管理的七板斧
時間:2010-03-31 人氣:1289 來源:中國營銷傳播網(wǎng) 作者:
概述:1、點面兼顧 ,2、懂與不懂 ,3、完善報表 ,4、信息暢通 ,5、人的差異 ,6、VIP客戶 ,7、啃硬骨頭 &nb......
1、點面兼顧 ,2、懂與不懂 ,3、完善報表 ,4、信息暢通 ,5、人的差異 ,6、VIP客戶 ,7、啃硬骨頭
近期走市場比較多,在下面銷售單位發(fā)現(xiàn)了不少問題,其中有幾個比較典型的現(xiàn)象,如下:
發(fā)貨集中于每月下旬,月月如此,形成惡性循環(huán);
人員流失率居高不下,個別地方甚至能夠高達80%以上;
直營系統(tǒng)談判以“客情”為主要手段,沒有“客情”就什么都談不成;
倉庫報廢率居高不下,每個月都高于公司要求標(biāo)準;
過分依賴業(yè)務(wù)骨干,業(yè)務(wù)骨干的離職甚至能造成業(yè)務(wù)的癱瘓
等等等等。
以上這些現(xiàn)象,究其根源,就是管理二字而已,管理的范疇很大,這里我就只針對以上現(xiàn)象談些我對管理的看法。
1、點面兼顧
一個區(qū)域的管理者,一個分公司的管理者,沒有大局觀不行,但只有大局觀,卻沒有如何打贏小規(guī)模戰(zhàn)斗的能力也不行,戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人,就是這個道理。
一個市場思路的落地,方法各不相同,但筆者認為先點后面,成功機率更高。
在這種模式下,由點及面是必要過程,由點帶面就是效果的保障。
管理者可以在點上面多投入些精力,成功后進行提煉,進而全區(qū)推廣,這個過程中,提煉是最重要的,也是概念能力,否則,各市場都有差異,由點及面就無從談起。
所以,點上的工作試驗的性質(zhì)更多,但心中一定要清楚,最后能夠推廣到全區(qū)才是最終目的。
例:一次本地最大一家商超欲和公司進行一次合作,大家都很重視,直接高層互動,多部門參與,最后的效果是:3天銷量翻了兩番,人氣很旺,但費用投入將近3萬元。
從一個點上看,這次活動很成功,商超、公司、銷售隊伍都得到了利益,似乎多贏局面;
但從一個面上來看,這次活動能夠放到全國進行復(fù)制推廣的可能性很小,所以活動的真正價值就很小。
從點面兼顧的角度來看,活動可以不做。
2、懂與不懂
懂的放手,不懂的參與。
這句話要想講清楚,首先要弄清楚“懂”和“不懂”的概念。
懂---指的是經(jīng)常接觸,且有正常流程制度,的業(yè)務(wù)操作、管理等等;
不懂---指的是不經(jīng)常接觸的,沒有成文規(guī)定的,容易因人造成差異的業(yè)務(wù)事項
對于“懂”的事項,不需要過多關(guān)注,只是在關(guān)鍵點上進行跟進即可,出了問題自有人負責(zé),管理者不要在這種事項上浪費太多精力
對于“不懂”的事項,管理者則要相對多關(guān)注一些,如倉庫管理、物流配送、重點客戶談判、突發(fā)事件等等,這些“不懂”的業(yè)務(wù)事項能夠理順的話,整個業(yè)務(wù)團隊就會呈現(xiàn)出配合流暢,事事有人管的良性循環(huán)。
3、完善報表
經(jīng)常用到的報表分為業(yè)務(wù)報表和財務(wù)報表,具體類型不再贅述
建立表格體系很容易,但很多銷售部門的表格很難(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)長時間堅持下去,尤其是業(yè)務(wù)管理表格,筆者認為要想真正體現(xiàn)業(yè)務(wù)管理表格的作用,要注意以下幾點:
上級認真查看報表,是下屬認真填寫表格的最大動力;
要提高自身能力,能夠從報表中發(fā)現(xiàn)問題,才能真正使自己重視報表;
不能開會一布置了事,要從上到下形成真正重視的氛圍,報表體系的執(zhí)行才能真正到位;
報表內(nèi)部的信息,要安排專門的人員定期進行匯總,評比,使報表真正能夠體現(xiàn)出來價值
4、信息暢通
部門內(nèi)部的信息暢通對于一個業(yè)務(wù)部門的運作至關(guān)重要
信息的傳遞分為三種:
1)自上而下的傳遞
這是指公司的制度、政策、新品信息、推廣要求、部門業(yè)績等等,這些信息的傳遞主要通過業(yè)務(wù)周會、月會、經(jīng)銷商會議等會議形式來進行,也可根據(jù)事項緊急情況臨時召開會議;
2)自下而上的傳遞
這主要是指競品信息,經(jīng)銷商動態(tài),KA相關(guān)人員變動,其它特殊事件等等,這種信息的傳遞,主要通過相關(guān)業(yè)務(wù)報表來進行反映,在設(shè)計表格的時候必須要考慮全面,對表格還要進行定期修改,以便取得需要的信息;
3)部門間的傳遞
是指平級間的信息傳遞,這是最考驗管理者管理智慧的地方,這個地方做不好,業(yè)務(wù)開展會始終別別扭扭,無法順暢,建議最好由管理者出面建立相關(guān)信息平臺,對于需要全體人員共享的信息,通過信息平臺發(fā)出,并形成制度。
5、人的差異
管理工作中難度最大的就是人的管理,原因就是人之間的差異性太大,性別、年齡、經(jīng)歷、文化程度、家庭背景、個人態(tài)度,這使得千人千面,再加上因崗位不同造成的管理差異,人的管理就成為幾乎所有管理者頭疼的難題,
筆者認為根據(jù)人的差異,管理要做到這幾點
情境管理
揚善于公堂,規(guī)過于密室
多溝通
多觀察,人的問題一定要提前發(fā)現(xiàn),消滅于是萌芽,一旦形成,很難解決
6、VIP客戶
什么是VIP客戶呢?
銷售額比較大,占全區(qū)比例比較高的客戶;
銷售額比較大的KA系統(tǒng)及門店
穩(wěn)定的團購客戶;
發(fā)貨量較大的二批客戶
這些客戶,管理者一定要保持聯(lián)系,并維持一定的客情,很多艱難的時刻,要靠這些客戶幫你挺過去,想管理好這些重點客戶,要注意以下幾點:
每月都要進行數(shù)據(jù)分析;
每月都要拜訪1-2次,要注意團購客戶不必過于緊密,保持聯(lián)系即可
保持聯(lián)系的目的在于維持好個人關(guān)系,日常的業(yè)務(wù)操作,不要介入,除非有重大事件,才可介入。
7、啃硬骨頭
隊伍的業(yè)務(wù)能力怎么來?要勤多練兵才行,練兵也不能正常的踢正步,站軍姿,要真刀真槍的打幾場硬仗才行。就是筆者說的硬骨頭。
管理者要重視啃硬骨頭的意義,首先要弄明白什么時候什么事能夠稱為硬骨頭呢?
全年任務(wù)最大的一個月,這個月對于隊伍來說,就是硬骨頭;
競品最強的一個區(qū)域或者一個門店;
一直未開發(fā)成功的渠道;
合作始終存在問題的系統(tǒng)門店或者經(jīng)銷商;
一次需要部門人員上陣的推廣活動等等
對這些硬骨頭,是練兵的最好機會,能夠啃下硬骨頭是有非常大的好處的:
能夠極大的提升隊伍業(yè)務(wù)能力;
能夠極大的鼓舞團隊信心;
提升隊伍執(zhí)行力;
提升隊伍凝聚力;
通過啃硬骨頭,能夠解決許多真正的大問題;
對管理者本人也是很好的鍛煉。
人、財、物的管理各有不同,但其內(nèi)在邏輯其實都相通,管理水平的好與壞,可以說直接決定了一個經(jīng)營單位的業(yè)績好壞,向管理要效益,這句話可不是空談啊,通過管理的加強,凈利潤增加10-20%并不是什么天方夜譚。
近期走市場比較多,在下面銷售單位發(fā)現(xiàn)了不少問題,其中有幾個比較典型的現(xiàn)象,如下:
發(fā)貨集中于每月下旬,月月如此,形成惡性循環(huán);
人員流失率居高不下,個別地方甚至能夠高達80%以上;
直營系統(tǒng)談判以“客情”為主要手段,沒有“客情”就什么都談不成;
倉庫報廢率居高不下,每個月都高于公司要求標(biāo)準;
過分依賴業(yè)務(wù)骨干,業(yè)務(wù)骨干的離職甚至能造成業(yè)務(wù)的癱瘓
等等等等。
以上這些現(xiàn)象,究其根源,就是管理二字而已,管理的范疇很大,這里我就只針對以上現(xiàn)象談些我對管理的看法。
1、點面兼顧
一個區(qū)域的管理者,一個分公司的管理者,沒有大局觀不行,但只有大局觀,卻沒有如何打贏小規(guī)模戰(zhàn)斗的能力也不行,戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人,就是這個道理。
一個市場思路的落地,方法各不相同,但筆者認為先點后面,成功機率更高。
在這種模式下,由點及面是必要過程,由點帶面就是效果的保障。
管理者可以在點上面多投入些精力,成功后進行提煉,進而全區(qū)推廣,這個過程中,提煉是最重要的,也是概念能力,否則,各市場都有差異,由點及面就無從談起。
所以,點上的工作試驗的性質(zhì)更多,但心中一定要清楚,最后能夠推廣到全區(qū)才是最終目的。
例:一次本地最大一家商超欲和公司進行一次合作,大家都很重視,直接高層互動,多部門參與,最后的效果是:3天銷量翻了兩番,人氣很旺,但費用投入將近3萬元。
從一個點上看,這次活動很成功,商超、公司、銷售隊伍都得到了利益,似乎多贏局面;
但從一個面上來看,這次活動能夠放到全國進行復(fù)制推廣的可能性很小,所以活動的真正價值就很小。
從點面兼顧的角度來看,活動可以不做。
2、懂與不懂
懂的放手,不懂的參與。
這句話要想講清楚,首先要弄清楚“懂”和“不懂”的概念。
懂---指的是經(jīng)常接觸,且有正常流程制度,的業(yè)務(wù)操作、管理等等;
不懂---指的是不經(jīng)常接觸的,沒有成文規(guī)定的,容易因人造成差異的業(yè)務(wù)事項
對于“懂”的事項,不需要過多關(guān)注,只是在關(guān)鍵點上進行跟進即可,出了問題自有人負責(zé),管理者不要在這種事項上浪費太多精力
對于“不懂”的事項,管理者則要相對多關(guān)注一些,如倉庫管理、物流配送、重點客戶談判、突發(fā)事件等等,這些“不懂”的業(yè)務(wù)事項能夠理順的話,整個業(yè)務(wù)團隊就會呈現(xiàn)出配合流暢,事事有人管的良性循環(huán)。
3、完善報表
經(jīng)常用到的報表分為業(yè)務(wù)報表和財務(wù)報表,具體類型不再贅述
建立表格體系很容易,但很多銷售部門的表格很難(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)長時間堅持下去,尤其是業(yè)務(wù)管理表格,筆者認為要想真正體現(xiàn)業(yè)務(wù)管理表格的作用,要注意以下幾點:
上級認真查看報表,是下屬認真填寫表格的最大動力;
要提高自身能力,能夠從報表中發(fā)現(xiàn)問題,才能真正使自己重視報表;
不能開會一布置了事,要從上到下形成真正重視的氛圍,報表體系的執(zhí)行才能真正到位;
報表內(nèi)部的信息,要安排專門的人員定期進行匯總,評比,使報表真正能夠體現(xiàn)出來價值
4、信息暢通
部門內(nèi)部的信息暢通對于一個業(yè)務(wù)部門的運作至關(guān)重要
信息的傳遞分為三種:
1)自上而下的傳遞
這是指公司的制度、政策、新品信息、推廣要求、部門業(yè)績等等,這些信息的傳遞主要通過業(yè)務(wù)周會、月會、經(jīng)銷商會議等會議形式來進行,也可根據(jù)事項緊急情況臨時召開會議;
2)自下而上的傳遞
這主要是指競品信息,經(jīng)銷商動態(tài),KA相關(guān)人員變動,其它特殊事件等等,這種信息的傳遞,主要通過相關(guān)業(yè)務(wù)報表來進行反映,在設(shè)計表格的時候必須要考慮全面,對表格還要進行定期修改,以便取得需要的信息;
3)部門間的傳遞
是指平級間的信息傳遞,這是最考驗管理者管理智慧的地方,這個地方做不好,業(yè)務(wù)開展會始終別別扭扭,無法順暢,建議最好由管理者出面建立相關(guān)信息平臺,對于需要全體人員共享的信息,通過信息平臺發(fā)出,并形成制度。
5、人的差異
管理工作中難度最大的就是人的管理,原因就是人之間的差異性太大,性別、年齡、經(jīng)歷、文化程度、家庭背景、個人態(tài)度,這使得千人千面,再加上因崗位不同造成的管理差異,人的管理就成為幾乎所有管理者頭疼的難題,
筆者認為根據(jù)人的差異,管理要做到這幾點
情境管理
揚善于公堂,規(guī)過于密室
多溝通
多觀察,人的問題一定要提前發(fā)現(xiàn),消滅于是萌芽,一旦形成,很難解決
6、VIP客戶
什么是VIP客戶呢?
銷售額比較大,占全區(qū)比例比較高的客戶;
銷售額比較大的KA系統(tǒng)及門店
穩(wěn)定的團購客戶;
發(fā)貨量較大的二批客戶
這些客戶,管理者一定要保持聯(lián)系,并維持一定的客情,很多艱難的時刻,要靠這些客戶幫你挺過去,想管理好這些重點客戶,要注意以下幾點:
每月都要進行數(shù)據(jù)分析;
每月都要拜訪1-2次,要注意團購客戶不必過于緊密,保持聯(lián)系即可
保持聯(lián)系的目的在于維持好個人關(guān)系,日常的業(yè)務(wù)操作,不要介入,除非有重大事件,才可介入。
7、啃硬骨頭
隊伍的業(yè)務(wù)能力怎么來?要勤多練兵才行,練兵也不能正常的踢正步,站軍姿,要真刀真槍的打幾場硬仗才行。就是筆者說的硬骨頭。
管理者要重視啃硬骨頭的意義,首先要弄明白什么時候什么事能夠稱為硬骨頭呢?
全年任務(wù)最大的一個月,這個月對于隊伍來說,就是硬骨頭;
競品最強的一個區(qū)域或者一個門店;
一直未開發(fā)成功的渠道;
合作始終存在問題的系統(tǒng)門店或者經(jīng)銷商;
一次需要部門人員上陣的推廣活動等等
對這些硬骨頭,是練兵的最好機會,能夠啃下硬骨頭是有非常大的好處的:
能夠極大的提升隊伍業(yè)務(wù)能力;
能夠極大的鼓舞團隊信心;
提升隊伍執(zhí)行力;
提升隊伍凝聚力;
通過啃硬骨頭,能夠解決許多真正的大問題;
對管理者本人也是很好的鍛煉。
人、財、物的管理各有不同,但其內(nèi)在邏輯其實都相通,管理水平的好與壞,可以說直接決定了一個經(jīng)營單位的業(yè)績好壞,向管理要效益,這句話可不是空談啊,通過管理的加強,凈利潤增加10-20%并不是什么天方夜譚。
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上一條:項目管理之“馬兒好,并且不吃草”
“要馬兒好,又要馬兒不吃草”這句話不知是誰“發(fā)明”的?發(fā)明這句話的人,想來是項目管理的高手。為什么?因為項目管理的精義,就是“又要馬兒好,又要馬兒不吃草?!薄?nbsp;
一個成功的項目,通常有三個要素:
時間的要素——完成的時間要“快”。
成本的要素——完成的成本要“便宜”?!?nbsp;
效果的要素——完成后的表現(xiàn)要“好”?!?nbsp;
這三個彼此互斥的要素,就像一個等邊三角形的三邊一樣,缺了一邊,或任何一邊比其它兩面邊短,我們就不能再稱這個三角形為等邊三角形了?!?nbsp;項
在我的經(jīng)驗中,如果在這三個要素中只要做到一項的話,這種專案好做,百分之八、九十以上的項目經(jīng)理大概都可以勝任愉快。如果在三個要素中要做到兩項,就不是一般的項目經(jīng)理能勝任的了。在比率上,我認為能把以上三個要素中的任何兩項做到的項目經(jīng)理,大概不會超過百分之五十。真正能夠把項目中三個主要需求都能做到的高手,在一百位項目經(jīng)理中,最多不到十個?!?nbsp;
有人聽我這么說也許會不服氣,認為我在這里危言聳聽,亂嚇唬人。他們不了解我的本意。我的本意只有兩點:
第一,項目成功的要素,彼此之間是魚與熊掌的關(guān)系?!?nbsp;
第二,要兼顧的難度,是照幾何級數(shù)上升而不是按算術(shù)級數(shù)上升。
這樣一個三角難題,要我們怎么去解呢?我認為應(yīng)該從兩方面去著手?!?nbsp;
第一,我如果是個項目經(jīng)理,一定要問:
·什么是“好”?
·什么是“快”?
·什么是“便宜”?
“好”字咱們中國人用來真是千變?nèi)f化,神奇不已。有時用來作副詞,像說:這顏色“好”漂亮。有時用來做動詞;說那個家伙很“好”色,可不是什么恭維之詞?!昂谩弊钟玫角√帲肿兂闪肆硗庖馑嫉拇~了。別人問:“這個女孩子怎么樣?”你說;“她很好”,言下之意,就是不很漂亮。別人問:“這個人怎么樣?”,你回答:“他很好”,言下之意,就是他不太能干。同時,某一個人認為好的,另外一個并不認為好,這是我們?nèi)粘I钪谐T庥龅降膯栴}?!?nbsp;
在項目管理中,好就是好,不好就是不好,這沒有什么主觀或客觀的差異,也沒有什么明示或暗示的問題存在。要談到項目管理中“好”的定義,第一個條件就是要看它是不是有用?!坝杏谩焙汀澳苡谩笔莾苫厥隆:芏唷澳苡玫摹睎|西不一定“有用”,這牽涉到客觀價值的問題。有一天,我在臺北的街上看到一個年輕人開了一部德國制的跑車,車尾上還有一塊壓風(fēng)板的那型。我心想,在臺北這種交通堵塞、寸步難行的情況下,開這種跑車真是龍游淺水,英雄無用武之地。這部跑車算不算是部好車呢?當(dāng)然算。但在臺北街頭這種客觀環(huán)境之下,它還算不算是部好車?當(dāng)然不算。
我從前有一只瑞士制的名表,是屬于那種很貴,很多仿制品那型?!?nbsp;
因為要動,它才會上煉,不動它,隔一陣就停了。我后來不勝其煩,換了一個日本制的石英表,價錢只有那只瑞士表的幾十分之一,不但不用上煉,并且有兩個時間,能讓我不用花腦筋就可以同時知道臺灣和美國加州的時間。早上六點它會把我鬧醒,打球、洗澡也懶得把它脫掉,并且是夜明的。你說這兩個表那個比較好?我可以很坦白地告訴你,因為后者比較有用,后者比較好。因此,在項目管理上,關(guān)于“好”的定義,是“有用”而非“能用”?!?nbsp;
“好”的第二個條件,要看它是不是能達到原先要達到的目的。如果說目的是代步,汽車比腳踏車好;如果說目的是運動,腳踏車卻比汽車好。在日常生活中,有人叫你去買蘋果,結(jié)果你買了橘子回來。蘋果和橘子雖然不是一樣,但也許還勉強可以混過去。在項目管理上,如果要的是蘋果,交貨的時候卻變成了橘子,這就不能算是一個成功的項目。為了避免這種錯誤,項目經(jīng)理必須在項目設(shè)計時把項目結(jié)果的規(guī)格先弄清楚??谡f無憑,要的東西都要寫下來。交貨的時候,如果我交給你的是規(guī)格上寫明的東西,那我就算給你一個“好”東西。
不管項目的成果是什么,也許是一套軟件系統(tǒng),或一部新的機器,或一條新修的鐵路。凡是好的東西,一定是容易用的東西。當(dāng)錄像機剛出來旳時候,懂得怎么用它去錄電視節(jié)目,真是一門大學(xué)問。在我的朋友中,大多數(shù)人都不會用,尤其是太太們,十有九人不會用它。不會用、不敢用之人中,很多還都擁有博士學(xué)位哩。為什么?因為它設(shè)計得太復(fù)雜,太不容易用了。后來有兩個中國工程師,想出一個辦法,請每個電視臺把每個節(jié)目都用一個不同的數(shù)字來代替,到時候任何人只要把他想錄節(jié)目的代號輸進錄像控制器中,節(jié)目時間一到,錄像開始,這樣一來,人人會用錄像機。從項目管理“好”的定義來看,簡單、好用的東西,就是“好”的東西。
一個項目的產(chǎn)品,除了有用和好用之外,還要具有可塑性和可擴展的彈性。前者表示它的功能,在必要時可以加以改變。后者表示在時間上,它不但可以持久并能擴展。美國的超級公路,是艾森豪主政時的德政,在設(shè)計上,考慮到必要時可供噴射戰(zhàn)斗機起落。擴充性比可塑性更重要。如果說一套計算機實用軟件的設(shè)計,在開發(fā)完成上線不久,就不能滿足公司業(yè)務(wù)上的新需要的話,設(shè)計這套系統(tǒng)的項目還夠格稱為一個好項目嗎?當(dāng)然,未來的需要也許不是目前能預(yù)料的,為了不可預(yù)測的將來而犧牲了現(xiàn)在的需要當(dāng)然不對,但無論如何,一個好的項目,它所設(shè)計的產(chǎn)品必須具有容易修改,可以擴充,并且不會馬上就失效的彈性。缺乏有這種彈性的產(chǎn)品,就不是一個好的產(chǎn)品。一個生產(chǎn)沒有彈性產(chǎn)品的項目,就不能算是一個好的項目。
但是一般所謂好的項目,究竟指的是什么呢?換句話說,怎么知道這個項目是成功的項目或失敗的項目呢?你只要問:
項目的結(jié)果能否使公司的收入增加?
項目的結(jié)果能否使公司的支出減少?
項目的結(jié)果能否使公司的服務(wù)加強?
能達到這三個目的,就是好的項目。
接著,讓我們來談?wù)勈裁词恰翱臁??在我們?nèi)粘5纳钪校翱臁焙汀昂谩币粯?,往往是主觀的而非客觀的。有時它又是憑感覺而非憑理性的。小時候?qū)懽魑模O矚g用“光陰似箭”來破題。遇到做自己不喜歡做的事情,老喜歡用“度日如年”來形容。在項目管理上,時間是絕對的,而非憑感覺的——能在半年內(nèi)完工,就是比在九個月內(nèi)完工要快三個月。但這個項目能在半年內(nèi)完工就算快嗎?誰說的?我們搞項目管理的人常講一個笑話:“如果你問你的老板他希望什么時候要這個項目完工,他一定會回答說:昨天。”
因此,項目經(jīng)理最容易犯的一個錯誤,就是在完工日期的預(yù)測上,為了討好上司的要求而盡量樂觀。同時,老是用歷史的數(shù)據(jù)或別人的經(jīng)驗來影響自己的預(yù)測,殊不知每個項目的客觀條件和外在環(huán)境都不一樣。項目經(jīng)理在作完工預(yù)測時,千萬要記得一個教訓(xùn):你的老板或客戶不會記得你告訴他多快可以完工,因為再快他們都會嫌慢,但如果你告訴他們該完工的時候完不了工,那你的麻煩可大了。所以在預(yù)估時,膽子放小點,時間放長些?!?nbsp;項
還有一點更重要:老板們當(dāng)然不喜歡聽壞消息,但更不喜歡聽出人意外的壞消息,因此當(dāng)完工的預(yù)測如果出問題的時候,絕不能隱瞞,硬著頭皮也要讓老板知道。
要達到預(yù)期完工的要求,項目經(jīng)理一定要懂得怎么把一個規(guī)模大、時間長的項目,分成不同的階段來完成。在每個階段中,又要根據(jù)每階段不同的重點分別來作完工預(yù)測。工程分得越細,預(yù)測的準確性就越高。這道理很普通,但做起來卻很困難,因為需要很周詳?shù)挠媱澓头治?。計劃和分析要花腦筋,可不是每個人都能做到的。說了半天,快字訣只有一點,如果一切按照計劃,這就合乎快的原則,否則就是不快。該完工時完工就是快,否則就是慢。
至于什么是“便宜”?我以為省錢不是項目管理中最重要的目的。一個項目該花多少錢,是應(yīng)該早就算出來的。一般來說,如果實際的花費和預(yù)估的花費差別在30%左右,應(yīng)該是能接受的范圍;超過百分之三十,表示預(yù)算做得不徹底?!?nbsp;
在項目管理里,最難預(yù)估的不是完工的時間,而是項目的預(yù)算。項目經(jīng)理在這方面遭受的壓力,比什么都大,因此,在做預(yù)算的時候,必須面對現(xiàn)實,既不能故意灌水,也不能故意過份樂觀。
一個聰明的主管,要重視的是產(chǎn)品的價值,而非只是重視價錢。不懂得在價值上動腦筋,只懂得在價錢上打算盤的項目經(jīng)理,前途不樂觀。但是價值有兩種:有形的價值和無形的價值。在項目管理中,強調(diào)無形價值是致命傷。坦白地說,如果一個項目沒有有形價值當(dāng)后臺,其存在的價值就很有限。在我剛才提到那三個項目的目的中,增加收入和減少支出屬于有形價值,增強服務(wù)屬于無形價值。有形價值高的項目,就是“便宜”的項目。否則,就是不便宜的項目?!?nbsp;項目管理者聯(lián)盟文章,深入探討。
項目經(jīng)理了解項目管理三角關(guān)系的定義之后,至少對項目追求的目標(biāo)不會太迷糊。但這不能擔(dān)保從此就天下太平。任何項目經(jīng)理都想把他的項目管得又快、又好、又便宜,但事實上,不是每個項目都能達到這個境界,有時候,也并非一定要達到這個境界不可。
一位有經(jīng)驗的項目經(jīng)理,一定要懂得怎么做“取舍分析”。換言之,懂得“棄車保帥”的重要性。如果我們用我提到過的“快、好、便宜”來作標(biāo)準,有的時候三者可以只取其一,或者只取其二,這就是我們所謂的“取舍分析”?!?nbsp;
現(xiàn)在,讓我舉幾個例子來說明一下,我在這方面的看法:
一般來說,凡是屬于研究發(fā)展的項目,尤其是有關(guān)藥品方面的研究發(fā)展,錢和時間都很有彈性,但對項目產(chǎn)品的品質(zhì)卻沒有任何彈性。換句話說,快、好、便宜的這個三角形,“好”的那邊比什么都重要。反過來說,一般重工業(yè)機械或房屋建筑等有關(guān)項目,“快”卻是最重要的因素,因為只有在項目結(jié)束交貨后,才能收款來繼續(xù)以后的項目?!?nbsp;
再看有關(guān)制造環(huán)保控制機器的發(fā)展項目,由于它的訂價和效果已經(jīng)按法律的規(guī)定而不能再有太多彈性,但在交貨的時間上,快不快并不是那么重要。相反地,所有的咨詢項目,在時間和價錢上沒什么彈性,但在成品的品質(zhì)方面,好不好就大有融通的余地?!?nbsp;
有些項目是沒有什么“棄車保帥”那套的。1960年代初期,美國受蘇聯(lián)發(fā)射史潑尼克號人造衛(wèi)星的刺激,甘乃迪總統(tǒng)下命令要在1960年代結(jié)束前把人送上月球,并安全地帶回來。這個龐大的專案,在時間上要快,必須趕在蘇聯(lián)之前完成;要好,絕不能出現(xiàn)任何差錯;并且在預(yù)算上有限制,因為預(yù)算來自老百姓交的稅,經(jīng)國會通過才行。結(jié)果,美國果真搶先把人類送上月球,并平安地帶回來。在歷史上可以和這個項目媲美的,大概只有造原子彈的曼哈頓項目了?!?
我提到“棄車保帥”的觀念,并不是要國內(nèi)的項目經(jīng)理們放棄理想,不追求項目三角關(guān)系的完美。我只是強調(diào)一點:當(dāng)這個三角難題無解的時候,要懂得顧全大局,兩害相權(quán)取其輕。很多時候,由于外在和內(nèi)在的壓力,“取舍分析”是免不了的。要做好取舍分析,項目經(jīng)理至少要懂得六件事:
第一,要很清楚地了解項目沖突的基本原因?!?
第二,重新確認項目的目的。
第三,了解項目現(xiàn)處的環(huán)境及目前狀況?!?
第四,尋求可行的其它方法。
第五,選擇最佳的其它方法。
第六,重新策劃項目計畫。
項目的目的,不外乎增加公司收入、節(jié)省公司支出和提升公司服務(wù)水準三者。項目的成功與否,取決于項目完成是否又快又好又便宜。這個三角關(guān)系雖然難解,但并非無解。運用之妙,存乎一心。我在此文中談到的一些技巧,有點像野人獻曝,希望有些參考價值。
一個成功的項目,通常有三個要素:
時間的要素——完成的時間要“快”。
成本的要素——完成的成本要“便宜”?!?nbsp;
效果的要素——完成后的表現(xiàn)要“好”?!?nbsp;
這三個彼此互斥的要素,就像一個等邊三角形的三邊一樣,缺了一邊,或任何一邊比其它兩面邊短,我們就不能再稱這個三角形為等邊三角形了?!?nbsp;項
在我的經(jīng)驗中,如果在這三個要素中只要做到一項的話,這種專案好做,百分之八、九十以上的項目經(jīng)理大概都可以勝任愉快。如果在三個要素中要做到兩項,就不是一般的項目經(jīng)理能勝任的了。在比率上,我認為能把以上三個要素中的任何兩項做到的項目經(jīng)理,大概不會超過百分之五十。真正能夠把項目中三個主要需求都能做到的高手,在一百位項目經(jīng)理中,最多不到十個?!?nbsp;
有人聽我這么說也許會不服氣,認為我在這里危言聳聽,亂嚇唬人。他們不了解我的本意。我的本意只有兩點:
第一,項目成功的要素,彼此之間是魚與熊掌的關(guān)系?!?nbsp;
第二,要兼顧的難度,是照幾何級數(shù)上升而不是按算術(shù)級數(shù)上升。
這樣一個三角難題,要我們怎么去解呢?我認為應(yīng)該從兩方面去著手?!?nbsp;
第一,我如果是個項目經(jīng)理,一定要問:
·什么是“好”?
·什么是“快”?
·什么是“便宜”?
“好”字咱們中國人用來真是千變?nèi)f化,神奇不已。有時用來作副詞,像說:這顏色“好”漂亮。有時用來做動詞;說那個家伙很“好”色,可不是什么恭維之詞?!昂谩弊钟玫角√帲肿兂闪肆硗庖馑嫉拇~了。別人問:“這個女孩子怎么樣?”你說;“她很好”,言下之意,就是不很漂亮。別人問:“這個人怎么樣?”,你回答:“他很好”,言下之意,就是他不太能干。同時,某一個人認為好的,另外一個并不認為好,這是我們?nèi)粘I钪谐T庥龅降膯栴}?!?nbsp;
在項目管理中,好就是好,不好就是不好,這沒有什么主觀或客觀的差異,也沒有什么明示或暗示的問題存在。要談到項目管理中“好”的定義,第一個條件就是要看它是不是有用?!坝杏谩焙汀澳苡谩笔莾苫厥隆:芏唷澳苡玫摹睎|西不一定“有用”,這牽涉到客觀價值的問題。有一天,我在臺北的街上看到一個年輕人開了一部德國制的跑車,車尾上還有一塊壓風(fēng)板的那型。我心想,在臺北這種交通堵塞、寸步難行的情況下,開這種跑車真是龍游淺水,英雄無用武之地。這部跑車算不算是部好車呢?當(dāng)然算。但在臺北街頭這種客觀環(huán)境之下,它還算不算是部好車?當(dāng)然不算。
我從前有一只瑞士制的名表,是屬于那種很貴,很多仿制品那型?!?nbsp;
因為要動,它才會上煉,不動它,隔一陣就停了。我后來不勝其煩,換了一個日本制的石英表,價錢只有那只瑞士表的幾十分之一,不但不用上煉,并且有兩個時間,能讓我不用花腦筋就可以同時知道臺灣和美國加州的時間。早上六點它會把我鬧醒,打球、洗澡也懶得把它脫掉,并且是夜明的。你說這兩個表那個比較好?我可以很坦白地告訴你,因為后者比較有用,后者比較好。因此,在項目管理上,關(guān)于“好”的定義,是“有用”而非“能用”?!?nbsp;
“好”的第二個條件,要看它是不是能達到原先要達到的目的。如果說目的是代步,汽車比腳踏車好;如果說目的是運動,腳踏車卻比汽車好。在日常生活中,有人叫你去買蘋果,結(jié)果你買了橘子回來。蘋果和橘子雖然不是一樣,但也許還勉強可以混過去。在項目管理上,如果要的是蘋果,交貨的時候卻變成了橘子,這就不能算是一個成功的項目。為了避免這種錯誤,項目經(jīng)理必須在項目設(shè)計時把項目結(jié)果的規(guī)格先弄清楚??谡f無憑,要的東西都要寫下來。交貨的時候,如果我交給你的是規(guī)格上寫明的東西,那我就算給你一個“好”東西。
不管項目的成果是什么,也許是一套軟件系統(tǒng),或一部新的機器,或一條新修的鐵路。凡是好的東西,一定是容易用的東西。當(dāng)錄像機剛出來旳時候,懂得怎么用它去錄電視節(jié)目,真是一門大學(xué)問。在我的朋友中,大多數(shù)人都不會用,尤其是太太們,十有九人不會用它。不會用、不敢用之人中,很多還都擁有博士學(xué)位哩。為什么?因為它設(shè)計得太復(fù)雜,太不容易用了。后來有兩個中國工程師,想出一個辦法,請每個電視臺把每個節(jié)目都用一個不同的數(shù)字來代替,到時候任何人只要把他想錄節(jié)目的代號輸進錄像控制器中,節(jié)目時間一到,錄像開始,這樣一來,人人會用錄像機。從項目管理“好”的定義來看,簡單、好用的東西,就是“好”的東西。
一個項目的產(chǎn)品,除了有用和好用之外,還要具有可塑性和可擴展的彈性。前者表示它的功能,在必要時可以加以改變。后者表示在時間上,它不但可以持久并能擴展。美國的超級公路,是艾森豪主政時的德政,在設(shè)計上,考慮到必要時可供噴射戰(zhàn)斗機起落。擴充性比可塑性更重要。如果說一套計算機實用軟件的設(shè)計,在開發(fā)完成上線不久,就不能滿足公司業(yè)務(wù)上的新需要的話,設(shè)計這套系統(tǒng)的項目還夠格稱為一個好項目嗎?當(dāng)然,未來的需要也許不是目前能預(yù)料的,為了不可預(yù)測的將來而犧牲了現(xiàn)在的需要當(dāng)然不對,但無論如何,一個好的項目,它所設(shè)計的產(chǎn)品必須具有容易修改,可以擴充,并且不會馬上就失效的彈性。缺乏有這種彈性的產(chǎn)品,就不是一個好的產(chǎn)品。一個生產(chǎn)沒有彈性產(chǎn)品的項目,就不能算是一個好的項目。
但是一般所謂好的項目,究竟指的是什么呢?換句話說,怎么知道這個項目是成功的項目或失敗的項目呢?你只要問:
項目的結(jié)果能否使公司的收入增加?
項目的結(jié)果能否使公司的支出減少?
項目的結(jié)果能否使公司的服務(wù)加強?
能達到這三個目的,就是好的項目。
接著,讓我們來談?wù)勈裁词恰翱臁??在我們?nèi)粘5纳钪校翱臁焙汀昂谩币粯?,往往是主觀的而非客觀的。有時它又是憑感覺而非憑理性的。小時候?qū)懽魑模O矚g用“光陰似箭”來破題。遇到做自己不喜歡做的事情,老喜歡用“度日如年”來形容。在項目管理上,時間是絕對的,而非憑感覺的——能在半年內(nèi)完工,就是比在九個月內(nèi)完工要快三個月。但這個項目能在半年內(nèi)完工就算快嗎?誰說的?我們搞項目管理的人常講一個笑話:“如果你問你的老板他希望什么時候要這個項目完工,他一定會回答說:昨天。”
因此,項目經(jīng)理最容易犯的一個錯誤,就是在完工日期的預(yù)測上,為了討好上司的要求而盡量樂觀。同時,老是用歷史的數(shù)據(jù)或別人的經(jīng)驗來影響自己的預(yù)測,殊不知每個項目的客觀條件和外在環(huán)境都不一樣。項目經(jīng)理在作完工預(yù)測時,千萬要記得一個教訓(xùn):你的老板或客戶不會記得你告訴他多快可以完工,因為再快他們都會嫌慢,但如果你告訴他們該完工的時候完不了工,那你的麻煩可大了。所以在預(yù)估時,膽子放小點,時間放長些?!?nbsp;項
還有一點更重要:老板們當(dāng)然不喜歡聽壞消息,但更不喜歡聽出人意外的壞消息,因此當(dāng)完工的預(yù)測如果出問題的時候,絕不能隱瞞,硬著頭皮也要讓老板知道。
要達到預(yù)期完工的要求,項目經(jīng)理一定要懂得怎么把一個規(guī)模大、時間長的項目,分成不同的階段來完成。在每個階段中,又要根據(jù)每階段不同的重點分別來作完工預(yù)測。工程分得越細,預(yù)測的準確性就越高。這道理很普通,但做起來卻很困難,因為需要很周詳?shù)挠媱澓头治?。計劃和分析要花腦筋,可不是每個人都能做到的。說了半天,快字訣只有一點,如果一切按照計劃,這就合乎快的原則,否則就是不快。該完工時完工就是快,否則就是慢。
至于什么是“便宜”?我以為省錢不是項目管理中最重要的目的。一個項目該花多少錢,是應(yīng)該早就算出來的。一般來說,如果實際的花費和預(yù)估的花費差別在30%左右,應(yīng)該是能接受的范圍;超過百分之三十,表示預(yù)算做得不徹底?!?nbsp;
在項目管理里,最難預(yù)估的不是完工的時間,而是項目的預(yù)算。項目經(jīng)理在這方面遭受的壓力,比什么都大,因此,在做預(yù)算的時候,必須面對現(xiàn)實,既不能故意灌水,也不能故意過份樂觀。
一個聰明的主管,要重視的是產(chǎn)品的價值,而非只是重視價錢。不懂得在價值上動腦筋,只懂得在價錢上打算盤的項目經(jīng)理,前途不樂觀。但是價值有兩種:有形的價值和無形的價值。在項目管理中,強調(diào)無形價值是致命傷。坦白地說,如果一個項目沒有有形價值當(dāng)后臺,其存在的價值就很有限。在我剛才提到那三個項目的目的中,增加收入和減少支出屬于有形價值,增強服務(wù)屬于無形價值。有形價值高的項目,就是“便宜”的項目。否則,就是不便宜的項目?!?nbsp;項目管理者聯(lián)盟文章,深入探討。
項目經(jīng)理了解項目管理三角關(guān)系的定義之后,至少對項目追求的目標(biāo)不會太迷糊。但這不能擔(dān)保從此就天下太平。任何項目經(jīng)理都想把他的項目管得又快、又好、又便宜,但事實上,不是每個項目都能達到這個境界,有時候,也并非一定要達到這個境界不可。
一位有經(jīng)驗的項目經(jīng)理,一定要懂得怎么做“取舍分析”。換言之,懂得“棄車保帥”的重要性。如果我們用我提到過的“快、好、便宜”來作標(biāo)準,有的時候三者可以只取其一,或者只取其二,這就是我們所謂的“取舍分析”?!?nbsp;
現(xiàn)在,讓我舉幾個例子來說明一下,我在這方面的看法:
一般來說,凡是屬于研究發(fā)展的項目,尤其是有關(guān)藥品方面的研究發(fā)展,錢和時間都很有彈性,但對項目產(chǎn)品的品質(zhì)卻沒有任何彈性。換句話說,快、好、便宜的這個三角形,“好”的那邊比什么都重要。反過來說,一般重工業(yè)機械或房屋建筑等有關(guān)項目,“快”卻是最重要的因素,因為只有在項目結(jié)束交貨后,才能收款來繼續(xù)以后的項目?!?nbsp;
再看有關(guān)制造環(huán)保控制機器的發(fā)展項目,由于它的訂價和效果已經(jīng)按法律的規(guī)定而不能再有太多彈性,但在交貨的時間上,快不快并不是那么重要。相反地,所有的咨詢項目,在時間和價錢上沒什么彈性,但在成品的品質(zhì)方面,好不好就大有融通的余地?!?nbsp;
有些項目是沒有什么“棄車保帥”那套的。1960年代初期,美國受蘇聯(lián)發(fā)射史潑尼克號人造衛(wèi)星的刺激,甘乃迪總統(tǒng)下命令要在1960年代結(jié)束前把人送上月球,并安全地帶回來。這個龐大的專案,在時間上要快,必須趕在蘇聯(lián)之前完成;要好,絕不能出現(xiàn)任何差錯;并且在預(yù)算上有限制,因為預(yù)算來自老百姓交的稅,經(jīng)國會通過才行。結(jié)果,美國果真搶先把人類送上月球,并平安地帶回來。在歷史上可以和這個項目媲美的,大概只有造原子彈的曼哈頓項目了?!?
我提到“棄車保帥”的觀念,并不是要國內(nèi)的項目經(jīng)理們放棄理想,不追求項目三角關(guān)系的完美。我只是強調(diào)一點:當(dāng)這個三角難題無解的時候,要懂得顧全大局,兩害相權(quán)取其輕。很多時候,由于外在和內(nèi)在的壓力,“取舍分析”是免不了的。要做好取舍分析,項目經(jīng)理至少要懂得六件事:
第一,要很清楚地了解項目沖突的基本原因?!?
第二,重新確認項目的目的。
第三,了解項目現(xiàn)處的環(huán)境及目前狀況?!?
第四,尋求可行的其它方法。
第五,選擇最佳的其它方法。
第六,重新策劃項目計畫。
項目的目的,不外乎增加公司收入、節(jié)省公司支出和提升公司服務(wù)水準三者。項目的成功與否,取決于項目完成是否又快又好又便宜。這個三角關(guān)系雖然難解,但并非無解。運用之妙,存乎一心。我在此文中談到的一些技巧,有點像野人獻曝,希望有些參考價值。
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最近一段時間來,我跟隨一位來自陳家溝的師傅學(xué)習(xí)太極拳。我學(xué)拳的目的,一是健身,更重要的是領(lǐng)悟中華文化的根,更加深入地研究全勝經(jīng)營學(xué)。一段時間的學(xué)習(xí),我越來越體會到全勝經(jīng)營學(xué)有點太極拳的味道,說他是管理領(lǐng)域中的太極拳,我覺得也頗有些道理。
1、都和常理相反,不容易被人理解和接受
太極拳和常理相反,這個很明顯。一般人認為,拳術(shù)是力量運動,故此,學(xué)拳就是要站樁、練力氣、打沙袋等,鍛煉自己的力氣,而太極拳則反其道而行之,在練拳時完全地不要用力氣,而是要以心領(lǐng)意,以意運氣,以氣運力。所以太極拳也被稱為“綿拳”。
全勝經(jīng)營學(xué)也和常理相反。一般人認為,經(jīng)營管理靠邏輯思維和豐富的管理知識,故此,要進行邏輯訓(xùn)練,上MBA班。全省經(jīng)營學(xué)也反其道而行之,強調(diào)經(jīng)營管理不是高深的知識,而是高超的智慧,知識越多則反倒阻礙了自己的智慧,降低了經(jīng)營能力。
2、都是基于中國傳統(tǒng)的道家哲學(xué)的,為中華所獨有
太極拳是基于道家哲學(xué)的,這個很明顯,從其名字“太極”就能看出來。除了名字外,太極拳有很高深的哲學(xué)思想,如“四兩撥千斤”的順勢而為,“以柔克剛”的無形無像,等等。因為基于中華文化,故此為中華所獨有。西方人、印度人、阿拉伯人是如何也研究不出這么個拳術(shù)的。文化相近的日本人、韓國人,因為對中華道家哲學(xué)的領(lǐng)悟有一定的局限,也難以研究出這樣的拳術(shù)。
全勝經(jīng)營學(xué)則是基于《道德經(jīng)》的“道”的哲學(xué)基礎(chǔ),而不是西方“邏輯”的哲學(xué)基礎(chǔ),重建了管理學(xué)體系。在哲學(xué)內(nèi)涵上絲毫不遜于太極拳。和太極拳一樣,西方人沒有中華文化底蘊,同樣也研究不出這么個管理學(xué)來。其實就我們中國人,受西方邏輯思維的洗禮太甚,也比較難以理解全勝經(jīng)營學(xué)是怎么會事。
3、都是具有多種好處,特別是具有修煉心智提升智慧的功用
太極拳除了防身外,也具有健身、醫(yī)療、靜心等功能,能修煉心智和提升智慧。全勝經(jīng)營學(xué)更是如此,它本身就是以宇宙本源“道”為哲學(xué)基礎(chǔ),是智慧的凝結(jié),不但能有助于提升管理能力,更重要的在于修煉心智,提升人生智慧。提升經(jīng)營管理水平,只是修煉心智、提升智慧的副產(chǎn)品而已。
4、最后也是最重要的,就是威力無窮
太極拳威力無窮,這個已經(jīng)有很多明證。如楊露禪學(xué)了太極拳以后功夫極為了得,被稱為“楊無敵”。太極拳掌門人陳小旺的祖父,在北京連擺17天擂臺沒有遇到敵手,被稱為“太極一人”。
全省經(jīng)營學(xué)同樣具有這樣的威力,這個已經(jīng)在本人的管理實踐和管理咨詢實踐得到一定的證實,只是還沒有被外界所認知而已。本人還需要繼續(xù)努力推廣。當(dāng)然也希望各位朋友的大力支持。
今天,太極拳已經(jīng)傳遍世界,全球有1億多太極拳練習(xí)者。唯愿全勝經(jīng)營學(xué)也有傳遍世界的一天。
1、都和常理相反,不容易被人理解和接受
太極拳和常理相反,這個很明顯。一般人認為,拳術(shù)是力量運動,故此,學(xué)拳就是要站樁、練力氣、打沙袋等,鍛煉自己的力氣,而太極拳則反其道而行之,在練拳時完全地不要用力氣,而是要以心領(lǐng)意,以意運氣,以氣運力。所以太極拳也被稱為“綿拳”。
全勝經(jīng)營學(xué)也和常理相反。一般人認為,經(jīng)營管理靠邏輯思維和豐富的管理知識,故此,要進行邏輯訓(xùn)練,上MBA班。全省經(jīng)營學(xué)也反其道而行之,強調(diào)經(jīng)營管理不是高深的知識,而是高超的智慧,知識越多則反倒阻礙了自己的智慧,降低了經(jīng)營能力。
2、都是基于中國傳統(tǒng)的道家哲學(xué)的,為中華所獨有
太極拳是基于道家哲學(xué)的,這個很明顯,從其名字“太極”就能看出來。除了名字外,太極拳有很高深的哲學(xué)思想,如“四兩撥千斤”的順勢而為,“以柔克剛”的無形無像,等等。因為基于中華文化,故此為中華所獨有。西方人、印度人、阿拉伯人是如何也研究不出這么個拳術(shù)的。文化相近的日本人、韓國人,因為對中華道家哲學(xué)的領(lǐng)悟有一定的局限,也難以研究出這樣的拳術(shù)。
全勝經(jīng)營學(xué)則是基于《道德經(jīng)》的“道”的哲學(xué)基礎(chǔ),而不是西方“邏輯”的哲學(xué)基礎(chǔ),重建了管理學(xué)體系。在哲學(xué)內(nèi)涵上絲毫不遜于太極拳。和太極拳一樣,西方人沒有中華文化底蘊,同樣也研究不出這么個管理學(xué)來。其實就我們中國人,受西方邏輯思維的洗禮太甚,也比較難以理解全勝經(jīng)營學(xué)是怎么會事。
3、都是具有多種好處,特別是具有修煉心智提升智慧的功用
太極拳除了防身外,也具有健身、醫(yī)療、靜心等功能,能修煉心智和提升智慧。全勝經(jīng)營學(xué)更是如此,它本身就是以宇宙本源“道”為哲學(xué)基礎(chǔ),是智慧的凝結(jié),不但能有助于提升管理能力,更重要的在于修煉心智,提升人生智慧。提升經(jīng)營管理水平,只是修煉心智、提升智慧的副產(chǎn)品而已。
4、最后也是最重要的,就是威力無窮
太極拳威力無窮,這個已經(jīng)有很多明證。如楊露禪學(xué)了太極拳以后功夫極為了得,被稱為“楊無敵”。太極拳掌門人陳小旺的祖父,在北京連擺17天擂臺沒有遇到敵手,被稱為“太極一人”。
全省經(jīng)營學(xué)同樣具有這樣的威力,這個已經(jīng)在本人的管理實踐和管理咨詢實踐得到一定的證實,只是還沒有被外界所認知而已。本人還需要繼續(xù)努力推廣。當(dāng)然也希望各位朋友的大力支持。
今天,太極拳已經(jīng)傳遍世界,全球有1億多太極拳練習(xí)者。唯愿全勝經(jīng)營學(xué)也有傳遍世界的一天。
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