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我剛剛從新加坡回來，我在那里度過了旋風般的一周時間，見了很多的政策顧問和戰(zhàn)略家、未來學家、醫(yī)生、教育工作者和公務員。在那里的所見所聞給我留下了很多深刻的印象，但是最讓我印象深刻的...[閱讀全文]

身在職場，最希望獲得老板的肯定與認可，因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。于是大多數(shù)職場中人都會按自己的方式去努力，以得到老板的青睞。...[閱讀全文]

開口說話，看似簡單，實則不容易，會說不會說大不一樣。古人云：“一言可以興邦，一言也可以誤國。”蘇秦憑三寸不爛之舌而身掛六國相印，諸葛亮靠經(jīng)天緯地之言而強于百萬之師。...[閱讀全文]

面試錯誤并不僅僅限于應聘者，面試官也會犯很多錯誤。...[閱讀全文]

有時候，現(xiàn)狀是如此糟糕，持續(xù)的時間又是如此之長，以至于你甚至沒有注意到你已陷入困境。當糟糕的感覺彌漫的時候，很容易讓人失去洞察力，看不到后退或重組的必要性。...[閱讀全文]

關于高失業(yè)率的所有談話中，這絕對是正確的。很少有人討論在長期的裁員失業(yè)狀態(tài)后回到工作崗位是什么樣子的。...[閱讀全文]

如今競爭無處不在，無形的壓力有很多，職場壓力更大。而有的壓力是人為給的，比如：職場應聘時，會遭遇面試官刻意的壓力面試。面試官為什么要刻意給應聘者壓力呢？作為應聘者該如何應對呢？...[閱讀全文]

如今是出入職場的人員找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少會計人員在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗。為此，他們應該尋求到一些會計面試技巧。...[閱讀全文]

求職信有趣的地方在于，如此多的人不把它當回事兒。它們是一個很重要的推銷工具。...[閱讀全文]

不要以為因為你失業(yè)了所以就永遠都不會再找到一份工作了。很多人都可以從改變他們?nèi)绾芜M行找工作的行動上受益。...[閱讀全文]

我們不能把壞的老板轉(zhuǎn)變成好的，我們必須和我們所面對的老板打交道。盡可能提高你的工作表現(xiàn)，并考慮一下另找工作。有時候，這是我們所能做的最好的選擇。...[閱讀全文]

無論您想和另一家公司的合資企業(yè)合作，還是試圖得到一份更好的工作機會。這些指導方針都會幫助你遠離陷阱，遠離誤區(qū)，將會幫助您得到最好的您期望的結(jié)果。...[閱讀全文]

另一老來俏的職業(yè)是社會科學家，最好是研究國學哲學玄學梵文什么的，別人都不懂。最可怕的是，他們會把你的電話“資源共享”給另外的置業(yè)顧問、保險經(jīng)紀、裝修公司、股票專家、寬帶服務商、純凈水配送站……...[閱讀全文]

有效的自我推銷其實更多的是一個過程，而不是一個行動。如果你突然之間開始談論一些具體的成績，那么將可能會顯得過于自吹自擂。...[閱讀全文]

當你想到理想的工作時，首先進入你腦海的是什么？高薪？升職潛力？根據(jù)發(fā)現(xiàn)（Discover）做出的一個研究，95%的員工給出的答案是彈性工作制。...[閱讀全文]

女性在職場中，由于種種原因，往往很難徹底成就自己，因此經(jīng)常尚未攀上事業(yè)巔峰就已經(jīng)停下腳步。女性花在工作上的時間和精力可能少于男性，因此只需在某些領域保持自己的優(yōu)勢即可。...[閱讀全文]

在職場中，需要盡快學會與人合作、溝通;也不宜太張揚，引起大家反感。吳士宏的精神，曾激勵了許許多多的職場中人，給我們以啟發(fā)：職場中人應努力練就正確的心態(tài)，培養(yǎng)承受壓力的能力。...[閱讀全文]

如果失去你的工作還不夠壞的話，事實證明，下崗是一個強有力的預測是否一對夫婦離婚.在丈夫失去工作的時候，離婚變得更加容易。...[閱讀全文]

核心提示：生活在紛繁都市里的“白領”，常常忙得迷失了自我。其實，你不必為此擔憂不已，只需堅持做幾個改變，就完全可以重新找回生活的樂趣，關鍵的一點是保持上班好心情。如果你是一名腦力勞動者，使你疲勞的原因很少是由于你的工作過量，而是因為憂慮、緊張或不快的情緒。...[閱讀全文]

核心提示：現(xiàn)代社會競爭激烈，白領們每天都要面對巨大的壓力。拿家人撒氣：有些人經(jīng)常為一點小事與家人大吵大鬧，很可能也是因為心理壓力過大，但又沒有恰當?shù)那佬箤е隆?..[閱讀全文]

要是這個都沒處好，那你還是自殺身亡不要升級的好，連最起碼的實力都沒有，給你事你也做不好啊。朋友想過找主任的上級，也就是行長，但是那家伙更不好對付，那么怎么辦呢，后來就想到用這個狐假虎威術。...[閱讀全文]

醫(yī)生支招：男性易因高脂肪、高蛋白飲食、過度酗酒、飲食睡眠不規(guī)律等引起脂肪肝，如果不及時控制與調(diào)整，會造成肝臟的嚴重損害。醫(yī)生支招：醫(yī)生建議這類職場男性多參加戶外活動，利用午休、茶歇等時間到辦公室外面走走，換換氣。...[閱讀全文]

在取經(jīng)途中，孫悟空挑戰(zhàn)妖怪，無論對方罵“潑猢猻”還是“賊猴精”孫悟空都不會動氣，可一旦有知道悟空底細的妖怪罵一聲“弼馬溫”，他立馬會 “大怒”并掄起金箍棒沖上前和伊拼個你死我活?？梢娫?jīng)的“弼馬溫”身份是孫悟空不可觸碰的心病，而在精神上促使孫悟空完成取經(jīng)大業(yè)的精神動力，也來自對身份的焦慮。...[閱讀全文]

莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰都說她做事認真負責。她想方設法參加各種各樣的聚會，在這樣的場合，她主動地與陌生人談話、交換名片，而不是只與自己相熟的人在一起。后來陸陸續(xù)續(xù)地經(jīng)過朋友的推薦，辛迪不斷跳槽，公司越換越大，職位越換越高，她在職場上的前途被很多人看好。...[閱讀全文]

調(diào)查研究提出年輕的員工癡迷于工作與生活的平衡，在校大學生近期把良好的工作和生活平衡列為他們理想的初入職場工作的首要因素。...[閱讀全文]

“你是做什么的呢？”這個是個開放式的問題，它有點像是一種需要技巧的問題。嚴格來說，任何答案都是正確的，但是大多數(shù)的回答都很乏味，也許也因此對你的事業(yè)有一些不利影響。...[閱讀全文]

核心提示：人生活在社會里，總會遇到各種各樣的矛盾，這些矛盾會給人的心理上造成一定的壓力，如表現(xiàn)為情緒變化、精神緊張、生理上發(fā)生某些變化等。我們應該經(jīng)常注意心理衛(wèi)生問題，尋找修養(yǎng)身心的科學途徑，如應注意閱讀健身養(yǎng)性的書刊，根據(jù)自己實際情況摸索一套減輕心理壓力的良方，并付諸實施。...[閱讀全文]

核心提示：多項研究表明，表現(xiàn)剛毅而自信的“攻擊型”女性通常比表現(xiàn)跟女性化特征的“溫柔型”女性獲得升職的機會更少。建議那些“剛毅自信型”女性不要始終表現(xiàn)這一性格，應該把握好“度”，該溫柔時候就溫柔，該強硬是就強硬。...[閱讀全文]

工作有進步了，但個人英雄主義很濃厚，只考慮自己利益，不考慮客戶、同事和公司利益，缺乏團隊精神和職業(yè)信仰。“天下浪子”說，很多職場新人在第一和第二步徘徊，很多領導在第三階段徘徊，只有少數(shù)人成功進入了第四步。...[閱讀全文]

總之，職業(yè)生涯目標的確定，是個人理想的具體化和可操作化。”　　點評：從學生到職場人的轉(zhuǎn)變是很多大學生入職初必需面對的重要課題?！薄　↑c評：對工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認知，沒有職業(yè)定位而造成的。...[閱讀全文]

網(wǎng)上一度流行一個描述年輕人生存狀態(tài)的段子——《我們是怎樣的一代人》：上小學時大學不要錢，上大學時小學不要錢……去年，趙楠畢業(yè)回國了，看看大學同學，3年前已經(jīng)工作的人，居然有人都已經(jīng)是單位中層了。...[閱讀全文]

莎士比亞是錯了。世界上沒有一個舞臺，你只是認為它是。而正是這種思想讓你相信，你需要好好表演，你永遠面對的喜歡批判的觀眾。這使你有了大量的焦慮。...[閱讀全文]

顏農(nóng)秋認為，這部分職場人實際上很在意別人如何看待自己，他們更希望別人覺得他時間不夠、不夠努力，而不是能力不足?！薄　×硗猓涎舆€與個性有關，如自我控制力差、做事隨性、優(yōu)柔寡斷或完美主義者，也容易出現(xiàn)拖延。...[閱讀全文]

核心提示：如今，職業(yè)女性越來愈多，女性想要在職場中，獲得成功，每一個良好的心態(tài)十分重要。6、利用職業(yè)黃金期鍛造職場白金承受力：寵辱不驚，云淡風輕，心境平和，與行云流水的職業(yè)技巧相配合，令你的內(nèi)心更加強大。...[閱讀全文]

在辦公室內(nèi)，白領女性和男同事并肩共事，無疑也是一門公共關系學。積極溝通感情　　白領女性也可以主動約男同事或主管出外喝茶，交換意見，但要言之有物，避免閑聊，這樣可達到互相溝通感情的目的。...[閱讀全文]

對于職場女性而言，不妨在業(yè)余時間提高一下自己的交際品位。所謂交際品位，實際上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交際中的含量，含量越大，則品位越高。此后兩人見面交流做母親的體會，常常說到那套書，雙方都從中受益匪淺。...[閱讀全文]

核心提示：職場這條路要想走的順，那么有些最基本的職場規(guī)則還是一定要懂的。他胡謅了一個據(jù)說能證明他在該校讀過的老師的名字、電話號碼和電子信箱，但老板撥電話過去時發(fā)現(xiàn)一切都是假的。...[閱讀全文]

從校園到社會，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折，在這一過程中，畢業(yè)生面對新的環(huán)境、新的角色，以及單位激烈的競爭、復雜的人際關系等，讓許多剛剛走向工作崗位的年輕人難以適應，因而出現(xiàn)一些心理問題。每天在同事交流中，為了不被套話總要小心翼翼的應對，無形中增加了心理壓力，這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。...[閱讀全文]

你會愛上一個同事，這并不讓人感覺意外--畢竟，你們一周有40多個小時在一起，很可能一起分享感興趣的事，只是比較小心。如果處理得當，你的愛情生活和工作生活都會很美好。...[閱讀全文]

僅僅因為你要謀生，只是因為有些人失業(yè)了。這些并不意味著你要熱愛你的工作或如果你討厭每天早上開車上班的話你就要被指責一輩子。這里有三個建議，可以幫助您從這份你不喜歡的工作中創(chuàng)建你的更豐富的生活。...[閱讀全文]

頭腦風暴會、部門策略會、客戶見面會、新聞發(fā)布會、各類營銷峰會、推介會，甚至各種論壇營銷人總要拿出許多時間應付各種會議。參會類別：部門內(nèi)部溝通會、跨部門業(yè)務協(xié)調(diào)會；公司月度會議、季度會議、年度會議、經(jīng)營會議；產(chǎn)品會、推廣會、培訓會、媒介溝通會議等等；...[閱讀全文]

很多求職者都認為面試的問題可以被揣測并利用，他們可以對這些問題做出“完美的”回答。猜猜看真實情況如何？他們是對的，特別是如果你堅持問那些糟糕的面試問題的時候，更是如此。...[閱讀全文]

斯坦福商學院最近的一項研究發(fā)現(xiàn)，在職場中，那些懂得適時收放自己男性氣質(zhì)——有闖勁、堅定自信——一面的女性，比男性和其他職場女性更容易獲得提升。...[閱讀全文]

盡管有一些公司開始使用Skype來尋找潛在的求職者，大部分的公司還是在使用電話面試作為初步的審核方式。專家建議，你在接到面試官打來的電話之前要做好準備。...[閱讀全文]

在我看來，當你有機會時，你永遠都不會想要錯過建立一個強大的面對面的印象的機會。因此，即使你對某人在場是猝不及防的，你還是應該試著進行自我介紹，并給他或她留下印象。...[閱讀全文]

很多人害怕聯(lián)誼活動太多，但如果你能講究一下方法和策略的話，實際上你可以獲得新的機會，甚至是一些來自網(wǎng)絡上的客戶。...[閱讀全文]

畢業(yè)生們，你想超越你最瘋狂的夢想成為一個真正有錢的人嗎？如果你的答案是的話，請按我的要求做：裝窮。畢業(yè)生們，你想超越你最瘋狂的夢想成為一個真正有錢的人嗎？如果你的答案是的話，請按我的要求做：裝窮。...[閱讀全文]

誰不希望被看作是為客戶服務最好的公司之一？ （而且說得更清楚一點，上周五的名單確實應該是最好的，而且在技術上，作為最好的最糟糕的的公司都是值得注意的。）...[閱讀全文]

建立和你經(jīng)理的良好關系可能是你在你的工作中最重要的目標。在最基本的層面上，你的老板可以給你一個升職機會。一個優(yōu)秀的經(jīng)理會幫助你在工作中脫穎而出，為你指明下一步的職業(yè)生涯.........[閱讀全文]

一個好的個人品牌的第一條規(guī)則是，它應該抓住人們的注意力，使他們想要去了解你。這可以幫助你找到工作，完成銷售任務和咨詢合同的相關事宜。所以怎么能變得更有趣，怎么能抓住人們的注意力變得相當重要了。...[閱讀全文]