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有多少種方式可以和當(dāng)前工作說“拜拜”？ 隨著關(guān)于招聘市場解凍的傳言漸起，許多人都琢磨著要在就業(yè)市場回暖時(shí)找份新工作。 恰當(dāng)?shù)穆殘觥胺质帧倍Y儀對你未來的發(fā)展很重要 在接受費(fèi)城職業(yè)管理咨詢公司Right Management調(diào)查的美國...[閱讀全文]

　　隨著人力資源管理理念的深入，績效管理越來越引起人們的重視。但是眾多積極引進(jìn)這一管理體系的公司，往往是乘興開始，而草草收兵。更多的不僅沒有成效，反而搞得企業(yè)內(nèi)部怨聲載道，沸沸揚(yáng)揚(yáng)，氣氛緊張。之所與會(huì)出現(xiàn)企業(yè)實(shí)施績效管理不太成功甚至失敗，其...[閱讀全文]

一、 企業(yè)員工考核制度的歷史發(fā)展  人事考核是企業(yè)人事管理的的重要內(nèi)容。自從有了企業(yè)，就已有了各種各樣的企業(yè)人事考核。"人事考核"在美國被稱為"勞績評價(jià)"；在日本叫做"人事考評"。  隨著企業(yè)管理理論從科學(xué)管理...[閱讀全文]

今天為一家房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)講座的時(shí)候，我講起了一個(gè)在"高壓"下迅速成才的小故事：話說宋徽宗是一位喜歡書畫并且有很深造詣的皇帝，他有一天問隨從："天下何人畫驢最好？"隨從回答不出來，退下后急尋畫驢出名者姓字名誰，焦急中得知一名叫朱子明的畫家有"...[閱讀全文]

績效管理難做，不受歡迎，不被認(rèn)可，這是事實(shí)。  無疑，這已經(jīng)成為許多HR經(jīng)理的一塊心病。畢竟，績效管理是人力資源管理的核心，畢竟，企業(yè)對HR經(jīng)理在績效管理方面的表現(xiàn)抱有很大期望，希望他們能在這方面有所突破，有一番作為。 為挽回這種...[閱讀全文]

筆者去年曾撰文《如何處理導(dǎo)購員與商場的關(guān)系》一文，引起了一些業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。近日，一位天津的導(dǎo)購員通過文章了解到了我的聯(lián)系方式，通過QQ加上了我。因?yàn)椋泻芏噙@樣的剛?cè)胄谢驅(qū)α闶蹣I(yè)有所困惑及興趣的朋友加我的QQ及MSN，一開始并沒在意。不過...[閱讀全文]

我們?yōu)榧揖咂髽I(yè)做管理咨詢，搞調(diào)研時(shí)既要到家具商場賣家具，又要到家具商場去“買”家具。賣家具是真刀真槍，“買”家具則要進(jìn)行角色扮演。通過這樣的過程，使我們對家具行業(yè)終端導(dǎo)購行為有了更加深入的認(rèn)識。雖然家具廠商們都拿出渾身解數(shù)來強(qiáng)化導(dǎo)購環(huán)節(jié)，決...[閱讀全文]

作為一名終端導(dǎo)購員在現(xiàn)在市場競爭所起的作用無須多言，導(dǎo)購員承擔(dān)著產(chǎn)品銷售、終端品牌推廣、信息反饋等重任。但最直接任務(wù)就是“賣貨”,“更多的賣貨！”。要把自己的產(chǎn)品推銷出去其實(shí)就是要做到兩點(diǎn)：1、根據(jù)顧客需求推薦合適的產(chǎn)品2、讓顧客相信自己的...[閱讀全文]

一線業(yè)務(wù)員，筆者經(jīng)常聽起商超導(dǎo)購員反應(yīng)客戶很難對付，有時(shí)候簡直要崩潰，銷售激情不能夠較好保持。那么商超導(dǎo)購員如何保持銷售激情?筆者希望通過下面的介紹，能夠給導(dǎo)購員一些啟發(fā)。 筆者在某地級市招聘一個(gè)商超導(dǎo)購A君，剛開始接觸工作的時(shí)候充滿激情，...[閱讀全文]

一、做到讓顧客滿意 顧客滿意的形成主要由四個(gè)地方影響：顧客期望值、顧客感知的產(chǎn)品價(jià)值、顧客感知的服務(wù)價(jià)值、顧客購買成本。  經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、人際口傳、銷售者承諾、競爭者信息等構(gòu)成顧客的期望值，顧客感知的產(chǎn)品價(jià)值及服務(wù)價(jià)值高于預(yù)期價(jià)值，...[閱讀全文]

　　　選擇經(jīng)商的店址，民間俗稱“選碼頭”。“碼頭”位置的好壞，對經(jīng)營的生意好壞，有很大的影響。經(jīng)商店鋪的風(fēng)水選址，主要在于選擇一個(gè)能保證商家精力旺盛、招迎顧客、利于買賣，能帶來生意興隆的好環(huán)境。今天起，我們將推出小旺鋪系列，助你招財(cái)進(jìn)寶。 ...[閱讀全文]

　　下面幾個(gè)地方是我們開店所積累起來的經(jīng)驗(yàn)，作為一個(gè)剛剛踏人這個(gè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說，如果沒有什么特別的絕招，選址最好選在下面這些地方，然后再做一個(gè)調(diào)查。 　　(1)交通便利的地區(qū)，或者在幾個(gè)主要車站的附近?？梢栽诓叫胁怀^20分鐘的路程內(nèi)的街...[閱讀全文]

　　既想租到好門面，也想少點(diǎn)花點(diǎn)錢，眼下不少店家為了減少租金紛紛拼店分享房租。如今，武漢街頭一些小本經(jīng)營的不少商家，將自己小店一半或者更少的地方騰出來，租與另外一戶。由兩個(gè)人共同承擔(dān)租金，并以不同的消費(fèi)品吸引更多的消費(fèi)者。 　　近日，記者來...[閱讀全文]

　　“什么是戰(zhàn)略？戰(zhàn)略就是派你的一個(gè)手下，要他去奪取某個(gè)地方，如果他做不來，你就把他撤掉。”喬治·巴頓將軍在一次演說中如是說。 　　不要因?yàn)檫@是一句粗話就當(dāng)作笑談，其實(shí)沒有什么比得上巴頓將軍這句話對戰(zhàn)略的概括更加到位?！稗r(nóng)村包圍城市”、“持...[閱讀全文]

　　“一鋪養(yǎng)三代”的觀念深入人心，商業(yè)地產(chǎn)方面的專家指出，在選擇一個(gè)商城里的商鋪時(shí)，首先要看這個(gè)項(xiàng)目的交通及客流兩大因素，把握好這兩點(diǎn)，商鋪投資的回報(bào)率才可能實(shí)現(xiàn)。 　　對于商業(yè)項(xiàng)目而言，地段是決定成敗的關(guān)鍵。北京東方國泰商業(yè)顧問總經(jīng)理李沐...[閱讀全文]

 由美國次貸危機(jī)引發(fā)的世界金融危機(jī)，使全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也給我國就業(yè)形勢帶來很大影響，不少用人單位出現(xiàn)了停止招聘、崗位流失、人員精簡的現(xiàn)象。調(diào)查結(jié)果表明，自2008年9月以來，因用人單位解聘員工而引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件占到爭議...[閱讀全文]

　　●連線記者 楊麟 實(shí)習(xí)生 劉海鋒 ●連線單位 應(yīng)城市駐哈爾濱工人協(xié)會(huì)天津外來務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)中心 沈陽晚報(bào) ●連線地點(diǎn)：天津 沈陽 哈爾濱 　　荊...[閱讀全文]

　　沿海發(fā)達(dá)城市常年缺工百萬或成定局 　　荊楚網(wǎng)消息 (楚天金報(bào)) 　　編者按：節(jié)后春運(yùn)返程高峰來臨，但民工到來的數(shù)量，依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了長三角、珠三角眾多企業(yè)急需用工的“胃口”?！耙郧笆枪S選民工，如今是民工挑工廠?！薄懊窆せ摹钡?..[閱讀全文]

在最新影片《在云端》（Up in the Air）中，安娜&8226;肯德里克（Anna Kendrick）與喬治&8226;克魯尼（George Clooney）演對手戲。...[閱讀全文]

職場競爭可謂激烈，職場人稍微不小心就有可能成為職場江湖的邊緣人士，久而久之被雇主拋棄。一方面，職場人必須想方設(shè)法增強(qiáng)自己的核心競爭力以避免被淘汰；另一方面，職場人必須建立良好的職場人際關(guān)系、增加自身的人格魅力以及營造有利于自身生存與發(fā)展的職...[閱讀全文]

在競爭激烈的今天，上班族的工作壓力越來越大，職場壓力會(huì)引起上班族心理和生理兩方面的問題，諸如身體疲勞、情緒低落、創(chuàng)造力衰竭、價(jià)值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。所以職場中的你很有必要掌握一些心理策略和科學(xué)方法，以緩解和釋放職場壓力…… 豐...[閱讀全文]

　　人們越來越長壽了，人力的使用周期竟然縮減了。一邊是日復(fù)一日毫無激情，一邊是新人們虎視眈眈的眼神；一邊是老婆孩子一大家子，一邊我們還要承受著壓力、指責(zé)……職場正在完成一波又一波的新老更替，我們真的老了嗎面對席卷而來的職場 “中年...[閱讀全文]

　　企業(yè)用什么樣的人，是決定企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，先有人才戰(zhàn)略才有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。我想用兩個(gè)企業(yè)案例，來具體說明不同企業(yè)的績效管理問題:一家企業(yè)是百事，是以營銷為主導(dǎo)的企業(yè);另一家是惠普，他們以研發(fā)為主導(dǎo)。 　　惠普的人才戰(zhàn)略注重創(chuàng)新和質(zhì)...[閱讀全文]

去參加一個(gè)企業(yè)經(jīng)理人的聚會(huì)，大伙兒閑聊起最近甄選及訓(xùn)練職場新人的經(jīng) 驗(yàn)。有位男性主管一臉無奈地說：“現(xiàn)在的這些年輕人一點(diǎn)工作的sense也沒有，只顧把自己的事做好，別人的事則完全不在意！” 另一位主管沒好氣地接了口：“這種還算很不...[閱讀全文]

如果要問實(shí)施績效考核的目的是做什么？相信，十個(gè)人有十種答案。有人會(huì)告訴你，別的企業(yè)都在做績效考核，我們當(dāng)然也要做，不然我們就落后了；有人會(huì)告訴你，我們實(shí)施績效考核就是要在工資上拉開差距，打破平均主義；...[閱讀全文]

　　對于成功的高級管理者來說，在職業(yè)生涯中究竟什么樣的事件會(huì)令他們印象深刻，并有助于其提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力?訪談中，100 位企業(yè)高級管理者敞開心扉，毫無保留地分享了他們職業(yè)成長歷程中的歡笑與淚水、經(jīng)驗(yàn)與感悟。這些高級管理者的年齡...[閱讀全文]

     企業(yè)所處的環(huán)境在不斷變化，企業(yè)本身也在不斷變化。在現(xiàn)代競爭激烈的社會(huì)中，員工跳槽很正常，工作三至五年，尤其是五年之后，離職是一種正常的選擇。 　　    &nb...[閱讀全文]

一、導(dǎo)購員在營業(yè)期間內(nèi)必須按商城規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶胸卡。  二、導(dǎo)購員在營業(yè)期間內(nèi)頭發(fā)梳理整齊，女導(dǎo)購員不得染彩發(fā)、不許化濃妝，留有披肩發(fā)的必須用發(fā)夾或發(fā)帶系好，工作時(shí)間必須穿著黑色鞋。 三、導(dǎo)購員實(shí)施統(tǒng)一考勤，不得遲到、早退、曠...[閱讀全文]

筆者前不久在中國營銷傳播網(wǎng)上發(fā)表了一篇《如何實(shí)現(xiàn)終端生動(dòng)化？》的文章，得到了業(yè)內(nèi)諸多同仁的關(guān)注和好評，在此表示感謝，同時(shí)也有一些朋友提出，終端生動(dòng)化固然重要，本人論述的也非常深刻，但消費(fèi)者還是不買帳怎么辦？針對這個(gè)疑問，筆者作本文，給大家一...[閱讀全文]

陶瓷能否賣出去，終端的導(dǎo)購起到了很大的作用。一名成功的導(dǎo)購員，必須具有多方面的素質(zhì)，這其中包括成功銷售的個(gè)人能力，正確的銷售方法，良好的客戶關(guān)系管理，一定程度的自我提升計(jì)劃。  首先，導(dǎo)購必須具備一定的個(gè)人能力，良好的職業(yè)形象，巧...[閱讀全文]

美國一家名為Backcountry小型服裝公司，由于在網(wǎng)站上推出“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)購員”，使銷售量大增。由于登陸該網(wǎng)站購買衣服的，大部分是女性，因此網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)購?fù)ǔＲ蚤L相英俊的帥哥為主。這些帥哥能夠很耐心的跟客戶進(jìn)行聊天，幫助客戶在最快的時(shí)間內(nèi)找到她們需...[閱讀全文]

　　現(xiàn)在我們來討論下食品店選址。一旦決定開店創(chuàng)業(yè)，必需對所選開店地址作全面的考查，了解該區(qū)人口密度、人源等等，開店選址是非常講究的。食品店是經(jīng)營人們?nèi)粘Ｋ枰氖称罚瑧?yīng)在交通便利的地方開店，在主要車站的鄰近，或者在顧客步行不超越20分鐘的路...[閱讀全文]

　　　　(1)商圈的調(diào)查 　　商圈，也稱商業(yè)圈，是指店鋪吸引消費(fèi)者的地理區(qū)域。商圈的大小，與消費(fèi)者所購買商品的特性、消費(fèi)習(xí)慣、交通因素等有很大關(guān)系。一般以店鋪設(shè)定的地點(diǎn)為圓心，周圍一定距離為半徑所劃定的范圍作為商圈設(shè)定考慮的因素，但實(shí)際上，...[閱讀全文]

　　08奧運(yùn)年是廣東結(jié)婚高潮，宋小姐借機(jī)在繁華的天河南一路開起了自己的“愛情密碼”婚慶禮品專賣店。愛情密碼也是全國首家做情侶禮品的。由于與競爭同行走差異經(jīng)營路線，特色產(chǎn)品吸引了顧客目光，開業(yè)四個(gè)多月，財(cái)源滾滾而來。 　　“鐵桿顧客”發(fā)掘創(chuàng)業(yè)...[閱讀全文]

　　正確選擇店址，是開店賺錢的首要條件。一個(gè)經(jīng)營項(xiàng)目很好的店鋪，若選錯(cuò)了店址，小則影響生意，大則還可能導(dǎo)致“關(guān)門大吉”?？茖W(xué)選址將使你獲得“地利”優(yōu)勢而生意興隆。 　　依據(jù)人氣選址好的位置雖然不是絕對的，但卻有很多共性，如人口流動(dòng)性大、交通...[閱讀全文]

　　商鋪吸引投資者的主要原因是在于其誘人的投資回報(bào)。要使商鋪長盛不衰，取得豐厚利潤，可要從最初的選購商鋪開始，但是如何在商鋪選擇上就處于有利地位呢？商鋪選購要考慮的內(nèi)容很多，有經(jīng)濟(jì)環(huán)境、有商鋪的房地產(chǎn)因素、商業(yè)因素，還有供求關(guān)系以及投資市場...[閱讀全文]

　　開店要選風(fēng)水寶地，這樣才能給自己的店鋪帶來好的生意，大家都知道店鋪旺址能夠養(yǎng)活好的生意，所以開店選址要慎之又慎，開便利店也是眼下最賺錢的行業(yè)，許多人都想賺錢創(chuàng)業(yè)的行業(yè)，但是只有選好地址才能給自己帶來旺鋪的生意，開一家便利店，首先有八大地...[閱讀全文]

　　花店開在什么地方最合適，其實(shí)每個(gè)人都有自己的獨(dú)到見解，我這里只從市場營銷和自己開店的經(jīng)驗(yàn)給大家分析一下。 　　很多人說開在醫(yī)院附近，開在寫字樓附近好，學(xué)校附近好，居民小區(qū)附近好，商場附近好，其實(shí)這些地方都適合開花店，只不過每個(gè)人都是站在...[閱讀全文]

想進(jìn)行成功銷售和開發(fā)客戶嗎？那就學(xué)習(xí)10條“營銷圣訓(xùn)”吧。讓它成為你的營銷寶典。    以下10條“營銷圣訓(xùn)”是進(jìn)行成功銷售和開發(fā)客戶的法則。實(shí)踐證明它們是行之有效的。     1...[閱讀全文]

　　工業(yè)化推進(jìn)中國式“逆城市化” 　　中產(chǎn)流散 逃離大都市 　　中產(chǎn)人群正從大城市出逃。與美國上世紀(jì)70年代發(fā)生的不同的是，逃離大都市這種逆城市化現(xiàn)象在中國展現(xiàn)出戶籍制度、房價(jià)畸形、區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡等鮮明的中國特色。 　　采訪·撰文...[閱讀全文]

　　■文／本刊實(shí)習(xí)記者 周再宇 發(fā)自北京 　　金鍋、銀鏟、桑木材、烏頭驢皮等匯聚一處，這是在做什么？原來，這些都是熬制阿膠最為上等的材料。此時(shí)，在悠揚(yáng)的“梵唄”音樂聲中，中國阿膠煉制技藝唯一的代表性傳承人秦玉峰，帶領(lǐng)八位...[閱讀全文]

　　這家中國內(nèi)地最大的方便面生產(chǎn)商打造了一個(gè)專攻地方口味的神秘團(tuán)隊(duì)，并依靠他們研發(fā)的200種產(chǎn)品成功挽救了不斷下滑的業(yè)績。 　　文｜CBN記者 昝慧昉 　　圖｜王卓 　　東北很少有人不愛吃小雞燉蘑菇，而西北人則更偏愛油潑辣子……面...[閱讀全文]

羅茉莉最近很煩。大學(xué)剛畢業(yè)，她進(jìn)入了一家政府機(jī)關(guān)當(dāng)文員，聽說她還沒有男朋友，平時(shí)就有些熱心的大姐張羅著要給她介紹對象，這讓她心里暗自高興。這不，前段時(shí)間，她的手機(jī)里開始收到一位身份不明人士的短信，都是些噓寒問暖的內(nèi)容，有時(shí)也難免會(huì)傳授一些“...[閱讀全文]

職場十大族類之跳蚤族 跳蚤族：跳槽是家常便飯，永遠(yuǎn)都在尋找更好的機(jī)會(huì)，但好機(jī)會(huì)通常不喜歡他們。 “永遠(yuǎn)都在尋找更好的機(jī)會(huì)”，換工作想換牛仔褲，履歷表密密麻麻到三張紙也寫不完。許多跳蚤族的學(xué)歷，經(jīng)歷令人嘆為觀止，賣相很好，然而，真正的工作能力...[閱讀全文]

   從“美盾”門窗誕生看團(tuán)隊(duì)成長     進(jìn)軍節(jié)能門窗領(lǐng)域是一次看似偶然卻是必然的行動(dòng)，07年我們在建設(shè)日月壇·“微排”大廈時(shí)，德國節(jié)能門窗研究所所長、門窗專家Hohe...[閱讀全文]

　　在近日公司高管會(huì)議上，我進(jìn)一步號召我們的高管人員要做公司快讀書運(yùn)動(dòng)的前驅(qū)者，要做接受新知識的前衛(wèi)者，學(xué)習(xí)新技能的探索者。以80-90后為代表的新一代員工，不再喜歡簡單權(quán)威、先定規(guī)則、刻板道理與專制指令，他們需要更多的更好的解決角度、令人...[閱讀全文]

    【現(xiàn)象】      q企業(yè)營銷中心為了趕在年底前發(fā)起最后一次促銷戰(zhàn)役，全體市場干部加班至深夜。     ...[閱讀全文]

小王是B品牌駐京辦事處的零售主管，他非常重要的工作職能就是幫助前線銷售人員提高綜合實(shí)戰(zhàn)能力、協(xié)同辦事處市場推廣人員完成年度銷售目標(biāo)。在加入B品牌的一年時(shí)間里，他迅速的健全了導(dǎo)購員聘用、選拔、培訓(xùn)、關(guān)懷、激勵(lì)及薪資等管理制度，尤其是培訓(xùn)體系的...[閱讀全文]

對于導(dǎo)購，相信絕大部分人都會(huì)這樣認(rèn)為：“不就是營業(yè)員嘛”。他們說得沒錯(cuò)，“導(dǎo)購”，僅從書面解釋即為“引導(dǎo)采購”，也就是引導(dǎo)消費(fèi)，這是導(dǎo)購員最基本的職責(zé)，也是眾商家聘用導(dǎo)購后所發(fā)揮出的最常見功能。每一個(gè)商家的導(dǎo)購，都是構(gòu)成終端營銷的最基本要素...[閱讀全文]

第一部分　打造招攬顧客的店面 ◆店面設(shè)計(jì)的啟發(fā)和竅門 √顧客是否進(jìn)店取決與店鋪的外觀——20米前定勝負(fù) √設(shè)計(jì)一個(gè)可以贏得顧客好感的商店外觀 √終端店面裝修色調(diào)的選擇方法 √不要忽略窗框、門框等細(xì)節(jié) √店鋪的照明一定要比兩側(cè)鄰店明亮 √配合...[閱讀全文]