越南木材工業(yè)面臨原料不足的困境\樂從：大力整治兒童家具，本寶寶放心了
越南的木材業(yè)在尋找必要的原材料方面遇到困難。越南木材和林產品協會副總裁兼秘書長nguyentonquyen預計，今年國內木材行業(yè)將有一些新的貿易協議生效。quyen說，他認為越南的木材產品出口將會顯著增加，即使對于一個已經是世界第三大、東盟最大木制家具出口商的國家來說也是如此。
他援引了歐盟-越南自由貿易協定(evfta)和《跨太平洋伙伴關系協定》(trans-pacificpartnership，簡稱cptpp)的全面而漸進的協議，作為木材出口的主要推動力，開放了全球28個市場。但他補充說，如果沒有必要的政策和指導方針，在面對高全球標準、不斷變化的技術和勞動力來源的變化時，這些希望將是徒勞的。
更糟糕的是，盡管出口仍在增長，但越南木材業(yè)面臨著一個似乎無法解決的問題，即增加原材料數量，以滿足生產商合法獲取木材的需求。quyen尤其擔心中國市場將面臨激烈的競爭。預計今年中國木材加工行業(yè)將需要約6000萬立方米的原木。
他解釋說，中國企業(yè)將在鄰近的市場上尋找大量的原料，從而使越南和其他東南亞國家面競爭壓力。與此同時，老撾、柬埔寨或緬甸等鄰國將繼續(xù)禁止從種植園直接出口木材和鋸材，進一步減少供應。
越南農業(yè)廳(mard)越南林業(yè)部(vaf)總干事nguyenquoctri確信，2018年出口中國的木材產品出口額將達到90億美元以上。特里說，雖然越南已經關閉了一年多的天然林，但木材加工業(yè)仍然發(fā)展良好，證明他們可以在不消耗天然木材的情況下做得很好。但他說，為了實現這一目標，仍需要大約3400萬立方米的原材料。盡管如此，vaf已經制定了一個目標，將重新種植面積為36萬公頃的新森林，以便在2018年提供多達1800萬立方米的原始森林。
他擔心如果沒有適當的可持續(xù)森林管理能力提高生產力、質量和分配，就沒有足夠的木材來滿足國內需求。農業(yè)和農村發(fā)展部副部長hacongtuan建議延長木材森林的生命周期，以提高木材原料的附加值和質量。這位副部長在政府的在線門戶網站上說，他指望外國合作伙伴支持越南企業(yè)在2018年提高木材出口營業(yè)額。根據mard的數據，2018年前兩個月越南木材和木制品的出口價值達到13.4億美元，比2017年同期增長了26.3%。
樂從市監(jiān)分局和樂從鎮(zhèn)專業(yè)市場綜合管理辦公室在樂從家具城召開了第二期樂從鎮(zhèn)兒童家具打假整治暨法律法規(guī)宣講會議，向廣大兒童家具經營者宣講相關法律法規(guī)，從嚴治理違法經營行為，規(guī)范市場秩序。
據悉，100多家分別來自生產領域、流通領域和電商領域的兒童家具生產經營單位參加了本次會議，會議還邀請到了國家家具產品質量監(jiān)督檢驗中心（廣東）的專業(yè)講師進行授課，講解有關兒童家具在生產和流通方面的相關專業(yè)知識和注意事項。
會議上，來自國家家具產品質量監(jiān)督檢驗中心（廣東）的講師首先對目前兒童家具行業(yè)的現狀進行了分析說明，并引用GB28007-2011《兒童家具通用技術條件》標準進行導讀，再對兒童家具不合格項目及分析（風險與控制）進行了詳細解讀，提出兒童家具在生產、流通和售后過程中的注意事項，最后對各大兒童家具生產經營單位提出了具體要求，并就近期發(fā)生的兒童家具質量事件進行警示提醒。
兒童家具生產經營單位代表在會議上專心致志地聽取了講師的講解，并認真做好筆記，為今后在兒童家具的生產和經營中汲取知識，規(guī)范經營。
樂從市監(jiān)分局針對目前兒童家具行業(yè)的現狀和前期巡查、執(zhí)法過程中發(fā)現的問題進行了闡述說明，對存在的“霸王條款”、“冒用公司”、“三無產品”、“以合格產品冒充不合格產品”等違法行為進行了法律法規(guī)宣講，向廣大經營者表明了打假整治決心，嚴厲整治經營中各類違法行為。
最后，多家兒童家具生產經營單位代表紛紛互動提問，詢問有關兒童家具的生產標準要求、注意事項、法律法規(guī)和經營中的規(guī)范行為等，樂從市監(jiān)分局和國家質檢中心的同志一一為其解答釋疑。
樂從市監(jiān)分局副局長何富華表示，通過此次會議，使廣大兒童家具生產經營單位意識到兒童家具在家具行業(yè)中的特殊性和重要性，同時也普及了兒童家具的生產流通過程中的專業(yè)知識，并為下一步的專項整治行動打下堅實基礎，提供了強有力的保障。
（來源：順德城市網）
報道稱，值得注意的是，越南木材市場約60%為進口木材及木制品。原因是大部分木材加工企業(yè)不重視內地市場，而其他小型木材加工企業(yè)競爭力較差，難以跟進口木制品競爭。因此，越南木材企業(yè)要調整結構，改進生產工藝，提高產品質量，同時建立國內外市場的分銷體系。
家具作為生活的必需品，從出現伊始到現在各式各樣、讓人眼花繚亂的產品，經歷了幾百年的變化。其中，明清時期是中國家具發(fā)展的黃金時期，當時由于資本主義的萌芽，不少文人、大夫參與到了園林、居住空間及家具的設計中，再加上當時很多優(yōu)質硬木開始在江南地區(qū)應用，使得他們對家具的審美及工藝不斷提高。
清朝末期，隨著中外文化的不斷傳播與融合，中國傳統(tǒng)的家具反而被越來越多的人熟知，材質也被廣泛應用，紫檀木、黃花梨、松木、雞翅木等被廣泛應用在家具生產中。
現在，隨著人們審美意識和生活方式的不斷變化，開始從國外進口各種各樣的優(yōu)質木材產品，漸漸地出現了不同風格的家具樣式，如現代家具、歐式古典家具、美式家具、中式古典家具，另外值得一提的是近年來隨著收藏的興盛，如央視《鑒寶》欄目的開辟，河南電視臺《華豫之門》的熱播，古董收藏家的拍賣等，間接地推動了家具市場，使復古家具逐漸成為了一種潮流趨勢。
據越南《青年報》網站報道，48歲的富商黎文美(音譯)及其妻子、20歲的女兒和15歲的兒子，以及兩名親戚(分別18歲和14歲)在自家別墅中被殺害。黎文美18個月大的小女兒逃過一劫。警方說，受害人均被同一種兇器割喉。
報道說，黎文美家保姆當天早晨7點進入別墅準備開始工作時發(fā)現受害者，她隨即呼喊鄰居，并向警方報案。
報道說，目前警方尚不能確認兇手人數，兇手沒有拿走別墅里的任何財務。警方已呼吁附近居民報告線索。
越南公安部長陳大光8日趕到現場參與調查。陳大光對媒體說：“初步調查顯示，這是一起有預謀的兇殺案?！?br>警方初步調查推斷，案發(fā)時間在7日凌晨3點30分至4點之間，警方在別墅兩米高的圍墻上至少發(fā)現5個不同指紋。
黎文美是當地著名富商之一，他的木材加工廠雇傭約100名員工，規(guī)模在平福省數一數二。
目前警方尚不能確定兇手的作案動機。
近年來，家具業(yè)“機器換人”正在成為行業(yè)的熱議話題。在招工難、用工貴、生產成本高的當下，“機器換人”顯然是傳統(tǒng)制造業(yè)的必然趨勢，更是家具企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇。
據采訪了解，在廣東、浙江等地“機器換人”已成為氣候，機器人被多家企業(yè)運用于家具生產的木工開料、噴涂、包裝等生產流程之中，顯現了省人力、降成本、優(yōu)環(huán)境、效率高、產能大、見效快諸多優(yōu)勢。有的地區(qū)家具企業(yè)的“機器換人”還得到了當地政府的推動和政策資助，加快了企業(yè)的轉型升級之路。顯然，中國家具業(yè)已踏上了勞動力成本廉價時代的告別之旅，“機器換人”的時代或將到來。
家具企業(yè)其實是一個“工匠式”生產企業(yè)，“機器換人”也是企業(yè)由制造向智造轉變的過程，并不是單純的走一個“機換人”的程序，這其中需要關注和處理好的有四個關系。
一是“機器換人”中的減人與進人的關系。
“機器換人”是解放勞動力，即機器代替了單純的手工作業(yè)，員工解放了手腳，生產線“減人”是肯定的。這也標志著有知識、懂技術、會操作自動化機器的現代高級技工走進生產線。減人與進人的變化，是家具企業(yè)結構性矛盾的優(yōu)化與調整。人力成本減了，技術成本高了，企業(yè)應在投入與產出比中，做好成本的考量與管控，做好產能、市場的長遠規(guī)劃與設計，以利未來發(fā)展。
二是“機器換人”中的下崗與轉崗的關系。
人是第一生產力，被機器“換”下來的工匠也是寶貴的資源，切莫輕視。現在好多家具企業(yè)“跑銷售”的，不大精通產品原料、生產、工藝等，“生產線”上的，不大明白銷售、服務等等，造成人崗過多，負擔過重?！皺C器換人”中，企業(yè)有必要變生產線“下崗”之人為不出工廠再“上崗”，充實于銷售、服務、物流等崗位，以其“所懂”之長，彌補此類崗位的“不懂”之短，有助于企業(yè)換人增效，打造一支復合型人才團隊。
三是“機器換人”中的跟進與跟風的關系。
有的中小家具企業(yè)看到“機器換人”具有效益倍增的“錢景”，便盲目跟進，舉債、購機、減人……由于產品設計、市場布局、營銷服務等，與“機器換人”不構成體系，結果產銷不適，投入未換來產出，“賠了夫人又折兵?！笨梢姡皺C器換人”是對企業(yè)市場規(guī)模、運作實力的綜合考驗，是一項科學而又嚴謹的戰(zhàn)略規(guī)劃，說白了是實力玩家的游戲。中小企業(yè)缺乏資金，實力有限，生存空間受擠壓，對“機器換人”宜科學跟進，不宜盲目跟風，需要把握趨勢，因企制宜，循序漸進，量體裁衣，穩(wěn)健運作，規(guī)劃發(fā)展。
四是“機器換人”中的企業(yè)與行業(yè)的關系。
“機器換人”的實質是以人為本。機器代替人工，為家具工匠創(chuàng)造了更方便、更高效、更安全、更環(huán)保的勞動環(huán)境，實現了作業(yè)升級，但“換人”之后，對工匠的技能水平提出了更高的要求。企業(yè)要及時安排被換崗位工匠進行充電學習，進行技能升級，以適應“機器換人”后對高級技工的素質需求。由于崗位、成本等諸多因素，工廠轉崗與培訓也不可能消化所有的“下崗”工匠。怎么辦？首先行業(yè)組織要對“機器換人”工程給予關注和重視，保護好“換”下來的工匠資源，或在行業(yè)范圍進行交流安排，使其轉崗就業(yè)，或協調有關單位開辦職業(yè)技能培訓班，吸納“被換”工匠進班學習，提升技能水平，為重新上崗“積分”。同時政府部門也要像東莞、洛陽等地那樣，對“機器換人”納入區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)劃、目標、戰(zhàn)略層面，進行統(tǒng)籌協調、部署，形成社會、企業(yè)、行業(yè)、政府的合力，在家具企業(yè)“換人”之中，通過招工、分流、創(chuàng)業(yè)等多種形式，創(chuàng)新更多的用工需求點，安排更多的“被換”人員上崗就業(yè)，尋求新的人生價值，努力營造“機器換人”換來企業(yè)與人的“雙贏”局面。
目前家具業(yè)的“機器換人”是用自動化、智能化的設備代替人工，越是實力雄厚的家具企業(yè)，開展“機器換人”的趨勢越明顯。家具企業(yè)全面轉型是大勢所趨。這當中，家具企業(yè)如何處理好“人與機器”的關系，設備升級與產品升級，產能倍增與市場拓展，由制造走向智造邁進等等，還將面臨許多要解決好的問題，這是一門需要長期做好的功課。因此，“機器換人”對家具行業(yè)和企業(yè)來說，并非一個“換”字了得，還有很長的路要走。
