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你的老板是否如此？她是否會(huì)和你討論某個(gè)項(xiàng)目，然后在幾天后，通過(guò)電子郵件、走廊交談或者簡(jiǎn)短電話(huà)甚至是手機(jī)短信的方式進(jìn)行跟進(jìn)。你是否覺(jué)得這種做法很煩人？這是否是一種糟糕的管理方式？...[閱讀全文]

過(guò)去十年在中國(guó)媒介市場(chǎng),互聯(lián)網(wǎng)和戶(hù)外媒體發(fā)展也令人矚目。通過(guò)這十年來(lái)對(duì)中國(guó)消費(fèi)者的連續(xù)跟蹤調(diào)查,我們可洞悉中國(guó)城市居民媒介與消費(fèi)行為的發(fā)展和變化。...[閱讀全文]

在過(guò)去的一年中,互聯(lián)網(wǎng)上最火爆的詞匯是什么？恐怕除了微博,就是團(tuán)購(gòu)了。自中國(guó)首家Groupon模仿者上線(xiàn)僅僅幾個(gè)月之內(nèi),團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的數(shù)量就增加到了1726家,重量級(jí)選手已經(jīng)悉數(shù)入場(chǎng),除了第三方團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站外,三大門(mén)戶(hù)、B2C電子商務(wù)平臺(tái)、SNS社區(qū)等也都紛紛推出了自己的團(tuán)購(gòu)平臺(tái)。...[閱讀全文]

我經(jīng)常出差，尤其是經(jīng)常往返于歐洲和美國(guó)之間。在兩個(gè)地方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)并居住于兩個(gè)地方，我對(duì)這樣的事情有一些想法，并愿意分享我從不同地方學(xué)到的東西。所以，當(dāng)人們問(wèn)我到底住在哪里時(shí)，往往我的回答是：座位7A。悲哀嗎？不完全是。 ...[閱讀全文]

你和你的合作伙伴一起工作的時(shí)候，什么事情你不能同意？這是所有的商務(wù)人士恐懼的夢(mèng)魘，這是許多人擔(dān)心合作的首要原因。他們看到保羅?艾倫 (Paul Allen)所寫(xiě)的比爾?蓋茨（Bill Gates），他們看到Winklevoss對(duì)扎克伯格...[閱讀全文]

從2007年起,Rick開(kāi)始帶領(lǐng)員工對(duì)Engauge進(jìn)行一系列的變革,中心主題就是“將注意力放在廣告效果和衡量上,勇于接納非傳統(tǒng)的廣告形式,如移動(dòng)、數(shù)字和社交媒體,最終成為一種新型廣告代理公司”。...[閱讀全文]

一方面,網(wǎng)絡(luò)為好麗友某些產(chǎn)品的宣傳提供很好的補(bǔ)充;另一方面,有些針對(duì)年輕人的產(chǎn)品則直接選擇互聯(lián)網(wǎng)作為主要的宣傳形式。...[閱讀全文]

如果你是智能手機(jī)(比如iPhone或者HTC,或者新版的黑莓手機(jī))的深度用戶(hù),可以嘗試一下一整天都不用你的愛(ài)機(jī),然后看看自己會(huì)不會(huì)因此而抓狂。在我們采訪(fǎng)的嘉賓中間,大多數(shù)人挺不過(guò)半天。...[閱讀全文]

無(wú)論經(jīng)濟(jì)情況如何，對(duì)于年長(zhǎng)者而言，發(fā)展出一個(gè)獨(dú)特的角度來(lái)說(shuō)明你所能提供些什么，以及為什么一家公司相比更年輕的人卻更應(yīng)該雇用你這些問(wèn)題也是更重要的。...[閱讀全文]

企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)方式有多種,也因?yàn)樾枰喾N類(lèi)型的銷(xiāo)售人員,導(dǎo)購(gòu)員就是其中一種。好的導(dǎo)購(gòu)員會(huì)成為企業(yè)在商場(chǎng)的外交大使;培養(yǎng)的不好,僅僅是個(gè)勤務(wù)員,甚至還不如。...[閱讀全文]

你的老板每天讓你去做的事情沒(méi)有一項(xiàng)是寫(xiě)在你的正式的工作描述所規(guī)定的工作職責(zé)中的。至少，這是一個(gè)很多人都面對(duì)著的問(wèn)題?！敦?cái)智月刊（SmartMoney）》稱(chēng)此為"極限多任務(wù)"，它對(duì)很多人來(lái)說(shuō)絕對(duì)是個(gè)很大的問(wèn)題...[閱讀全文]

整個(gè)去年，我做的很多研究是關(guān)于公司應(yīng)該如何演變，以適應(yīng)21世紀(jì)的要求。這個(gè)研究最重要的根據(jù)是，新技術(shù)（其中大部分在過(guò)去十年才出現(xiàn)），大大增強(qiáng)了我們與很多人同時(shí)互動(dòng)的能力。人類(lèi)生產(chǎn)能力的發(fā)展方向是延伸性協(xié)作...[閱讀全文]

平衡記分卡的創(chuàng)始人羅伯特·卡普蘭、戴維·諾頓對(duì)美國(guó)眾多大型企業(yè)的研究表明，集團(tuán)總部和子公司通過(guò)協(xié)同、共享創(chuàng)造的企業(yè)價(jià)值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于各自單獨(dú)存在的價(jià)值。他們的研究成果顯示，企業(yè)可以在財(cái)務(wù)、客戶(hù)、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)四個(gè)方面產(chǎn)生積極的協(xié)同效應(yīng)。...[閱讀全文]

有很多種管理理論，也有很多很多的管理大師、管理學(xué)者和管理博客。因?yàn)槔碚摗獰o(wú)論正確與否——都會(huì)有人堅(jiān)持，可是，這也意味著會(huì)有很多不切實(shí)際的管理神話(huà)。...[閱讀全文]

如何談個(gè)好價(jià) 一旦找到理想的店面，就要當(dāng)機(jī)立斷，出手迅捷，盡快拿下看中的店面，否則夜長(zhǎng)夢(mèng)多，很有可能會(huì)因你的片刻遲疑而被別人捷足先登，導(dǎo)致錯(cuò)失良機(jī)。...[閱讀全文]

我在10年級(jí)時(shí)參加了辯論小組。廣為各地高中使用的題目是1976-77全國(guó)法庭辯論聯(lián)盟（National Forensic League）辯論的題目“堅(jiān)定決心：法律改革的綜合計(jì)劃應(yīng)該在美國(guó)各地執(zhí)行”。...[閱讀全文]

一個(gè)白羊座員工在什么公司能最舒服?認(rèn)真想了想，怕是只有 Google這樣的了，在 Google，老板不是權(quán)威，員工認(rèn)為值得做的事情就是企業(yè)認(rèn)為有價(jià)值的事情;在Google，級(jí)別不同不影響爭(zhēng)論...[閱讀全文]

剛剛過(guò)去的電信日，我們看到中國(guó)的電信運(yùn)營(yíng)商大佬們給了所有用戶(hù)一個(gè)禮物，就是所謂的大幅度降價(jià)，好像電信運(yùn)營(yíng)商又給了客戶(hù)們多少恩惠一樣。 ...[閱讀全文]

內(nèi)貿(mào)B2C本土建倉(cāng)的“圈地”正酣，外貿(mào)B2C則極盡低調(diào)之能事。拋開(kāi)仿牌的“灰色地帶”不談，單就將“中國(guó)制造”賣(mài)出了白菜價(jià)，也著實(shí)沒(méi)有可高調(diào)的理由。...[閱讀全文]

我國(guó)是一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，在全球產(chǎn)業(yè)鏈條分工中處于附加值較低的環(huán)節(jié)，“藍(lán)領(lǐng)”是我國(guó)就業(yè)人群的主體。改革開(kāi)放以來(lái)，沿海地區(qū)憑借著良好的區(qū)位條件、交通條件、政策條件，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，生產(chǎn)制造和商貿(mào)流通業(yè)得到快速發(fā)展，吸引了大量的藍(lán)領(lǐng)工人。...[閱讀全文]

進(jìn)入主流網(wǎng)站的財(cái)經(jīng)頻道，翻開(kāi)熱門(mén)商業(yè)報(bào)紙和雜志，你看到了什么？“下一個(gè)王者”、“上市提速”、“100家快公司”、“奢侈化生存”滿(mǎn)眼盡是這樣的標(biāo)題。...[閱讀全文]

19世紀(jì)的哲學(xué)家托馬斯·克萊爾曾說(shuō)：“一個(gè)人為一個(gè)信念而活，而不是為了辯論和爭(zhēng)執(zhí)很多事情?！币坏┠阕龀鰶Q定，人生便變得非常簡(jiǎn)單。...[閱讀全文]

據(jù)雅虎周二提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)的文件顯示，為了盡快獲得監(jiān)管部門(mén)的牌照，阿里巴巴對(duì)支付寶進(jìn)行了重組，支付寶將成為中國(guó)一家國(guó)內(nèi)公司的全資子公司，而馬云則持有該公司的多數(shù)股權(quán)。 ...[閱讀全文]

5月7日，由復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院管理系舉辦的創(chuàng)業(yè)系列論壇邀請(qǐng)永業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)吳子申擔(dān)任論壇的嘉賓，進(jìn)行"市場(chǎng)價(jià)值的再發(fā)現(xiàn)及提升"的主題演講。本次論壇由復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院管理系包季鳴教授主持，吳子申與現(xiàn)場(chǎng)參與的兩百多位MBA學(xué)生分享永業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并展開(kāi)交流互動(dòng)。 ...[閱讀全文]

大爆炸式的狂飆突進(jìn)一年后，Groupon的中國(guó)模仿者們卻被自身模式所詛咒。誰(shuí)將為這一非理性狂熱埋單？...[閱讀全文]

今年年初，吉利銷(xiāo)售公司針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，要求經(jīng)銷(xiāo)商必須從“價(jià)格導(dǎo)向”向“顧客價(jià)值導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變。為此，吉利銷(xiāo)售公司推出全價(jià)值鏈的支持和管理體系，引導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商向多元化經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展，并積極探索營(yíng)銷(xiāo)模式，嘗試渠道下沉、網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購(gòu)、淘寶旗艦店、電視購(gòu)物等新的模式。...[閱讀全文]

如果僅從人力資源部墻上貼的激勵(lì)海報(bào)來(lái)看，大家將會(huì)發(fā)現(xiàn)有兩種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)合作。其中的一種就是所有成員手拉手環(huán)成一圈?？雌饋?lái)就象是在說(shuō)，在這里我們大家聚集到了一起。...[閱讀全文]

女性經(jīng)常購(gòu)物，女性很精明地購(gòu)物，因此女性是個(gè)大生意，但也是一種很講究的生意，這點(diǎn)在化妝品領(lǐng)域中表現(xiàn)得特別突出。試以我在嘉媚樂(lè)品牌戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)上的部分分享要點(diǎn)，與各位進(jìn)行交流。...[閱讀全文]

iResearch艾瑞咨詢(xún)根據(jù)Distimo發(fā)布的最新報(bào)告發(fā)現(xiàn)，截至2011年1月底，谷歌AndroidMarket和蘋(píng)果AppStore的應(yīng)用數(shù)分別達(dá)到151036和303113。...[閱讀全文]

《不戲劇化的辦公室》中指出了在你的辦公室中戲劇女王和戲劇之王的四種主要類(lèi)型--以及如何把他們對(duì)所有人的影響降到最低。...[閱讀全文]

在成人生活的大部分時(shí)間中，我的工作都屬于一名企業(yè)家；在最近，我開(kāi)始考慮對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，怎樣才能獲得成功；以及，如何才能對(duì)“成功”進(jìn)行明確定義。在企業(yè)家精神項(xiàng)目中，我已經(jīng)進(jìn)行過(guò)很多次演講。...[閱讀全文]

iResearch艾瑞咨詢(xún)整理AmericanExpressOPEN最近發(fā)布的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2011年美國(guó)小企業(yè)更加重視利用社交網(wǎng)站開(kāi)展網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)。...[閱讀全文]

想要讓你的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)變得瘋狂嗎？想確保他們對(duì)你恨之入骨嗎？本文包含了銷(xiāo)售經(jīng)理像個(gè)徹頭徹尾的白癡那樣行事的36條確切而高效的方法。...[閱讀全文]

如果你在新單位第一天上班，是否有些緊張？這里有8條切實(shí)可行的建議，讓你在新單位不會(huì)孤單。...[閱讀全文]

自2010年開(kāi)始，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司再度迸發(fā)新一輪上市熱潮。到2011年初，奇虎、人人網(wǎng)先行掛牌，世紀(jì)佳緣、鳳凰新媒體緊隨其后，此外，土豆網(wǎng)、淘米網(wǎng)、迅雷等網(wǎng)站也有望在近期上市。華爾街由此迎來(lái)“史上最密集中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)上市潮”。...[閱讀全文]

三國(guó)時(shí)期就有“臥龍鳳雛，得一可安天下”的說(shuō)法，可見(jiàn)一個(gè)人對(duì)于全局有時(shí)候是可以起決定性作用的。那時(shí)候兩軍在戰(zhàn)場(chǎng)上最重要的角色就是武將，武將敗了也就沒(méi)什么再打下去的必要了。...[閱讀全文]

馬歇爾·古德史密斯先生是全球高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者教練領(lǐng)域的先驅(qū)與權(quán)威者。他不僅為全球卓越企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者、CEO及其管理團(tuán)隊(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)力教練，同時(shí)也是一位杰出的教育家和演說(shuō)家...[閱讀全文]

隨著質(zhì)量運(yùn)動(dòng)的迅速鋪開(kāi)，許多人耗費(fèi)大量時(shí)間和精力在自己的企業(yè)內(nèi)實(shí)施質(zhì)量管理。可是，他們經(jīng)常失望地發(fā)現(xiàn)，他們很難知道哪種質(zhì)量工具和技術(shù)最適合哪些具體場(chǎng)合。...[閱讀全文]

他們的擔(dān)心也是可以理解的?？?jī)效考評(píng)的頻度不算太高，可是結(jié)果往往很不盡人意。好的績(jī)效考評(píng)可以對(duì)員工的工作提出建設(shè)性及公正的回饋意見(jiàn)。差的績(jī)效考評(píng)體現(xiàn)的是主管的偏見(jiàn)，同時(shí)還會(huì)打擊員工的信心和積極性。...[閱讀全文]

中國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活中還有大量的情感商品沒(méi)有被人發(fā)現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些空白，學(xué)會(huì)為自己的產(chǎn)品講故事。以現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，用不了多少年，最受歡迎的將會(huì)是注入夢(mèng)幻、情感等元素的產(chǎn)品。 ...[閱讀全文]

人越來(lái)越“稀貴”，因此，企業(yè)家已經(jīng)不滿(mǎn)足只雇用員工的雙手，他們希望同時(shí)雇用員工的大腦和智慧。然而，要讓員工像忠實(shí)于自己的家和親人那樣為企業(yè)著想、主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，企業(yè)除了要在員工忠誠(chéng)度上大做文章外，還需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)“讓員工自由說(shuō)話(huà)、主動(dòng)參與公司運(yùn)...[閱讀全文]

我剛讀了你的專(zhuān)欄中關(guān)于CEO們成功的三要素（一個(gè)好的CEO做什么：三件事），你是否同意大多數(shù)情況下，公司可以解雇CEO并用CEO十分之一的薪水/津貼/獎(jiǎng)金雇傭一個(gè)年輕、聰明的人，并可以取得同樣的業(yè)績(jī)？ ...[閱讀全文]

iResearch艾瑞咨詢(xún)整理PiperJaffray最近發(fā)布的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，雖然美國(guó)電子商務(wù)發(fā)展迅速，但是網(wǎng)絡(luò)依然不是美國(guó)青少年購(gòu)物渠道的首選。...[閱讀全文]

毋庸置疑，今天的中國(guó)企業(yè)都意識(shí)到做品牌對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展有著至關(guān)重要的意義，然而當(dāng)企業(yè)管理者開(kāi)始思考品牌建設(shè)時(shí)，許多問(wèn)題卻讓他們深感困惑：制定品牌戰(zhàn)略究竟應(yīng)該從哪里入手？品牌是另起爐灶做一套新的戰(zhàn)略，還是依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略做傳播計(jì)劃？...[閱讀全文]

是什么妨礙了經(jīng)理人在工作中取得成就？如果拿這個(gè)問(wèn)題來(lái)問(wèn)大多數(shù)經(jīng)理人，我們聽(tīng)到的回答幾乎千篇一律：時(shí)間不夠用，物力、財(cái)力等資源日益縮減，找不到機(jī)會(huì)。...[閱讀全文]

家族企業(yè)在面臨變革時(shí)，受自身基因的局限，通常必須要借助外力。所以一般家族企業(yè)都是在變革期請(qǐng)經(jīng)理人。這個(gè)時(shí)刻，是職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入企業(yè)的黃金時(shí)點(diǎn)，也是迅速發(fā)揮作用做出成績(jī)的切入點(diǎn)...[閱讀全文]

營(yíng)銷(xiāo)大師菲利普.科特勒在其《營(yíng)銷(xiāo)革命3.0》一書(shū)中提出營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)始進(jìn)入3.0時(shí)代：相比以產(chǎn)品為中心的1.0和以滿(mǎn)足消費(fèi)需求為中心的2.0時(shí)代，消費(fèi)者尋找的是那些具有使命感、愿景規(guī)劃和價(jià)值觀的企業(yè)...[閱讀全文]

在全球化的今天，大量的中國(guó)企業(yè)已進(jìn)入到全球供應(yīng)鏈之中。然而，在供應(yīng)鏈中，中國(guó)企業(yè)究竟處于何種位置？面對(duì)現(xiàn)狀，中國(guó)企業(yè)又持何種態(tài)度？是希望變革，還是維持現(xiàn)狀？如果要進(jìn)行變革，哪些方面又會(huì)成為切入口？...[閱讀全文]

“支付清算協(xié)會(huì)近日成立”，由中國(guó)人民銀行牽頭主導(dǎo)的中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)已于5月6日下午在北京香格里拉酒店正式舉行了成立儀式...[閱讀全文]

在超市和各類(lèi)賣(mài)場(chǎng)中，恐怕沒(méi)有哪類(lèi)員工比導(dǎo)購(gòu)員與消費(fèi)者的接觸更頻繁，導(dǎo)購(gòu)員的言談舉止、工作態(tài)度直接關(guān)系到企業(yè)的品牌形象、宣傳效果、零售業(yè)績(jī)、顧客忠誠(chéng)度等致命因素。...[閱讀全文]