上海2批次防腐木材產(chǎn)品質(zhì)量抽查不合格\中國木門行業(yè)人才危機及應(yīng)對措施
本次抽查發(fā)現(xiàn)有2批次產(chǎn)品不符合標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，涉及的不合格項目為：活性成分保持量；使用環(huán)境分級。
中國木門行業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展，生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)大大增加，行業(yè)競爭日趨激烈。但是，目前行業(yè)人才還是相對匱乏，從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)相對較低，70%的企業(yè)還停留在經(jīng)驗管理階段，行業(yè)存在人才危機。
一、木門行業(yè)的人力資源存在的問題
1.缺乏先進的該企業(yè)管理體系和高素質(zhì)的職業(yè)管理人才
據(jù)調(diào)查顯示：木門行業(yè)的生產(chǎn)一線從業(yè)人員，一般工人以小學(xué)、初中文化水平為主，基層管理人員（班組長）多以初中、高中文化水平為主。文化水平低，管理思維滯后，先進的管理理念難以被接受理解，管理手段上以獎勵罰款為主。
木門企業(yè)人員流動頻繁，管理模式難以繼承。一些企業(yè)內(nèi)部幫派嚴重，缺乏企業(yè)團隊配合，新人來了干不了多久就被擠走；一些企業(yè)老板將希望寄托在到其他廠里挖人，滿腔熱情高薪挖來之后，又發(fā)現(xiàn)不過如此，雙方不歡而散。
分析其原因，一是企業(yè)管理觀念落后，沒有長遠發(fā)展規(guī)劃，寄希望于某個人某項機制而忽略了系統(tǒng)的管理體系搭建，沒有合適的土壤再好的樹苗也會枯萎。二是從業(yè)人員文化水平不高，高學(xué)歷、高素質(zhì)、高水平職業(yè)管理人才缺乏。以生產(chǎn)管理為例：企業(yè)的生產(chǎn)管理只是被動地分配生產(chǎn)任務(wù)，對于生產(chǎn)的計劃平衡、產(chǎn)能負荷分析、資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)工時、精益管理、PMC、MES等方面的知識缺乏，更談不上應(yīng)用了。一些能力較強的管理人員，因為缺乏團隊的支持和老板的認可，他們提出的管理方案也無法得到徹底實施，無法發(fā)揮他們的才能而轉(zhuǎn)向其他行業(yè)。
2.缺乏技術(shù)人才和職業(yè)經(jīng)理人
這里講的技術(shù)人才分兩類：一是技術(shù)管理人才，包括技術(shù)工程師、質(zhì)量工程師、IE工程師、IT工程師等，二是高級技工，如高級木工、技術(shù)操作工、程序員、放樣師、安裝工、油漆調(diào)色工等。這兩類人才目前都缺。究其原因，一方面，很多木門企業(yè)沒有設(shè)立技術(shù)部，企業(yè)老板也往往把技術(shù)部理解為設(shè)計部。另一方面，木門行業(yè)，還沒有形成工業(yè)化生產(chǎn)模式，產(chǎn)品手工制作比重大，技術(shù)工人多為35歲以上的工人師傅。他們的性格已經(jīng)定型，又有技術(shù)在身，有時老板也奈何不了這些人，企業(yè)管理難度較大。木門企業(yè)工作環(huán)境差，灰塵噪音大，待遇不高，年輕人又不愿意學(xué)這一行，阻礙了行業(yè)發(fā)展。
木門行業(yè)管理人才流動性大，缺乏職業(yè)經(jīng)理人，這是行業(yè)內(nèi)很多企業(yè)老板的普遍感受。不僅生產(chǎn)缺人，銷營銷也缺人。究其原因，與行業(yè)特點有關(guān)。木門是定制產(chǎn)品，職業(yè)經(jīng)理人既要懂管理知識，又要懂木門專業(yè)知識，而木門專業(yè)知識不是很快就能獲得的。二是行業(yè)發(fā)展迅速，近年來木門行業(yè)總產(chǎn)值以25%的增長幅度高速發(fā)展，引發(fā)家具、地板、防盜門等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)紛紛投資木門行業(yè)。2011年木門行業(yè)總產(chǎn)值880億元，2015年木門行業(yè)總產(chǎn)值1200億，2016年木門行業(yè)總產(chǎn)值1320億，與其他木制品加工行業(yè)相比，木門行業(yè)發(fā)展高速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化集群格局基本形成，但是人才培養(yǎng)沒有跟上，一個行業(yè)的人才培養(yǎng)需要更長時間去歷練和沉淀。
3.缺少企業(yè)文化，忽視人力資源建設(shè)
目前國內(nèi)很多木門企業(yè)，對于企業(yè)文化建設(shè)都不是很重視，員工文化生活貧乏，企業(yè)缺乏凝聚力，員工沒有歸屬感，沒有感覺到自我價值的體現(xiàn)，幸福指數(shù)低。許多企業(yè)對于員工的培訓(xùn)認識不足，認為搞企業(yè)文化就是組織聚餐搞活動，很少組織員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)和企業(yè)價值觀的宣貫。
人力資源建設(shè)就是企業(yè)要尊重員工、賞識員工，對員工的績效給予激勵。有時候這種激勵不一定需要很高的成本投入，一句親切的問候、一陣鼓勵的掌聲、一份表揚信，把員工當(dāng)做企業(yè)的親人，就可以使員工備受尊敬。海底撈員工文化水平也不高，但員工忠誠度高，幸福指數(shù)高。在海底撈，員工衣食住行要比其他餐館好，管理層和普通員工一樣隨時隨地出現(xiàn)在各個崗位，這樣的工作環(huán)境員工沒有抱怨，把企業(yè)當(dāng)做自己的家一樣。提高了員工對企業(yè)的滿意度，相信員工也會提高客戶對企業(yè)的滿意度。
如果說員工在企業(yè)成長有捷徑的話，這一捷徑就是學(xué)習(xí)。成功的企業(yè)善于學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗，而失敗的企業(yè)喜歡自己探索。很多企業(yè)負責(zé)人愿意投資場地、設(shè)備等硬件，不愿意投資員工培訓(xùn)，企業(yè)文化建設(shè)這方面，對企業(yè)文化建設(shè)認識不足。
二、木門企業(yè)人力資源改善措施
1.實現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)模式
目前，工業(yè)4.0、智能制造已成為行業(yè)內(nèi)的一個熱門話題，木門生產(chǎn)制造模式面臨新的挑戰(zhàn)。智能制造絕不是簡單的機器換人，而是生產(chǎn)運營模式的轉(zhuǎn)變。對木門企業(yè)來講，要一步到位工業(yè)4.0或許有困難，能不能借用工業(yè)4.0的管理思想，首先做到工業(yè)3.0是我們面臨的實際問題。
很多企業(yè)都知道流水作業(yè)的好處：對工人技術(shù)的依賴程度低，用工成本低等，但不知道如何實施。早在90年代，南方廣東地區(qū)的家具企業(yè)，尤其是臺資企業(yè)，已經(jīng)全面實行工業(yè)化流水作業(yè)，他們將每個工序都細分為若干個工步，每個工位有詳細的操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這樣就是有那個崗位工人辭職不干了，企業(yè)也能很快補缺。
以木工雕刻為例，很多人都認為這是個技術(shù)性很強的工作，無法實現(xiàn)流水作業(yè)。在臺資工廠，管理人員將雕刻的第一個工步為劃線，不會劃線沒關(guān)系，照著模板劃，然后質(zhì)檢人員用模板檢驗。第二個工步是照著劃線切一刀，僅此一個動作，一分鐘做多少件都有標(biāo)準(zhǔn)。
實現(xiàn)木門生產(chǎn)的工業(yè)化模式，首先企業(yè)老板尊重管理，尊重技術(shù)，尊重技術(shù)人才。但是現(xiàn)實中很多企業(yè)老板不是尊重管理和技術(shù)，而是尊重自己的經(jīng)驗。有時，增加一臺設(shè)備，一個送料器就可以解決問題，但企業(yè)老板更愿意讓一個有經(jīng)驗的師傅去干這項工作，這種思維模式需要改變。
2.改善工作環(huán)境
這點包括兩個方面的內(nèi)容：硬環(huán)境和軟環(huán)境。硬件環(huán)境包括：增加除塵設(shè)施、勞保用具和現(xiàn)場運輸設(shè)施，保護工人健康安全，減少勞動強度；改善員工伙食，增加員工洗浴設(shè)施，加強廠內(nèi)綠化和環(huán)境衛(wèi)生等。軟環(huán)境包括：按時發(fā)放工資、縮短加班時間，大力開展員工文化生活等，使員工工作開心、生活滿意，建立積極向上的企業(yè)文化氛圍。
3.加強員工培訓(xùn)和人力資源體系建立
培訓(xùn)可以使員工了解企業(yè)發(fā)展歷程和經(jīng)營情況，參與公司活動，增加企業(yè)的活力和吸引力，增進員工之間的互動與交流，同時培訓(xùn)可以改變員工心態(tài)，增強員工對企業(yè)的忠誠度。對個人來說，培訓(xùn)使員工知識水平和素質(zhì)提高，技能得到提升，帶來更多升職機會。進而使員工隨著企業(yè)的發(fā)展而成長。所以說，培訓(xùn)是對企業(yè)、對員工都十分有利的事情。
許多大型企業(yè)都積極修煉內(nèi)功，各種各樣的培訓(xùn)活動層出不窮。其實，企業(yè)的培訓(xùn)也是很有講究的，如果培訓(xùn)活動內(nèi)容空洞，枯燥沉悶，培訓(xùn)活動的效果自然而然就會大打折扣；如果培訓(xùn)活動精彩紛呈，內(nèi)容豐滿，則學(xué)員都能學(xué)有所成，培訓(xùn)活動就會起到良好的效果。
很多有實力的企業(yè)已經(jīng)關(guān)注到這點，成立了企業(yè)大學(xué)或企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，還與國家科研院所、高等院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、培訓(xùn)基地、教育培訓(xùn)機構(gòu)等聯(lián)合辦學(xué)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。
結(jié)語
木門行業(yè)的暴利時期已經(jīng)結(jié)束，信息獲得更加便捷，距離已經(jīng)不是障礙。這一時期，誰擁有自己的核心團隊，誰就會最終贏得勝利，人才培養(yǎng)愈發(fā)重要。挖人不如育人，如何解決行業(yè)人才危機，如何培養(yǎng)更多地行業(yè)精英，如何使得員工在企業(yè)實現(xiàn)價值最大化，是每個木門企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
我司有2個大規(guī)模的生產(chǎn)工廠，位于印第安納州MONTEZUMA及田納西州MEMPHIS。主要生產(chǎn)阿巴拉契亞山區(qū)烘干硬木板材，包括材種有，櫻桃，，白橡，紅橡，水曲柳，山核桃，，。主營原木到板材（毛板、鋸寬板、刨光板），工廠板材烘干能力由1.25MM已增至2MM，增長幅度達37%，直接供應(yīng)給實木家具,地板門窗等木制品制造商及木業(yè)批發(fā)商。
我們的展位：
上海浦東世博展覽二號館2B05
時間：2015年9月9-12日
地址:（浦東新區(qū)國展路1099號）
提到養(yǎng)生，很多人直接想到的就是飲食養(yǎng)生、運動養(yǎng)生，其實，好木材也可以有助養(yǎng)生。例如紫檀木能提神止痛消腫，沉香泡水對腸胃疾病有緩解作用，佩戴黃花梨可“辟邪惡氣”等等。
人是依賴自然萬物而生存的，與自然界有著天然的聯(lián)系，人體小環(huán)境與宇宙大環(huán)境絲絲相通，許多花花草草、樹根樹皮都可作“藥”祛病療病、防病抗病。其中，紅木是非人工種植的大自然的產(chǎn)物，吸取日月之精華，收山水之靈氣，形成了重、硬、細、少的木材特性。不僅是制作高檔家具的好材料，更是人類養(yǎng)生保健的寶物。
黃花梨
海南降香黃檀俗稱黃花梨，亦稱“降壓木”，原產(chǎn)于我國海南島低海拔的平原和丘陵地區(qū)，有降血壓、血脂及舒筋活血的作用。
內(nèi)服：以其心材入藥內(nèi)服，用木屑泡水，有香氣，可以降血壓、血脂，主治風(fēng)濕、腰痛、吐血、心胃氣痛、高血壓等癥。
外敷：該藥材氣味芳香，味稍苦，燒之香氣濃烈并有油流出，加水研磨，藥液可治療各種疼痛，也可磨粉外敷，止痛止血，是極好的鎮(zhèn)痛劑。
現(xiàn)在一些人喜歡佩戴黃花梨等木頭制作的飾品在手上或者身上，對此，廣西大學(xué)林學(xué)院高級工程師李英健說，好木頭可以起到健康養(yǎng)生的作用。
據(jù)悉，黃花梨的心材稱為花梨格或降香木，是一種藥材。中藥降香，別名雞骨香，降香的極品稱為紫藤香。而中醫(yī)學(xué)對降香的最早記載見于唐《證類本草》，明李時珍《本草綱目》認為降香氣味辛、溫，無毒。降香有止血定痛、消腫生肌的作用。用火燒它，可以預(yù)防空氣傳染的疾病，小孩佩戴它，可“辟邪惡氣”。
據(jù)了解，黃花梨除有安神降壓的功用外，目前已有專家研究證明，從黃花梨木中提煉出的精油，可以刺激細胞再生與代謝，可滋養(yǎng)肌膚，對皮膚具有優(yōu)異的抗皺功能，能促進皮肌組織再生和增強皮膚彈性。該精油還具有抗菌、殺蟲、緩解緊張情緒的功能。
紫檀
紫檀也同樣能讓人“眠之可自然安神，坐之能自覺定志”。紫檀藥效眾多，要成百上千年方可成材，從古中醫(yī)的角度理解，是集日月之精華，平衡陰陽的佳品。在《本草綱目》中記述小葉紫檀有鎮(zhèn)心，安神，舒筋活血，消炎止痛等功效。佩帶小葉紫檀飾品，可具有不可思議的神奇力量及感應(yīng)，如增強免疫力，防止老化，穩(wěn)定心率，改善失眠等藥效。
據(jù)一些醫(yī)學(xué)書籍中記載，紫檀木屑反復(fù)揉搓之后，會散發(fā)一種對人體有益的“木氧”，有芳香行氣的作用。古人認為芳香行氣，有利于人的心臟、肝臟、腎臟的機能，既可以安神，也可以加快人體新陳代謝，使人心緒平衡、安詳、沉寂。能夠起到安神醒腦、消除關(guān)節(jié)腫痛的功效，長期接觸還能夠促進細胞再造，預(yù)防皺紋的出現(xiàn)，對皮膚特別好。所以，能夠長期睡在小葉紫檀木床上，可以讓皮膚越來越好，人越來越年輕。
內(nèi)服：內(nèi)服煎湯，主治金瘡，止痛止血生肌。
外敷：具有消除關(guān)節(jié)腫痛的功效;白醋與紫檀末混合敷在腿部關(guān)節(jié)處，能夠消除關(guān)節(jié)腫痛;紫檀對腸胃也很好。所以臉上長疙瘩，把紫檀木的鋸末涂在皮膚上，每晚敷10分鐘，當(dāng)面膜一樣，不僅消痘而且膚色亮白細膩。
酸枝木
俗話說坐要坐酸枝，因為酸枝木散熱性、透氣性佳，微微沁出的淡香能夠提神。大紅酸枝的酸香氣息濃厚，有獨特的殺菌功效，同時酸枝對人體有預(yù)防高血壓、高血脂之功效。更重要的是非常的牢固，也適于制作桌椅。酸枝木家具坐著穩(wěn)，不硬不涼，沒有光滑的感覺，對腰椎有一定的保健作用，購買紅木椅子酸枝木可謂性價比最高的首選。
清代江藩者著《舟車見聞錄》記載紫榆來自海舶，似紫檀，無蟹爪紋。刳之其嗅如醋，故名酸枝。酸枝初伐時，芯材淡紅色至赤色，經(jīng)長時間放置，可沉于水。顏色逐漸轉(zhuǎn)化為紫紅色，光澤變?yōu)榘党粒?jīng)打磨可達到平整如鑒，撫之細滑清涼，木紋美觀，不易腐朽，經(jīng)久耐用。酸枝木雖不如黃花梨和紫檀名貴，但在中式古典家居環(huán)境中也有著非常獨特的位置，是上品。
雞翅木
如果用雞翅木做成筷子就比較好，雞翅木在熱水的刺激下，就會散發(fā)出一種柔柔的特殊香味，而這種天然的香味就有提神醒腦的功效，很適合經(jīng)常伏案工作的人使用。
烏木
久埋于地下未腐朽的烏木則適合做一些擺設(shè)，因為時間久了，烏木逐漸碳化，除味效果很好，對一些空氣中的重金屬物質(zhì)和有毒物質(zhì)，也有一定的吸附作用?？蛔?、小型屏風(fēng)等這些擺設(shè)都適合用烏木做。
樟木
樟木是很多人熟悉的木材，20世紀六七十年代很多人用樟木來做家具?！侗静菥V目》中就有“樟木做履除腳氣”的記載。
據(jù)了解，中國古代早已用樟木做衣箱，以防棉、毛、絲織品等衣物被蟲蛀。不過，樟木揮發(fā)出的氣體含有樟腦等有機物成分，對人的胃腸道黏膜有一定的刺激作用，一旦被人吸入體內(nèi)，就會產(chǎn)生水溶性代謝產(chǎn)物:氧化樟腦，具有明顯的強心、升壓作用，如果把樟木家具放在臥室，會影響睡眠質(zhì)量，讓人興奮甚至失眠。還可能引發(fā)頭暈、渾身無力、惡心、嘔吐等癥狀，故此如果家里有樟木家具，最好要保持房間的通風(fēng)。
沉香
沉香是沉香木受傷(風(fēng)折、雷電、山體滑坡、人和動物侵害等)被真菌入侵，并開始自身抵抗侵襲而分泌出的一種樹脂，相當(dāng)于樹木本身的一種“免疫力”抵抗過程，然后經(jīng)過多年沉積下來的一種木材和樹脂的復(fù)合體。
沉香為世界四大香品(沉香、檀香、龍涎香、麝香)之首，自古以來即被列為香中極品。沉香還具有藥用的功效，沉香可起到行氣止痛、降逆調(diào)中、溫腎納氣等功效。沉香辛香溫通，能祛除胸腹陰寒，具有良好的行氣止痛作用。另外，還能用于胃寒嘔吐，也可用于下元虛冷、腎不納氣之虛喘。
沉香還能用于泡酒、抽煙、熏香(聞香、鼻觀)等功效。其中，熏香可對人體起到去浮、去躁、靜心、明志等作用。用沉香油按摩皮膚，有去疤，去斑之功效;沉香油對皮膚燒傷燙傷，有止血止痛的效果;沉香油對神經(jīng)具有很好的安定作用，能有效提高睡眠質(zhì)量;可以降血壓，暢通氣脈，修脾養(yǎng)胃。
需要提醒的是，盡管沉香功效較多，但由于純正的沉香非常稀缺，市場上有很多所謂的“沉香”，實際上是部分商販用與沉香香味有些相似的香柏木來以假亂真，俗稱“土沉香”?！巴脸料恪迸c沉香價格和品質(zhì)相差十萬八千里?！巴脸料恪迸莶鑼ι眢w有害，而真正的野生沉香越來越稀少了，因此消費者需警惕被商家混淆概念。
檢查過程中，該所民警對檢查發(fā)現(xiàn)的從業(yè)人員防火意識淡薄，對存在的安全隱患不夠重視，加工車間內(nèi)電線亂拉亂接、消防器材配備不足未保持完好有效、木材堆垛間防火間距不足等隱患，現(xiàn)場下達了《責(zé)令整改通知書》，要求盡快整改，并當(dāng)場對行業(yè)負責(zé)人進行了消防安全知識宣講，進一步提高企業(yè)員工的消防安全意識，防止安全事故發(fā)生，為轄區(qū)木材加工行業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
通過檢查，進一步增強了各木材生產(chǎn)加工企業(yè)自身防控火災(zāi)的意識和能力，為確保春節(jié)期間轄區(qū)消防安全形勢穩(wěn)定提供了堅實保障。
刨花板生產(chǎn)線運作順暢。市場調(diào)查顯示，近期刨花板廠家生產(chǎn)線運作較為順暢。廠家表示，今年下半年由于大批陳舊的生產(chǎn)線遭遇了出局，新上投產(chǎn)的生產(chǎn)線并不多，但是市場需求卻不斷增加，加之近期采購商的訂單不斷增多，因此多數(shù)廠家的生產(chǎn)線都在進行調(diào)試和生產(chǎn)?，F(xiàn)階段，廣東市場1220×2440×12mm刨花板商家報價55-65元/張。
