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在新媒體大面積崛起之后，我們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的營銷方式雖然依舊有效，但新銳的營銷方式更具影響力，甚至是驚人的滲透力。那對于節(jié)日營銷，新媒體到底能帶來什么呢？...[閱讀全文]

80后和90后即將成為職場主力軍。加薪已不再是雇主吸引人才的殺手锏。事實上，80后90后們更加看重靈活的工作時間和個人成就感，除此之外，他們還希望雇主提供一種足以激發(fā)其興趣和熱情的學(xué)習(xí)體驗，從而讓他們掌握個人和職業(yè)發(fā)展所需的各種知識和技能。...[閱讀全文]

畢業(yè)季來臨，應(yīng)屆畢業(yè)生迎來求職熱潮。簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，根據(jù)簡歷遴選面試人員。在面試之前，能否打動HR的心，進入他們的視線，獲得面試機會，就看你的簡歷了。...[閱讀全文]

你的公司將面臨的最大的挑戰(zhàn)之一就是銷售增長以及衡量銷售工作真實的投資回報率。在銷售上進行聰明的投資是保證企業(yè)成長的重要關(guān)鍵。...[閱讀全文]

一般認為，給員工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使員工快樂，達致激勵效果。其實，金錢的確是激勵員工的主要因素，一個穩(wěn)固的報酬計劃對吸引、保留優(yōu)秀人才的確非常關(guān)鍵，但在實踐中金錢并不總是唯一的解決辦法，在許多方面它也不是最好的解決辦法。事實上，一些非現(xiàn)金卻能有效激勵員工的方法一直被企業(yè)管理層所忽視。下述是提高薪酬激勵員工的15種方法。...[閱讀全文]

對于很多剛剛步入職場的畢業(yè)生來講，要想在工作中快速成長，甚至有更快的職位晉升，除卻遵守公司最基本的規(guī)章制度，還有什么好的招數(shù)呢？有人說，不遲到、不早退、主動加班、虛心學(xué)習(xí)......可是，有那么簡單嗎？...[閱讀全文]

這里有一些不為人知的秘訣能夠幫助你快速、有效地引發(fā)客戶的興趣，而且不用說任何行話或者滔滔不絕地夸下?？?。...[閱讀全文]

管理比你聰明的人——或者是那些自認為比你聰明的人——真的是一個挑戰(zhàn)。無論是管理機構(gòu)精簡的創(chuàng)業(yè)公司、財富500強公司還是5000強公司，把員工的智慧、抱負和信心轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘５陌l(fā)展進步都是你的責(zé)任。...[閱讀全文]

他說，假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。我喜歡用以下10種人：...[閱讀全文]

高端家具特別是紅木家具作為一種高端消費，其營銷方式自然不同于普通家具。紅木產(chǎn)品差異和消費群體的差異決定了營銷時要轉(zhuǎn)變角度和方式，投其所好、對癥下藥是關(guān)鍵。...[閱讀全文]

我們都聽過或者親眼目睹人們在工作中做出的那些相當出格的事情。無論你多么才華橫溢，或者你多么成功，某些行為會立刻改變?nèi)藗儗δ愕膽B(tài)度（而且永遠對你持負面評價）。以下是身在職場的你無論如何都應(yīng)該避免的九種惡劣行為。...[閱讀全文]

社交媒體以“軟銷售”方式著稱，也就是說大多數(shù)社交媒體用戶在線不是專門以購物為目的的，因此，要想向他們銷售產(chǎn)品或服務(wù)，賣家需要使用特別的方式。答案就在于你發(fā)布的內(nèi)容，以及你的發(fā)布方式上。...[閱讀全文]

對于初創(chuàng)企業(yè)來說，光有好的創(chuàng)意和產(chǎn)品是不是就夠了？斯坦福商學(xué)院的組織行為學(xué)教授Lindred Greer認為，看一家新公司的前景，不光要看它創(chuàng)造了什么，也要看那些東西的創(chuàng)造者，更重要的是，要看看他們是如何互相打交道的：...[閱讀全文]

新時代的職場女高管如何突破“玻璃天花板”，創(chuàng)造事業(yè)和生活的幸福力？近日，浦東新區(qū)企業(yè)女性高管幸福力論壇在陸家嘴(600663,股吧)開幕。來自拜耳集團、中國商飛、巴斯夫、赫騰高科技、BlueAir、思科系統(tǒng)、真愛夢想公益基金等7名知名女企業(yè)家、女性高管作主題發(fā)言，140余位浦東新區(qū)各行業(yè)企業(yè)女性管理人員參與溝通交流。...[閱讀全文]

素質(zhì)可不是你能夠在簡歷上看出來的東西——但是對于你的公司中的每一個角色來說，它都是非常重要的，無論是前臺、工廠車間還是高管辦公室的崗位都是如此。了解它為什么重要以及如何在你的人才池中尋找它，是有必要的。...[閱讀全文]

最近，我們收到許多職場新人的來信。他們表示，剛開始工作收入不高，但各項租房、餐飲、社交費用卻不少。提到理財，只覺得自己真是“無財可理”。這可怎么辦呢？理財專家認為，這是職場新人普遍會遇到的問題。理財專家給了6個分析步驟，再根據(jù)自己的實際情況調(diào)整加油吧！...[閱讀全文]

表面上看，發(fā)郵件似乎很簡單;如果你采用的是許可郵件營銷方式(我希望是)，你的收件人都有意愿接收你的郵件，那就更簡單了。這是一個優(yōu)勢，它允許你在一個設(shè)定相對私密的收件人信箱中，通過發(fā)出邀請來與其他人互動。你所要做的就是制造一個很吸引人的信息，然后就搞定了。...[閱讀全文]

摘要：管理者之所有成為管理者，必定有著超越常人的智慧和膽識。...[閱讀全文]

老客戶的重要性每個家具銷售人都心知肚明，正如雷軍所說;"要想產(chǎn)品形成一個傳播，就要你的產(chǎn)品超出客戶的預(yù)期，價值要大。比如我買的是500塊的手機，但是拿到手機感覺就是5000塊的手機，物超所值，這樣客戶肯定想去朋友那炫耀炫耀。"在炫耀之后，無形中做了宣傳，這比商家直接的廣告宣傳等都更有"威力"。...[閱讀全文]

他們會推掉所有不必要的無用工作；他們不斷挑戰(zhàn)極限，刺激自己學(xué)習(xí)；他們會創(chuàng)造直觀的提醒方式，讓自己時刻專注于長期目標。悉心閱讀本文闡述的12個成功錦囊，你一定會有所收獲，但最重要的是，你得馬上行動起來。...[閱讀全文]

如果你不向自己的同事敞開心扉，那么你根本無法建立一個強大的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，但是這其中的分寸很不好拿捏，因為表露不當?shù)脑挄δ愕穆殬I(yè)生涯造成毀滅性的影響。...[閱讀全文]

Frank從一家外企的專家轉(zhuǎn)身成為一家國企的經(jīng)理，如愿以償走上了職業(yè)經(jīng)理人的道路。他把100%的精力投入到管理團隊和業(yè)務(wù)上。半年過后公司360反饋結(jié)果讓Frank震驚：下屬對他擁戴，領(lǐng)導(dǎo)對他失望，同事對他有微詞，客戶不知道他是誰。總之，F(xiàn)rank的業(yè)績評估不及格。Frank的感覺一個字：冤。...[閱讀全文]

應(yīng)屆畢業(yè)生的面試技巧提點： 禮貌禮節(jié)：掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉(zhuǎn)身關(guān)門，勿看人家的資料。主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。記住主考官的姓名。結(jié)束時要致謝。對用人單位適度稱贊，但要較自然。...[閱讀全文]

可能有人會說銷售人員的關(guān)心是假的，有目的，如果他愿意，假的，有目的地關(guān)心你一輩子，你是不是愿意？...[閱讀全文]

職場新人想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，就必須要做一個心思細膩，懂得察顏閱色并且善于思考的人。職場新人在剛?cè)肼殨r往往會被大家忽視，你必須要想辦法再最短的時間內(nèi)突出自己的特色，讓大家都能夠記住你。...[閱讀全文]

互聯(lián)網(wǎng)是一個大舞臺，你可以在這里展示自己，也可以在這里展示自己的產(chǎn)品、信息以及服務(wù)，而且有可能在這里獲得來自世界各地的消費者和客戶。...[閱讀全文]

有些年輕的業(yè)務(wù)員很容易仗著自己年輕的本錢，任意揮霍，諸不知很多小小的影響力已經(jīng)慢慢地開始發(fā)揮，在這世界上的任何一個人都是相同的，沒有花不完的本錢，當本錢花得差不多時，他已經(jīng)在你的銷售生涯中造成了無可彌補的影響！...[閱讀全文]

雖然說男女搭配干活不累，但是職場上男女的溝通也是很重要的，如何才能恰到好處的處理好男女之間的關(guān)系呢?請看下文。...[閱讀全文]

優(yōu)秀的導(dǎo)師可以扮演很多角色，但是以下是我的導(dǎo)師教會我的5個重要領(lǐng)悟。...[閱讀全文]

管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格因人而異。除了管理者，我們還會在職場中遇到其他各式各樣的人，如何在工作中自如地應(yīng)對那些不好對付的人物給我們的人際溝通能力提出挑戰(zhàn)。...[閱讀全文]

領(lǐng)導(dǎo)者核心的能力不是業(yè)務(wù)能力而是用人的能力，這種人際技能包括溝通、輔導(dǎo)、教練、激勵下屬、影響老板、影響同級部門、影響政府、與客戶打交道的技能等等。...[閱讀全文]

新員工的前6個月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)往往只將重點放在前15天，導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個月到1年，讓企業(yè)損失大量的成本，如何快速提升新員工的能力，取決于前180天管理者做了什么。...[閱讀全文]

銷售任務(wù)就像一座大山，壓在每一位銷售人員的頭上。無論你是一名銷售新手，還是一名銷售高手，都可能為無法獲得更多的訂單而發(fā)愁。...[閱讀全文]

服務(wù)=關(guān)心關(guān)心就是服務(wù),可能有人會說銷售人員的關(guān)心是假的，有目的，如果他愿意，假的，有目的地關(guān)心你一輩子，你是不是愿意？...[閱讀全文]

采取一種策略性的銷售心態(tài)。將重點放在諸如如何問成功的問題以及如何診斷和明晰客戶的需求這樣的戰(zhàn)略技巧上，而不是擔心諸如你的銷售演說，演示文稿和結(jié)算技術(shù)等戰(zhàn)術(shù)問題。做好這些事情，戰(zhàn)術(shù)上的事情就不會那么重要.........[閱讀全文]

職場之中，“白骨精”是美貌與智慧的混合體。也有不少女人，是令人望而生厭、避而遠之的：...[閱讀全文]

組織變革時代，究竟需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部？什么樣的員工才是合格的？被譽為“東方德魯克”的日本管理大師畠山芳雄《這樣的干部辭職吧》一書出版后，引起了一個很意外的反應(yīng)。...[閱讀全文]

不少公司CEO都在問：“我們公司那群 90 后太難管了，你有什么好辦法嗎，”要管理好90后員工，先要了解90后的性格，然后再對癥下藥。...[閱讀全文]

如今，職場的壓力越來越大，這就使得很多職場人出現(xiàn)了這樣那樣的職場心理疾病。而若想遠離心理疾病，職場朋友們就需要學(xué)會給自己減壓，同時注意及時調(diào)節(jié)壞心情。那么你知道具體有哪些踢走壞心情的方法嗎？別急，下面小編就給大家詳細講講，一起來了解一下吧。...[閱讀全文]

銷售員如何快速找到新客戶？找新客戶的方法技巧有哪些？...[閱讀全文]

管理比你聰明的人--或者甚至是那些自以為比你聰明的人--是一個真正的挑戰(zhàn)。無論你是在管理一個精益生產(chǎn)、一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)還是一家世界500強或者5000強的企業(yè)，將員工的智慧、雄心和信心融入每一天的工作之中。...[閱讀全文]

先講個故事：女作家：“我震驚極了!好好寫成的稿子，被3歲的孩子撕破了?！庇讶耍骸班?3歲已經(jīng)認得字了么?”這只是個玩笑，但卻說出了故事營銷的關(guān)鍵，那就是如果你的故事很無趣，連3歲的小孩也不會理你。30秒法則，用30秒故事征服消費者，定義信息時代營銷解決方案。...[閱讀全文]

2014年對于營銷而言是創(chuàng)新的一年，但是我們也應(yīng)該看到現(xiàn)實：很多營銷趨勢并沒有取得成功。為了在2015年能有較好的發(fā)展，是時候讓我們回顧一下那些很快就會變得無關(guān)緊要的失敗策略和工具了。...[閱讀全文]

每當你雇傭了一名員工，你就開始了一場賭博。你可能會擁有一名富于創(chuàng)造性、有上進心的新員工，他會完善你的團隊并把你的企業(yè)帶向新的高度；也可能會得到一個機器人，他能完成指定任務(wù)，但不會再多做一點；還可能遇到一個有創(chuàng)造力的騙子，上班時間偷懶，在公司堅持不了一個月。...[閱讀全文]

正確的回訪客戶不但可以給自己帶來很多有用的信息，而且還可以促使訂單的達成，而不正確的回訪客戶則會讓客戶反感或厭倦，甚至是難堪。那么，新業(yè)務(wù)員該如何正確回訪客戶?本文就介紹了新業(yè)務(wù)員回訪客戶的四大細節(jié)，可供參考!...[閱讀全文]

一般來說，客戶并不是為了提高銷售人員的業(yè)績而購買產(chǎn)品，客戶是因自身需要，為了解決當前所面臨的問題而購買產(chǎn)品。銷售人員當然要想盡辦法賣出產(chǎn)品，但是客戶若不能滿足自己的需求，就不會購買。...[閱讀全文]

事業(yè)要成功，一定要有明確的目標與行動。不少人在就業(yè)前抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，或者根本不知道自己想要做什么，隨便找了份工作應(yīng)付。等時間長了，才發(fā)覺這工作根本不是自己的興趣所在，也無法施展自己的能力，很難繼續(xù)走下去，盲目中又硬著頭皮跳了槽，恍然間發(fā)覺一切又要從頭開始。...[閱讀全文]

銷售員要想促使客戶購買產(chǎn)品，首先要能接近客戶。那么，銷售人員如何才能更好地接近客戶?其實，銷售員要想接近客戶，最好的方法就是從小處著手。...[閱讀全文]

一般而言，如果客戶以“我很忙，沒有時間”為由拒絕銷售員的拜訪，也許是他真的很忙，但更可能是他為拒絕而找的借口。如果銷售員對客戶的話信以為真，回答說：“好吧，等您有時間我們再聯(lián)絡(luò)！”那么銷售員將永遠也約不到客戶，因為客戶是不會主動聯(lián)系我們的。所以，我們要學(xué)會為客戶“創(chuàng)造時間”，爭取銷售的機會。具體來說，電話銷售可以采用以下兩種方法。...[閱讀全文]

嚴苛的管理制度對企業(yè)經(jīng)營的重要性不言而喻，但聚攏人心對于企業(yè)的管理經(jīng)營者們更是一門不可或缺的功課，尤其對于初創(chuàng)公司。...[閱讀全文]