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中國教育部職業(yè)教育與成人教育司副司長王繼平今天在此間的教育部新聞發(fā)布會上介紹說,2009年全國中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生平均就業(yè)率達(dá)到了95.99,然而這些畢業(yè)生中有將近四分之一的人起薪不足1000元。...[閱讀全文]

求職時大學(xué)生雄心勃勃，說要為企業(yè)奉獻(xiàn)才華，與企業(yè)共同成長；入職后大學(xué)生熱情不再，說職場太復(fù)雜，實(shí)情跟原先想的根本不同。...[閱讀全文]

當(dāng)下列跡象一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你又無能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下，這是到了你該另謀職業(yè)的時候了。...[閱讀全文]

在職場中，一味的逞強(qiáng)，處處表現(xiàn)地鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當(dāng)反而事得其反，使自己陷入不必要的拉據(jù)戰(zhàn)，工作也會遭遇更大的阻力。...[閱讀全文]

很多人認(rèn)為同事之間不存在真正的友誼，但也有不少人的朋友圈除了同事還是同事。...[閱讀全文]

在職場中，我們都不可避免的面臨失敗，失敗對每個人來說都是一種歷練，但是沒有人生來就希望自己失敗，也沒有人天生就注定失敗，只是人們有時候陷入了一種思維或性格的誤區(qū)，所以使自己在不知不覺中走進(jìn)了失敗的陷阱。...[閱讀全文]

縱觀職場成功人士，他們的成功除了機(jī)遇、自身努力之外，更重要的一點(diǎn)，就是他們都特別注重自身的修養(yǎng)?！?..[閱讀全文]

美國鋼鐵大王卡耐基說：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15，而其余的85則取決于人際關(guān)系。無論你從事什么職業(yè)，學(xué)會處理人際關(guān)系，能夠掌握并擁有豐厚的人脈資源，你就在成功路上走了85的路程，在個人幸福的路上走了99的路程了”。 ...[閱讀全文]

同事之間，如果不是期望通過吵架來存心貶低對方、使對方難堪，而是在某個具體的工作問題上各持己見，爭執(zhí)不下，那么這樣的吵架，不會造成當(dāng)事人雙方的敵對和仇視，反而有利于問題的充分溝通和解決。...[閱讀全文]

獎勵員工也有一些“職場原則”需要遵守。...[閱讀全文]

俗話說，明人不說暗話，但是在職場當(dāng)中，說暗語已經(jīng)成了“潛規(guī)則”。領(lǐng)導(dǎo)夸贊你觀察能力強(qiáng)，沒準(zhǔn)暗指的是經(jīng)常打小報告；同事們看似在鼓勵你，其實(shí)卻否定了某件事……...[閱讀全文]

上司不喜歡你？同事討厭你？加薪輪不到你？升職避著你？公司裁員的話，你危險系數(shù)最高？如果這樣，你就是不折不扣、面臨滅絕的“職場恐龍”了。...[閱讀全文]

許多中層主管，總是熱衷于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以期提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和業(yè)務(wù)水平，謂之充電。然而，剛剛逾越了80后員工的管理難題，隨即85后的問題又接踵而來；年輕下屬的問題剛剛有了轉(zhuǎn)機(jī)，老員工的問題又暴露了出來……可謂應(yīng)接不暇。 ...[閱讀全文]

生于都市，是一種幸運(yùn)，也是一種不幸。從小資，到BOBO，再到中產(chǎn)，粉領(lǐng)麗人們在概念的轉(zhuǎn)換中暈頭轉(zhuǎn)向?？矗腥诉x擇加班，有人選擇充電，有人選擇拉攏人脈關(guān)系……...[閱讀全文]

“嫁人要嫁北大清華碩士生……往前推三百年，往后推三百年，六百年沒有人能超過我”。...[閱讀全文]

號稱“一個外企職場生存法則的真實(shí)縮影”、“一個白領(lǐng)都市時尚生活的生動寫照”、“一個樂觀積極奮斗勵志的成功范本”的職場小說《杜拉拉升職記》同名電影近日火熱上映，再次給職場白領(lǐng)們上了一堂生動的職場升職教育課。 ...[閱讀全文]

“職場新人類”是指80末和90初的這一批人，他們剛進(jìn)入職場，作為新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng)。在這個讓人容易沖動的春天里，職場新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢。 ...[閱讀全文]

如果你總是生活在被解雇的恐懼中，你會對老板唯命適從、接受不合情理的要求、甘受欺壓、逆來順受、失去個性、隱藏個人需求、接受低到不合理的工資、變成馬屁精、對任何不合理的事情視而不見……如何擺脫這個困境？...[閱讀全文]

為何20-30歲才跳兩級，但很多人30-40歲身家暴漲，因?yàn)?0歲很重要！李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲時都抓住了人生的轉(zhuǎn)折，你的30歲又做了什么人生計劃？這是個很值得思考的問題。...[閱讀全文]

在中國外企和民企工作的人，呆滿兩年就算老人，呆滿五年算是牛人，呆滿十年的，絕對可以被稱為“仙人”。...[閱讀全文]

獎勵員工也有一些“職場原則”需要遵守。...[閱讀全文]

非常之有用：職場會面的常用小技巧...[閱讀全文]

經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)，大學(xué)生終于要走出無憂無慮的象牙塔，夾起公文包，開始準(zhǔn)備為每天的面包而奮斗，當(dāng)然也正是將自己的夢想放飛的時候。...[閱讀全文]

現(xiàn)代職場人常用“辛苦”、“壓力巨大”來形容自己的生活。他們成長于計劃經(jīng)濟(jì)之下，吃過不少苦，肩扛各種責(zé)任，也正因如此，他們少了很多自我。所以減壓成了白領(lǐng)們的常用語。 ...[閱讀全文]

在辦公室里，很多人對美麗女性在說笑時發(fā)出的尖銳聲和嬌嗔狀多有反感。因?yàn)樗麄儠J(rèn)為你是借此引起人們對你“美麗”的注意。...[閱讀全文]

中國十大害人的“俗話”千萬不可盲目地相信某些帶有經(jīng)驗(yàn)的俗語和順口溜，為什么？...[閱讀全文]

如何應(yīng)對職場十種偽君子……...[閱讀全文]

如果跳槽去一家新公司，薪水漲幅可以達(dá)到88，你跳不跳？...[閱讀全文]

每個人在別人眼里，都是個貼了標(biāo)簽的漫畫形象，而不是有血有肉有棱有角的活生生的人。 ...[閱讀全文]

這篇文章來自秋葉漫談，亮點(diǎn)在于后面的PPT.（左岸注：我可不是要教壞大家，也不是要大家變得老奸巨猾、圓滑世故，但至少要能聽懂這些話吧?。?..[閱讀全文]

職場人不能不知的薪水11種表達(dá)方法...[閱讀全文]

一項(xiàng)有關(guān)“中國城市青年價值觀念及生活形態(tài)”調(diào)查顯示，當(dāng)代城市青年生活價值取向有了較大改變，生活追求時尚、價值觀趨向理性，而“興趣”則成為青年職業(yè)價值的最大砝碼，“有興趣”這一高級心理需求已成為青年擇業(yè)時的最重要動因。...[閱讀全文]

職場中，85的成功事件，都決定于你和別人相處如何。所以進(jìn)入一個新環(huán)境，除了熟悉業(yè)務(wù)以外，最重要的工作就是打通辦公室人脈。...[閱讀全文]

在職場里，一些人很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。...[閱讀全文]

這里分享張旭婧老師的兩篇文章：如何巧妙地說服別人&如何巧妙地影響別人。...[閱讀全文]

筆者曾在為一位在職場摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時，他問了我一個似乎很多人也經(jīng)常思量的問題，“在選擇新的東家時，我到底是該挑選一個好上司還是選擇一個好公司呢？”...[閱讀全文]

企業(yè)一旦面臨虧損或贏利步伐有所放慢時，首先考慮的就是通過裁員來解決財政危機(jī)，或者通過換血實(shí)現(xiàn)發(fā)展提速。無論是干練的女強(qiáng)人還是不起眼的小文秘，都存在被裁掉的可能。 ...[閱讀全文]

在工作中你如果是個突出的女人，可能時刻地會感受到嫉妒的存在。嫉妒你所處的職位、工作能力以及受上司的賞識程度；乃至你的容貌、衣著；甚至家庭經(jīng)濟(jì)狀況等等。要做女同事欣賞的職業(yè)女性，首先要學(xué)會巧妙的消除其他女同事對自己的嫉妒。...[閱讀全文]

周一清晨，陽光燦爛，可你卻是心事重重的模樣，這是新上司走馬上任的第一周，該怎么和他搞好關(guān)系？上周硬著頭皮答應(yīng)給朋友幫忙，可眼下正是工作最忙的時候？...[閱讀全文]

賽場是競技之處，同時也是考驗(yàn)智慧與為人的地方。我們總是能發(fā)現(xiàn)，有些運(yùn)動員既可以贏得比賽，同時還能獲得對手和裁判的好評與尊重。而有些選手的表現(xiàn)，結(jié)果卻是成績與口碑雙輸。 ...[閱讀全文]

初涉社會時作為下級人員，工作中出現(xiàn)了差錯而被上級領(lǐng)導(dǎo)批評，是經(jīng)常發(fā)生的事情。雖然良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，但多數(shù)人是很難以積極的態(tài)度對待批評的。...[閱讀全文]

每個人都希望自己職業(yè)生涯成功，希望職業(yè)生涯之樹枝繁葉茂，碩果累累。當(dāng)我們在職場跳槽或職場跳高時，都希望獲得新的成就。但決定職業(yè)生涯成果的關(guān)鍵因素到底是什么呢？...[閱讀全文]

初涉職場的新人，最初總是懷抱著理想和熱情投入到人生的第一份工作當(dāng)中。然而，在理想與現(xiàn)實(shí)的差距之中，他們屢屢受挫，遭遇到各種各樣的職場困惑。...[閱讀全文]

“從武漢一大學(xué)畢業(yè)13年了，買不起房，討不到老婆，從來就是住在城中村?！碧煅恼搲}為《有沒有像我一樣大學(xué)畢業(yè)13年了至今仍然是蟻?zhàn)宓摹返奶右齺砣珖W(wǎng)友熱議，發(fā)帖人自稱“窮人中的最窮人”。 ...[閱讀全文]

         上司和下屬本身立場就不一樣，對同一件事的理解自然不一樣。不過，無論你是當(dāng)上司還是下屬，自有應(yīng)該遵守的“本分”，在上司眼中，哪些錯誤可...[閱讀全文]

女人天生在一起就特別“能說會道”：八卦新聞、王長李短，老板如何為人、某某怎么化妝、誰誰每天故意加班表現(xiàn)、誰誰剛上班連穿衣打扮都不會，無聊談資總是偷偷摸摸又光明正大地充盈著辦公室茶余飯后的每個角落。對于剛剛參加工作的職場新人來說，該如何應(yīng)對這...[閱讀全文]

標(biāo)志一、只會踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被...[閱讀全文]

想告別“月光”生活，想每個月的薪水翻番，想告別打工的生涯，想住大房子過舒坦的日子……可是看看身邊稀里糊涂過日子的真是不少——小張，外企公司的高級白領(lǐng)，每到月底卻都要向媽媽借500元，5000元錢的月薪卻過得像個窮鬼。 小王，剛剛接了個小私活...[閱讀全文]

今年經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)好，用人單位招聘踴躍。三四月是企業(yè)大量招兵買馬之時，很多求職者和跳槽者也把希望寄托在“金三銀四”。然而，機(jī)會多，競爭也十分激烈。 如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，怎樣搜索目標(biāo)職位？如果你是上班族，如何避免跳槽失??？現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)求職、親友...[閱讀全文]