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人保部工資所所長:工資可實(shí)施多數(shù)人翻倍計劃

時間:2010-06-05     人氣:1100     來源:法制晚報     作者:
概述:人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南接受《人民日報》海外版采訪時指出,收入分配方案今年內(nèi)應(yīng)該會出臺。......
  人保部工資所所長稱收入分配方案年內(nèi)出

  人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南接受《人民日報》海外版采訪時指出,收入分配方案今年內(nèi)應(yīng)該會出臺。

  對“國民收入倍增計劃”,蘇海南表示,這個我們也可以借鑒。我國現(xiàn)在基本具備這樣的條件,所以應(yīng)該在“十二五”規(guī)劃或者政府的工作計劃里面,酌情考慮或者采取類似的做法。

  蘇海南指出,收入分配方案今年內(nèi)應(yīng)該會出臺,因?yàn)橹醒胩岢鲇嘘P(guān)方針已有幾年了,現(xiàn)實(shí)問題已經(jīng)非常嚴(yán)重,現(xiàn)在收入分配不合理、貧富差距拉大是公認(rèn)的、不爭的事實(shí),如果再不解決這個問題,可能會導(dǎo)致一些嚴(yán)重的社會問題。

  有人提議,中國也應(yīng)該搞“國民收入倍增計劃”。對此,蘇海南認(rèn)為,可以借鑒。中國現(xiàn)在應(yīng)該說基本具備這樣的條件,所以應(yīng)該在“十二五”規(guī)劃或者政府的工作計劃里面,酌情考慮或者采取類似的做法。

  如果年均工資增長15%以上,五年左右就可以翻一番。所以,蘇海南認(rèn)為,經(jīng)過測算以后,不妨也可以提出這樣的目標(biāo)。但是要講清楚,這是一個宏觀的大盤子,在具體落實(shí)的時候,不是人人收入都翻一番,只能力爭大多數(shù)人收入有大幅度增加。
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  •    在武當(dāng)博物館貴賓廳舉行的捐贈儀式上,武當(dāng)山特區(qū)教育局職工余步超將自己祖?zhèn)鞯?1件民國家具用品無償捐贈給了武當(dāng)博物館。這是武當(dāng)博物館首次接受民間個人捐贈。 

        這11件古家具主要包括民國時期木質(zhì)方桌、圍椅、陶制銀魚缸、火鍋等均保存完好,其中一款陶制銀魚缸上還刻有民國八年桂月造的銘文,繪有攀枝等象征吉祥富貴的花紋。在捐贈儀式上,武當(dāng)博物館副館長韓繼斌代表武當(dāng)博物館接受了捐贈,并為余步超頒發(fā)了證書,聘任他為武當(dāng)博物館“榮譽(yù)館員”。 

        據(jù)了解,余步超祖輩是丁家營饒祖鋪72條街上有名的制造鐵鍋創(chuàng)始人,家境比較殷實(shí),由于受階級斗爭等影響,余氏家族在1925年走向衰落。家中留存的不少祖?zhèn)骷艺湟苍獾搅俗冑u和失竊。只留下了當(dāng)年祖父制作的這批民國家具。期間有香港等不少民間收藏者前來高價收購,余步超均不為之所動搖。直到2002年,余步超工作調(diào)至武當(dāng)山教育部門后,他就開始著手將這些古家具捐贈給武當(dāng)山文物局,因保存條件簡陋等原因,一直未能達(dá)成心愿。余步超表示,現(xiàn)在能把這些民國家具安放在條件這么好的武當(dāng)博物館珍藏,自己感到很放心! 

        武當(dāng)博物館副館長韓繼斌說,這批家具藏品填補(bǔ)了武當(dāng)博物館陳列展覽中古代家具用品的空白,具有較高的收藏價值,等展覽時機(jī)成熟,將舉辦一期古家具展覽呈現(xiàn)給廣大公眾。 

        隨著人們生活水平的提高,民間也掀起了一股收藏?zé)?,其?shí)不管是國寶家珍還是傳世藏品,它的最高價值是讓公眾去了解和認(rèn)知。因此,余步超的這種化私為公,有寶大家共同分享,并讓它們永世流傳的這種精神很值得我們學(xué)習(xí)。
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  •   隨著全國民企招聘周大幕的開啟,沈陽民企與高學(xué)歷人才之間的“鳳求凰”大戲也再次隨之上演。

      在沈陽,一項(xiàng)最新調(diào)查顯示,2009年在沈陽就業(yè)的97991名高校畢業(yè)生中,超過半數(shù)的畢業(yè)生加盟民企,但其中碩士畢業(yè)生只占了2.5%,博士生所占的比例則為零。

      據(jù)統(tǒng)計,2009年到沈陽就業(yè)的731名博士生全部實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè),475人進(jìn)入事業(yè)單位(科研院校),占65%;241人進(jìn)入國有控股企業(yè),占33%;15人進(jìn)入政府機(jī)關(guān),占2%,無一人進(jìn)入民營企業(yè)。

      在實(shí)現(xiàn)協(xié)議實(shí)名制就業(yè)的6281碩士生中,3068人進(jìn)入國有控股企業(yè),占48.8%;2436人進(jìn)入合資企業(yè),占38.8%;431人進(jìn)入事業(yè)單位,占6.9%;188人進(jìn)入政府機(jī)關(guān),占2.9%;只有158人進(jìn)入民營企業(yè),占2.5%。相比之下,本科和??飘厴I(yè)生則更多地通過進(jìn)入民企實(shí)現(xiàn)就業(yè),比例約占畢業(yè)生總數(shù)的50%,民營企業(yè)已經(jīng)成為沈陽高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道。

      今年,遼寧省預(yù)計將有高校畢業(yè)生24.5萬人,其中畢業(yè)研究生2.3萬人,占9.4%。即便如此,民營企業(yè)卻依然不招本土高學(xué)歷畢業(yè)生“待見”。

      前不久,遼寧省人力資源和社會保障廳在對省內(nèi)16所高校應(yīng)往屆畢業(yè)生進(jìn)行抽樣問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),僅有不到一成的高校學(xué)生愿意到民企就業(yè),50%以上的受訪者則首選政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有大型企業(yè)。而今年一季度,遼寧省的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和集體企業(yè)這四類單位用人需求量之和僅占全部市場用人需求的3.99%。私營企業(yè)和個體企業(yè)卻分別占市場總需求的29.12%和11.62%。

      與本土高學(xué)歷畢業(yè)生在民企低就業(yè)率形成強(qiáng)烈反差的是,沈陽民企每年都要從外省甚至海外引進(jìn)大批高學(xué)歷人才。

      分析人士指出,觀念仍然是目前左右高校畢業(yè)生擇業(yè)觀的重要因素。同時,由于目前沈陽大部分民營企業(yè)尚處于起步階段,因此民企難以獲得高學(xué)歷畢業(yè)生青睞也在情理之中。但隨著沈陽民營經(jīng)濟(jì)的不斷壯大以及人才市場機(jī)制的不斷完善,沈陽民企必將會吸引越來越多的高學(xué)歷畢業(yè)生加盟。(1A2)
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