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小企業(yè)到底需不需要管理

時(shí)間:2012-10-16     人氣:837     來(lái)源:中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)     作者:
概述:陳先生是一家小公司的老板,整個(gè)公司員工人數(shù)也就二三十人,創(chuàng)業(yè)兩年多來(lái),每年的營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)也不過(guò)幾百萬(wàn),算是勉強(qiáng)維持經(jīng)營(yíng)了。......

    陳先生是一家小公司的老板,整個(gè)公司員工人數(shù)也就二三十人,創(chuàng)業(yè)兩年多來(lái),每年的營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)也不過(guò)幾百萬(wàn),算是勉強(qiáng)維持經(jīng)營(yíng)了。一個(gè)月前,陳總花高薪聘請(qǐng)了一位年過(guò)五旬的資深HR經(jīng)理,可是沒(méi)想到卻由此引發(fā)了一場(chǎng)軒然大波,不只他的家人、朋友反對(duì),就連公司員工也都跳起來(lái)反對(duì),一些人甚至以辭職相威脅,他們一個(gè)共同的理由就是:小企業(yè)根本不需要管理,尤其不需要在管理上進(jìn)行如此重視如此投入。

    相信遇到如此問(wèn)題、擁有如此困惑的人絕對(duì)不在少數(shù)。在現(xiàn)實(shí)中,幾乎九成以上的小企業(yè)老板們也都認(rèn)為管理不重要,九成以上的中小企業(yè)也都不重視管理,九成以上的職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)里也都沒(méi)有地位。不止如此,幾乎所有的管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)都把業(yè)務(wù)鎖定在大中型企業(yè),而且,幾乎所有的管理咨詢師也都不愿接小企業(yè)的咨詢項(xiàng)目——小企業(yè)資源少、人員素質(zhì)相對(duì)差,咨詢項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)很大,做成了不足以揚(yáng)名立萬(wàn),失敗了更是難以接受。

    那么,小企業(yè)真的不需要管理嗎?要解答這個(gè)問(wèn)題,我們還得先弄明白什么是管理,管理到底又能給企業(yè)帶來(lái)什么?而有時(shí)候,答案就在問(wèn)題里,在我們提出了一連串的問(wèn)題和案例之后,相信大家心里基本上都已經(jīng)有了答案,只是沒(méi)有充足的論據(jù),也不知怎么說(shuō)服他人而已。

    現(xiàn)代管理之父德魯克先生在經(jīng)過(guò)了半個(gè)多世紀(jì)的管理實(shí)踐后,得出一種結(jié)論:管理是所有組織的職能,所有的組織也都離不開管理,而且,幾乎所有的經(jīng)理都在干同樣的事情,無(wú)論他們公司的業(yè)務(wù)是什么,經(jīng)理們都必須想法把人集中在一起統(tǒng)一運(yùn)作,并且讓人揚(yáng)長(zhǎng)避短;所有的經(jīng)理們都必須考慮什么是組織的目標(biāo)以及什么是組織想要的結(jié)果。簡(jiǎn)單地說(shuō),管理就是設(shè)定組織目標(biāo)、開發(fā)人力資源、提高運(yùn)營(yíng)效率、達(dá)成組織目標(biāo)的過(guò)程,任何組織都必須做這些事,否則,就不可能生存下去。就這個(gè)觀點(diǎn)而言,企業(yè)作為一種盈利組織,不論大小,都不可能沒(méi)有管理。

    其實(shí),在上面的案例中,正如中國(guó)大部分老板都是做銷售出身的一樣,陳先生本身就是銷售出身,天天帶著幾個(gè)業(yè)務(wù)骨干在外瘋跑,是個(gè)非常優(yōu)秀的銷售人才,但是,也僅此而已。因?yàn)樗揪蜔o(wú)暇管理,自己也沒(méi)有辦法讓團(tuán)隊(duì)都變得很優(yōu)秀,沒(méi)有辦法解決利潤(rùn)分配問(wèn)題,自然也無(wú)法讓企業(yè)文化變得公平公正,這就讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)打手影響,他的企業(yè)現(xiàn)在遭遇的是流程混亂、錯(cuò)漏百出,而且士氣低落,每月業(yè)績(jī)都無(wú)法完成,優(yōu)秀員工的離職率也特高,這些,也都直接影響了他本人銷售能力的發(fā)揮。公司再不整改的話,用他自己的話說(shuō),絕對(duì)過(guò)不了今年。說(shuō)白了,陳先生企業(yè)遇到的問(wèn)題都是管理問(wèn)題,決不是市場(chǎng)問(wèn)題。恰恰是因?yàn)楣芾淼娜笔?,才?dǎo)致了他們業(yè)績(jī)的低下。

    在這個(gè)層面上而言,小企業(yè)不只需要管理,而是比大中型企業(yè)更需要管理,這就像大人需要吃飯,而小孩需要吃得更好是一樣簡(jiǎn)單。大型企業(yè)因?yàn)橘Y源多,有著一籃子甚至幾籃子雞蛋,盡管有著這樣那樣的問(wèn)題,但是隨隨便便都能拖上三五年;而小企業(yè)可能就一個(gè)雞蛋,一著不慎就滿盤皆輸,甚至遭遇滅頂之災(zāi),中國(guó)每年有數(shù)百萬(wàn)家小企業(yè)倒閉,就足以說(shuō)明這一點(diǎn)。再說(shuō),小企業(yè)在資源、人才、市場(chǎng)美譽(yù)度、知名度、產(chǎn)品技術(shù)等方面都不比大中企業(yè)有任何優(yōu)勢(shì),按照差異化競(jìng)爭(zhēng)的原則,在管理上競(jìng)爭(zhēng)也是一條非常不錯(cuò)的出路。

    所以,小企業(yè)不是不需要管理,而是應(yīng)該怎樣管理的問(wèn)題。此前,珠海的陳慶老師也還特意致電給我,說(shuō)他那邊有很多的小企業(yè)的管理咨詢需求,問(wèn)我有無(wú)辦法探索設(shè)計(jì)一種標(biāo)準(zhǔn)的管理咨詢模式,能夠讓小企業(yè)盡快擺脫困境,類似的信息同樣也經(jīng)常來(lái)自我的咨詢團(tuán)隊(duì)。也就是說(shuō),越來(lái)越多的小企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到自己的危機(jī),也正在逐步轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路,這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)之富??!

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  •     背景故事

        馬棚里住著一匹老馬和一匹小馬。

        有一天,老馬對(duì)小馬說(shuō):“你已經(jīng)長(zhǎng)大了,能幫媽媽做點(diǎn)事嗎?”小馬連蹦帶跳地說(shuō):“怎么不能?我很愿意幫您做事?!崩像R高興地說(shuō):“那好啊,你把這半口袋麥子馱到磨坊去吧?!?

        小馬馱起口袋,飛快地往磨坊跑去。跑著跑著,一條小河擋住了去路,河水嘩嘩地流著。小馬為難了,心想:我能不能過(guò)去呢?如果媽媽在身邊,問(wèn)問(wèn)她該怎么辦,那多好??!可是離家很遠(yuǎn)了。小馬向四周望望,看見一頭老牛在河邊吃草,小馬“嗒嗒嗒”跑過(guò)去,問(wèn)道:“牛伯伯,請(qǐng)您告訴我,這條河,我能趟過(guò)去嗎?”老牛說(shuō):“水很淺,剛沒(méi)小腿,能趟過(guò)去?!?

        小馬聽了老牛的話,立刻跑到河邊,準(zhǔn)備過(guò)去。突然,從樹上跳下一只松鼠,攔住他大叫:“小馬!別過(guò)河,別過(guò)河,你會(huì)淹死的!”小馬吃驚地問(wèn):“水很深嗎?”松鼠認(rèn)真地說(shuō):“深的很哩!昨天,我的一個(gè)伙伴就是掉在這條河里淹死的!”小馬連忙收住腳步,不知道怎么辦才好。他嘆了口氣說(shuō):“唉!還是回家問(wèn)問(wèn)媽媽吧!”

        小馬甩甩尾巴,跑回家去。媽媽問(wèn)他:“怎么回來(lái)啦?”小馬難為情地說(shuō):“一條河擋住了去路,我……我過(guò)不去?!眿寢屨f(shuō):“那條河不是很淺嗎?”小馬說(shuō):“是呀!牛伯伯也這么說(shuō)??墒撬墒笳f(shuō)河水很深,還淹死過(guò)他的伙伴呢!”媽媽說(shuō):“那么河水到底是深還是淺呢?你仔細(xì)想過(guò)他們的話嗎?”小馬低下了頭,說(shuō):“沒(méi)……沒(méi)想過(guò)?!眿寢層H切地對(duì)小馬說(shuō):“孩子,光聽別人說(shuō),自己不動(dòng)腦筋,不去試試,是不行的,河水是深是淺,你去試一試,就知道了?!?

        小馬跑到河邊,剛剛抬起前蹄,松鼠又大叫起來(lái):“怎么?你不要命啦???”小馬說(shuō):“讓我試試吧!”他下了河,小心地趟到了對(duì)岸。

        原來(lái)河水既不像老牛說(shuō)的那樣淺,也不像松鼠說(shuō)的那樣深。

        本節(jié)話題

        這個(gè)故事,大家并不陌生。還記得當(dāng)初在課本上學(xué)習(xí)的時(shí)候,老師依稀的講過(guò),做人做事要像小馬過(guò)河一般,凡事只有親自去驗(yàn)證,才能得出最適合自己判定,道聽途說(shuō),永遠(yuǎn)只能作為參考!

        而今天,小編將其重新搬出來(lái)與大家回味,為的便是就此話題,引出今天的思考點(diǎn):在我們需要通過(guò)溝通而獲取我們需要的情報(bào)之時(shí),需要注意哪些?

        故事剖析

        在這個(gè)故事中,小馬遭遇到了我們每個(gè)人,每天都要遇到的事情:那就是,如何判斷事情的真假,如何調(diào)整自己的信息過(guò)濾機(jī)制。

        雖然故事的最后,小馬親自去檢驗(yàn)了究竟誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),然而,在真正的日常工作當(dāng)中,作為信息搜集者和處理者的您,真的有時(shí)間和精力,去一件件的親自檢驗(yàn)事情的真實(shí)性么?

        不太可取!

        本節(jié)要點(diǎn)

        面對(duì)溝通獲取而來(lái)的信息時(shí),我們要注意辨清對(duì)方在表達(dá)意思的時(shí)候所加入的自我詮釋,也就是對(duì)方對(duì)于信息源的主觀解讀。 [NextPage]

        您:“您說(shuō)對(duì)方比較苗條,那么和您相比,大概比您苗條多少呢?”

        對(duì)方:“可能只有我一半的體重吧?”(得出信息,大約100斤)

        您:“用您的身高做標(biāo)準(zhǔn)的話,您覺(jué)得他大概在您的哪一個(gè)位置呢?頭,還是脖子處?”

        對(duì)方:“嗯,好像在我太陽(yáng)穴,額頭這里!”(又得出信息,大約170公分)

        小結(jié)

        溝通之時(shí),如果信息接收不夠明確之時(shí)怎么辦?這個(gè)時(shí)候,您有兩個(gè)選擇:其一,在條件允許的情況下,利用發(fā)問(wèn),清晰對(duì)方的模糊之處,得出具體數(shù)據(jù);其二,若條件不允許,沒(méi)辦法再深入獲取信息之時(shí),那么您可以根據(jù)信息的發(fā)出方,推斷出他的信息參考對(duì)象是什么,從而得出更加詳細(xì)一些的信息量。

        例如,你需要了解一個(gè)人的基礎(chǔ)信息,身高體重等等。在你通過(guò)與他身邊的人進(jìn)行溝通之時(shí),你可能會(huì)得出以下各種結(jié)果:一個(gè)體重200多斤的人會(huì)說(shuō):那個(gè)人比較苗條;一個(gè)身高一米八幾的人會(huì)說(shuō):那個(gè)人不太高;又比如一個(gè)小孩子說(shuō):那個(gè)人身材高大,看起來(lái)強(qiáng)壯有力。

        那么,在進(jìn)行信息過(guò)濾的時(shí)候,該如何處理呢?他們說(shuō)的,究竟誰(shuí)是對(duì)的,誰(shuí)是錯(cuò)的,究竟誰(shuí)的更貼近事實(shí)?

        這時(shí)候,我們就需要利用發(fā)問(wèn)的方式,來(lái)具體對(duì)方的模糊用語(yǔ)了:

        戰(zhàn)場(chǎng)之上,瞬息萬(wàn)變。兩軍對(duì)壘,雙方的情報(bào)系統(tǒng)在面對(duì)海量的信息之時(shí)若一條條去檢驗(yàn)起真假性,顯然只是空想。面對(duì)巨量的信息,如何判定真假,決勝千里。此時(shí),靠的便是雙方能人用過(guò)人的信息篩選,對(duì)信息進(jìn)行自我篩選,從而當(dāng)下最利于本方陣營(yíng)的決策!

        溝通智慧之道,在于能從各種看似矛盾的信息當(dāng)中找出最精確、最接近的信息,從而幫助自己獲得更加有利的資料。

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  •     曾經(jīng)熱炒保障房概念、一度成為基金愛股的皇朝傢俬(1198),上半年盈利暴跌90%,員工數(shù)目一年“蒸發(fā)”20%,令人吃驚。記者特地前往其廠房視察,發(fā)現(xiàn)存貨堆積如山,裝貨區(qū)大半封閉,而廣州多家專賣店亦面對(duì)顧客絕跡、人氣商場(chǎng)分店關(guān)閉的情況,預(yù)示曾經(jīng)風(fēng)光過(guò)的皇朝已走向末落。于9月21日星期五,記者下午3時(shí)到達(dá)位置偏遠(yuǎn)的廣州增城皇朝工業(yè)園,于占地寬廣的裝貨區(qū)所見,只有零零落落的貨車進(jìn)出。在裝貨區(qū)總共12個(gè)用作運(yùn)貨的泊車位中,一小時(shí)內(nèi)只有15架貨車離開,其間沒(méi)有貨車進(jìn)入,而大部分泊車位已用作堆放貨物,似乎長(zhǎng)期沒(méi)有使用,反映出貨能力遠(yuǎn)差于規(guī)劃時(shí)的預(yù)期。 

        另外,記者在工業(yè)園的貨倉(cāng)所見,發(fā)現(xiàn)存貨堆積如山,未拆封的傢俬存貨令整個(gè)貨倉(cāng)爆滿,并疊高至接近貨倉(cāng)的天花板,而廠房區(qū)內(nèi)通道亦四處可見堆放存貨。公司上半年業(yè)績(jī)顯示,其存貨半年間激增36%。 

        有業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì),中國(guó)家具業(yè)目前產(chǎn)能過(guò)剩40%,開工率或只有60%。記者在皇朝工業(yè)園內(nèi),看見不少生產(chǎn)線運(yùn)作的同時(shí),亦有生產(chǎn)線關(guān)閉,組裝枱滿布?jí)m埃,反映廠房面對(duì)使用率不足的情況。 

        皇朝傢俬的店鋪銷情更是非常冷清。記者上周末(10月13日)前往廣州直擊其專賣店,發(fā)現(xiàn)市內(nèi)兩家較具人氣的傢俬城,包括位于賽馬場(chǎng)旁的馬會(huì)家居及位于黃浦大道的維家思廣場(chǎng),偏偏沒(méi)有皇朝店鋪的蹤影,未知是否與未能捱貴租有關(guān)。其中,馬會(huì)家居有過(guò)百家品牌傢俬店,記者按皇朝網(wǎng)站所列資料尋找該處專賣店,卻獲商場(chǎng)職員告知,“兩個(gè)月前已經(jīng)關(guān)掉啦?!庇诮馗迩埃食俜骄W(wǎng)站仍未刪除有關(guān)資料。 

        至于皇朝傢俬仍存在的店鋪,顧客幾乎絕跡。位于天河區(qū)高德美居中心的分店,占地三層,屬公司于廣州市較大型的專賣店,不過(guò),記者在中午12點(diǎn)于該處逗留約一小時(shí),完全不見任何顧客入內(nèi)。雖然全場(chǎng)貨品大部份掛牌“勁降50%”,但店長(zhǎng)鄒先生去貨心切,一再表示:“還可以再減,我們有這個(gè)權(quán)限?!?

    分店貨品減價(jià)70% 

        天河店“零人氣”,或可歸咎午飯時(shí)間未過(guò),客人尚未出動(dòng),不過(guò),記者于下午2時(shí)開始,再看三家皇朝店鋪,人氣仍極為冷清。記者每家逗留約半小時(shí),三店總共只有兩三位顧客進(jìn)入,其中,在廣州大道中的紅星美凱龍商場(chǎng)分店,皇朝傢俬更大打折扣頂爛市,大部份貨品都掛牌“勁降70%”,實(shí)行自己人打自己人。 

        皇朝傢俬公關(guān)發(fā)言人向本報(bào)承認(rèn),因市況疲弱,部份店鋪已經(jīng)結(jié)業(yè),指截至6月底,公司在內(nèi)地銷售點(diǎn)有1930家,較去年底減少80家;至于員工人數(shù)下跌,發(fā)言人則解釋去年增聘大量臨時(shí)工人應(yīng)付大運(yùn)會(huì)項(xiàng)目生產(chǎn),以及各部門(裝修效果圖)精簡(jiǎn)人手減低成本所致,但對(duì)于記者就存貨和開工率的查詢則未有回應(yīng)。

    業(yè)績(jī)不濟(jì) 員工一年大減兩成 

        今年來(lái)皇朝傢俬(1198)出現(xiàn)不少變動(dòng),但以壞消息居多。于6月中,公司委任主席謝錦鵬的侄兒謝煥章為執(zhí)行董事;然后于7月13日發(fā)出盈警;公司靈魂人物之一的馬明輝,更在8月1日辭任首席執(zhí)行官,再由謝錦鵬兼任CEO。 

        公司截至今年6月底止半年業(yè)績(jī),更將皇朝傢俬不濟(jì)的情況進(jìn)一步露底,上半年?duì)I業(yè)額減少30%至4.98億元,純利更急插89%至990萬(wàn)元,不派中期息。 

        最致命的是,公司的員工人數(shù)大跌,由去年6月底的4412人,跌至今年6月底的3408人,員工規(guī)模于一年間縮少22%。

    股價(jià)暴瀉 惠理斬纜 

        若與其行家敏華(1999)相比,后者的員工人數(shù)則由去年3月底的6271人,大增至今年3月底的8627人,逆市積極擴(kuò)充,這更顯得皇朝傢俬的業(yè)務(wù)出現(xiàn)不尋常的狀況。 

        皇朝傢俬的業(yè)務(wù)情況極速惡化,股價(jià)亦于短短七個(gè)月內(nèi),由3月高位2.67元,暴瀉近七成至昨日收市價(jià)0.81元。 

        皇朝傢俬曾為基金明星股,惠理基金曾于2010年12月以3.03元買入2045萬(wàn)股,當(dāng)時(shí)持股量首次高于5%,然后于2011年7月至9月反覆增持至9%,全數(shù)以2元以上買入。 

        不過(guò),惠理基金其后心知不妙,今年5月開始散貨,于6月底仍持有7.98%股權(quán),但據(jù)聯(lián)交所資料顯示,惠理基金于9月中已減持至5%以下,當(dāng)中不少股份是于大約1元沽出,可見惠理于損失慘重之下,仍要賤價(jià)沽貨止蝕,顯示出皇朝傢俬前景有多惡劣。 

        在房地產(chǎn)調(diào)控政策下,內(nèi)地人買樓意欲減,傢俬店倒閉潮涌現(xiàn),連全球最大的家得寶(Home Depot)亦于9月宣佈在華分店全線結(jié)業(yè)。當(dāng)傢俬業(yè)瀕臨絕望之際,內(nèi)地曾傳出“以舊換新”政策,但一直只聞樓梯 (裝修效果圖)響,不過(guò),業(yè)內(nèi)人士普遍對(duì)此大潑冷水,指推行難度極大。 

        中國(guó)商務(wù)部較早前公布,全國(guó)規(guī)模以上家居賣場(chǎng)1至8月累計(jì)銷售按年跌7%,但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為實(shí)際情況更加嚴(yán)峻,中國(guó)家具協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)陳寶光就指,一二線城市的市場(chǎng)銷售額下滑高達(dá)50%。
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