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你剛剛得知潛在客戶正在認(rèn)真考慮選擇競爭對手產(chǎn)品的可行性，并且，對于該競爭對手的實(shí)際情況不是很熟悉。一個小時后，就要與決策者團(tuán)隊(duì)進(jìn)行會談了，只有說服他們，你才能贏得這項(xiàng)業(yè)務(wù)。你手頭現(xiàn)在所有的工具就是筆記本計(jì)算機(jī)，展示用的圖片以及可以用來訪問競爭對手網(wǎng)站的互聯(lián)網(wǎng)連接。這時應(yīng)該怎么辦？...[閱讀全文]

2010年，電子商務(wù)無疑是風(fēng)頭很勁的。易觀資本發(fā)布的《2010年電子商務(wù)投融資報(bào)告》顯示，截至2010年12月13日，中國電子商務(wù)共獲得6.14億美元的投融資。如果加上年末京東商城宣布的5億美元C輪融資，粗略估計(jì)，整個行業(yè)2010年的投融資金額高達(dá)10億美元。...[閱讀全文]

對于專業(yè)銷售人員來說，能夠“直擊決策者”是盼望之中的事情；但是，對于當(dāng)與頭面人物進(jìn)行會談時，應(yīng)該說些和做些什么樣的事情，他們經(jīng)常會感到困擾?，F(xiàn)在，非常幸運(yùn)的事情出現(xiàn)了，只要了解了下面給出的十項(xiàng)要訣，就會發(fā)現(xiàn)并不是所有的事情都是那么復(fù)雜的。...[閱讀全文]

招聘季中，人力資源的人都會收到大量的簡歷。但是如何保證你的簡歷成為他們關(guān)注的呢？...[閱讀全文]

當(dāng)然，穆勒表示，并不是每一個組織都不會晉升有創(chuàng)造力的人。穆勒說，有些公司，如艾迪歐和蘋果等，明確準(zhǔn)備培養(yǎng)創(chuàng)造力，注重創(chuàng)新性；這些價(jià)值觀深植于他們的企業(yè)文化中，而不只是高層口頭說說而已。...[閱讀全文]

凡客誠品CEO陳年的一句“希望能夠把LV收購了，然后就賣跟凡客誠品一樣的價(jià)錢”引來無數(shù)人的驚訝。然而這類似玩笑的話語卻并非一時拍腦袋的空穴來風(fēng)。...[閱讀全文]

Clay Shirky是紐約大學(xué)研究新媒體的作家兼教授。早在社交媒體工具在橫掃整個中東地區(qū)的民眾運(yùn)動中發(fā)揮重要作用之前，他就已經(jīng)詳盡地論述過Twitter和Facebook對政治和經(jīng)濟(jì)的影響。這些技術(shù)除了影響政經(jīng)形勢之外，還形成了辦公室的新行為...[閱讀全文]

真誠是基礎(chǔ)，是前提，不必過于謙遜，也不可夸大其辭。要讓員工真實(shí)地感受到你確實(shí)是滿意于他的表現(xiàn)，你的表揚(yáng)出于你的真情流露，不是“套近乎”、扯關(guān)系。只有心與心的交流才會對員工真正地有所觸動，也只有發(fā)自真心的表揚(yáng)才可能成為員工前進(jìn)路上的不竭動力。...[閱讀全文]

如果作為一個企業(yè)家的你還沒有遭受過創(chuàng)業(yè)的慘敗，那么可能是你不夠努力。如果你的確是沒有遭遇過失敗，那么你還不算一個真正的企業(yè)家。失敗表明你不得不走出自己的安樂窩去嘗試新的事物。...[閱讀全文]

2010年，隨著新浪、騰訊、網(wǎng)易、搜狐等四大門戶加入微博大戰(zhàn)后，微博成為社交媒體中用戶最炙手可熱、活躍的平臺，那么，微博流行的原因是什么？其核心價(jià)值又是什么？就此我們有幸采訪了艾瑞咨詢集團(tuán)CEO楊偉慶先生。...[閱讀全文]

日前，美國的團(tuán)購網(wǎng)站Groupon在成功進(jìn)入35個國家后毅然進(jìn)軍中國市場，它將與中國1700多家團(tuán)購網(wǎng)站展開激烈競爭，從“百團(tuán)大戰(zhàn)”到“千團(tuán)大戰(zhàn)”，網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購在中國的市場愈演愈烈。...[閱讀全文]

女人控制著美國33%的財(cái)富，可是投資顧問公司一直難以理解女性的投資需求。女性投資者一直覺得金融顧問高高在上，自己被他們忽視了。但是如同天氣一樣，似乎沒有人做什么來改變這種現(xiàn)狀。...[閱讀全文]

吃甜筒的大多是孩子。因此這個產(chǎn)品與麥當(dāng)勞想傳遞給消費(fèi)者的理念非常契合，用它能喚醒年輕消費(fèi)者追求快樂的本性。...[閱讀全文]

現(xiàn)在遠(yuǎn)程辦公和家里辦公越來越受到追捧，但是家中辦公，我們經(jīng)常會受到各種攪擾，影響我們的辦公質(zhì)量。如何讓我們在家里辦公更有成效呢？...[閱讀全文]

事實(shí)上，懂得如何開除某人是重要的管理技巧。所有管理人員都要對各自部門的有效運(yùn)作負(fù)有首要的責(zé)任。這就是說讓合適的人在適當(dāng)?shù)膷徫簧瞎ぷ鳎谝粋€可接受的水平上履行行職責(zé)。...[閱讀全文]

大學(xué)期間有位學(xué)長和我說過：“大學(xué)生初出茅廬要有‘空杯心態(tài)’。”意思是說，從學(xué)校出來，不管肚子里有多少墨水，先倒掉，把自己當(dāng)成一只空的杯子，這樣才可以裝更多的東西。...[閱讀全文]

五種力量模型將大量不同的因素匯集在一個簡便的模型中，以此分析一個行業(yè)的基本競爭態(tài)勢。五種力量模型確定了競爭的五種主要來源，即供應(yīng)商和購買者的討價(jià)還價(jià)能力，潛在進(jìn)入者的威脅，替代品的威脅，以及最后一點(diǎn)，來自目前在同一行業(yè)的公司間的競爭。...[閱讀全文]

企業(yè)需要人才，人才需要平臺，但現(xiàn)實(shí)是總有許多激情在離職時冷卻，總是有許多無奈在離職時感懷，職場如何生存成了許多打工者必須面對的問題。一時間叢林法則、狐貍信條、穿山甲哲學(xué)等方法和理念備受關(guān)注。...[閱讀全文]

做投行一天到晚不看別的光看企業(yè)了。看的企業(yè)多了，自然會發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律?！谶^去的幾個月里，我和我的同事們接觸了相當(dāng)多的民營優(yōu)秀消費(fèi)品和消費(fèi)者服務(wù)企業(yè)。...[閱讀全文]

我已經(jīng)連續(xù)四年每年都要求晉升。我所要求獲得的頭銜的職位現(xiàn)在空缺了，但那是一個我不感興趣的領(lǐng)域。我要求人力資源部明確我的工作內(nèi)容，但他們說這應(yīng)該是我的老板要做的。于是我請求老板更新我的職務(wù)說明。而他騙了我說他做了。...[閱讀全文]

我們對消費(fèi)者展開的營銷活動可以理解為一種活動，或者形象地稱其為“游戲”，消費(fèi)者是否買你的帳，參加你組織的游戲，完全取決于你游戲的規(guī)則。從古至今，規(guī)則都起著決定組織成敗的重要作用。...[閱讀全文]

工作已經(jīng)近20年了，在過去的這些年里，所見過和接觸過的企業(yè)應(yīng)該是數(shù)以百計(jì)，但是，一直有個疑問在心頭：為什么，放眼神州大地，成千上萬的企業(yè)，真正管理得好，做到持續(xù)成功的很少，原因在哪里？...[閱讀全文]

在傳統(tǒng)的營銷模型中,電影等影視作品制作周期長,從策劃、制作、審批到院線排檔,平均最少要10個月。如果采用傳統(tǒng)的植入式營銷模型,待電影上映時早已錯過三星手機(jī)“海鮮式”產(chǎn)品的宣傳期。如何解決快速變化的新品與電影制作周期長之間的矛盾？...[閱讀全文]

優(yōu)衣庫在中國內(nèi)地推出了與人人網(wǎng)獨(dú)家合作的Lucky Line活動，創(chuàng)下兩周內(nèi)排隊(duì)人次超過133萬的奇跡，再次印證SNS社交網(wǎng)站的傳播威力。...[閱讀全文]

走,去二線!這已是眾多奢侈品品牌們對待中國市場的共識。的確,中國二線城市奢侈品市場這塊金礦正待發(fā)掘。辦法還是一個——讀懂消費(fèi)者。...[閱讀全文]

“在滿足客戶需求和創(chuàng)造生活方式之間，聯(lián)想選擇后者。滿足，是跟著別人的腳步走、而創(chuàng)造需求將為客戶帶來驚喜，從而使?fàn)I銷成效趨向圓滿?！痹诮邮鼙究浾卟稍L時，聯(lián)想集團(tuán)渠道業(yè)務(wù)部商用市場推廣高級經(jīng)理劉奚源頗為自豪地說。...[閱讀全文]

新聞稿是獲得免費(fèi)宣傳的最快捷和最簡單的方式。如果寫得好，一篇新聞稿會帶來有關(guān)你的公司及其產(chǎn)品的多篇發(fā)表的文章。而且這意味著會有新的潛在客戶聯(lián)系你，要求你把東西賣給他們。真是得來全不費(fèi)工夫！...[閱讀全文]

自主品牌如何成長為國際名牌，是所有致力于國際化的中國企業(yè)面臨的共同問題。在品牌國際化的征程中，每一個企業(yè)只要堅(jiān)持創(chuàng)新，都將有可能在世界經(jīng)濟(jì)舞臺中大有作為。...[閱讀全文]

本土民營日化企業(yè)納愛斯選擇社交媒體作為營銷前沿陣地，在一片討論聲中揭開懸念：“神馬分男女？牙膏分男女！”...[閱讀全文]

即使離開工作不是你的意愿，告別的方式還是有對有錯的。選擇正確的方式會對你未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生幫助。采取錯誤的方法——你想起了JetBlue公司的空姐Steven Slater的事了么——則會讓你在以后的每一次求職面試中給你造成困擾。...[閱讀全文]

我曾經(jīng)對作家史蒂夫·羅賓斯（Stever Robbins）做過采訪。他闡釋了效率的基礎(chǔ)并不是小貼士和小把戲，而是要把決定什么是最有效的，擺在第一位的。但是僅僅因?yàn)榱_賓斯的這個最有激情的高效的基本原則，并不能說明他就有大量的建議和技巧能夠和大家分享。...[閱讀全文]

有大概三分之一的成年人都有某種心血管疾病。你知道如果你的同事突然暈倒你應(yīng)該做些什么嗎？60秒可以挽救同事的生命。...[閱讀全文]

女性在家中常要扮演各樣的角色。此時，工作上的任何打攪都會讓家中的女性必須平衡自己的家庭角色和工作角色，因此會產(chǎn)生內(nèi)疚感。這也是男人和女人的不同。...[閱讀全文]

在吸收國外現(xiàn)場管理的先進(jìn)理論的基礎(chǔ)上，針對國內(nèi)陶瓷墻地磚企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合國內(nèi)成功的案例，對生產(chǎn)現(xiàn)場管理內(nèi)容和實(shí)施方法提出可操作性的措施。...[閱讀全文]

對經(jīng)銷商公司而言，導(dǎo)購員的重要性不言自明。一個導(dǎo)購員的成本不僅僅是他的工資，還包括經(jīng)銷商投入酒店或者商超的進(jìn)店費(fèi)、促銷費(fèi)、堆頭費(fèi)等支出，導(dǎo)購員素質(zhì)的高低也直接影響產(chǎn)品的銷售狀況。培訓(xùn)高素質(zhì)的導(dǎo)購員是多數(shù)經(jīng)銷商公司的迫切需要。...[閱讀全文]

用概念賺錢，就是通過利用、挖掘新的概念，賦予產(chǎn)品極為鮮明的特征，從而吸引目標(biāo)顧客，這是商戰(zhàn)中近年來興起的一種常規(guī)“武器”。 ...[閱讀全文]

在如今洗牌洗店的市場競爭環(huán)境下，店鋪面臨越來越昂貴的店鋪?zhàn)饨鸬冉?jīng)營成本，會不會賺錢呢？這成了當(dāng)下許多店鋪經(jīng)營者頭疼的一個問題。...[閱讀全文]

業(yè)內(nèi)專家預(yù)測，微博將沿著媒體、社交、開放平臺三個階段走勢繁衍發(fā)展。如果真是如此，那么坐擁1億用戶群與完整社交平臺的騰訊微博自起步時就直接跨上微博進(jìn)化的第二階段。...[閱讀全文]

并不是每份高收入的工作都需要大學(xué)文憑。數(shù)以萬計(jì)的銷售專業(yè)人士都從未有在象牙塔內(nèi)點(diǎn)燈熬油的經(jīng)歷，但他們拿著六位數(shù)（甚至是七位數(shù)）的薪水。更妙的是，做銷售工作可能意味著和你真正喜歡的人一起，做你真正熱愛的事情。文中是一個讓你夢想的工作變成現(xiàn)實(shí)的簡單的七步驟計(jì)劃。...[閱讀全文]

根據(jù)DCCI近期團(tuán)購調(diào)查顯示，團(tuán)購近半數(shù)消費(fèi)者因團(tuán)購無法得到保障而對團(tuán)購?fù)鴧s步。...[閱讀全文]

什么是創(chuàng)業(yè)失??？倒閉了是失??；可能成為一個偉大的公司卻陷入平庸也是失??；預(yù)期目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)相差很大，也是失?。幌胱龃笞鰪?qiáng)，但總是小打小鬧，也是失??；一遇風(fēng)雨就飄搖也是失敗。這些都是廣義的失敗。...[閱讀全文]

常小兵看上去春風(fēng)得意，以至于坐在椅子上和我們交談時，他無意識地放松抖著腿。他還跟我們分享在“兩會”的現(xiàn)場，自己和參會的人討論用iPhone4上網(wǎng)玩游戲。...[閱讀全文]

奧巴馬總統(tǒng)最近在他的每周廣播講話中強(qiáng)調(diào)，只要美國能夠“充分發(fā)揮美國工人的生產(chǎn)效率”，那么，美國就能夠在競爭中戰(zhàn)勝地球上任何國家。...[閱讀全文]

不要以為只有老板才能管理員工。如果員工能很好地管理老板，那么會對你的職場發(fā)展非常有幫助。...[閱讀全文]

業(yè)內(nèi)專家預(yù)測，微博將沿著媒體、社交、開放平臺三個階段走勢繁衍發(fā)展。如果真是如此，那么坐擁1億用戶群與完整社交平臺的騰訊微博自起步時就直接跨上微博進(jìn)化的第二階段。...[閱讀全文]

大量家族運(yùn)營的企業(yè)被他們自己經(jīng)營的很糟糕是因?yàn)樗麄儾辉敢饴犎》羌易宄蓡T的意見。遇到老板不讓你做你的工作，我們的處理方法最好是什么呢？...[閱讀全文]

遇到比自己資歷、年紀(jì)都大的員工，向來不服從自己的管理。對于這樣受挫的經(jīng)理人，有什么高招呢？...[閱讀全文]

面試就如過五關(guān)斬六將。當(dāng)你得到第一輪面試以后，怎樣才能順利進(jìn)入第二輪面試呢？給你9大技巧。...[閱讀全文]

雖然社交網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為應(yīng)聘和招聘的一個手段，但是這些只是輔助手段，不會真正代替你個人的能力。學(xué)習(xí)善用這些手段。...[閱讀全文]

大量家族運(yùn)營的企業(yè)被他們自己經(jīng)營的很糟糕是因?yàn)樗麄儾辉敢饴犎》羌易宄蓡T的意見。遇到老板不讓你做你的工作，我們的處理方法最好是什么呢？...[閱讀全文]