創(chuàng)新化趨勢。如何設(shè)計出更符合人類空間要求的家具,如何實現(xiàn)高效率、智能化發(fā)展，實現(xiàn)人腦同步，仍是一大難題，通過當下家具設(shè)計的發(fā)展趨勢，不難看出，人們的生活和工作已經(jīng)離不開創(chuàng)新化，創(chuàng)新化的發(fā)展趨勢勢在必行，有待于進一步探索和研究。
  家具設(shè)計的人類工效學(xué)合理運用，是設(shè)計師實現(xiàn)設(shè)計的首要目標，人類工效學(xué)的應(yīng)用是為了讓生活更加舒適精彩。

　家具設(shè)計呈現(xiàn)三大趨勢

　隨著時代的發(fā)展，家具設(shè)計被賦予了更多主題，簡單的應(yīng)用已不能滿足人們的要求，智能化、綠色化、創(chuàng)新化趨勢開始顯現(xiàn)。

　 首先是智能化趨勢。新時代的發(fā)展以及人們生活方式的改變，人們越來越看重家具設(shè)計的方便舒適性，一些智能化的家具也不斷涌現(xiàn)出來，有些采用了智能化設(shè)計的家具，帶給人們的便捷和服務(wù)是有目共睹的。

　綠色化趨勢。綠色是當前的重要任務(wù)之一，各個國家都在提倡綠色消費，實現(xiàn)零污染，家具設(shè)計在嚴格保護原生態(tài)的同時，從綠色理念出發(fā)，設(shè)計、制造綠色的符合環(huán)境要求的家具產(chǎn)品，設(shè)計綠色化的原生態(tài)。

　創(chuàng)新化趨勢。如何設(shè)計出更符合人類空間要求的家具,如何實現(xiàn)高效率、智能化發(fā)展，實現(xiàn)人腦同步，仍是一大難題，通過當下家具設(shè)計的發(fā)展趨勢，不難看出，人們的生活和工作已經(jīng)離不開創(chuàng)新化，創(chuàng)新化的發(fā)展趨勢勢在必行，有待于進一步探索和研究。

　人類工效學(xué)成重要元素

據(jù)歐洲專家統(tǒng)計，大多數(shù)社會成員在家具上消耗的時間占全天的三分之二以上，由此可見家具與人類的關(guān)系之密切。人類工效學(xué)是在認真研究人、機、環(huán)境三個要素本身特性的基礎(chǔ)上，將使用“物”的人和設(shè)計的“物”以及人與“物”所共處的環(huán)境作為一個系統(tǒng)來研究。在這個系統(tǒng)中，人、機、環(huán)境三個要素之間相互作用、相互依存的關(guān)系決定著系統(tǒng)總體的性能，人類工效學(xué)是科學(xué)地利用三個要素間的有機聯(lián)系，來尋求系統(tǒng)的最佳參數(shù)。

　為了使家具更加舒適，為人類更好地服務(wù)，人類工效學(xué)原理必須派上用場，并對家具進行科學(xué)地設(shè)計。家具在進行設(shè)計時，人類工效學(xué)所要解決的不僅僅是設(shè)計的技術(shù)問題，而是從家具設(shè)計如何適合于人的角度，使設(shè)計更加合理，更適合于人的生理和心理，最大限度地增加使用者的舒適感、安全感、可靠性、提高休息或工作效率，從而使人與家具使用環(huán)境系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)相協(xié)調(diào)，使使用者的生理狀況與設(shè)備、周圍環(huán)境一起處于最佳狀態(tài)。

　因此，目前，人類工效學(xué)受到越來越多人的重視，在政府采購家具時，更是將人類工效學(xué)寫進了技術(shù)要求。

家具設(shè)計與人類工效學(xué)密不可分

現(xiàn)代家具設(shè)計特別強調(diào)與人類工效學(xué)的結(jié)合，家具設(shè)計在有使用功能的同時，更要具備舒適度。家具設(shè)計的人類工效學(xué)運用，目的即在于此

　尺寸保證舒適

　在設(shè)計家具時，設(shè)計師會將尺寸放在首要考慮范疇，先了解人體的各部分尺寸，再根據(jù)人體各部分尺寸的測量數(shù)據(jù)進行設(shè)計，這樣設(shè)計出來的室內(nèi)空間，人在使用時才能感覺舒適。真正的人類工效學(xué)家具一定要注意辦公椅各個部分的細節(jié)設(shè)計，國外著名設(shè)計大師對于家具設(shè)計的細節(jié)部分非常重視，在他們看來往往就是幾毫米的差別會給椅子帶來千差萬別的舒適感。

　色彩造型因人而異

　家具設(shè)計的色彩、造型、材質(zhì)也是一個非常重要的問題，這些都涉及人體生理感受、心理感受，其中最重要的是心理感受。老年人房間的家具造型端莊、典雅、色彩深沉、圖案豐富、應(yīng)注意房間保暖等；青年人房間的家具造型簡潔、輕盈、色彩明快、裝飾美觀等；兒童房間的家具色彩跳躍、造型小巧圓潤、家具沒有棱角、盡量給小孩留出活動空間等。室內(nèi)空間中造型設(shè)計、材料的選用及搭配、裝飾紋樣、色彩圖案等則更多地考慮了人的心理需要。家具材質(zhì)的軟硬、色彩的冷暖、裝飾的繁簡等都會引起人們強烈的心理反應(yīng)。

　人類工效學(xué)呈四大原則

　衡量一個家具設(shè)計的成功與否，人類工效學(xué)的運用是最主要的因素之一，如果家具設(shè)計不符合人類工效學(xué)的標準，這個家具就失去了任何意義。

　以人為本原則

　以人為本的人性化設(shè)計思路是指在家具設(shè)計中體現(xiàn)以人為本的設(shè)計原則，使家具設(shè)計的中心始終圍繞使用者的需求而展開，是根據(jù)人類工效學(xué)、環(huán)境心理學(xué)、審美心理學(xué)等學(xué)科科學(xué)地了解人們的生理特點、行為心理和視覺感受等方面的特點，從而設(shè)計出充滿人性的產(chǎn)品。家具設(shè)計的人性化設(shè)計主要指家具功能、尺寸、造型、材料的和色彩的人性化等。

　對家具來說，最重要的是以實用為核心，舍棄那些華而不實，只充作擺設(shè)的功能，而主要考慮實用性、易用性和人性化。

　安全可靠性原則

　在性能指標中，家具設(shè)計系統(tǒng)中的所有設(shè)備應(yīng)將安全性放在首位，設(shè)計系統(tǒng)的安全性、可靠性必須予以高度重視。要求系統(tǒng)使用可靠的同時，還應(yīng)符合家具設(shè)計有關(guān)的安全標準，并在正常使用條件下有效工作，保證家具設(shè)計系統(tǒng)正常安全使用、質(zhì)量、性能良好，具備安全第一的原則。

　標準性原則

　家具設(shè)計方案應(yīng)依照設(shè)計的有關(guān)標準進行，確保設(shè)計的標準性，采用標準的人類工效學(xué)參數(shù)，保證不同家具的設(shè)計依照不同的標準，確保其符合部門的標準性。

　方便性原則

　人類工效學(xué)在遵循的同時要考慮家具在居室空間擺放的位置，并體現(xiàn)方便性。在設(shè)計家具時，應(yīng)考慮到安裝與維護的方便性，貯物柜取放物件便捷有序等，老人或者小孩的房間安裝或放置家具時，都應(yīng)該充分考慮到方便這一原則。

　家具設(shè)計系統(tǒng)還應(yīng)具有充分的可靠性、先進性、以及一定的靈活性，使之能夠充分滿足新時代居室空間的需要。

   傳統(tǒng)家具企業(yè)該如何扭轉(zhuǎn)局面？這應(yīng)該是整個傳統(tǒng)企業(yè)面臨的重大困境，調(diào)整戰(zhàn)略更是膽戰(zhàn)心驚，走錯一步更是步步皆輸。2016“十三五”大局啟幕，國家提出了要從供給側(cè)調(diào)整經(jīng)濟增長的質(zhì)量，要去庫存，要去量化，要增加有效需求。房地產(chǎn)業(yè)進入存量時代，去庫存成為一大方向， 住宅精裝化將給家具產(chǎn)業(yè)會獲得更多的市場銷售額。
  個性化、年輕化、定制化無疑是家具精裝的趨勢
   近2年，家具市場呈現(xiàn)的“爆炸式”發(fā)展，家具企業(yè)生產(chǎn)向精裝化轉(zhuǎn)變更是以每年30%以上的速度持續(xù)增長?；诳蛻粜枨?，家具生產(chǎn)廠家需要在穩(wěn)定一線工人的同時，不斷更新觀念和引進家具設(shè)計人才，否則很難生產(chǎn)出有設(shè)計感而符合客戶要求的家具來。
  上一年國家提出：提高就業(yè)質(zhì)量，不斷增加一線勞動者的勞動報酬。在勞動力成本不斷提升的情況下，員工的流動性和不確定性增加，使家具企業(yè)很難形成相對穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，給家具企業(yè)造成很大發(fā)展壓力。
  家具企業(yè)需要為生產(chǎn)員工投入多少成本？
  據(jù)了解，根據(jù)長三角和珠三角家具生產(chǎn)環(huán)節(jié)一線工人的綜合情況分析，綜合概況一線工人月薪大概達3k-7k，家具生產(chǎn)相較于其他生產(chǎn)企業(yè)，對員工有著裝修工藝技能和工作經(jīng)驗要求，由于工人的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗不一致，新員工的薪資會偏低。
  而家具設(shè)計師更要具備家具設(shè)計經(jīng)驗，懂得操作設(shè)計軟件，熟悉家具產(chǎn)品設(shè)計要點及工藝知識。對于定制家具設(shè)計師，在具備基本設(shè)計師必須掌握的相關(guān)技能外，還要熟悉定制家具產(chǎn)品相關(guān)流程，在設(shè)計方面有較強的創(chuàng)意性，因此家具企業(yè)需要支付給設(shè)計員工的薪酬會相對更高，高額的雇傭成本給家具企業(yè)帶來沉重的壓力。
  現(xiàn)下中國制造業(yè)靠員工底薪獲得絕對優(yōu)勢的局面已流失，部分企業(yè)已進入生存臨界，特別是傳統(tǒng)企業(yè)。隨著“兩會”政策的逐漸深入，近年來，電商企業(yè)依靠互聯(lián)網(wǎng)迅速瓜分各行業(yè)市場份額，吞并著部分傳統(tǒng)企業(yè)市場份額。

  面對這樣多重的壓力，傳統(tǒng)家具企業(yè)該如何扭轉(zhuǎn)局面？

  這應(yīng)該是整個傳統(tǒng)企業(yè)面臨的重大困境，調(diào)整戰(zhàn)略更是膽戰(zhàn)心驚，走錯一步更是步步皆輸。佛山當?shù)氐牟糠謧鹘y(tǒng)家具企業(yè)在這樣的大形勢下，卻成功實現(xiàn)了由傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，依靠的正是“中國中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+全國普及工程”“互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈”的建設(shè)成功實現(xiàn)了逆襲。企業(yè)意識到雇傭家具一線工人和設(shè)計師的成本無法做到降低，但是可以順應(yīng)局勢改變發(fā)展模式，節(jié)省技術(shù)研發(fā)部分需要投入的一大筆開支，做到快速搶占市場份額。擁抱互聯(lián)網(wǎng)拓寬發(fā)展渠道，根據(jù)企業(yè)自身的特點開展合適的轉(zhuǎn)型方案，讓企業(yè)更快更好地實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型。