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管理工具

管理故事：落水者拯救了誰

信任別人不一定能換來別人的信任，但是不相信別人卻一定不會得到別人的信任。作為主管，有時僅僅對部下給予信任，往往比獎金更能夠起到激勵作用。正像這名船長，只有當他親眼看到由于自己而幸存下來的生命的感恩時...[閱讀全文]

2014-05-05 00:00:00 人氣：2041

管理故事：真正的男子漢

領導應該如何挑選自己的助手？只要"聽話"就是標準嗎？如果你在職的目的不是為滿足自己的權力欲，而是想干一番事業(yè)，那么一個有獨立見解的人陪侍左右就是不可或缺的。...[閱讀全文]

2014-05-05 00:00:00 人氣：1969

營銷故事：老太太買李子

這三個水果店的店主代表了三種不同的銷售人員，第一個店主是一個不合格的銷售人員，只是一味的告訴客戶自己的產(chǎn)品如何好，而不了解客戶需要什么？第二個店主是一個合格的營銷人員，懂得通過簡單的提問，滿足了客戶的一般需要。...[閱讀全文]

2014-05-05 00:00:00 人氣：1781

管理故事：大雁怎么吃？

做事情要分輕重緩急，不要在無關緊要的事情上爭論不休浪費時間。發(fā)揚民主的確重要，但無休止、無原則的民主就會貽誤戰(zhàn)機。...[閱讀全文]

2014-05-05 00:00:00 人氣：1766

管理雜談之——雁陣效應

簡言之，要在新的市場條件下獲得成功，新的企業(yè)管理模式必須克服美日模式各自的不足，同時取其所長、用其所長，即保障管理的先進性，這樣，使職工能來則安心，積極認真地為企業(yè)工作；去也容易和愉快，發(fā)揮好市場在調動企業(yè)分配中的不可替代的作用。...[閱讀全文]

2014-03-04 00:00:00 人氣：1699

管理雜談之——青蛙法則

企業(yè)經(jīng)營者和所有員工面對著市場和競爭，都要充滿危機感，不要陶醉在一度的"卓越"里。今天的成功并不意味著明天的成功，企業(yè)最好的時候往往是沒落的開始。...[閱讀全文]

2014-03-04 00:00:00 人氣：1804

管理寓言故事：狼與馬

人與人相處，印象與形象很重要。印象與形象是人的外在表現(xiàn)，而感受與感覺是人的內在表現(xiàn)。絕大多數(shù)人都喜歡跟外貌、體態(tài)佳的人打交道。絕大多數(shù)的人都喜歡跟性格溫和與和顏悅色的人打交道。...[閱讀全文]

2014-02-13 00:00:00 人氣：2498

小故事大道理：誠信無價

誠信是一筆無價的財富，誠信是金，但黃金有價，誠信無價，誠信卻比金錢更貴重，它可以給我們帶來意想不到的財富。...[閱讀全文]

2013-12-27 00:00:00 人氣：1657

小故事大道理：勵志哥

機會人人都有，但成功只留給有準備、有夢想、有目標的人。...[閱讀全文]

2013-12-27 00:00:00 人氣：1631

管理故事：一份記載失敗的成功者簡歷

任何人的一生都充滿了坎坷與機遇，成功的關鍵在于你是否能越過坎坷，抓住機遇。而我們能否跨越必然經(jīng)歷的失敗，就在于我們能否從心態(tài)上把失敗當作我們奮斗的過程。只有這樣，我們的句號才會是成功。...[閱讀全文]

2013-12-27 00:00:00 人氣：1623

管理故事：一杯水的故事

多數(shù)人都以為是因為德國人的技術讓德國強大，卻不知道技術的強大，是源于通過每一個細節(jié)鉆研對每一筆資源的珍視。...[閱讀全文]

2013-12-27 00:00:00 人氣：1237

小故事大道理：退賠三法郎

最高的經(jīng)營智慧就是誠信，誠信是一切經(jīng)營之本。是誠信成就了保羅和他的雅高酒店。...[閱讀全文]

2013-12-27 00:00:00 人氣：1091

管理故事：小金魚的報復

有不少企業(yè)的領導，總會聽到下屬對自己抱怨的聲音，有的不以為然，有的對下屬大加責備，有的則怒火中燒。其實，這些處理方法都是不恰當?shù)?，這是上司與下屬溝通不暢的主要表現(xiàn)。...[閱讀全文]

2013-12-10 00:00:00 人氣：1179

管理故事：落入坑洞的獵人

不管是人生不是企業(yè)，在面對困境和難關的時候，千萬不要太在意別人的議論，只管堅定地向上攀爬。面對不相干的議論，我們要學會姑且聽之，而一旦應答，往往會墜入更深的深淵。...[閱讀全文]

2013-12-10 00:00:00 人氣：1203

管理故事：柳傳志的“精神勝利法”

不論在商戰(zhàn)中，還是在人生中，我們都注定要常常面對看似難以跨越的障礙和難堪的挫折，這時如何調整心態(tài)，"跨越"挫折，而不被其壓垮，便常常是決定未來成敗的決定因素。事業(yè)還要繼續(xù)，生活還要繼續(xù)，面對挫折，有時與其念念不忘"國軍真飯桶"...[閱讀全文]

2013-12-10 00:00:00 人氣：1250

一枚煎蛋引發(fā)的企業(yè)管理思考

某企業(yè)是一家員工人數(shù)近千人、年營收總額超十億元的成長性企業(yè)，經(jīng)過幾年創(chuàng)業(yè)階段的發(fā)展，企業(yè)積累了一定財富并開始擴張，之后由于種種原因企業(yè)陷入了資金困境。于是一種不安的情緒開始蔓延，更糟糕的是，從某一天起，員工早餐里的那枚煎蛋不見了。...[閱讀全文]

2013-11-23 00:00:00 人氣：1227

小故事大道理：往大海里扔石頭

預先取之，必先予之。機會永遠都是給有準備的人，也只有這種人才有資格擁有機遇，蓄勢待發(fā)，機會有成熟的那一刻。...[閱讀全文]

2013-11-19 00:00:00 人氣：1209

管理故事：金子過后是大蒜

成功不可以復制，做生意如此，管理亦如此。誰步人后塵，不加分析地東施效顰，得到的可能就是"大蒜"。...[閱讀全文]

2013-10-17 00:00:00 人氣：1198

小故事大道理：鄉(xiāng)村基

成功來自于那些敢想敢做的人。很多事情，只要你能想得到，下定決心去做，就一定能做得到。大多數(shù)人遇到困難的事情，常常首先想到的是這個事情的難度，總覺得自己無論如何也做不到，而那些取得成功的少數(shù)人則不會被困難嚇倒...[閱讀全文]

2013-09-29 00:00:00 人氣：1220

管理故事：店主的兩個老婆

"用人，貴在用其才，還是用其德？"一直在折磨很多領導。殊不知，其實用人的關鍵并非在"才"與"德"之間，而是在"才"與"心"之間。因為真正"品行不端"者并不多，但"心態(tài)不正"者卻大有人在。...[閱讀全文]

2013-09-29 00:00:00 人氣：1372

管理故事：怎樣賣出帶傷痕的蘋果？

企業(yè)必須創(chuàng)新，而企業(yè)的本質是破壞性的創(chuàng)造。如果你有好的創(chuàng)造，那么所有的破壞都是有意義的。觀念的改變并沒有改變事實本身，而改變的是對事實的看法。...[閱讀全文]

2013-09-25 00:00:00 人氣：1171

管理故事：兔子如何吃掉狼

說的是員工的技巧，其實也可以用在那些初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者身上，因為在市場上，相對很多大型企業(yè)來說，就是獅子和兔子的關系，如何與他們合作相處或者說不被競爭者吃掉也是一門很深學問。...[閱讀全文]

2013-09-11 00:00:00 人氣：1196

管理故事：20美元你能買到什么？

如果你是一線員工，工作再忙也別忽視了身邊最在乎你的人。如果你是老板，更不可忽視了你的員工身邊最在乎他們的人。不錯，工作是重要的?？晒ぷ鳛榱耸裁?？為了財富。那財富又為了什么？為了幸福。...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：1164

小故事大道理：留有余地

左邊這家店的問話很有藝術性，“加一個雞蛋，還是加兩個雞蛋？”增加了客人選擇的權利，因為有的人喜歡吃，自然就會要兩個雞蛋，這樣無形中雞蛋會賣出的多。...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：1223

小故事大道理：成功源于自己

當年，還只是一名礦泉水推銷員的戴剛，為了推銷罐裝礦泉水，每天騎著自行車奔波在城市的大街小巷、公司廠礦。因為當時罐裝礦泉水剛剛推出，人們還都不是很認可，他的收獲不是很大，最初的一個月，他只推銷出去了16罐。...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：1280

小故事大道理：迎合顧客

只是一句贊揚的話，讓年輕女子的心理得到滿足，激發(fā)起顧客的購買欲，不但促成了交易，而且給人以自信。...[閱讀全文]

2013-08-19 00:00:00 人氣：1187

小故事大道理：樹枝財富

小小一根樹枝，不僅為韓振遠帶來了財富，而且改變了他的人生。抓住機遇也是一種能力，它會幫助我們在人生道路上，苦苦跋涉時來一次轉折性的飛躍，品嘗到成功的快樂。...[閱讀全文]

2013-08-09 00:00:00 人氣：1222

企業(yè)管理：找客戶與找對象

正統(tǒng)的中國人對感情方面的事情有一種嚴重的誤解，似乎感情是受理性制約，收放自如，想要的時候召之即來，禁止受到干擾與傷害的時候也是可以揮之即去的。...[閱讀全文]

2013-08-09 00:00:00 人氣：1081

小故事大道理：成功屬于有心人

由于年紀小，沒有哪個工廠肯聘用他。流浪幾年后，他找到一個貴族家庭，在他的苦苦哀求下，貴夫人讓他在廚房里當了一名小雜工。他每天的工作就是殺雞、殺魚、拖地、掃廁所，幾乎包攬了全部臟活累活。...[閱讀全文]

2013-08-07 00:00:00 人氣：1299

管理故事：一條鞭子

關于如何經(jīng)營企業(yè)，以及成功的企業(yè)最需要什么樣的素質的問題，也許不同的人有不同的回答。比如有人強調要有具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家，有人看重充足的資金和高素質的人才，還有人倚仗良好的市場大環(huán)境和國家政策的傾斜，等等。...[閱讀全文]

2013-06-06 00:00:00 人氣：1329

管理寓言故事：黃蜂、鷓鴣與農夫

言而有信，是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。但是事與愿違，我們在跟人打交道或者處理業(yè)務時，卻頻頻遭遇誠信危機。要不就是對方承諾后，忘記得干干凈凈，似乎他從未說過這樣的話。要不就是原來準確時間兌現(xiàn)承諾的，卻拖拖拉拉，延長時間很久，才兌現(xiàn)承諾。...[閱讀全文]

2013-06-06 00:00:00 人氣：1023

管理寓言故事：徒勞的寒鴉

做為一名合格的管理者，要以學習者的姿態(tài)向別人請教，要堅持不斷的學習。增長個人知識與見識，提升能力與才干。三人同行，必有我?guī)?，謙虛謹慎地學習，再學習。進步是必然的。...[閱讀全文]

2013-06-06 00:00:00 人氣：994

小故事大道理：逆向思維

英國倫敦的一條街上有三家裁衣店，為了招徠更多的生意，三家裁衣店先后在自己的店鋪前立起一塊廣告牌。其中一家最先掛出一塊醒目的廣告牌，上寫“本店有倫敦最好的裁縫”。另一家見了生怕落后，馬上掛出一塊同樣大小的廣告牌，上書“本店有英國最好的裁縫”。...[閱讀全文]

2013-05-09 00:00:00 人氣：1433

小故事大道理：成功者的道路

一位著名的推銷大師，在一生中取得了輝煌的成就，世人皆知。因為年齡大了，他即將告別自己的職業(yè)生涯，應人們的邀請，他答應作一場演說。...[閱讀全文]

2013-05-09 00:00:00 人氣：1789

管理，就是一種相互承諾

管理越來越復雜，越來越頭痛。管嚴于了員工跑了；管松了員工懶了。老板真是管也不是，不管也是，問我怎么辦？...[閱讀全文]

2013-04-18 00:00:00 人氣：1043

管理故事：富翁的成功之道

有很多時候，我們發(fā)現(xiàn)眼前的利益就是最大和最好的。而等到我們把事情做完才發(fā)現(xiàn)原來還要耗費那么多的精力和時間。而如果用同等的精力和時間去做別的事情，雖然沒有這么大的利益，但是做的事情多得多，總利益也比做一個事情的要來得多。...[閱讀全文]

2013-04-12 00:00:00 人氣：1219

管理故事：曹操雖勝責己

有功勞歸自己，有錯誤怪下屬，這是領導人最容易犯的毛病之一。合格的領導者，總是能夠肯定下屬的成績，承擔自己的錯誤。最難得的是曹操這種人，即使自己力排眾議而大勝，也絕不驕傲，而是充分肯定那些有一定道理的下屬，這是一種“超級攬心術”。...[閱讀全文]

2013-04-12 00:00:00 人氣：1188

幽默：讓管理更輕松！

不少領導者都很迷惑——什么才叫做有幽默感？這個標準實在很難把握，因為每個人對事情的感受程度不同，有人碰到某些狀況會認為好笑，因為他有過相同的經(jīng)驗，但另一些人可能就會覺得無聊。大多數(shù)人的生活是很苦悶的，而“幽默感”則是人對于悲慘命運惟一的反擊...[閱讀全文]

2013-03-26 00:00:00 人氣：998

管理故事：老鷹喂食

這是一個適者生存的故事，它告訴我們，"公平"不能成為組織中的公認原則，組織若無適當?shù)奶蕴贫?，常會因小仁小義而耽誤了進化，在競爭的環(huán)境中將會遭到自然淘汰。...[閱讀全文]

2013-02-22 00:00:00 人氣：1122

故事新解：秀才買材

有一個秀才去買材，他對賣材的人說：“荷薪者過來！”賣材的人聽不懂“荷薪者”（擔材的人）三個字，但是聽得懂“過來”兩個字，于是把材擔到秀才前面。...[閱讀全文]

2013-02-17 00:00:00 人氣：1026

管理寓言故事：驢子與青蛙

一個人失敗或者變得平庸，絕對不是他人與環(huán)境造成的，而是被自己打敗的。這世間的最大的敵人，就是自己。怨天尤人與唉聲嘆氣的人，都是承受不了挫折與困難的人。...[閱讀全文]

2013-02-17 00:00:00 人氣：1010

管理故事：忍辱求安

寒山是唐代著名的和尚詩人。他的詩大多富有禪理，令人回味無窮。其中，有一首是這樣的："有人辱罵我，分明了了知。雖然不應對，卻是得便宜。"...[閱讀全文]

2013-02-17 00:00:00 人氣：935

管理故事：天鵝、狗魚和蝦

無論一個公司的金錢、機器和材料的總和多么強大，如果沒一支愿意進行思考和清醒的人們組成的隊伍可以使用，他們只不過是一堆不會產(chǎn)生成果的僵死物質。...[閱讀全文]

2013-01-30 00:00:00 人氣：1441

故事新解：三只饑餓的小狗

管理這是一個團隊協(xié)作、以弱勝強的故事，但還有關鍵一點一定要先搞清楚：你攻擊的目標是斑馬，還是獅子！?。?..[閱讀全文]

2013-01-30 00:00:00 人氣：822

管理故事：道見桑婦

晉文公領兵出發(fā)準備攻打衛(wèi)國，公子鋤這時仰天大笑，晉文公便問他為何仰天大笑，他說："我是笑我的鄰居啊！當他送妻子回娘家時，在路上碰到一個采桑的婦女，便按捺不住就去和采桑的婦女搭訕，可是當他回頭看自己的妻子時，發(fā)現(xiàn)竟然也有人正勾引著她。...[閱讀全文]

2013-01-16 00:00:00 人氣：1152

管理故事：動物園的駱駝

一個好領導不一定是業(yè)務能力最強的人，但他一定是個懂得惜才、用才的人。...[閱讀全文]

2013-01-04 00:00:00 人氣：1129

管理故事：出門

在我們人生的大道上，肯定會遇到許許多多的困難。但我們是不是都知道，在前進的道路上，搬開別人腳下的絆腳石，有時恰恰是為自己鋪路！...[閱讀全文]

2012-12-24 00:00:00 人氣：1304

小故事大道理：任命

由洛克菲勒創(chuàng)辦的美國標準石油公司是當時世界上最大的石油生產(chǎn)、經(jīng)銷商，那時每桶石油的售價是4美元，公司的宣傳口號就是：每桶4美元的標準石油。...[閱讀全文]

2012-12-18 00:00:00 人氣：953

管理故事：習慣與自然

一根小小的柱子，一截細細的鏈子，拴得住一頭千斤重的大象，這不荒謬嗎？可這荒謬的場景在印度和秦國隨處可見。那些馴象人，在大象還是小象的時候，就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無論小象怎么掙扎都無法掙脫。...[閱讀全文]

2012-11-30 00:00:00 人氣：1082

管理故事：戀愛的獅子與農夫

管理故事：獅子愛上了農夫的女兒，向她求婚。農夫不忍將女兒許配給野獸，但又懼怕獅子，一時無法拒絕，于是他急中生智，心生一計。獅子再次來請求農夫時，他便說，他認為獅子娶自己的女兒很適合，但獅子必須先拔去牙齒，剁掉爪子，否則不能把女兒嫁給他，因為...[閱讀全文]

2012-11-30 00:00:00 人氣：919

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