HR如何管理新生代職場菁英
每次HR同學聚會都會提到現(xiàn)在的年輕人不好帶不好管。如果80、90都管不好，那么00后還怎么面對呢？身為人力資源管理者，被稱為當代伯樂的一群人，我們是需要與時俱進、集思廣益來探討對新生代職場菁英的管理了。
我們首先來了解一下什么樣的職場人才被成為職場菁英呢？筆者認為有高等的學歷，有鮮明的個性，有獨立的人格，會獨立思考，并且有理想、有抱負的年輕人可以被稱為職場菁英。
一、首先要了解他們
了解他們就必須要了解他們的成長背景和生存狀態(tài)，80、90后是改革開發(fā)后社會處于大的變革時期的新生代，大多數(shù)是獨生子女，有人說他們是蜜罐中長大的，沒有吃過什么苦，是最幸運的一代。但是古人云：“吃了苦中苦方為人上人”，那么，小時候的甜是好還是壞呢！既然新生代是蜜罐里長大的，有自己的特點，所以既要順勢，也要逆塑，順逆結合。
獨生子女則容易自我為中心，太過安逸有時會缺乏斗志。太過自我有時會缺乏團隊精神?，F(xiàn)在80后已經結婚生子、房貸、車貸，生活壓力比比皆是；90后剛剛進入職場，有的正在戀愛，有的準備結婚，月光族屌絲族雅號成出不窮。那么，用內部競賽等方式既可以激發(fā)個性，又能發(fā)現(xiàn)不足，從而尊重他人，開放自己。順著天賦做事，逆著個性做人。
80、90后個性獨立，興趣廣泛，知識結構多元亦是事實。心理學分析得出，每個人都有表達欲和聆聽欲，80、90尤為突出，因此管理他們，要在很多場合要給他們表達的機會（如：新員工歡迎會、周會、月會、各種培訓活動等等）。
新生代充滿激情、活力四射，因此要給他們揮灑青春充分展示的舞臺（如：趣味運動會、野外拓展、企業(yè)年會活動等等）。新生代更重視精神生活，其實思想的升華是實踐出來的，要多讓他們做體驗式工作，書不及言，言不及義，要親自實踐、參與、體驗，才有思想上的一致。
二、要管理好我們自己
“己所不欲，勿施于人”要管好別人首先要管好自己。那么作為HR如何才算是管理好自己了呢？筆者認為1、管理好自己的時間，英國有句諺語：“時間并不是給了我們機會而是給了我們選擇”，因此管理者的成功是管理時間的成功；2、管理好自己的角色，HR在企業(yè)中的角色是領導的參謀、業(yè)務的伙伴、員工的朋友，是90%的服務員+10%的管理者的角色，HR的成功源于對角色的充分理解；3、管理好自己的心態(tài)，尤其是職業(yè)化心態(tài)，HR要以培養(yǎng)和成就他人為己任，甘當綠葉襯紅花。
三、以德服人
優(yōu)秀的HR管理者一定是品德高尚的人，一定知道“內圣外王”的道理。“內圣”就是修身養(yǎng)德，要做一個有德性的人；“外王”就是齊家、治國、平天下。有德的人自然有底氣，自然能以理服人，以制度馭人，正所謂“己欲立而立人，己欲達而達人。”也就是說，自己立身，通達了，也不要忘記使別人也能立身，通達。兩者都滿足了，也才能真正做到“內圣外王”之道。
四、注重溝通方式
HR要重視表達能力和溝通方式，什么是好地表達能力呢？筆者認為要“言之有物”、“言之有理”、如果能夠做到“言之有趣”則你是具有很好表達能力的人；什么又是好的溝通方式呢？好的溝通方式要因人而異、因地制宜，有時是“潤物細無聲”、有時是“此時無聲勝有聲”，從傾聽開始是溝通高手之道！有一種道路叫心路，HR理應是通往心路的專家，真誠是打開心路的鑰匙，心理學叫“袒露”法，成功溝通的四個步驟是：充分的準備、合適的策略、恰當?shù)臅r機、雙贏的達成。
五、和員工共同成長
“以銅為鏡可正衣冠，以史為鏡可知興衰，以人為鏡可知得失”每一位人力資源管理者都理應以人為鏡，和員工共同成長。現(xiàn)在的職場人是一群有不同知識體系和個人經歷的一群人，“放下”是人生的境界也是一種學習的態(tài)度。要不斷學習與時俱進，HR不僅要及時更新當今的先進的管理理念和有效的專業(yè)知識，還要有國際化的視野和前瞻性的思考，不僅要了解本專業(yè)和本行業(yè)，還要了解當今社會的發(fā)展趨勢和時代背景。有人說：70年代的人是所見無所得，80年代的人是所見半所得，90年代的人是所見即所得，00年代的人是未所見就所得。因此要和他們共同進步、共同成長。
最后，我想用漢高祖劉邦的話來結束我的表述，“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房（張良字子房）；鎮(zhèn)國家，撫百姓，給餉饋（供給軍餉），不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”不難看出劉邦用人有如下特點：1、知人善任、任人唯賢2、目標明確，不拘一格；3、坦誠相待，知錯能改；4、用人不疑，疑人不用；5、論功行賞、按勞取酬。誠然，HR不是漢高祖，但管理都是相通的，無外乎中外、不拘泥于古今。職場菁英為我所用即真理！愿與各位同行攜手同行共同努力，為企業(yè)、為社會、亦為了自己的職業(yè)夢想，培養(yǎng)和輸送更多的人才而上下求索……
展覽時間： 2015年6月30-7月-2日
展覽地點：上海浦東新國際博覽中心（龍陽路2345號）
展覽規(guī)模: 150000平方米（e1-e7 w1-w5）
主辦單位：中國貿促會建設行業(yè)分會
上海市建筑材料行業(yè)協(xié)會
上?，F(xiàn)代國際展覽有限公司
鳴謝單位：中國工程建設標準化協(xié)會 上海市建設科技推廣中心
同期活動：
⊙ 活動一：中國廚衛(wèi)產業(yè)發(fā)展論壇
展會期間，擬定每天舉辦兩場，每場邀請1名房地產行業(yè)專家、1名知名空間設計師、1名廚房行業(yè)專家擔綱主旨演講和對話嘉賓，組織地產開發(fā)商、設計師、地產顧問、專業(yè)媒體等地產產業(yè)鏈的從業(yè)人員共同參與，探討中國房地產發(fā)展下的廚房設計及應用趨勢，推動“產業(yè)設計化、設計產業(yè)化”的進程。
⊙ 活動二：精英設計師廚房空間設計作品賞析會
邀請全球范圍內知名室內設計師、國際知名別墅、公寓樓盤及商業(yè)樓盤樣板房設計師到場，一站式解密當今最流行、最具市場前景的廚房空間設計理念與方案。
展示內容：
廚房設計：廚房空間相關的科技、材料、設備與應用解決方案。
整體廚房：智能廚房、整體櫥柜、集成廚房、廚房吊頂。
廚房配套產品：集成灶具、脫排油煙機、微波爐、餐具、消毒碗柜、清潔用品、五金配件、廚具、電水壺、電飯煲、咖啡機、面包機、水龍頭、水槽、拉籃、臺面、板材、照明設備及其他配件。
廚房通風設備和系統(tǒng)：通風管道、空氣濾清器和凈化裝置、空氣增濕和除濕設備、空氣進出風口、風扇等。
廚房供水和污水處理技術及裝備： 餐廚垃圾處理設備、家庭水凈化、水質分析儀器、軟化裝置、給排水系統(tǒng)、上下水連接管件、閥門等。
浴室用品及配件：淋浴房、熱水器、浴缸、衛(wèi)浴掛件、面盆、馬桶、花灑等
觀眾群體：
發(fā)展商：地產開發(fā)商、酒店/會所/餐飲業(yè)主及管理公司、政府及公共事業(yè)機關單位
工程管理商：工程總承包商、商業(yè)地產顧問管理、住宅樓盤采購管理公司等
設計師：室內設計師、軟裝設計師、家居裝飾顧問、建筑師等
渠道商：經銷商、代理商、海外買家等
其他與媒體：電視、電臺、報紙、雜志及網路媒體
參展費用：
►標準展位（3m×3m）＝9m2
►光地（最低租用面積為36 m2，光地地毯、水、電、氣及特殊裝修管理費等另算。）
會刊廣告：（展會會刊：尺寸140ｍｍ×210ｍｍ）：
封二：rmb 12,000 封三：rmb 10,000 封底：rmb15,000元 彩頁：rmb6,000元 門票：5000元/萬張
展位申請及安排：
※ 參展企業(yè)認真填寫«參展申請及合約»并加蓋公章傳真或通過郵件形式至組委會。
※ 參展企業(yè)申請得到組委會確認后，一周內將參展費用[50%（預付款）或全款]電匯或交至組委會，其余展位費需在展覽會開幕一個月前付清。
上海市建筑材料行業(yè)協(xié)會：
地 址：上海市盧灣區(qū)普安路128號淮海大廈東樓1701室 郵 編：201102
電 話：86-21-6493 0919
傳 真：86-21-6493 0916
e-mail：2920338920@qq.com
聯(lián)系人：孟欣 （主管）
手 機：13817053192
2014年11月11日，這是阿里上市以后的第一個“雙十一”。此前有消息稱，2014年天貓“雙十一”全平臺的銷售目標已經內定為“500億元”，這個目標，在11月11日21時12分就被超越。最終，2014年天貓“雙十一”大促以571億的成交額落下帷幕。
家居品牌在這場“雙十一”狂歡中也有不俗的表現(xiàn)，天貓全類目銷售額 TOP 10 中，林氏木業(yè)、羅萊家紡、全友家居占據(jù)了三個席位。
家具品牌雙十一銷售排名：(截止北京時間11月11日21:00 )
1.林氏木業(yè)
2.全友家居
3.顧家家居
4.雅蘭
5.拉菲曼尼
6.和購
7.索菲亞
8.芝華仕沙發(fā)
9.雙虎
10. 卡伊蓮家具
11.雅居格家居
12.左右
家具類排名 林氏木業(yè)、全友、顧家居占前3
2014年“雙十一”落幕，家具品牌戰(zhàn)績不俗，沖進全類目銷售額 TOP10 的就有兩個家具品牌。據(jù)數(shù)據(jù)魔方11月11日24時的統(tǒng)計結果顯示，在“住宅家具”行業(yè)的排行中，林氏木業(yè)、全友家居、顧家家居排在前三，這與2013年家具類的排名一致。
其中，林氏木業(yè)居榜首。截止11月11日24點，林氏木業(yè)“雙十一”的成交金額定格在3.2億元。盡管林氏木業(yè)今年的目標是“保三沖四”，但這個數(shù)字與林氏希望抵達的4億成交額相比，還差一小段路。這家成立于2007年，以家具電商起步的公司，成立7年來每年的銷售額都有超過100%的增長，可以說，每年的“雙十一”對林氏木業(yè)整年的銷售額貢獻巨大。2013年“雙十一”，林氏木業(yè)以1.13億元的成交額，也排在天貓家具類的榜首。
全友則以1.12億的銷售額排在第二
數(shù)據(jù)顯示，2013年全友共成交商品數(shù)49233件。而今年“雙十一”未到時，全友在11月10晚上就公布數(shù)據(jù)稱，其預售產品總預定量也已經超過11000件。
排在家具類第三的顧家
在預售結束前2個小時，就已公布預售已破5000萬，而2013年顧家僅以5679萬的銷售額排在家具類第三。近期，顧家家居首屆“顧家暖男節(jié)”也在全國啟幕，據(jù)顧家公布的數(shù)據(jù)，目前暖男節(jié)銷售業(yè)績已達 1.5 億。
“雙十一”開賣 20 分鐘，阿里總部實時數(shù)據(jù)顯示，全友成交額在家具類目中排第三。而據(jù)數(shù)據(jù)魔方的統(tǒng)計結果， 11 月 11 日 12 時“住宅家具”行業(yè)排名，全友已晉級第二位，此后一直維持家具類排名第二的位置。數(shù)據(jù)顯示，開搶6小時，全友銷售額即破5000萬，12小時突破1億。
家具類排在第四的雅蘭
雅蘭“雙十一”全天銷售額達5648萬。數(shù)據(jù)顯示，“雙十一”開搶1小時，雅蘭成交額就破500萬元，8小時突破2500萬，截止21時53分，雅蘭的成交額已超5300萬。
全類目TOP10 家具品牌居占2家
據(jù)阿里公布的消息，最終全類目排名為小米、華為、海爾、林氏木業(yè)、優(yōu)衣庫、韓都衣舍、杰克瓊斯、羅萊家紡，魅族、全友家居。
全類目銷售額排在第十的全友，實際上是在23時左右才擠進TOP10。
2014年“雙十一”，天貓不斷刷新去年的數(shù)據(jù)，7點17分，天貓突破200億元，較去年提前6個小時，而今年天貓“雙十一”成交額超過去年全天銷售額350億，只用了13個小時。