微凹黃檀繼續(xù)在底部運(yùn)作，上下游商家經(jīng)營(yíng)人氣不高。目前廣東市場(chǎng)產(chǎn)地尼加拉瓜微凹黃檀報(bào)2.5-2.7萬(wàn)元/噸，產(chǎn)地巴拿馬報(bào)2.6-2.9萬(wàn)元/噸，平穩(wěn)。

（記者cara）

老撾工商總局已經(jīng)向各省和萬(wàn)象工商局局長(zhǎng)發(fā)布命令，指示相關(guān)機(jī)構(gòu)就政府沒(méi)收的非法木材，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行拍賣(mài)，并在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)此次拍賣(mài)進(jìn)行宣傳，同時(shí)對(duì)競(jìng)標(biāo)人的資質(zhì)要求、拍賣(mài)程序、定價(jià)方式、拍賣(mài)稅和其他事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定，以保障可以按照標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)務(wù)操作進(jìn)行拍賣(mài)，并作為相關(guān)行動(dòng)的參考借鑒。
工商總局的命令中提到，各省和萬(wàn)象市工商局將和指定的拍賣(mài)公司合作對(duì)的質(zhì)量和狀況進(jìn)行評(píng)估。
拍賣(mài)價(jià)格視情況而定，拍賣(mài)稅要上繳給政府。要拍賣(mài)的木材將作為國(guó)有資產(chǎn)在財(cái)政部進(jìn)行造冊(cè)登記，因沒(méi)收、保養(yǎng)、拍賣(mài)、及其他活動(dòng)所發(fā)生的成本將從木材的競(jìng)標(biāo)價(jià)格中進(jìn)行扣除。如果有任何問(wèn)題，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)向上級(jí)政府及時(shí)匯報(bào)以便迅速解決有關(guān)問(wèn)題。拍賣(mài)結(jié)束后，拍賣(mài)委員會(huì)將把拍賣(mài)結(jié)果匯報(bào)給工商總局管理層。
總理辦公室發(fā)布第15號(hào)總理令，嚴(yán)格控制森林、木材業(yè)、伐木、木材加工銷(xiāo)售和購(gòu)買(mǎi)等方面的管理，并禁止出口天然木材，同時(shí)在出口前要按照老撾工商總局所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)將木材加工成產(chǎn)成品后才能出口。
總理辦公室發(fā)布第“1345/PMO”告示，規(guī)定中央特別小組委員會(huì)將和省級(jí)委員會(huì)共同協(xié)調(diào)，嚴(yán)格監(jiān)管非法伐木。超過(guò)設(shè)定配額所砍伐的木材以及在禁令區(qū)砍伐的木材將被沒(méi)收，并收歸政府所有。

與其他產(chǎn)區(qū)市場(chǎng)行情相比，南美原木就顯得平靜很多。據(jù)記者調(diào)查了解，目前除微凹黃檀和紅檀香有少量出貨記錄之外，其余材種還在沉睡當(dāng)中，市場(chǎng)甚少成交。目前廣東市場(chǎng)紅檀香產(chǎn)地哥倫比亞報(bào)4500-4700元/噸；微凹黃檀由產(chǎn)地尼加拉瓜的精枋料報(bào)3.5-3.8萬(wàn)元/噸，墨西哥報(bào)4.8-5.2萬(wàn)元/噸。

雙柱蘇木方面，據(jù)記者調(diào)查了解，近幾年來(lái)，雙柱蘇木一直是蘇里南木材出口中國(guó)的第一大品種，目前每年有數(shù)萬(wàn)立方米的雙柱蘇木被銷(xiāo)往上海、張家港地區(qū)，而國(guó)內(nèi)實(shí)木地板、家具一線(xiàn)品牌的廠(chǎng)商都有使用，其市場(chǎng)潛力較好。目前廣東市場(chǎng)雙柱蘇木價(jià)格2500-2700元/立方米。

其他材種方面，目前鐵線(xiàn)子廣東市場(chǎng)價(jià)格報(bào)2200-2300元/立方米，沃埃蘇木報(bào)2700-2800元/立方米，孿葉蘇木報(bào)3000元/立方米。闊變豆產(chǎn)地哥倫比亞的低至4000元/噸，產(chǎn)地巴拿馬報(bào)4300-4500元/噸，平穩(wěn)。

2019年農(nóng)歷正月初八開(kāi)始，各大家具企業(yè)紛紛開(kāi)工，員工也陸陸續(xù)續(xù)到崗。此時(shí)，訂單量尚未起來(lái)，在一年當(dāng)中難得的“空閑”時(shí)段，企業(yè)把重心放在補(bǔ)充兵馬、安全保障等后勤工作中。
“2019年,可能是過(guò)去十年最差的一年,也有可能是未來(lái)最好的一年?！苯?jīng)歷2018年貿(mào)易戰(zhàn)、股市樓市重創(chuàng)、經(jīng)濟(jì)增速放緩，人們對(duì)2019有彷徨、有看空，也有的持樂(lè)觀(guān)態(tài)度。普遍來(lái)說(shuō)，似乎悲觀(guān)的居多。有人用春節(jié)消費(fèi)佐證自己的觀(guān)點(diǎn)：有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)消費(fèi)下降，人們似乎不敢花錢(qián)了。
2019年經(jīng)濟(jì)大環(huán)境好不好，家居業(yè)生意好不好做，透過(guò)很多家居企業(yè)在開(kāi)年的招聘布局，似可管窺家居人對(duì)新一年的信心值，甚至可預(yù)測(cè)整個(gè)行業(yè)的景氣度。

家居企業(yè)開(kāi)工第一戰(zhàn)乃是人才招聘戰(zhàn)。今年春節(jié)后的人才招聘狀況如何？

1銷(xiāo)售職位上演搶人大戰(zhàn)

據(jù)北京商報(bào)最近的一篇報(bào)道，很多家居企業(yè)春節(jié)過(guò)后紛紛開(kāi)始搶人。如TATA木門(mén)的“萬(wàn)人招聘會(huì)”，涉及的崗位有銷(xiāo)售顧問(wèn)、店面經(jīng)理、財(cái)務(wù)專(zhuān)員、家裝設(shè)計(jì)師、儲(chǔ)備店長(zhǎng)等30余種崗位；又如中至信家居，招聘涉及到研發(fā)主筆設(shè)計(jì)師、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、行政文員、家具設(shè)計(jì)師、文案策劃主管等。在招聘網(wǎng)站上，家居企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)人才的崗位需求最多，缺口最大。

近年來(lái)，傳統(tǒng)家居企業(yè)紛紛互聯(lián)網(wǎng)+，線(xiàn)上線(xiàn)下渠道的融合在加速，線(xiàn)下門(mén)店著力提升消費(fèi)者體驗(yàn)，店鋪往新零售智慧門(mén)店升級(jí)，由此導(dǎo)致大量的新零售人才需求，加上家居行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才向來(lái)流動(dòng)性高，很多家居企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)崗位人才使用周期基本上只在1年左右，因此節(jié)后各企業(yè)紛紛向營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才伸出橄欖枝。

2核心技術(shù)類(lèi)人才缺口大

定制家居作為行業(yè)的黑馬，在步入資本市場(chǎng)后，紛紛擴(kuò)張，在研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售端的員工需求也隨之?dāng)U大。

從生產(chǎn)制造端來(lái)看，在2020年左右，定制家居版塊眾多新工廠(chǎng)將投產(chǎn)（如下表所示），在人員補(bǔ)充上，很多企業(yè)都會(huì)在新工廠(chǎng)正式投產(chǎn)前半年到一年時(shí)間，招聘一些核心技術(shù)崗位人員，放在工廠(chǎng)總部進(jìn)行補(bǔ)充及培養(yǎng)。

從皮阿諾、歐派家居等企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人處了解到，他們今年招聘的技術(shù)類(lèi)人員占總招聘人員的70％，一類(lèi)是作為老工廠(chǎng)的離職補(bǔ)充，一類(lèi)是為新工廠(chǎng)蓄水，其中涉及設(shè)備類(lèi)、技改類(lèi)、基建類(lèi)工程師以及生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)基層的班長(zhǎng)、主機(jī)手等，同時(shí)由于進(jìn)軍大家居，發(fā)展整裝，與整裝業(yè)務(wù)相關(guān)的倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈、物流、整裝工地負(fù)責(zé)人崗位人員稀缺。

傳統(tǒng)家居企業(yè)，主要缺少技術(shù)類(lèi)的生產(chǎn)師傅，如裁皮、捫皮、油漆員工，這些崗位需要一定時(shí)間的積累，且對(duì)員工個(gè)人的制作手藝要求高，員工手藝的好壞，直接決定最后產(chǎn)品的品質(zhì)。

3一線(xiàn)普工招聘需求小

“年后招聘，普工招聘量在減少?！币恍﹦趧?dòng)力市場(chǎng)負(fù)責(zé)人、勞務(wù)派遣負(fù)責(zé)人介紹。
對(duì)于一線(xiàn)普工，定制家居企業(yè)2019年開(kāi)年補(bǔ)充較少，原因一是受2018年經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，即便是一線(xiàn)員工流失率大的定制家居企業(yè)，今年一線(xiàn)普工的返崗率較高，約比往年同期高出25％左右；二是定制家具企業(yè)人員隨訂單而變化，其訂單高峰期普遍在4月份以后，因此開(kāi)年后的2、3月份對(duì)一線(xiàn)普工的總需求少、錄取比率低，用人單位精挑細(xì)選，以尋找到更優(yōu)質(zhì)的人才進(jìn)行團(tuán)隊(duì)局部“換血”；三是定制家具企業(yè)自動(dòng)化程度高，很多崗位實(shí)現(xiàn)了機(jī)器代人，部分工序?qū)崿F(xiàn)了一定程度上的“減人”。
傳統(tǒng)家居企業(yè)，一線(xiàn)普工的穩(wěn)定性本就高于定制家居企業(yè)，每年他們的員工基本上變化不大，除非有新工廠(chǎng)投產(chǎn)才會(huì)大量招聘一線(xiàn)生產(chǎn)操作工。因此，以前屢屢出現(xiàn)的開(kāi)年“普工荒”，在2019年尚未出現(xiàn)。
經(jīng)濟(jì)增速放緩，有質(zhì)量的增長(zhǎng)成為未來(lái)的主基調(diào)。如何實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長(zhǎng)，人才是關(guān)鍵。
從節(jié)后家居企業(yè)招聘情況來(lái)看，各企業(yè)都把能直接創(chuàng)造價(jià)值的崗位放在招聘首位。一方面加強(qiáng)用戶(hù)端的體驗(yàn)，注重銷(xiāo)售體系人才的質(zhì)量；一方面加強(qiáng)制造端的生產(chǎn)效率，注重技術(shù)改造類(lèi)、核心技術(shù)崗位、精益類(lèi)人才的補(bǔ)充，同時(shí)在錄取過(guò)程中更加謹(jǐn)慎，更加注重質(zhì)量。
各大企業(yè)節(jié)后招聘的科學(xué)規(guī)劃、快速執(zhí)行，也反映了家居企業(yè)不僅重視業(yè)務(wù)，也重視人才隊(duì)伍建設(shè)，他們?cè)?019年春節(jié)后開(kāi)啟的搶人大戰(zhàn)，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)之間人才建設(shè)之戰(zhàn)，拉開(kāi)了未來(lái)高質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)的序幕。