教你如何辨別優(yōu)秀的人才
招聘工作就會(huì)隨著時(shí)間和練習(xí)而不斷完善，但它包含著兩個(gè)必須擁有的品質(zhì)，五個(gè)絕對(duì)應(yīng)該擁有的品質(zhì)以及一個(gè)非常特別的變革性品質(zhì)。
招人？這是個(gè)大問(wèn)題。這意味著你的公司正在發(fā)展壯大，很多職位對(duì)員工提出了更高的要求，或者說(shuō)你需要招募一些水平更高的人才來(lái)填補(bǔ)那些職位。
不算是哪種情況，都值得慶賀。但你為什么不高興呢？
那可能是因?yàn)槟阒勒腥丝刹皇且患菀椎氖?，而且這件事非常重要，關(guān)乎公司能否成功。
幸運(yùn)地是，招聘并不象撞大運(yùn)那樣不可操控，而是一種能夠隨著時(shí)間和練習(xí)而不斷完善的訓(xùn)練。或者更準(zhǔn)確地說(shuō)，我們發(fā)現(xiàn)如果你能夠制定出一份非常詳細(xì)和具體的崗位職能清單，招聘工作就會(huì)隨著時(shí)間和練習(xí)而不斷完善。
這可不是說(shuō)招聘工作會(huì)變得越來(lái)越容易。
雖然那份清單本身很短，但它包含著兩個(gè)必須擁有的品質(zhì)，五個(gè)絕對(duì)應(yīng)該擁有的品質(zhì)以及一個(gè)非常特別的變革性品質(zhì)。
兩個(gè)必須擁有的品質(zhì)是正直和高智商，我想這是毋庸贅言的。我想要指出的是，這兩項(xiàng)品質(zhì)對(duì)任何想要成功的企業(yè)來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，而且它們無(wú)法通過(guò)培訓(xùn)獲得。你可能會(huì)因?yàn)橥祽谢驊?yīng)聘者太可愛(ài)而忽略這方面的考核，那樣你就會(huì)給你的公司帶來(lái)危害。
至于絕對(duì)應(yīng)該擁有的品質(zhì)，我們一直簡(jiǎn)稱(chēng)為“4個(gè)E和1個(gè)P”。第一個(gè)E是“活力”（Energy）?，F(xiàn)在，活力的重要性比以往更高了。你招聘到公司里的每一個(gè)人，不管擔(dān)任什么職務(wù)，他都應(yīng)該充滿了活力和干勁，他必須堅(jiān)持不懈，日復(fù)一日地保持活力，而不僅僅是在特殊時(shí)期或是危機(jī)之中才是如此。
第二個(gè)E是“激勵(lì)”（Energize）。如果不能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)提高效率，那么個(gè)人擁有再多的活力又有什么用呢？你必須考核所有的應(yīng)征者，看誰(shuí)能夠散發(fā)出積極進(jìn)取的氣息，帶動(dòng)他人共同努力。這種活力是能夠傳染他人的。
第三個(gè)E是“優(yōu)勢(shì)”（Edge），也就是做決策的能力。聰明的人在做艱難的決策時(shí)可能會(huì)比較猶豫，這很危險(xiǎn)。他們希望把一切都分析得清晰透徹。你應(yīng)該在招聘過(guò)程中詢問(wèn)應(yīng)征者他們?nèi)绾巫龀銎D難的決定，以及能夠多快地作出決定。
第四個(gè)E是“執(zhí)行”（Execution），也就是做事的能力。腦力和智商固然重要，但是如果沒(méi)有相應(yīng)的能力來(lái)實(shí)現(xiàn)各種想法，那再聰明也沒(méi)有用。很多人要么很聰明，要么擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力，但你需要找的人必須是兩者兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
這四個(gè)E每一個(gè)都很重要，如果有人能夠充滿熱情地將這些品質(zhì)融于一身的話，那就更好了。這也就是那個(gè)P，即“熱情”（Passion）。熱情的人關(guān)注細(xì)節(jié)，他們有很強(qiáng)的好奇心，他們關(guān)心很多東西。
再也沒(méi)有比招聘一些對(duì)他人充滿熱情的人更好的結(jié)果了。
下面再說(shuō)說(shuō)變革性品質(zhì)，我們稱(chēng)之為“慷慨的基因”。你應(yīng)該在現(xiàn)實(shí)中見(jiàn)到過(guò)慷慨的基因，或許你的運(yùn)氣更好，曾經(jīng)體驗(yàn)過(guò)它。不幸地是，你或許還遇到過(guò)不具備這項(xiàng)品質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)。要發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，他們就象喝了醋一樣難受。
對(duì)他們來(lái)說(shuō)，企業(yè)就是一場(chǎng)零和游戲。
慷慨的基因是一種相反的心態(tài)。它是一種刻骨銘心的品質(zhì)，它可以幫助其他人提高、發(fā)展、成長(zhǎng)和成功。如果你招募的人才具備了上述品質(zhì)，那么你的公司一定能發(fā)展得越來(lái)越好。
原因很簡(jiǎn)單，有著慷慨的基因的經(jīng)理人能夠激發(fā)員工對(duì)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)層的信任，進(jìn)而幫助他們提高生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。他們領(lǐng)導(dǎo)的員工會(huì)變得喜歡思考問(wèn)題，善于創(chuàng)新，對(duì)客戶和工作有承諾。
他們當(dāng)然會(huì)這么做，因?yàn)樗麄冎浪麄儠?huì)因此而被人喜愛(ài)和獲得回報(bào)。這難道不好嗎？企業(yè)也能從中獲益匪淺。
可見(jiàn)，招聘并不是一件容易的事，沒(méi)人否認(rèn)這一點(diǎn)。要想取得成功，就必須組建起最棒的團(tuán)隊(duì)。還有什么要求？你只要確保你招募的人才具備上述的7項(xiàng)品質(zhì)就夠了。如果他還擁有“慷慨的基因”，那你就應(yīng)該不計(jì)成本地將他招入公司，那絕對(duì)錯(cuò)不了。
1.團(tuán)隊(duì)信仰
世界上有兩個(gè)組織是最強(qiáng)大的，一個(gè)是宗教，另一個(gè)是軍隊(duì)，為什么這兩個(gè)組織最強(qiáng)大，我們來(lái)學(xué)習(xí)一下，宗教把信仰放在第一位，軍隊(duì)把使命放在第一位，宗教成員為信仰犧牲是一種光榮，軍隊(duì)?wèi)?zhàn)士為使命犧牲是一種榮譽(yù)，信仰和使命是什么，是一種能讓組織延續(xù)的文化，我不止一次的講過(guò)：“在這個(gè)世界上只有文化才具有引導(dǎo)性，統(tǒng)一性和傳承性，并且只有文化讓這三者合一，恰恰這三者都是獲取領(lǐng)導(dǎo)力最有效的手段”。那么，信仰和使命的背后是什么，是教規(guī)，是制度，可見(jiàn)，鐵律教規(guī)和嚴(yán)明的制度都是為信仰和使命服務(wù)的，不存在合理不合理，不存在人性化。所以，為了信仰做出任何的行為，或出格的行為，包括觸犯國(guó)家和世界法律的都是光榮的，雖然法律是為統(tǒng)治階級(jí)服務(wù)的，而信仰在教徒的心中才是至高無(wú)上的，這就是信仰的力量。在團(tuán)隊(duì)管理的過(guò)程中，如果要尋找團(tuán)隊(duì)的信仰就要順著這個(gè)方向去**，去摸索，有些人則真正在打造團(tuán)隊(duì)，則有些人則在利用人心，其實(shí)這兩者是有很大區(qū)別的。
2.團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
團(tuán)隊(duì)的價(jià)觀管理永遠(yuǎn)都是團(tuán)隊(duì)管理的核心動(dòng)力。
3.團(tuán)隊(duì)利益
狼在捕獲獵物之后，每一個(gè)參與捕獵的成員都能分享到勝利的果實(shí)，這一條“狼規(guī)”從狼這個(gè)物種存在一直延續(xù)到今天，狼的延續(xù)就是這條“狼規(guī)”的延續(xù)，可見(jiàn)，合理公平的分配機(jī)制是團(tuán)隊(duì)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)。
4.團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)
請(qǐng)永遠(yuǎn)的牢記，不論你有多么的成功，請(qǐng)將你所有的收獲與榮耀歸功于你的團(tuán)隊(duì)，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也好，是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員也好，你自己去想吧。
5.團(tuán)隊(duì)的力量
當(dāng)團(tuán)隊(duì)要超越一個(gè)目標(biāo)時(shí)，我們需要的不是獅子一樣的英雄，而是像螞蟻一樣團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樵谧分鹉繕?biāo)的路上，“螞蟻團(tuán)隊(duì)”可以原諒一個(gè)錯(cuò)100次的螞蟻成員，而“獅子團(tuán)隊(duì)”錯(cuò)一次就有可能出局?？梢?jiàn)，團(tuán)隊(duì)力量的獲得與體積和勇猛無(wú)關(guān)，與團(tuán)結(jié)有關(guān)。
6.關(guān)于團(tuán)隊(duì)權(quán)力
什么是權(quán)力？一個(gè)人犯了罪，法官依法判他死刑，這其實(shí)不叫權(quán)力，這叫正義。而一個(gè)人同樣犯了罪，皇帝可判他死刑，也可以不判他死，于是皇帝赦免了他，這就叫權(quán)力！”，所以，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員做出了對(duì)團(tuán)隊(duì)不利的事情是，包容遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比批評(píng)收獲的更多。
7.關(guān)于團(tuán)隊(duì)批評(píng)
再和風(fēng)細(xì)雨的批評(píng)也是酸的，就像是降臨在員工身上的一場(chǎng)酸雨。批評(píng)本身就是一種打擊，會(huì)消磨員工的自信，使員工開(kāi)始否定自己。有一種聰明的批評(píng)方法，透漏了圓滑的人際關(guān)系處理方式，那就是“三明治法則”：在批評(píng)下屬時(shí)要先稱(chēng)贊，即責(zé)備前稱(chēng)贊一件，責(zé)備后稱(chēng)贊一件，而把責(zé)備夾在中間。
8.關(guān)于團(tuán)隊(duì)事業(yè)
在團(tuán)隊(duì)粗文化形成的階段，團(tuán)隊(duì)成員的內(nèi)心有一個(gè)問(wèn)題必須回答：“什么是事業(yè)？”我經(jīng)常都是這樣回答的：“事業(yè)就是把你不喜歡做的事情做好，然后再堅(jiān)持把你喜歡做的事做下去；堅(jiān)持是很重要的，一個(gè)人事業(yè)的成敗往往取決于堅(jiān)持，正所謂“成于堅(jiān)持，而毀于放棄！”再通俗一點(diǎn)講：能夠值得連續(xù)做的事情就是事業(yè)。”
9.團(tuán)隊(duì)發(fā)展的8個(gè)動(dòng)力原則
1、核心文化獲得團(tuán)隊(duì)價(jià)值的吸引力；
2、目標(biāo)明確獲得合理分工的引導(dǎo)力；
3、堅(jiān)持到底獲得認(rèn)真負(fù)責(zé)的行動(dòng)力；
4、大愛(ài)無(wú)疆獲得高度信任的凝聚力；
5、不恥下問(wèn)獲得高效進(jìn)取的成長(zhǎng)力；
6、高瞻遠(yuǎn)矚獲得與時(shí)俱進(jìn)的教導(dǎo)力；
7、聆聽(tīng)而至獲得熱情豁達(dá)的溝通力；
8、科學(xué)決策獲得顧全大局的思考力；
10.團(tuán)隊(duì)的“高績(jī)效”從何而來(lái)
1、形成人心所向的價(jià)值觀，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員自動(dòng)自發(fā)的工作。
2、目標(biāo)清晰，給團(tuán)隊(duì)成員“現(xiàn)在與未來(lái)”的準(zhǔn)確定位。
3、只給困難找方法，不給失敗找理由，養(yǎng)成不斷地幫助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的習(xí)慣。
4、具備“真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、寬容、無(wú)我”的協(xié)作精神。
5、業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)過(guò)硬。
11.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力形成的五個(gè)階段
1、自我成長(zhǎng)與臨危受命
2、服從與探索
3、大膽實(shí)踐與風(fēng)格形成
4、管理創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)
5、人性理解與無(wú)為而治。[NextPage]
12.團(tuán)隊(duì)成員的習(xí)慣管理
1、養(yǎng)成成為榜樣的習(xí)慣。
2、養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)利益高于一切的習(xí)慣。
3、養(yǎng)成服從制度的習(xí)慣。
4、養(yǎng)成普及職業(yè)化的習(xí)慣。
5、養(yǎng)成不找理由，沒(méi)有借口的執(zhí)行習(xí)慣。
6、養(yǎng)成隨時(shí)隨地傳承團(tuán)隊(duì)文化的習(xí)慣。
7、養(yǎng)成勇于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣。
8、養(yǎng)成在團(tuán)隊(duì)中不斷修煉自我，追求專(zhuān)業(yè)化的習(xí)慣。
13.團(tuán)隊(duì)管理4定律
1、輕財(cái)足以聚人
2、律己足以服人
3、量寬足以得人
4、身先足以率人。
14.高效團(tuán)隊(duì)信任的三個(gè)維度
1、信守承諾（做人）
2、 積極主動(dòng)（做事和能力）
3、 信念第一（態(tài)度）。
15.提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的三大法則
1、 高水平的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略共識(shí)
2、 高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略協(xié)同
3、 科學(xué)系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略管控
16.尋找團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的源頭
1、“愛(ài)”自己的團(tuán)隊(duì)，“愛(ài)”是創(chuàng)新之源。
2、有意愿為團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題是創(chuàng)新之因。
3、打開(kāi)思維空間是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新之本。
4、不畏懼失敗是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新之舉。
5、敢于承擔(dān)責(zé)任是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新之貴。
17.團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)為何而變
1、為能否得到組織和上司的信任而變
2、為追求虛榮而變
3、為未來(lái)的發(fā)展而變
4、為現(xiàn)在的利益而變
5、為自已夢(mèng)想而變
6、為權(quán)力而變
7、為逃離痛苦而變
8、為追求快樂(lè)而變
9、會(huì)受環(huán)境影響而變
10、受情緒影響而變
11、為情所困時(shí)變
12、面對(duì)壓力時(shí)變。
18.團(tuán)隊(duì)聽(tīng)字訣
立不正方，不聽(tīng)； 面無(wú)微笑，不聽(tīng)； 目無(wú)接觸，不聽(tīng)； 心無(wú)尊重，不聽(tīng)； 情緒激動(dòng)，不聽(tīng)； 持有偏見(jiàn)，不聽(tīng)； 打斷對(duì)方，不聽(tīng)； 妄下結(jié)論，不聽(tīng)；
19.團(tuán)隊(duì)學(xué)字訣
你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手絕對(duì)不會(huì)；拒絕學(xué)習(xí)就是衰老的標(biāo)志；學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退；學(xué)習(xí)是充滿思想的勞動(dòng)；學(xué)史使人明智，學(xué)詩(shī)使人靈透，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆；不吃飯則饑，不學(xué)習(xí)則愚；讀書(shū)先備筆，知行要合一；知識(shí)是力量的源泉，學(xué)習(xí)是最賺錢(qián)的投資！
小編的話：以L形沙發(fā)座來(lái)作為用餐區(qū)的座椅，頂部并排的三盞小吊燈，大面的窗戶給予這一空間足夠的天然采光，設(shè)計(jì)師在用餐區(qū)域的另一邊做了地臺(tái)設(shè)計(jì)，馬賽克拼貼的地面為空間內(nèi)增添了些許豐富的感覺(jué)。
小編的話：這間集客廳餐廳于一體的空間內(nèi)，選擇了以壁掛式液晶屏來(lái)為這一客廳省下更多可利用空間，地臺(tái)上方的墻面就作為電視背景墻來(lái)呈現(xiàn)，可愛(ài)的心形圖案墻貼使這個(gè)空間中顯出一份浪漫氛圍。
小編的話：這個(gè)用餐區(qū)域不僅可以用作平日里小夫妻一同用餐的地方，也能在家里來(lái)客人的時(shí)候當(dāng)做一個(gè)舒適的會(huì)客區(qū)域來(lái)使用，至少能夠容納下六七個(gè)人的沙發(fā)座對(duì)于這樣的一間50平的小戶型婚房來(lái)說(shuō)算是較為實(shí)用的了。
小編的話：沙發(fā)座一旁的立燈散發(fā)出暖色光源，使這間小小的客廳空間顯得更加溫馨甜蜜。
小編的話：房主利用墻貼來(lái)打造出電視背景墻的感覺(jué)，在電視機(jī)下方以綠植來(lái)點(diǎn)綴整個(gè)空間。
小編的話：臥室中以深淺不一的條紋墻紙來(lái)鋪貼墻面，一旁的陽(yáng)臺(tái)區(qū)域做了地臺(tái)設(shè)計(jì)，營(yíng)造出了一個(gè)小閱讀區(qū)。
小編的話：正紅色的床品讓整間臥室中都顯出一份喜慶感，雙人床兩邊的床頭柜簡(jiǎn)約時(shí)尚，上面的燈具散發(fā)出的暖色系燈光讓這間臥室中充滿了溫馨浪漫之感。[NextPage]
小編的話：造型簡(jiǎn)約的床頭柜在這一空間中顯得恰到好處，讓原本空間就不大的臥室從細(xì)節(jié)之處顯出房主想追求簡(jiǎn)單的感覺(jué)。
小編的話：原木色地臺(tái)設(shè)計(jì)與一旁的原木色儲(chǔ)物柜設(shè)計(jì)讓這整個(gè)區(qū)域中都透出一種自然休閑的氣息，在地臺(tái)上鋪上一塊舒適的地毯，平日里就能夠在這邊席地而坐，沐浴一下陽(yáng)光也是不錯(cuò)的選擇哦。
小編的話：房主在整間屋子中，都利用可愛(ài)的墻貼來(lái)作為墻面裝飾，這間陽(yáng)臺(tái)的墻面上同樣也不放過(guò)哦，使得臥室中甜蜜氣氛倍增。
小編的話：這樣看陽(yáng)臺(tái)區(qū)域，整個(gè)地臺(tái)還是較為寬敞舒適的，以簡(jiǎn)約擱板作為電腦桌，這樣一來(lái)就能在陽(yáng)臺(tái)區(qū)還多出一塊閱讀功能區(qū)域。
小編的話：入門(mén)玄關(guān)處，一邊是洗漱區(qū)，另一邊則是廚房以及淋浴區(qū)，這樣的功能區(qū)布局與一般的小戶型不太一樣，但并不影響實(shí)際實(shí)用效果。
小編的話：設(shè)置在玄關(guān)鏤空隔斷一旁的洗漱區(qū)以灰色墻磚拼貼而出，小巧的原木色衛(wèi)浴柜與鏡面儲(chǔ)物柜都使這一洗漱區(qū)在不大的空間中展現(xiàn)出了整體實(shí)用性。
小編的話：另一邊的廚房空間也同樣選擇原木色櫥柜來(lái)呈現(xiàn)，自然清新的原木色讓整間廚房看起來(lái)都顯得整潔干凈。[NextPage]
小編的話：衛(wèi)生間空間的移門(mén)設(shè)計(jì)也為這一區(qū)域顯得便捷實(shí)用，移門(mén)設(shè)計(jì)既作為空間隔斷又突顯出了自身的功能性，讓衛(wèi)生間與廚房空間都顯得井井有條。
小編的話：這間廚房空間中不僅可以用作烹飪之用，房主還巧妙的將洗衣機(jī)也嵌入了整個(gè)櫥柜之中，讓這一空間既能作為廚房用，又能作為洗衣房之用，這樣的設(shè)計(jì)雖然不常見(jiàn)，但對(duì)于小戶型來(lái)說(shuō)，這樣的功能布局倒也是可以借鑒一下的。
小編的話：原木色櫥柜與白色臺(tái)面的結(jié)合，使得廚房擁有一種有條不紊的空間感，在這樣一間空間并不大的廚房中，基本滿足了日常功能所需，正對(duì)水槽的窗戶也讓室外良好的采光投射入室內(nèi)，整間廚房明亮整潔。
小編的話：玄關(guān)處的白色鏤空隔斷既區(qū)分開(kāi)了一旁的洗漱區(qū)，又不會(huì)讓整個(gè)空間因?yàn)檫@一隔斷的存在顯得過(guò)于擁擠多余，鏤空的樣式正好可以讓整個(gè)空間具有穿透感。
小編的話：小小的衛(wèi)生間內(nèi)以斜切角分隔出淋浴區(qū)，浴簾則成為了這一小空間中的軟性隔斷，實(shí)用且不占地方。
小編的話：房主還在馬桶后方的墻面上以深色花紋墻貼來(lái)作為一個(gè)小小的背景墻面，墻面上安裝了幾個(gè)不銹鋼的置物架，平時(shí)使用起來(lái)也十分的便捷。
小編的話：淋浴區(qū)的墻面以馬賽克拼貼而成，對(duì)于空間狹小的淋浴區(qū)域來(lái)說(shuō)，這樣的馬賽克墻面有時(shí)候可以讓整個(gè)空間都會(huì)產(chǎn)生一種寬敞的視覺(jué)錯(cuò)覺(jué)感。