看到別人升職加工資，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運兒不是自己？職場是一個復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。
  同樣是職場人士，我也有我的經(jīng)驗和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同時進(jìn)入公司的員工，加薪不超過2次的員工大有人在），順利地從員工做到了總監(jiān)，是公司所有員工中成長最快的。我敢肯定，在看過這篇文章的人當(dāng)中，肯定有人比我更優(yōu)秀。但是對于那些更渴望得到幫助的朋友們來說，我還是希望把自己的經(jīng)驗寫出來，與大家分享。
  1.一定要清楚自己未來的目標(biāo)是什么。
  這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1－3年之內(nèi)最明顯（3年之后之所以不明顯，是因為你已經(jīng)被現(xiàn)實折磨得太久了，已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了，因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種抱負(fù)被現(xiàn)實碾得粉碎，于是，你也從一個志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子變成了一個碌碌無為、甘于平庸、成天為了生計而奔走的普通打工者）。
  如果不及早解決這些問題，那么，你就會荒廢這3年的時間（有的人可能會更長），而對于一個職場新人來說，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年！一旦錯過，則要花費更多的時間，從頭再來，重新彌補！更有甚者，可能一輩子都無法彌補！這絕對不是危言聳聽！因此，如果你的職場年齡還沒有超過3年，恭喜你，還有改變命運的機會。而一旦超過了3年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價！
  為什么要清楚自己的目標(biāo)？因為，有了目標(biāo)，才有行動的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒有目標(biāo)，便沒有了追求，于是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗。
  或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕嘛，做什么都不怕。連廣告上都說了，“30歲之前，有什么好怕的？！”而一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為：你要結(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責(zé)任，都要你來承擔(dān)。如果沒有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問題，你只能自亂陣腳。
  2.能力固然重要，但并不能代表全部
  這里所說的能力，是指專業(yè)技能。步入職場你會發(fā)現(xiàn)，能力其實并沒有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部資本。你會發(fā)現(xiàn)一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢（這種現(xiàn)象，在國有企業(yè)和政府機構(gòu)里特別明顯，因此，在國企工作的朋友和同志要注意了）；有時候你會發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關(guān)系”也是本錢。
  對于有些朋友而言，可能會對這些“軟實力”不屑一顧。很多人會說，如果老板喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學(xué)著去拍馬屁？很不幸，我會告訴你，答案是肯定的，你一定要學(xué)會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國有句成語，叫外圓內(nèi)方，用在人際交往上，就是說你與人相處要學(xué)會妥善處理各種關(guān)系，但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則，否則就變質(zhì)了。尤其在中國這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。
  3.要有足夠的“亮劍”資本
  有的大學(xué)生經(jīng)常會跟我說，我畢業(yè)之后一定要找到一份月工資多少多少的工作，爭取做到什么什么職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠(yuǎn)大藍(lán)圖”，然后問一句：“你憑什么達(dá)到你的目標(biāo)？你的資本是什么？”然后他就會啞口無言。
  對于職場上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪里？你的業(yè)績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內(nèi)看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍？你參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電？如果沒有，你又憑什么讓老板為你加工資？靠抱怨？你肯定會提前被職場淘汰出局！
  4.要保持一種“空杯心態(tài)”
  我見過很多的大學(xué)畢業(yè)生，剛進(jìn)入公司時常常處處吹牛，說自己在學(xué)校如何如何，本來可以找到更好的工作，迫不得已才來到了這里等等之類的話，好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場的大學(xué)生：這種心態(tài)千萬要不得！不要認(rèn)為自己很牛。還是那句你不愛聽的話：中國什么都缺，就是不缺人！話又說回來，你要是這么牛，為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學(xué)沒畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)？火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨！
  對于身在職場的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發(fā)展機會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多說，自己去體會。
 5.要懂一點做人的常識
  職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發(fā)展機會。因為，在中國，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。
  我見過很多人，雖然已經(jīng)工作多年，但對于做人，卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過于以下三條：1、嚴(yán)于律己，寬以待人 2、學(xué)會傾聽 3、誠實守信。
  職業(yè)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下，誠實守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德。誠信同樣可以帶來效益。只要你誠實守信，長此以往，大家都會對你形成一種良好的印象，都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當(dāng)面一套背后一套的人，固然可以占一點小便宜，但要想成就大事業(yè)，誠實守信的基本原則絕對不能丟。
  6.要學(xué)會遵守游戲規(guī)則
  提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章。因為他們多半是放蕩不羈、不會遵守游戲規(guī)則的主兒！很多人都會感覺到，在職場上發(fā)展，不僅會受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如上班遲到老板會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。這是最常見的一種現(xiàn)象，其他不公平的現(xiàn)象也比比皆是，這里就不多就了，大家都有體會。
  在這個世界上，不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想，從來都不存在于現(xiàn)實中。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場游戲。是游戲就會有游戲規(guī)劃，否則，游戲就玩不下去。但是，游戲規(guī)則是誰制定的呢？當(dāng)然是老板，各種利益也偏向老板！身在職場的你，一開始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，因為你初涉職場，本質(zhì)上還是比較純潔的。
  但你一定要學(xué)會慢慢接受這種游戲規(guī)則。不要試圖改變這種規(guī)則，因為在老板面前，你沒有太多的話語權(quán)。說得再難聽些，你只是一個打工的，混口飯吃，給你吃就不錯了，還嫌飯涼？如果不想做，可以離開。還是那句話：中國什么都缺，就是不缺人。
  記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開！”
  7.機會只垂青有準(zhǔn)備的人
  無論你再怎么抱怨，再怎么不開心，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會為你操任何心。與其有時間去抱怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。
  當(dāng)然，你的準(zhǔn)備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當(dāng)然，更重要的是要為自己的未來做一個規(guī)劃，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么，應(yīng)該怎么努力才能實現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r候也要充充電，不要舍不得那半個月的工資，這也算是為自己的未來進(jìn)行投資，有什么舍不得的呢？如果你現(xiàn)在不學(xué)會“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。

   不可否認(rèn)的是，許多人都想對自己說這句話。每個人心里都有兩個“我”，一個是積極的，一個是消極的。一個大早上的勸自己早點起床，另一個則勸自己多躺會兒反正還早。由此來看，這兩個“我”，其實是兩種思想。如果消極的思想把積極的思想壓倒的話，那么你可能會出現(xiàn)一些潛在的心理問題。

  除非你書讀的太多，想的太少。但這樣的人畢竟是少數(shù)，生活這么忙，工作這么累，一大堆事兒堆積在一起，如果不一件一件地拆分處理好，很容易有無力感，緊接著感受到壓力、失落、抑郁等感覺。朋友經(jīng)常跟我說，你要去想你能掌控的，不要去想你不能掌控的?？墒巧磉叺娜硕际欠畔陆裉斓氖拢プ龊筇斓挠媱?，所以會對事情的結(jié)果不滿意。

  1.社交恐懼癥
  1）怕遇見人，不敢上街，老是在家宅著；
  2）身邊沒有朋友很孤單，遇見心儀的對象，心里反倒安慰自己，不合適；
  3）參加聚會，不知道聊什么；
  4）想說的話都在腦子里，就是說不出來。
  大部分人都喜歡不見面的交流，一是因為在QQ、微信上聊天方便；二是有了表達(dá)欲望，可以聊很多；三是見了面不知道談什么。但是社交真的很重要，每一個人要建立、經(jīng)營自己的圈子，就算你很優(yōu)秀，但沒人知道，你不就被埋沒了嗎？其次，與人交流、向人請教，真的可以學(xué)到很多知識，不要擔(dān)心向別人請教問題，分享是一件非?？鞓返氖?，而真正優(yōu)秀的人都很樂意分享自己的經(jīng)驗。
  其實溝通是件十分簡單的事，聽明白對方的話，并給予回應(yīng)。害怕溝通的人可以在溝通前問自己幾個問題：你到底害怕什么？是擔(dān)心說錯話嗎？是擔(dān)心別人嘲笑你嗎？是擔(dān)心說的話被別人當(dāng)成空氣嗎？然后一定要逼著自己在公共場合演講一次，第一次演講不成功，反思自己，然后再進(jìn)行第二次、第三次甚至更多次，一定要逼自己去說話。慢慢地你能夠享受到溝通那快樂的感覺了。
  方法：比如首先要求你想想最欽佩誰的口才，想想有沒有哪個人口才特別不好？他可以怎樣增進(jìn)說話的技巧。并且在溝通的時候，你需要注意的是：1、仔細(xì)地聆聽對方的內(nèi)容，并且聽出重點；2、清楚表達(dá)自己的想法；3、保持友善禮貌的態(tài)度，別人也會愿意跟你多溝通；4、狀態(tài)一定要放松，心情才會放松，因為你說的話會透露你的態(tài)度和情緒。
  2.圣母心理
  1）下班后，我已經(jīng)很累了，但是應(yīng)同事的請求還是跟她去逛街了；
  2）最近好忙啊，可是朋友旅游去了，讓我?guī)退磧商旃?，我竟然答?yīng)了；
  3）與老公吃飯，每次都是聽他的，其實我想吃火鍋；
  4）對待孩子的請求，向來都答應(yīng)，現(xiàn)在他們把我對他們的愛當(dāng)成了理所當(dāng)然的事，我這個媽媽當(dāng)?shù)靡稽c都沒有威嚴(yán)。
  跟這些有圣母心理的人接觸久了，發(fā)現(xiàn)他們真的是很善良，但是他們卻慢慢地沒了性格，對待別人唯命是從。他們說自己不去拒絕，是因為自己接受慣了、答應(yīng)慣了，不知道如何拒絕，更不會想著把時間和精力多給自己一些。我問他們，你們的生活誰做主？你們生活中的主角是誰？他們都沉默了，樣子很委屈。
  圣母心理的人是因為不夠愛自己！
  方法：想讓別人喜歡自己、愛自己并接受自己，所以才會把別人的需求放在第一。對于大多數(shù)有“圣母心理”的人來說，拒絕別人是一件尤其困難的事。但要想更好地愛自己，必須要學(xué)會拒絕。提供了一個方法：禮貌但清晰地表達(dá)你的拒絕。簡單明了。純粹主義者主張“從不道歉，從不解釋”，但我卻認(rèn)為，道歉是客氣的一部分，同樣很重要。
  3.自卑心理
 1）我覺得這個工作可以更好的解決，但是我不敢跟老總說；
  2）比什么都失敗，反正自己不行；
  3）身邊同事都很優(yōu)秀，開會的時候，我不敢太過發(fā)表自己的意見；
  4）早上照鏡子，好希望自己再漂亮一些
  方法：1、性格一定要變開朗。跑步、打籃球或者參加社交活動；2、一定要自信。按照自己的節(jié)奏去生活，按照自己的標(biāo)準(zhǔn)去欣賞自己；3、提高主動性，才能無意識地改變自己。
  4.抑郁癥
  1）宅著，不愿意跟人交流；
  2）低落、失望、絕望，找不到生活的希望；
  3）內(nèi)心深處有無數(shù)個自己，特別容易胡思亂想；
  4）思想頹靡，身體狀態(tài)也不好，經(jīng)常沒勁。
  得了抑郁癥的患者：1、要知道它只是心靈上的感冒，一定告訴身邊的人，抑郁癥最大的痛苦就是孤獨和擔(dān)心被拋棄，相信他們會理解、照顧你的。2、強迫自己的思維不要胡思亂想，注意休息，并且也要讓大腦休息；3、堅持冥想，讓內(nèi)在安寧、舒服；4、看心理醫(yī)生，配合他的治療。
  方法：平時做事主動點、思想樂觀點，多參加社交活動，多運動，不要讓潛在的心理問題成為你生活中的絆腳石。遇到心理問題的時候，去正視它、解決它，不給自己找借口去放棄。要知道生活不會放棄任何人，除非他先對自己放手。