看到別人升職加工資，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。
  同樣是職場(chǎng)人士，我也有我的經(jīng)驗(yàn)和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同時(shí)進(jìn)入公司的員工，加薪不超過(guò)2次的員工大有人在），順利地從員工做到了總監(jiān)，是公司所有員工中成長(zhǎng)最快的。我敢肯定，在看過(guò)這篇文章的人當(dāng)中，肯定有人比我更優(yōu)秀。但是對(duì)于那些更渴望得到幫助的朋友們來(lái)說(shuō)，我還是希望把自己的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)出來(lái)，與大家分享。
  1.一定要清楚自己未來(lái)的目標(biāo)是什么。
  這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1－3年之內(nèi)最明顯（3年之后之所以不明顯，是因?yàn)槟阋呀?jīng)被現(xiàn)實(shí)折磨得太久了，已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了，因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種抱負(fù)被現(xiàn)實(shí)碾得粉碎，于是，你也從一個(gè)志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子變成了一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸、成天為了生計(jì)而奔走的普通打工者）。
  如果不及早解決這些問(wèn)題，那么，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間（有的人可能會(huì)更長(zhǎng)），而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年！一旦錯(cuò)過(guò)，則要花費(fèi)更多的時(shí)間，從頭再來(lái)，重新彌補(bǔ)！更有甚者，可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)！這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)！因此，如果你的職場(chǎng)年齡還沒(méi)有超過(guò)3年，恭喜你，還有改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。而一旦超過(guò)了3年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價(jià)！
  為什么要清楚自己的目標(biāo)？因?yàn)椋辛四繕?biāo)，才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒(méi)有目標(biāo)，便沒(méi)有了追求，于是，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應(yīng)該端什么飯碗。
  或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因?yàn)槟贻p嘛，做什么都不怕。連廣告上都說(shuō)了，“30歲之前，有什么好怕的？！”而一旦過(guò)了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因?yàn)椋耗阋Y(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責(zé)任，都要你來(lái)承擔(dān)。如果沒(méi)有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，你只能自亂陣腳。
  2.能力固然重要，但并不能代表全部
  這里所說(shuō)的能力，是指專業(yè)技能。步入職場(chǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，能力其實(shí)并沒(méi)有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部資本。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)能力不太強(qiáng)的人做了你的上司，只因?yàn)樗谶@個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資歷”是你高升的本錢(qián)（這種現(xiàn)象，在國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)里特別明顯，因此，在國(guó)企工作的朋友和同志要注意了）；有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強(qiáng)，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說(shuō)明“關(guān)系”也是本錢(qián)。
  對(duì)于有些朋友而言，可能會(huì)對(duì)這些“軟實(shí)力”不屑一顧。很多人會(huì)說(shuō)，如果老板喜歡愛(ài)拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學(xué)著去拍馬屁？很不幸，我會(huì)告訴你，答案是肯定的，你一定要學(xué)會(huì)拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國(guó)有句成語(yǔ)，叫外圓內(nèi)方，用在人際交往上，就是說(shuō)你與人相處要學(xué)會(huì)妥善處理各種關(guān)系，但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則，否則就變質(zhì)了。尤其在中國(guó)這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。
  3.要有足夠的“亮劍”資本
  有的大學(xué)生經(jīng)常會(huì)跟我說(shuō)，我畢業(yè)之后一定要找到一份月工資多少多少的工作，爭(zhēng)取做到什么什么職位。這時(shí)候我總是會(huì)耐心聽(tīng)完他們的“遠(yuǎn)大藍(lán)圖”，然后問(wèn)一句：“你憑什么達(dá)到你的目標(biāo)？你的資本是什么？”然后他就會(huì)啞口無(wú)言。
  對(duì)于職場(chǎng)上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪里？你的業(yè)績(jī)提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)自己的職業(yè)有益的書(shū)籍？你參加過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電？如果沒(méi)有，你又憑什么讓老板為你加工資？靠抱怨？你肯定會(huì)提前被職場(chǎng)淘汰出局！
  4.要保持一種“空杯心態(tài)”
  我見(jiàn)過(guò)很多的大學(xué)畢業(yè)生，剛進(jìn)入公司時(shí)常常處處吹牛，說(shuō)自己在學(xué)校如何如何，本來(lái)可以找到更好的工作，迫不得已才來(lái)到了這里等等之類的話，好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生：這種心態(tài)千萬(wàn)要不得！不要認(rèn)為自己很牛。還是那句你不愛(ài)聽(tīng)的話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人！話又說(shuō)回來(lái)，你要是這么牛，為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級(jí)的大企業(yè)？火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實(shí)證明給人家看，而不是成天抱怨！
  對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國(guó)有一個(gè)詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個(gè)能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場(chǎng)上就會(huì)獲得別人的尊重，就會(huì)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多說(shuō)，自己去體會(huì)。
 5.要懂一點(diǎn)做人的常識(shí)
  職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)椋谥袊?guó)，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話：得道多助，失道寡助。
  我見(jiàn)過(guò)很多人，雖然已經(jīng)工作多年，但對(duì)于做人，卻連一點(diǎn)最基本的常識(shí)都不懂。做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千，但其中最重要的，莫過(guò)于以下三條：1、嚴(yán)于律己，寬以待人 2、學(xué)會(huì)傾聽(tīng) 3、誠(chéng)實(shí)守信。
  職業(yè)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下，誠(chéng)實(shí)守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德。誠(chéng)信同樣可以帶來(lái)效益。只要你誠(chéng)實(shí)守信，長(zhǎng)此以往，大家都會(huì)對(duì)你形成一種良好的印象，都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當(dāng)面一套背后一套的人，固然可以占一點(diǎn)小便宜，但要想成就大事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信的基本原則絕對(duì)不能丟。
  6.要學(xué)會(huì)遵守游戲規(guī)則
  提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章。因?yàn)樗麄兌喟胧欠攀幉涣b、不會(huì)遵守游戲規(guī)則的主兒！很多人都會(huì)感覺(jué)到，在職場(chǎng)上發(fā)展，不僅會(huì)受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如上班遲到老板會(huì)扣你工資，但你加班的時(shí)候卻從來(lái)沒(méi)有拿過(guò)加班工資。這是最常見(jiàn)的一種現(xiàn)象，其他不公平的現(xiàn)象也比比皆是，這里就不多就了，大家都有體會(huì)。
  在這個(gè)世界上，不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想，從來(lái)都不存在于現(xiàn)實(shí)中。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲。是游戲就會(huì)有游戲規(guī)劃，否則，游戲就玩不下去。但是，游戲規(guī)則是誰(shuí)制定的呢？當(dāng)然是老板，各種利益也偏向老板！身在職場(chǎng)的你，一開(kāi)始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，因?yàn)槟愠跎媛殘?chǎng)，本質(zhì)上還是比較純潔的。
  但你一定要學(xué)會(huì)慢慢接受這種游戲規(guī)則。不要試圖改變這種規(guī)則，因?yàn)樵诶习迕媲?，你沒(méi)有太多的話語(yǔ)權(quán)。說(shuō)得再難聽(tīng)些，你只是一個(gè)打工的，混口飯吃，給你吃就不錯(cuò)了，還嫌飯涼？如果不想做，可以離開(kāi)。還是那句話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人。
  記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開(kāi)！”
  7.機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人
  無(wú)論你再怎么抱怨，再怎么不開(kāi)心，飯還是要吃的，覺(jué)還是要睡的，工作還是要做的，未來(lái)的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。買(mǎi)房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會(huì)為你操任何心。與其有時(shí)間去抱怨，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的基本功，用事實(shí)證明自己的本事，讓別人對(duì)你刮目相看，萬(wàn)不可因?yàn)樽约旱臅?shū)生意氣而自做一個(gè)自毀前程的“憤青”。
  當(dāng)然，你的準(zhǔn)備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當(dāng)然，更重要的是要為自己的未來(lái)做一個(gè)規(guī)劃，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么，應(yīng)該怎么努力才能實(shí)現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也要充充電，不要舍不得那半個(gè)月的工資，這也算是為自己的未來(lái)進(jìn)行投資，有什么舍不得的呢？如果你現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。

   不可否認(rèn)的是，許多人都想對(duì)自己說(shuō)這句話。每個(gè)人心里都有兩個(gè)“我”，一個(gè)是積極的，一個(gè)是消極的。一個(gè)大早上的勸自己早點(diǎn)起床，另一個(gè)則勸自己多躺會(huì)兒反正還早。由此來(lái)看，這兩個(gè)“我”，其實(shí)是兩種思想。如果消極的思想把積極的思想壓倒的話，那么你可能會(huì)出現(xiàn)一些潛在的心理問(wèn)題。

  除非你書(shū)讀的太多，想的太少。但這樣的人畢竟是少數(shù)，生活這么忙，工作這么累，一大堆事兒堆積在一起，如果不一件一件地拆分處理好，很容易有無(wú)力感，緊接著感受到壓力、失落、抑郁等感覺(jué)。朋友經(jīng)常跟我說(shuō)，你要去想你能掌控的，不要去想你不能掌控的?？墒巧磉叺娜硕际欠畔陆裉斓氖?，去做后天的計(jì)劃，所以會(huì)對(duì)事情的結(jié)果不滿意。

  1.社交恐懼癥
  1）怕遇見(jiàn)人，不敢上街，老是在家宅著；
  2）身邊沒(méi)有朋友很孤單，遇見(jiàn)心儀的對(duì)象，心里反倒安慰自己，不合適；
  3）參加聚會(huì)，不知道聊什么；
  4）想說(shuō)的話都在腦子里，就是說(shuō)不出來(lái)。
  大部分人都喜歡不見(jiàn)面的交流，一是因?yàn)樵赒Q、微信上聊天方便；二是有了表達(dá)欲望，可以聊很多；三是見(jiàn)了面不知道談什么。但是社交真的很重要，每一個(gè)人要建立、經(jīng)營(yíng)自己的圈子，就算你很優(yōu)秀，但沒(méi)人知道，你不就被埋沒(méi)了嗎？其次，與人交流、向人請(qǐng)教，真的可以學(xué)到很多知識(shí)，不要擔(dān)心向別人請(qǐng)教問(wèn)題，分享是一件非?？鞓?lè)的事，而真正優(yōu)秀的人都很樂(lè)意分享自己的經(jīng)驗(yàn)。
  其實(shí)溝通是件十分簡(jiǎn)單的事，聽(tīng)明白對(duì)方的話，并給予回應(yīng)。害怕溝通的人可以在溝通前問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：你到底害怕什么？是擔(dān)心說(shuō)錯(cuò)話嗎？是擔(dān)心別人嘲笑你嗎？是擔(dān)心說(shuō)的話被別人當(dāng)成空氣嗎？然后一定要逼著自己在公共場(chǎng)合演講一次，第一次演講不成功，反思自己，然后再進(jìn)行第二次、第三次甚至更多次，一定要逼自己去說(shuō)話。慢慢地你能夠享受到溝通那快樂(lè)的感覺(jué)了。
  方法：比如首先要求你想想最欽佩誰(shuí)的口才，想想有沒(méi)有哪個(gè)人口才特別不好？他可以怎樣增進(jìn)說(shuō)話的技巧。并且在溝通的時(shí)候，你需要注意的是：1、仔細(xì)地聆聽(tīng)對(duì)方的內(nèi)容，并且聽(tīng)出重點(diǎn)；2、清楚表達(dá)自己的想法；3、保持友善禮貌的態(tài)度，別人也會(huì)愿意跟你多溝通；4、狀態(tài)一定要放松，心情才會(huì)放松，因?yàn)槟阏f(shuō)的話會(huì)透露你的態(tài)度和情緒。
  2.圣母心理
  1）下班后，我已經(jīng)很累了，但是應(yīng)同事的請(qǐng)求還是跟她去逛街了；
  2）最近好忙啊，可是朋友旅游去了，讓我?guī)退磧商旃?，我竟然答?yīng)了；
  3）與老公吃飯，每次都是聽(tīng)他的，其實(shí)我想吃火鍋；
  4）對(duì)待孩子的請(qǐng)求，向來(lái)都答應(yīng)，現(xiàn)在他們把我對(duì)他們的愛(ài)當(dāng)成了理所當(dāng)然的事，我這個(gè)媽媽當(dāng)?shù)靡稽c(diǎn)都沒(méi)有威嚴(yán)。
  跟這些有圣母心理的人接觸久了，發(fā)現(xiàn)他們真的是很善良，但是他們卻慢慢地沒(méi)了性格，對(duì)待別人唯命是從。他們說(shuō)自己不去拒絕，是因?yàn)樽约航邮軕T了、答應(yīng)慣了，不知道如何拒絕，更不會(huì)想著把時(shí)間和精力多給自己一些。我問(wèn)他們，你們的生活誰(shuí)做主？你們生活中的主角是誰(shuí)？他們都沉默了，樣子很委屈。
  圣母心理的人是因?yàn)椴粔驉?ài)自己！
  方法：想讓別人喜歡自己、愛(ài)自己并接受自己，所以才會(huì)把別人的需求放在第一。對(duì)于大多數(shù)有“圣母心理”的人來(lái)說(shuō)，拒絕別人是一件尤其困難的事。但要想更好地愛(ài)自己，必須要學(xué)會(huì)拒絕。提供了一個(gè)方法：禮貌但清晰地表達(dá)你的拒絕。簡(jiǎn)單明了。純粹主義者主張“從不道歉，從不解釋”，但我卻認(rèn)為，道歉是客氣的一部分，同樣很重要。
  3.自卑心理
 1）我覺(jué)得這個(gè)工作可以更好的解決，但是我不敢跟老總說(shuō)；
  2）比什么都失敗，反正自己不行；
  3）身邊同事都很優(yōu)秀，開(kāi)會(huì)的時(shí)候，我不敢太過(guò)發(fā)表自己的意見(jiàn)；
  4）早上照鏡子，好希望自己再漂亮一些
  方法：1、性格一定要變開(kāi)朗。跑步、打籃球或者參加社交活動(dòng)；2、一定要自信。按照自己的節(jié)奏去生活，按照自己的標(biāo)準(zhǔn)去欣賞自己；3、提高主動(dòng)性，才能無(wú)意識(shí)地改變自己。
  4.抑郁癥
  1）宅著，不愿意跟人交流；
  2）低落、失望、絕望，找不到生活的希望；
  3）內(nèi)心深處有無(wú)數(shù)個(gè)自己，特別容易胡思亂想；
  4）思想頹靡，身體狀態(tài)也不好，經(jīng)常沒(méi)勁。
  得了抑郁癥的患者：1、要知道它只是心靈上的感冒，一定告訴身邊的人，抑郁癥最大的痛苦就是孤獨(dú)和擔(dān)心被拋棄，相信他們會(huì)理解、照顧你的。2、強(qiáng)迫自己的思維不要胡思亂想，注意休息，并且也要讓大腦休息；3、堅(jiān)持冥想，讓內(nèi)在安寧、舒服；4、看心理醫(yī)生，配合他的治療。
  方法：平時(shí)做事主動(dòng)點(diǎn)、思想樂(lè)觀點(diǎn)，多參加社交活動(dòng)，多運(yùn)動(dòng)，不要讓潛在的心理問(wèn)題成為你生活中的絆腳石。遇到心理問(wèn)題的時(shí)候，去正視它、解決它，不給自己找借口去放棄。要知道生活不會(huì)放棄任何人，除非他先對(duì)自己放手。