步驟:
1感謝客戶接見并寒暄、贊美;
2自我介紹或問候;
3介紹來訪目的,突出客戶價值;
4探測需求,以對客戶問題結束,讓客戶開口,通過提問引導客戶;
五、銷售過程談什么:
說到客戶熟悉的第三方
贊美對方
提及競爭對手
引起對某件事件的共鳴(請問、探討)
有時效性的話(產生稀有)
詢問身份與境況的問題
詢問令他驕傲的事
詢問與他個人興趣有關的問題
業(yè)余做什么
關于目標
創(chuàng)造需求
生日祝福
投其所好
六:公司高層思考些什么?
1你找我干嗎?
2你說的這個問題是否在我這個知識范圍能做出決定?
3你讓我來做什么?
4如果我做了,會有什么回報?
5你是否是一個真正適合與我談的人——知識、技巧、級別是否對等?
6你現(xiàn)在談論的主題和我關心的事情是否一致?
一、電話銷售客戶異議及對策:
1我沒有時間——我理解!我也老是時間不夠用,不過,只要3分鐘,您就會相信,這是個對您絕對重要的議題……
2我現(xiàn)在沒空——先生,美國富豪洛克菲勒說過:“每個月花一天時間在錢上好好盤算要比整整30天都工作來得重要!”我們只花25分鐘的時間,麻煩你定個日子,選個你方便的時間。我周一和周二都會在貴公司附近,所以可以周一上午或周二上午來拜訪你。
3我沒興趣——是,我完全理解,對一個談不上相信或者手上沒有什么資料的事物,你當然不可能立刻產生興趣,有疑慮或者有問題是十分合理、自然的,讓我為你解說一下吧,星期幾合適?
4我沒興趣參加——我非常理解,先生,要你對不知道有什么好處的東西感興趣實在是強人所難。正因為如此,我才想向你親自報告說明,星期一或星期二過來看你,行嗎?
5請你把資料寄給我怎么樣——先生,我們的資料都是精心設計的,必須配合專員的說明,而且要對每一個客戶分別按個人情況作計劃書,等于是量體裁衣。所以,最好是我周一或周二過來看你,你看是上午還是下午比較好?
6目前不需要——先生,我們先不要管哪個時候會有需要。你先參考一下,看看我們的方案優(yōu)點在哪里,是不是可行,我周一來拜訪還是周二比較好?
7要做的話,我得和某某談談——我完全理解,先生,我們什么時候可以跟你的合伙人一起談?
8我們有需要時會打電話給你——先生,也許你目前不會有太大的意愿,不過,我還是很樂意讓你了解,要是你能參與項業(yè)務,對你會有多大的益處。
二、電話銷售話術:
現(xiàn)在交談對你是否方便,或是我下午三點再打過來?(給重要人物打電話)
早安,老總,我是某某公司的某某,自上次與你聯(lián)絡至今,又過了好久了。(老客戶電話聯(lián)絡)
老總,上次本公司送過來的計劃書,是否有哪些地方令您感到不滿意?(拜訪后追蹤)
三、電話拜訪步驟:
1吸引潛在客戶的注意;
2自我介紹;
3講明打電話的目的;
4向客戶提問;
5得到約見機會。
四、上門銷售步驟:
1感謝客戶接見并寒暄、贊美;
2自我介紹或問候;
3介紹來訪目的,突出客戶價值;
4探測需求,以對客戶問題結束,讓客戶開口,通過提問引導客戶;
五、銷售過程談什么:
說到客戶熟悉的第三方
贊美對方
提及競爭對手
引起對某件事件的共鳴(請問、探討)
有時效性的話(產生稀有)
詢問身份與境況的問題
詢問令他驕傲的事
詢問與他個人興趣有關的問題
業(yè)余做什么
關于目標
創(chuàng)造需求
生日祝福
投其所好
六:公司高層思考些什么?
1你找我干嗎?
2你說的這個問題是否在我這個知識范圍能做出決定?
3你讓我來做什么?
4如果我做了,會有什么回報?
5你是否是一個真正適合與我談的人——知識、技巧、級別是否對等?
6你現(xiàn)在談論的主題和我關心的事情是否一致?
閱讀全文